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Gerente Senior de Éxito del Cliente

$120,000-135,000/año

Persado

New York, NY, USA

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Descripción

Rango salarial: $120,000.00 - $135,000.00 por año de salario base (depende de la experiencia, ubicación, necesidades del negocio y demanda del mercado). Quiénes somos Persado es una innovadora plataforma de IA para marketing que integra la generación de creatividades de alto rendimiento con la revisión automatizada de riesgos de cumplimiento. Utilizada actualmente por 8 de los 10 principales bancos de EE. UU., la plataforma Persado coordina y facilita las interacciones entre el equipo de marketing y el equipo de cumplimiento normativo de un banco al generar materiales que equilibran rendimiento y riesgo de cumplimiento. Persado está a la vanguardia ayudando a los equipos de marketing en industrias altamente reguladas—como banca, seguros y servicios financieros—a gestionar contenidos con rapidez, cumplimiento y confianza. Nuestra plataforma permite a los departamentos de marketing empresariales generar y entregar contenido personalizado, oportuno y conforme en todos los canales con eficiencia y supervisión sin precedentes. Como empleador, Persado se compromete a crear un entorno donde la perspectiva única de cada persona sea valorada. Entendemos que nuestros miembros del equipo y nuestra cultura inclusiva son lo que hacen especial a Persado. Persado se enorgullece de haber sido incluida en la lista de las Empresas Más Innovadoras del Mundo de Fast Company en 2020 y en las Mejores Empresas para Trabajar de Built In en 2021, 2022 y 2024. Lo que buscamos Como Gerente Senior de Éxito del Cliente, colaborará con clientes para impulsar valor mediante la adopción de la plataforma Persado, interactuará diariamente, construirá relaciones, hará seguimiento de métricas de éxito e identificará oportunidades de crecimiento. En qué trabajará Impulsar el compromiso y la adopción de Persado, actuando como contacto principal diario para cuentas empresariales Fortune 500 en los sectores de Servicios Financieros, Medios y Tecnología Aplicar un enfoque metódico y orientado a resultados para desarrollar y ejecutar conjuntamente un plan de cuenta y un manual operativo que impulse a los clientes por un camino de madurez Cumplir con los objetivos estratégicos organizacionales del cliente trimestral, semestral o anualmente Construir y ampliar relaciones clave dentro de la organización Colaborar con los líderes de Éxito del Cliente y Ventas para identificar y expandir oportunidades de cuenta Actuar como asesor, experto y evangelizador de los productos y metodologías de prueba de Persado: educar e incorporar a los clientes, desarrollar usuarios y defensores, construir una historia de éxito del programa y defender las necesidades del cliente Colaborar con gerentes de marketing, analistas y especialistas de implementación en la cuenta del cliente para identificar y planificar oportunidades de campañas Dirigir llamadas de estado quincenales o mensuales y otras sesiones de trabajo ad hoc (planificación, soporte, revisión de resultados) Desempeñar un papel principal en revisiones comerciales y reuniones de gobernanza del programa y actuar como punto principal de escalación Utilizar soluciones creativas para gestionar múltiples flujos de trabajo simultáneamente y entregar resultados en un entorno dinámico Desarrollar y avanzar habilidades incluyendo: Identificar oportunidades de mejora de procesos o productos para mejorar la experiencia y los resultados del cliente Analítica de la plataforma (ej: Google Analytics, Adobe Analytics, Bluecore) y plataformas de pruebas y entrega (por ejemplo, Salesforce, Adobe, Optimizely) Adquirir un sólido conocimiento del marketing digital multicanal (correo electrónico, web, búsqueda, redes sociales y otros medios pagados, móvil, etc.) Viajar a los clientes según sea necesario (aproximadamente 1-2 veces por trimestre) Lo que aporta El candidato ideal será brillante, ambicioso, autónomo, trabajador, buen compañero de equipo y flexible. 6-8 años de experiencia relevante en Éxito del Cliente, Gestión de Programas o Gestión de Cuentas en una empresa SaaS empresarial de rápido crecimiento, o experiencia equivalente en agencias digitales que trabajan con clientes empresariales. Mentalidad consultiva para evaluar prioridades empresariales y estratégicas del cliente Habilidades de priorización y enfoque metódico para crear/completar listas de tareas Capacidad para entregar resultados en un entorno exigente y acelerado que requiere habilidades de resolución creativa de problemas Sólida comprensión básica del ecosistema de marketing digital, incluyendo marketing por correo electrónico, publicidad display, redes sociales, comercio móvil, etc. Mentalidad analítica y basada en datos, y toma de decisiones fundamentadas en datos, incluyendo un sólido dominio del valor comercial financiero / casos de ROI Experiencia liderando interacciones con clientes, incluyendo llamadas de estado, creación de presentaciones del programa y comunicaciones clave entre varios grupos multifuncionales Habilidad para gestionar múltiples flujos de trabajo, incluyendo todos los aspectos de los compromisos con clientes, y comunicar claramente las implicaciones a las partes interesadas clave del equipo del cliente Fuerte capacidad para gestionar equipos multifuncionales que atienden a clientes empresariales, así como para gestionar hacia arriba Obsesión por los resultados del cliente Aprendizaje rápido, con ganas de aprender sobre nuevas soluciones, tecnologías y procesos Pensamiento analítico sólido y capacidad para resolver problemas Trabajador colaborativo con capacidad para cambiar de marcha rápida y eficientemente Confiable, fiable y con gran atención al detalle Autónomo, profesional y proactivo para hacerse cargo de proyectos Fuertes habilidades de comunicación, capacidad para dirigir reuniones y mantener a todos enfocados Lo que ofrecemos ¡Alcance sus objetivos personales y profesionales en Persado! El modelo de trabajo híbrido de Persado promueve equitativamente tanto el trabajo remoto como presencial. Compensación competitiva y equitativa con generosos paquetes de beneficios a nivel global. Cobertura de coincidencia en planes 401k (EE. UU.); Plan de pensiones (ciertas ubicaciones en la UE) para prepararse para su futuro. Fomentamos el crecimiento profesional mediante nuestra capacitación y habilitación dedicadas, así como herramientas y recursos disponibles bajo demanda. Fondo de Enriquecimiento del Empleado para perseguir una pasión o mejorar su oficina en casa. Programa estructurado de incorporación para garantizar un comienzo seguro y un éxito a largo plazo para nuevos empleados. Fuerte énfasis en el desarrollo profesional y movilidad, bucles continuos de retroalimentación y gestión del desempeño. Tiempo libre flexible para apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal (incluyendo Viernes de Verano y una semana de vacaciones invernales). #PersadoCares: dos días pagados de voluntariado al año y coincidencia de donaciones benéficas. Iniciativas sólidas de Diversidad, Inclusión y Pertenencia; celebraciones mensuales de cultura, series mensuales de oradores diversos, compromiso con reclutamiento libre de sesgos, grupos de recursos para empleados (#culture, #mindsmatter, #parents, #women, #green, #pride - y más). Valorar la diversidad en Persado significa reconocer y respetar las diferencias y similitudes humanas. Persado se compromete con la diversidad respecto a todos los aspectos del empleo. Todas las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, promoción, compensación, formación y desarrollo del empleado, y todas las demás condiciones y términos de empleo, se tomarán sin discriminación por raza, creencias religiosas, color, identidad de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad física y mental, edad, ascendencia o lugar de origen. Por favor envíe su CV en inglés

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New York, NY, USA
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Director Clínico
Sobre nosotros Somos un centro de tratamiento líder en salud mental y trastornos por uso de sustancias (SUD), comprometido a ofrecer una atención compasiva basada en evidencia. Nuestro equipo multidisciplinario apoya a las personas en su proceso de recuperación mediante una combinación de experiencia clínica y una sólida base terapéutica. Descripción del puesto Estamos buscando un Director Clínico con experiencia y pasión para liderar a nuestro equipo clínico. Este puesto es fundamental para supervisar todos los aspectos de los programas clínicos, garantizar el cumplimiento de los estándares reglamentarios, apoyar el desarrollo del personal y mantener la excelencia en la atención al cliente. Principales responsabilidades Proporcionar supervisión clínica y liderazgo a todos los programas de tratamiento de salud mental y SUD Supervisar, capacitar y apoyar a un equipo de terapeutas licenciados, gestores de casos y personal clínico de apoyo Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados alineados con las mejores prácticas y los objetivos del cliente Monitorear la documentación clínica para garantizar calidad, precisión y cumplimiento con las normativas estatales y federales Liderar conferencias periódicas de casos y reuniones del equipo para fomentar la colaboración y altos estándares de atención Colaborar con el liderazgo administrativo en el desarrollo de programas, métricas de desempeño y auditorías Asegurar que todos los servicios cumplan con las regulaciones de licenciamiento, estándares de acreditación y directrices éticas Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social o campo relacionado Licencia de Salud Mental vigente en el estado de Indiana (por ejemplo, LMHC, LICSW, LPC o equivalente; se prefiere LMHC) Mínimo de 3 a 5 años de experiencia clínica en entornos de tratamiento de salud mental y/o uso de sustancias Al menos 2 años en un cargo de supervisión o liderazgo Conocimientos profundos sobre prácticas basadas en evidencia para el tratamiento de salud mental y SUD Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización Capacidad para manejar situaciones de crisis y liderar con integridad y compasión Calificaciones deseables Credencial LMHC con designación de supervisor Psicólogo Experiencia trabajando en niveles de atención residencial, PHP o IOP Conocimiento de auditorías de licenciamiento estatal y procesos de acreditación (por ejemplo, Joint Commission, CARF) Lo que ofrecemos Paquete salarial y de beneficios competitivo Entorno de trabajo solidario y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua Cultura orientada a una misión centrada en resultados de calidad para los clientes
Bloomington, IN, USA
Salario negociable
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Personal de Limpieza - Planters Inn
Acerca de Planters Inn y Peninsula Grill Cuando se construyó Planters Inn en 1844, aseguró la mejor ubicación entre todos los hoteles de Charleston. Hoy en día, el icónico hotel preside famosamente la esquina de Market & Meeting Street, el corazón mismo del distrito histórico de Charleston, Carolina del Sur. Planters Inn es el único hotel Relais & Châteaux de Carolina del Sur. Nuestro hotel histórico en Charleston es un oasis de belleza y elegancia para huéspedes que aprecian el lujo, el espacio personal y una mayor privacidad. En Charleston, Carolina del Sur, la joya de la corona de la escena gastronómica es Peninsula Grill, el cautivador restaurante con cuatro diamantes y cuatro estrellas, oculto entre un exuberante jardín iluminado por la luna, en el corazón mismo del Distrito Histórico. Amado por locales y visitantes de todo el mundo, Peninsula Grill ofrece una experiencia gastronómica verdaderamente espléndida que lo da todo: un entorno espectacular, cocina fresca y deliciosa, servicio fantástico que anticipa sin problemas los deseos y necesidades del huésped, una lista de vinos galardonada, un postre emblemático famoso y un ingrediente más… un toque de encanto. RESUMEN DEL TRABAJO El Personal de Limpieza desempeñará un papel clave en mantener la limpieza y el buen estado de las áreas públicas, pasillos, baños y habitaciones para garantizar una experiencia excepcional al huésped. Este puesto requiere la capacidad de trabajar eficientemente, de forma proactiva y colaborativa con otros miembros del equipo en un entorno hotelero acelerado. FUNCIONES DEL TRABAJO Mantener la limpieza: Asegurar que todas las áreas públicas, incluidos pasillos, vestíbulos, baños, ascensores, escaleras y otros espacios comunes, estén limpios y bien mantenidos en todo momento. Apoyo en la preparación de habitaciones: Ayudar al personal de limpieza en la rotación de habitaciones entregando y recogiendo ropa de cama, toallas, artículos de cortesía y productos de limpieza en las habitaciones. Gestión de inventario: Ayudar a reponer y organizar carros de limpieza, suministros, ropa de cama y otros materiales de limpieza. Solicitudes de los huéspedes: Responder rápidamente y con cortesía a las solicitudes de los huéspedes de artículos adicionales como amenities, toallas, almohadas, etc. Eliminación de basura y residuos: Garantizar la eliminación adecuada de la basura de las áreas públicas y habitaciones, y mantener limpia la zona alrededor de los puntos de recolección de basura. Apoyo en mantenimiento: Informar sobre cualquier problema de mantenimiento, daño o elementos que requieran reparación al departamento correspondiente. Asistencia en lavandería: Ayudar con las tareas de lavandería según sea necesario, incluido el transporte de ropa entre las habitaciones y las instalaciones de lavandería. Cumplimiento de seguridad: Seguir todas las normas de seguridad y políticas del hotel para mantener un entorno de trabajo seguro tanto para empleados como para huéspedes. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros del personal de limpieza, supervisores y departamentos del hotel para garantizar operaciones fluidas y altos estándares de limpieza. RESPONSABILIDADES 1. Supervisa de cerca las operaciones diarias. 2. Asigna habitaciones para su limpieza. 3. Apoya a los diferentes puestos de limpieza según sea necesario. 4. Asegura que se cumplan y respeten todas las normas de servicio. 5. Inspecciona regularmente las áreas públicas y las habitaciones. 6. Facilita una calidad de servicio constante para superar las expectativas de los huéspedes. 7. Supervisa el rendimiento, asistencia, apariencia y conducta del personal. 8. Trabaja con Ingeniería y Recepción para maximizar la satisfacción del huésped. 9. Actualiza el estado de las habitaciones para llegadas y habitaciones ocupadas. 10. Ayuda a responder llamadas telefónicas, solicitudes de huéspedes e inquietudes generales. 11. Crea y asegura la finalización diaria de listas de verificación del personal e informes necesarios. 12. Mantiene su área de trabajo ordenada y limpia en todo momento. 13. Puede dominar el conocimiento del sistema de gestión de propiedades relacionado con el alcance del puesto. 14. Está alineado con la cultura, valores y objetivos de SpringHill Suites Jackson Hole. 15. Asiste a reuniones semanales del departamento según sea necesario. 16. Mantiene una apariencia y actitud profesional en todo momento. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Título de escuela secundaria o equivalente preferido. Experiencia: Experiencia previa en limpieza o entorno de hostelería preferida, pero no obligatoria. Gran atención al detalle y compromiso con la limpieza. Capacidad para trabajar bien en equipo y comunicarse eficazmente. Capacidad para realizar levantamientos pesados y tareas repetitivas. Comodidad al usar herramientas y equipos de limpieza. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. REQUISITOS FÍSICOS Las exigencias físicas y el entorno de trabajo aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular, tocar o palpar; alcanzar con las manos y brazos; hablar o oír; y probar o oler. El empleado frecuentemente debe caminar y subir o mantener el equilibrio. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar
Charleston, SC, USA
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Ingeniero de Datos AWS
Resumen del trabajo Estamos buscando un Ingeniero de Datos AWS experimentado con sólidos conocimientos en Python y PySpark para diseñar, construir y mantener tuberías de datos a gran escala y plataformas de datos basadas en la nube. El candidato ideal tendrá experiencia práctica con los servicios de AWS, procesamiento distribuido de datos e implementación de soluciones escalables para casos de uso de análisis y aprendizaje automático. Responsabilidades principales ·      Diseñar, desarrollar y optimizar tuberías de datos utilizando Python, PySpark y SQL. ·      Crear y gestionar flujos de trabajo ETL/ELT para datos estructurados y no estructurados. ·      Aprovechar los servicios de AWS (S3, Glue, EMR, Redshift, Lambda, Athena, Kinesis, Step Functions, RDS) para soluciones de ingeniería de datos. ·      Implementar arquitecturas de lago de datos/almacén de datos y garantizar la calidad, consistencia y seguridad de los datos. ·      Trabajar con sistemas distribuidos a gran escala para el procesamiento de datos en tiempo real y por lotes. ·      Colaborar con científicos de datos, analistas y partes interesadas comerciales para ofrecer soluciones de datos confiables y de alta calidad. ·      Desarrollar y aplicar prácticas de gobernanza de datos, monitoreo y mejores prácticas para la optimización del rendimiento. ·      Implementar y gestionar tuberías CI/CD para flujos de trabajo de datos utilizando herramientas de AWS (CodePipeline, CodeBuild) o GitHub Actions. Habilidades y calificaciones requeridas ·      Sólidas habilidades de programación en Python y experiencia práctica con PySpark. ·      Dominio de SQL para consultas complejas, transformaciones y ajuste de rendimiento. ·      Experiencia sólida con el ecosistema en la nube de AWS (S3, Glue, EMR, Redshift, Athena, Lambda, etc.). ·      Experiencia trabajando con lagos de datos, almacenes de datos y sistemas distribuidos. ·      Conocimiento de marcos ETL, orquestación de flujos de trabajo (Airflow, Step Functions o similares) y automatización. ·      Familiaridad con Docker, Kubernetes o despliegues contenerizados. ·      Amplia comprensión de modelado de datos, particionamiento y técnicas de optimización. ·      Excelentes habilidades para resolver problemas, depuración y comunicación.
Ohio, USA
Salario negociable
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Supervisor de Tienda Tiempo Parcial
Ubicación de la tienda: 6415 Labeaux Ave Suite B90 Albertville MN 55301 Como Supervisor de Tiempo Parcial, apoyarás al equipo de gestión para crear la mejor experiencia para nuestros clientes y alcanzar los resultados deseados. También compartirás la responsabilidad de ejecutar las operaciones asignadas en la tienda y mantener un establecimiento visualmente atractivo. Cada día crearás un entorno positivo que desarrolle e involucre a tus gerentes, asociados y clientes. Te encanta formar parte de un equipo ganador y llevas tu energía al trabajo cada día. El Supervisor de Tiempo Parcial reporta al Gerente de la Tienda. Quién eres tú: Demuestra espíritu competitivo y deseo de ganar. Jugador de equipo con espíritu emprendedor. Actúa con sentido de urgencia y completa eficazmente las responsabilidades asignadas. Capaz de adaptarse al cambio y asumir más responsabilidades. Automotivado; busca crecimiento y desarrollo personal. Responsabilidades Como Supervisor de Tiempo Parcial, usted: Apoyará al equipo de gestión para alcanzar resultados de ventas y hacer crecer el negocio. Comprenderá y demostrará conocimiento del producto, habilidades de venta y operativas para maximizar las ventas. Se involucrará con los clientes para construir relaciones y fidelidad a la marca mediante el uso de herramientas de la empresa. Será un modelo a seguir para los miembros del equipo en cuanto a la experiencia del cliente. Apoyará al equipo de gestión para garantizar que se cumplan consistentemente los estándares de la tienda en mercadeo y operaciones. Será responsable de las tareas y resultados asignados. Aprenderá sobre todos los aspectos del negocio y compartirá ideas para impulsarlo. Creará un excelente ambiente de trabajo manteniendo una actitud positiva y profesional. Realizará transacciones en caja durante los turnos designados y ejecutará funciones de supervisor en ausencia del Gerente de la Tienda. Demostrará nuestros valores de respeto, integridad, trabajo en equipo, compasión, responsabilidad e inclusividad. Requisitos Disponibilidad flexible para satisfacer las necesidades del negocio (incluyendo noches y fines de semana). Historial comprobado de superar expectativas de ventas y estadísticas.
Albertville, MN, USA
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Houseperson del hotel - Funciones - TownePlace Suites, Wareham, MA
¡Únete a nosotros en TownePlace Suites, Wareham, MA! Estamos emocionados de expandir nuestro equipo y estamos buscando un Houseperson a tiempo parcial para ayudarnos a mantener nuestros altos estándares de limpieza y servicio. Como Houseperson del hotel, desempeñarás un papel crucial para mantener nuestras áreas públicas en óptimas condiciones y ayudar con tareas ligeras de mantenimiento según sea necesario. También participarás en la preparación de espacios para eventos (FLIPS) para reuniones, bodas y otros eventos, asegurando que todos los arreglos cumplan con las expectativas de nuestros huéspedes. Ofrecemos DailyPay, lo que te permite cobrar cualquier día que elijas, ¡y si recomiendas a alguien para unirse a nuestro equipo, puedes ganar hasta $500! Responsabilidades: Limpiar y mantener la apariencia general de las áreas públicas y pasillos del hotel. Realizar tareas básicas de limpieza como aspirar, retirar basura y ordenar áreas comunes. Asistir a los huéspedes con diversas solicitudes para garantizar su comodidad. Atender problemas ligeros de mantenimiento conforme surjan. Conducir ocasionalmente la camioneta del hotel. Preparar espacios para eventos (FLIPS) para reuniones, bodas y otros eventos, asegurando que todos los arreglos cumplan con las expectativas de nuestros huéspedes. **Las preparaciones pueden ser por la mañana temprano o por la noche tarde, dependiendo del evento. Salario: $17–$18 por hora Horario: Entre semana y fines de semana; se requiere flexibilidad. A TIEMPO PARCIAL Turno: Disponibles turnos nocturnos. Palabras clave: houseperson, housekeeping, limpiador de hotel, mantenimiento, preparación de eventos Requisitos Licencia de conducir válida Gran atención al detalle Experiencia en hoteles, preferible pero no obligatoria Debe poder levantar hasta 55 libras Debe poder trabajar de forma independiente Beneficios DailyPay - ¡Cobra cualquier día! Descuentos en habitaciones de hoteles de la marca Programa de descuentos en habitaciones de hoteles a nivel corporativo Incentivo de bono por recomendación Incentivo de bono por retención Programa de evaluación anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada
Wareham, MA, USA
$17/hora
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Ayudante de Mantenimiento Preventivo de HVAC
Ayudante de Mantenimiento Preventivo de HVAC - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune ¡Salarios competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Aumentos anuales de salario y subsidio. Trabajo estable, no estacional. Reembolso de matrícula. Oportunidades de crecimiento y avance profesional. Los ayudantes de mantenimiento preventivo de HVAC del equipo de Camp Lejeune provienen de áreas del este de Carolina del Norte, incluyendo Jacksonville, Richlands, Swansboro y Morehead City. La responsabilidad principal del Ayudante de Mantenimiento Preventivo es realizar mantenimiento preventivo en diversos tipos de equipos comerciales de HVAC para asegurar que las máquinas sigan funcionando sin problemas. Los tipos de equipos incluyen manejadores de aire y sistemas VAV. También puede asistir a trabajadores y técnicos realizando tareas generales de menor habilidad, como proveerles materiales y herramientas; sostener materiales y herramientas; y limpiar el área de trabajo, máquinas o equipos. El ayudante ideal de HVAC en EMI realiza cualquier tarea según se indique, cumpliendo con todos los estándares de salud y seguridad. Salario $22.52/hora más $14.75 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Consulte TODOS los excelentes beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Inspeccionar motores, poleas y correas, verificar niveles de fluido, reemplazar filtros o realizar otras acciones de mantenimiento, siguiendo listas de verificación. Limpiar o lubricar ejes, cojinetes, engranajes u otras partes de maquinaria. Desmontar dispositivos para acceder y eliminar piezas defectuosas. Reparar o reemplazar piezas y volver a armar el equipo. Realiza otras funciones relacionadas según se asignen. Habilidades Esenciales Algunos conocimientos sobre métodos, materiales, herramientas y equipos utilizados en equipos y maquinaria de calefacción y refrigeración Trabaja eficazmente en equipo. Sigue instrucciones verbales y se adhiere a políticas y procedimientos. Adaptable y flexible en situaciones laborales. Prioriza tareas para garantizar su finalización a tiempo. PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC. Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP). Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 1 año o más de experiencia relacionada y/o formación vocacional/técnica formal en diversas áreas de oficios de construcción y/o servicios públicos Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtenerla Aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: Disponibilidad por las noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos Físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, agachado, cuclillas, de pie, torsión o encorvado Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Levantar y ajustar objetos pesados, contacto con suministros y equipos afilados, calientes y/o muy fríos Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas *Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Cualificaciones Preferidas Se prefiere altamente a alguien con conocimientos básicos de refrigeración HVAC y/o sistemas Licencia CFC o capacidad de obtener licencia CFC (mínimo Tipo 2) dentro de los 90 días posteriores a la contratación Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete de beneficios generoso consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Subsidio de seguridad Uniformes Reembolso de matrícula Aumento anual de salario y subsidio ¡Trabajo siempre estable, no estacional! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que brinda apoyo perfecto a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices
Jacksonville, NC, USA
$22/hora
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