Gerente de Proyecto (Rochester)

Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyecto en nuestra División de Servicios de Gestión de Programas en la oficina de Rochester o Binghamton, NY, de nuestro cliente. Rango salarial: $65 000 - $118 000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Coordinar un equipo multidisciplinario y se le asignará la gestión de múltiples proyectos de infraestructura de servicios eléctricos. Como líder del equipo del proyecto, las responsabilidades incluyen definir la Estructura de Desglose del Trabajo (WBS), la Línea Base de Costos y la Estructura de la OBS, iniciar el proyecto, elaborar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Requisitos Título universitario en Ingeniería, preferiblemente MBA. Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de transmisión eléctrica y subestaciones. Experiencia con normas del Sistema de Gestión de Calidad (por ejemplo, ISO-9001, TS-16949, etc.). Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) otorgada por PMI o la capacidad de obtenerla dentro de los cuatro meses posteriores a la contratación. Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Responsable de la preparación de planes de gestión de proyectos conforme a las normas de PMI, incluyendo la coordinación de planes técnicos, de aseguramiento de calidad y de seguridad. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario