Gerente de Producto

Se prefiere bilingüe (inglés/español) El Especialista en Desarrollo de Negocios/Enlace Comunitario ayudará en el diseño, planificación e implementación de programas destinados a avanzar los planes de mercadeo y servicios de DBHH. Las funciones incluyen, entre otras: Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas compartidos con la administración después de escuchar los comentarios de los clientes. Ayuda a investigar y recopilar información y materiales para desarrollar relaciones públicas, mercadeo y otros proyectos de comunicación hospitalaria. Ayuda a planificar, organizar y llevar a cabo diversas actividades internas y externas para el departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. Prepara planes estratégicos trimestralmente. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. Demuestra un uso eficaz del proceso de VENTAS con fuentes de referencia existentes y potenciales. Solicita referencias comerciales en cada contacto. Cumple exitosamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos y entrega de información de alta. Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. Participa en capacitación continua de autoestudio sobre conocimiento del producto y ofertas competitivas. Asume la responsabilidad de la capacitación para su desarrollo personal. Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de referencias de la empresa. Mantiene relaciones de trabajo positivas dentro del sector y con otros agentes clave de la empresa. Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Educación: Título universitario en mercadeo o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante preferiblemente. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Licencias requeridas: Ninguna Experiencia: 3 años en mercadeo de atención médica y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente. Adicional: Se prefiere bilingüe (inglés/español) Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental y regulaciones relacionadas con enfermería psiquiátrica y tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales. Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, procedimientos médicos y psiquiátricos de emergencia. Comunicarse eficazmente con una variedad de personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Brindar servicio oportuno, eficiente y receptivo. Capacidad para ejercer juicio adecuado al responder preguntas y divulgar información; analizar y proyectar consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades escritas y orales en inglés; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y didácticos. Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona y responder a preguntas de clientes, consumidores y público en general. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe poca estandarización. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones. Selección: Debe aprobar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.

Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar a un Técnico de Vehículos con enfoque en ingeniería para apoyar la disponibilidad de su flota de vehículos. En este puesto, realizará mantenimiento, reparaciones y reacondicionamientos de flotas, y contribuirá a las operaciones de nuestro taller. Esto incluirá mantenimiento y servicios programados o preventivos, diagnósticos, coordinación de reparaciones y mantenimiento general de vehículos. Buscamos a alguien con amplios conocimientos sobre el mantenimiento y reparación de vehículos. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia previa como técnico automotriz. Como Técnico de Vehículos, usted: Realizará reparaciones e inspecciones de alta calidad de manera eficiente y precisa según las instrucciones de trabajo, y documentará hallazgos/resultados en una plataforma de servicio especializada. Realizará inspecciones multipunto y verificaciones del sistema, realizando recomendaciones adecuadas para garantizar la seguridad y confiabilidad de los vehículos de la flota. Inspeccionará y probará todo el trabajo realizado como medida de Control de Calidad (QC) tan pronto como se completen los trabajos. Estará dispuesto/disponible para viajar localmente de vez en cuando para configurar, preparar, mantener, diagnosticar y autorizar vehículos para su uso seguro en carretera. Brindará una excelente experiencia de servicio a los equipos internos y socios comerciales. Ayudará con el inventario, ubicación y organización de piezas y herramientas, asegurándose de que las herramientas de los técnicos y las instalaciones del taller estén en excelentes condiciones de funcionamiento. Operará todos los equipos del centro de servicio de forma segura y productiva, siguiendo las normas de seguridad para el uso de equipo de protección personal (por ejemplo, gafas de seguridad, guantes, protección auditiva) mientras trabaja en la planta de producción. Comprenderá y seguirá las regulaciones federales, estatales y locales que afectan las operaciones del centro de servicio, como la eliminación de desechos peligrosos, las directrices de OSHA, etc. Requisitos Amplio conocimiento de los métodos, técnicas, piezas, herramientas y materiales utilizados en el mantenimiento y reparación de vehículos Mínimo de 2 a 4 años de experiencia como técnico Registro de conducción limpio/excelente Confiable, iniciativa propia y ética laboral proactiva Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregables Trabajo en equipo Excelentes habilidades escritas y verbales Debe ser honesto, responsable y un comunicador excepcional Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Paquete de 401k Compromiso: Este es un puesto contratado a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA. puesto contratado, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA.

Estamos buscando un Gerente de Operaciones de TI para asumir y escalar nuestra función de TI. Este es un puesto práctico actualmente: gestionarás dispositivos, darás soporte a empleados, mantendrás equipos locales y desarrollarás la infraestructura en la nube interna que impulsa nuestro negocio. A medida que la empresa crezca, asumirás un papel más estratégico: definirás la hoja de ruta de TI, gestionarás proveedores y formarás un equipo de TI. Colaborarás estrechamente con nuestro equipo de Cloud/SecOps: alineándote en seguridad, integraciones e infraestructura compartida, mientras gestionas las operaciones, los sistemas en la nube orientados al empleado y el lado del soporte de TI. Responsabilidades Dirigir las operaciones de TI: gestión de puntos finales, ciclo de vida de dispositivos y gestión de proveedores. Participar directamente en el soporte: incorporación de empleados, solución de problemas, gestión de tickets y escalaciones. Gestionar hardware local, redes de oficina y herramientas SaaS. Diseñar e implementar infraestructura en la nube interna para operaciones de TI (por ejemplo, SSO/IdP, MDM, IAM, automatización, integraciones SaaS). Apoyar la implementación de procesos de TI como MFA, SSO, gestión de puntos finales, registro de eventos y gestión de parches. Mejorar la fiabilidad y eficiencia de los sistemas internos, centrándose en la productividad del empleado. Colaborar con el equipo de Cloud/SecOps en integraciones de infraestructura, gestión de identidades y preparación para cumplimiento normativo. Evaluar, seleccionar y gestionar proveedores de TI (hardware, SaaS, MDM, redes). Documentar flujos de trabajo de TI y mejorar continuamente los procesos para lograr escalabilidad. Apoyar la preparación para cumplimiento normativo y auditorías de seguridad, alineando las operaciones de TI con políticas organizativas y marcos normativos. Anticipar necesidades futuras: prepararse para el crecimiento del equipo de TI, diseñar procesos escalables y eventualmente capacitar/gestionar personal de TI. Requisitos 6 o más años de experiencia en roles de TI o infraestructura, con al menos 2 años de experiencia en responsabilidad directa o liderazgo. Amplia experiencia práctica en gestión de dispositivos, redes y sistemas en la nube internos (AWS/GCP/Azure para IAM, automatización, integraciones SaaS). Demostrada capacidad para implementar procesos de TI y herramientas internas en una organización en crecimiento. Excelentes habilidades de comunicación: capaz de establecer una dirección, influir en partes interesadas y trabajar transversalmente. Capacidad para desempeñarse en tareas prácticas actualmente, mientras se prepara para asumir un rol de liderazgo más estratégico conforme la empresa crezca. Conocimientos sobre entornos regulados y orientados al cumplimiento normativo (por ejemplo, CMMC, SOC 2, ISO 27001, NIST) y experiencia apoyando iniciativas de cumplimiento son un plus. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual). Plan 401k con coincidencia del 5%. Tiempo libre remunerado (vacaciones ilimitadas, además de días por enfermedad y festivos públicos). Modalidad de trabajo híbrido flexible. Asistencia para reubicación para empleados calificados.

Resumen del Puesto El Vicepresidente de Finanzas y Contabilidad es un líder sénior responsable de garantizar la integridad, precisión y puntualidad de las operaciones financieras. Este puesto desempeña un papel fundamental al conectar las finanzas corporativas con el rendimiento a nivel de propiedad, incorporando prácticas financieras de gestión de propiedades unifamiliares. Esta posición se centra fuertemente en la supervisión de informes financieros, la gobernanza de procesos de facturación y la responsabilidad transversal, con el mandato de elevar la calidad de los informes, fortalecer los controles y mejorar la eficiencia de los procesos en toda la organización. Además del liderazgo contable principal, este puesto supervisará procesos financieros específicos de la propiedad, como la conciliación de ingresos por renta, el seguimiento de gastos de capital, el cumplimiento del presupuesto a nivel de propiedad y el cumplimiento de las regulaciones financieras entre arrendadores e inquilinos. Este líder impulsará la implementación de sistemas, hará cumplir las mejores prácticas y actuará como socio financiero clave para los equipos operativos tanto corporativos como en sitio en toda la empresa. Gestiona un equipo de 4 personas con 3 reportes directos. Responsabilidades Clave Informes Financieros e Integridad de Datos Dirigir la preparación y entrega de todos los informes financieros mensuales, trimestrales y ad hoc, incluyendo métricas a nivel de propiedad tales como desempeño de ocupación, tasas de cobro de renta, tendencias de morosidad y variaciones de gastos frente al presupuesto. Validar las entradas de datos en los sistemas (por ejemplo, Yardi, Excel, CRM IQ) para asegurar que los informes financieros reflejen la actividad actual de arrendamiento, mantenimiento y proyectos de capital. Desarrollar marcos estandarizados de informes para proporcionar una visibilidad clara del desempeño individual de cada propiedad, tendencias a nivel de cartera y retorno de inversión en mejoras de capital. Apoyar al liderazgo ejecutivo con análisis personalizados sobre flujo de efectivo, seguimiento de costos, presupuesto versus resultados reales y desempeño de unidades de negocio específicas de la propiedad. Supervisión del Proceso de Facturación (Función de Cuentas por Cobrar) Supervisar todo el ciclo de facturación, incluyendo la facturación a residentes (renta, servicios públicos, tarifas) y la facturación de construcción/mantenimiento desde su inicio hasta su aprobación final, asegurando que toda actividad facturable sea capturada, validada y facturada con precisión y a tiempo. Colaborar con Operaciones, Construcción y Arrendamiento para asegurar que los desencadenantes de facturación, como la ejecución del contrato de arrendamiento, mudanzas de entrada/salida, hitos del proyecto y finalización de servicios, sean claros, consistentes y bien documentados. Revisar todas las facturas salientes para verificar su completitud, precisión y respaldo adecuado antes de su emisión. Establecer un proceso repetible para aprobaciones y finalización para mantener la preparación para auditorías y generar confianza con residentes, propietarios y proveedores. Monitorear la eficacia de los sistemas de cobro de renta y facturación y colaborar en mejoras de procesos según sea necesario. Contabilidad Principal y Operaciones Financieras Dirigir el proceso de cierre mensual, incluyendo la conciliación de ingresos por renta, contabilidad de depósitos de seguridad, conciliaciones bancarias, asientos intercompañías y conciliación de tarjetas de crédito. Aprobar y supervisar solicitudes de fondos, distribuciones a propietarios, transferencias de reservas, transferencias electrónicas y reembolsos internos, asegurando documentación adecuada y controles internos. Mantener estándares de documentación para todas las transacciones para apoyar la preparación para auditorías, revisiones de propietarios, inspecciones de acreedores y transparencia financiera. Supervisión de Cuentas por Pagar Supervisar todo el ciclo de cuentas por pagar para operaciones corporativas y a nivel de propiedad, asegurando el pago oportuno y preciso de facturas de proveedores, servicios públicos e impuestos. Verificar la precisión de las facturas contra órdenes de compra, contratos y registros de propiedad antes del procesamiento, coordinando con los equipos locales para confirmar la recepción de bienes/servicios. Mantener el cumplimiento de proveedores, incluyendo la recolección de W-9, verificación de seguros y cumplimiento de los términos de pago para preservar relaciones sólidas con proveedores. Implementar jerarquías de aprobación, controles internos y paneles de informes de cuentas por pagar para mitigar riesgos y proporcionar visibilidad general de la cartera sobre pagos pendientes. Optimización de Sistemas y Flujos de Trabajo Identificar brechas en los flujos de trabajo actuales tanto a nivel corporativo como de propiedad y diseñar soluciones escalables que mejoren la precisión, reduzcan duplicaciones y soporten informes en tiempo real. Colaborar con Tecnología y Operaciones de Propiedad para asegurar que los flujos de trabajo financieros estén completamente integrados en la arquitectura más amplia de sistemas. Liderazgo Financiero Transversal Actuar como socio financiero para los equipos de Mantenimiento, Construcción, Operaciones de Propiedad y Arrendamiento para asegurar la alineación entre los objetivos de desempeño de la propiedad y las metas financieras. Alinear los flujos de trabajo departamentales con los estándares financieros y los objetivos de informes. Proporcionar claridad y conocimiento financiero sobre iniciativas como gestión de flota, planificación de proyectos de capital, sistemas de inventario y modelos de relación con proveedores. Requisitos Cualificaciones Requeridas Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado; CPA preferido. Mínimo de 7 a 10 años de experiencia progresiva en finanzas y contabilidad, idealmente en bienes raíces o gestión de propiedades. Conocimiento profundo de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), normas de auditoría y cumplimiento regulatorio. Experiencia utilizando el sistema ERP Yardi. Fuertes habilidades en Excel (tablas dinámicas, fórmulas anidadas, búsquedas verticales, macros). Demostrado éxito en la implementación de sistemas financieros y mejoras de procesos. Beneficios ¡Únete a nuestro dinámico equipo y descubre un mundo de oportunidades! Ofrecemos jornada completa con generoso pago por días festivos anuales y tiempo libre remunerado (PTO). Nuestro completo paquete de beneficios está diseñado para apoyar tu bienestar e incluye seguro médico, dental, de visión, cuentas de gastos flexibles, cuentas de transporte, cuentas de ahorro para salud, seguros de vida y accidentes, discapacidad, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, protección de identidad, servicios legales y bienestar para mascotas.

Buscamos un Líder de Turno 1 dedicado para unirse a nuestra empresa y supervisar el Almacén de Herramientas. Este puesto es esencial para garantizar el funcionamiento fluido de nuestros procesos de fabricación, la operación eficiente del almacén de herramientas y que las herramientas estén listas para cumplir con los programas diarios de producción. Responsabilidades: Gestionar el almacén de herramientas y asegurar operaciones sin interrupciones Capacitar y guiar al personal en el uso correcto de los equipos del almacén de herramientas Trabajar estrechamente con el TCM para mantener niveles adecuados de inventario Facilitar reuniones para garantizar una transición perfecta entre turnos Gestionar los horarios del departamento para asegurar suficiente personal de apoyo a la producción Supervisar el flujo de materiales dentro y fuera del área de reafilado y mantener registros de inventario en el sistema ERP Proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo según sea necesario Ayudar a comunicar actualizaciones críticas sobre el suministro de herramientas al equipo interno Garantizar el cumplimiento de procedimientos y procesos internos y específicos del cliente Mantener altos estándares de seguridad y buena limpieza dentro del almacén de herramientas Tomar decisiones dentro de los estándares y procedimientos establecidos Requisitos Experiencia trabajando en la fabricación automotriz Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y dominio de MS Office Excel y Outlook Conocimientos de conceptos, prácticas y procedimientos de fabricación y capacidad para comprender y crear hojas de instrucciones de proceso Habilidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente y junto con ingenieros, miembros del equipo, proveedores y nuestro cliente Capacidad para gestionar personal sindical siguiendo las directrices y procedimientos de comunicación Cumplir con todas las normas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro Aprobar con éxito la verificación de antecedentes y la prueba de drogas requeridas antes del empleo Beneficios Tiempo libre pagado y pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión desde tu primer día de empleo Plan 401K con coincidencia después de un año de empleo Elegibilidad para participar en nuestro programa de Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) después de un año de empleo

Buscamos un Médico de Atención Primaria dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo de atención médica. El candidato ideal brindará atención integral a los pacientes, centrándose en medidas preventivas, diagnóstico y tratamiento de diversas afecciones de salud. Este puesto requiere sólidas habilidades clínicas, la capacidad de trabajar en colaboración con otros profesionales de la salud y el compromiso de ofrecer una atención de alta calidad. Funciones Realizar exámenes físicos completos y evaluaciones del paciente para determinar el estado de salud. Desarrollar e implementar planes de atención individualizados según las necesidades del paciente y su historial médico. Utilizar sistemas de registros electrónicos de salud (EHR) para documentar con precisión los expedientes médicos y los planes de tratamiento. Brindar orientación y educación en salud a los pacientes sobre cambios en el estilo de vida y prevención de enfermedades. Realizar procedimientos médicos necesarios, como suturas, infusiones intravenosas y manejo de vías respiratorias. Colaborar con especialistas en áreas como cardiología, endocrinología, gastroenterología y otras para una gestión integral del paciente. Manejar condiciones agudas y crónicas, incluyendo el cuidado de la diabetes, hipertensión y problemas de salud mental. Participar en investigaciones clínicas y mantenerse actualizado sobre los avances en las prácticas de atención primaria. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones HIPAA y mantener la confidencialidad de la información del paciente. Participar en programas de extensión comunitaria para promover iniciativas de salud pública. Requisitos Título de Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Osteopatía (DO) de una institución acreditada. Certificación o elegibilidad para certificación en Medicina Familiar o Medicina Interna es preferida. Experiencia con sistemas EHR; conocimiento de Epic es un plus. Sólidos conocimientos sobre terminología médica, procedimientos y protocolos relacionados con la atención primaria. Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de establecer relaciones con los pacientes. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo mientras se gestionan múltiples prioridades. Experiencia en diversas especialidades como pediatría, geriatría, psiquiatría o medicina de emergencia es una ventaja. Compromiso con el desarrollo profesional continuo mediante educación y capacitación constante. Únase a nuestro equipo donde puede marcar la diferencia en la vida de los pacientes mientras desarrolla su carrera en un entorno de apoyo. Certificación BLS Certificación ACLS Licencia DEA NPI OIG Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)