Gerente de Producción Paisajística

Resumen del puesto: TRP Construction Group, LLC actualmente está buscando un Trabajador de Señalización de Pavimento a tiempo completo para realizar operaciones en el área de Charlotte, NC. Este puesto requiere realizar una variedad de tareas relacionadas con el mantenimiento de carreteras para garantizar la seguridad del público viajero. Requisitos Responsabilidades:   Informes de reparación de equipos y vehículos (completados por los miembros del equipo) Responsable de asegurarse de que todo el trabajo se realice y complete conforme a las pautas del DOT y de calidad guias   Asegurarse de que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento (sistemas de pulverización y/u otro equipo montado en camiones) y adecuadamente cargados cada día; asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios y ordenados por dentro y por fuera   Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente Maximizar la producción en el trabajo Recibir capacitación y ser capaz de operar y mantener al menos 6 equipos diferentes Experiencia (preferida pero no requerida):   Ser capaz de operar los siguientes vehículos/equipos: máquinas manuales, montacargas, amoladora manual, máquina manual de cinta 3M, aplicador de adhesivo 3M y carro compactador manual.   Ser capaz de instalar cinta térmica/preformada en caliente Calificaciones: Debe tener licencia de conducir válida y buen historial de conducción; se prefiere una licencia CDL Cumplir con los estándares de la empresa para verificaciones de antecedentes (por ejemplo, antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas) Conocimiento de las normas y regulaciones locales de conducción Realizar funciones aritméticas simples Mantener el equipo de seguridad adecuado requerido para cada trabajo Conocimientos y capacidad para adaptarse a la última tecnología Capacidad para usar teléfonos inteligentes y aplicaciones Capacidad para adaptarse a cambios en el horario de trabajo Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos físicos: Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras Expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores; partes móviles de equipos y maquinaria; tráfico en movimiento, y humos y partículas en el aire El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado/alto Disponibilidad: Lunes a viernes Debe poder trabajar algunas noches y fines de semana Debe poder trabajar horas extras Debe poder viajar con la empresa cuando sea necesario Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

TRP Construction Group, LLC con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de demarcación en rápido crecimiento con oportunidades de desarrollo profesional. TRP busca un Supervisor de Marcado de Pavimento para formar parte de nuestro equipo de demarcación de carreteras y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. TRP Construction Group, LLC realizará verificación de antecedentes, registro de historial de conducir (MVR) y pruebas de sustancias controladas antes de la contratación. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Salario: Proporcional a la experiencia                                                                                                           Requisitos Responsabilidades del trabajo: ·         Dirigir al equipo de demarcación de carreteras para instalar materiales termoplásticos, pintura base agua, epóxica y otros materiales de marcado de pavimento. ·         Asignar tareas a los trabajadores según los materiales y requisitos específicos de cada trabajo. ·         Navegar hacia y desde los lugares de trabajo. ·         Coordinar el trabajo con el supervisor y comunicar diariamente el progreso. ·         Evaluar situaciones y sugerir cambios en las condiciones de trabajo y uso de equipos para aumentar la eficiencia de los equipos. ·         Registrar diariamente información del trabajo, incluyendo horas laborales, cantidades producidas, uso de materiales, datos de equipos y operaciones en formularios y reportes especificados que deben entregarse cada día. ·         Asegurar que el diseño se realice según las especificaciones. ·         Asegurarse de que todo el trabajo cumpla con las directrices de calidad y DOT, maximizando al mismo tiempo la producción. ·         Asegurar que inspectores oficiales de DOT o privados estén satisfechos con el trabajo realizado. ·         Verificar cantidades diariamente. ·         Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente. ·         Asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios por dentro y por fuera, en condiciones de funcionamiento y cargados adecuadamente cada día. ·         Controlar el tráfico que pasa cerca, dentro y alrededor de la zona de trabajo. ·         Supervisar las operaciones para garantizar que se cumplan las normas de salud y seguridad, y que los equipos dispongan de todo el equipo de protección adecuado (chalecos, cascos, guantes, gafas de seguridad, guantes y botas). ·         Educar a los trabajadores sobre la colocación correcta de las marcas. ·         Capacitar a los trabajadores en el uso adecuado del equipo. Calificaciones: ·         Persona autodidacta con fuerte ética de trabajo. ·         Experiencia previa en gestión de equipos en la industria de pavimentación. ·         El puesto requerirá resistencia para cumplir con horarios exigentes, largas jornadas frecuentes, incluyendo noches, fines de semana y ocasionalmente días festivos. ·         Debe aprobar las verificaciones previas a la contratación sobre antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas. ·         Demostrar aptitud mecánica y experiencia trabajando con mecánicos. ·         Conocimientos y capacidad para adaptarse a la última tecnología, incluyendo teléfonos inteligentes y aplicaciones. ·         Capacidad para adaptarse a horarios de trabajo cambiantes. ·         Buenas habilidades interpersonales y escritas. ·         Licencia CDL Clase B con frenos de aire. (No obligatorio) ·         Señalizador básico certificado por ATSSA. Requisitos físicos: ·         Levantar y mover regularmente hasta 50 libras a 100 libras. ·         Ocasionalmente levantar y mover más de 100 libras. ·         Exposición regular a condiciones climáticas exteriores, equipos móviles y partes de maquinaria, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. ·         El nivel de ruido del entorno de trabajo es moderado a alto. Disponibilidad: ·         Lunes a viernes. ·         Debe poder trabajar algunas noches y fines de semana. ·         Debe poder trabajar horas extras. ·         Debe poder viajar cuando sea necesario. Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

Intérprete presencial (Contratista independiente) Baystate Interpreters, Inc. busca intérpretes de LSA dedicados y profesionales que se unan a nuestro equipo como contratistas independientes 1099. En este rol fundamental, facilitará la comunicación en diversos entornos, posibilitando interacciones efectivas en ámbitos educativos, médicos, legales y comunitarios. Nuestros candidatos ideales son flexibles, confiables y poseen un profundo entendimiento de los matices culturales involucrados en la interpretación. Este puesto ofrece tarifas competitivas por día trabajado y la oportunidad de ampliar sus habilidades, especialmente en campos especializados como la interpretación médica y legal. Sobre nosotros En Baystate Interpreters, Inc., estamos cerrando brechas de comunicación al ofrecer servicios lingüísticos precisos y confiables en cualquier momento y lugar mediante soluciones innovadoras. Fundada en 2001, Baystate Interpreters, Inc. proporciona servicios esenciales de interpretación y traducción que mejoran la vida de las comunidades a las que servimos. Logramos esto garantizando acceso lingüístico integral en más de 350 idiomas, atendiendo a más de 2.200 clientes con un equipo diverso y altamente calificado, además de una red de intérpretes contratistas experimentados. La excelencia en la interpretación es clave para nuestro éxito colectivo, y se logra asociándonos con los intérpretes más capacitados y cualificados del sector. Nuestro compromiso con la calidad y la formación de intérpretes puede ayudarle a iniciar su carrera como intérprete hoy mismo. Principales responsabilidades: Cumplir con todas las políticas de Baystate Interpreters, Inc. relacionadas con la seguridad de la información y la confidencialidad, incluyendo pero no limitado a HIPAA, FERPA, GLBA y otros requisitos regulatorios aplicables. Proporcionar interpretación precisa presencial entre el inglés y los idiomas objetivo designados. Seguir los protocolos y procedimientos de interpretación requeridos por Baystate Interpreters, Inc. y sus respectivos clientes. Cumplir con todos los estándares éticos para intérpretes, incluidos los establecidos por la IMIA (Asociación Internacional de Intérpretes Médicos), el Consejo Nacional de Interpretación en Atención Médica (NCIHC), la Asociación Americana de Traductores (ATA), la Asociación Nacional de Intérpretes y Traductores Judiciales (NAJIT) y la Organización Internacional de Normalización (ISO). Mantener los principios de confidencialidad, exactitud, imparcialidad, profesionalismo y competencia cultural en cada asignación. Establecer y mantener interacciones profesionales y positivas con pacientes, clientes, proveedores de atención médica y personal clínico. Mejorar continuamente el vocabulario especializado y el conocimiento sobre temas específicos (por ejemplo, médico, legal, servicios sociales) para satisfacer las necesidades de los clientes. Demostrar profesionalismo, neutralidad y confidencialidad durante todo el proceso de interpretación. Brindar interpretación de alta calidad, asegurando que no haya omisiones ni adiciones, cumpliendo con los estándares establecidos en la industria. Mostrar sólidas habilidades interpersonales y de servicio al cliente al asistir a clientes durante interacciones delicadas. Gestionar eficazmente las asignaciones, demostrando puntualidad, preparación y capacidad de adaptación para satisfacer diversas necesidades y entornos de los clientes. Requisitos Calificaciones: Debe estar autorizado legalmente para trabajar en EE.UU. TODOS los intérpretes deben contar con certificación nacional con designación CI, CT o NIC. Otras certificaciones pueden ser revisadas. Dominio del inglés y al menos un idioma adicional. Excelentes habilidades comunicativas y actitud serena en situaciones difíciles. Flexibilidad y fiabilidad para cumplir con las demandas de las asignaciones por día. Excelentes habilidades de escucha, retención y toma de notas para una interpretación precisa. Conocimiento de las normativas HIPAA y de confidencialidad. Requerido: Haber completado un curso de formación para intérpretes médicos impartido por una institución reconocida para asignaciones médicas. Requerido: Haber completado un curso de formación para intérpretes legales impartido por una institución reconocida para asignaciones legales. Beneficios Compensación y beneficios Remuneración competitiva Horarios flexibles: Acepte asignaciones que se ajusten a su disponibilidad. Crecimiento profesional: Oportunidades para adquirir experiencia en interpretación médica, legal y comunitaria. Si usted es bilingüe, profesional y apasionado por ayudar a los demás mediante la interpretación, ¡lo animamos a postularse y formar parte de nuestro equipo! 📌 Postúlese hoy para unirse a Baystate Interpreters, Inc. y contribuir a eliminar barreras lingüísticas en su comunidad.

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias localizaciones en cada estado. Debido al volumen de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si envías tu solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar cuál sería la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de PreK Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería / nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO Lake St. Louis, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Cottleville, MO (PRÓXIMAMENTE) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico   ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com   O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

TRP Construction Group, LLC con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de demarcación en rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un conductor TMA de control de tráfico para formar parte de nuestro equipo de demarcación de carreteras y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión Requisitos ·         Entrega, configuración y/o instalación de equipos y señalización de control de tráfico para garantizar la seguridad del público viajero. ·         Realizar y completar todo el trabajo conforme a las directrices del DOT y de calidad, maximizando al mismo tiempo la producción. ·         Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad. ·         Inspeccionar los camiones antes y después de su uso. ·         Completar los formularios de inspección previa y posterior al viaje, y asegurarse de que el equipo esté en condiciones de funcionamiento. ·         Mantener el equipo de seguridad y el uniforme adecuados requeridos para cada trabajo. Requisitos físicos: ·         Levantar y mover regularmente entre 23 y 45 kg. ·         Exposición regular a condiciones climáticas exteriores, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. ·         El nivel de ruido del entorno laboral es moderado a alto. ·         Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Disponibilidad: ·         Debe poder trabajar por la noche y los fines de semana. ·         Debe poder trabajar horas extras. ·         En ocasiones, hay breves periodos de viaje nocturno. Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

TRP Construction Group, LLC con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de demarcación en rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un conductor de TMA de control de tráfico para formar parte de nuestro equipo de demarcación de carreteras y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión Requisitos ·         Entrega, configuración y/o instalación de equipos y señales de control de tráfico para garantizar la seguridad del público viajero. ·         Realizar y completar todos los trabajos conforme a las normas del DOT y de calidad, maximizando al mismo tiempo la producción. ·         Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad. ·         Inspeccionar los camiones antes y después de su uso. ·         Completar los formularios de inspección previa y posterior al viaje, y asegurarse de que el equipo esté en condiciones de funcionamiento. ·         Mantener el equipo de seguridad y el uniforme adecuados requeridos para cada trabajo. Requisitos físicos: ·         Levantar y mover regularmente entre 50 y 100 libras. ·         Exposición frecuente a condiciones climáticas exteriores, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. ·         El nivel de ruido del entorno de trabajo es moderado a alto. ·         Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Disponibilidad: ·         Debe poder trabajar por las noches y fines de semana. ·         Debe poder trabajar horas extras. ·         Ocasionalmente, hay breves periodos de viaje nocturno. Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo