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Gerente de Planta de Manufactura

$90,000-150,000/año

United Pipeline Systems

Farmington, NM, USA

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Descripción

Qué Hacemos United es líder en sistemas de revestimiento interno termoplástico de alto rendimiento para la integridad de oleoductos. Hemos instalado más de 25,000 millas del sistema Tite Liner® (diámetros de 2 a 52 pulgadas, presiones operativas hasta 7,500 psi) en más de 30 países alrededor del mundo. Nuestra fortaleza radica en soluciones innovadoras que resuelven los desafíos más difíciles de nuestros clientes. Descripción del Puesto El Gerente de Planta de Manufactura supervisará el desarrollo y las operaciones de una nueva instalación de 16 acres en Farmington, Nuevo México. En este puesto, el gerente liderará un equipo recién formado para garantizar el rendimiento, la calidad y la seguridad. Responsabilidades Dirigir la configuración de la nueva instalación y supervisar la contratación y capacitación de una fuerza laboral de 10 a 20 empleados. Desarrollar y mantener especificaciones, procedimientos y estándares de calidad para el revestimiento plástico de tuberías de acero. Gestionar relaciones con proveedores y vendedores de materiales y tecnologías. Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y clientes para asegurar que los productos cumplan con los requisitos de rendimiento y del proyecto. Supervisar a técnicos y brindar mentoría al personal junior. Impulsar la innovación en productos para oleoductos y mantenerse actualizado con los estándares industriales y mejores prácticas. Requisitos Requisitos Título universitario en ingeniería o experiencia técnica relacionada en materiales y manufactura Más de 10 años de experiencia en un campo de ingeniería relacionado. Experiencia en gestión de instalaciones. Conocimiento de materiales plásticos y para tuberías, y normas industriales. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas de rendimiento. Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de documentación, comunicación y atención al cliente Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Salario $90,000 – $150,000 por año, según experiencia. Ubicación Farmington, NM — Reportando a la sede central de United Pipeline Systems en Durango, CO **Por favor incluya una carta de presentación con su solicitud

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Farmington, NM, USA
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Terapeuta Recreativo PRN
Resumen del Trabajo El Terapeuta Recreativo, actuando como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, es responsable de proporcionar servicios recreativos y de actividades terapéuticas a pacientes adultos, adolescentes o niños bajo el cuidado de DBHH por problemas emocionales o de abuso de sustancias. El Terapeuta Recreativo ayudará a desarrollar e implementar planes terapéuticos demostrando una sólida aplicación de la teoría y metodología de terapia recreativa, así como sesiones de terapia para individuos, familias o grupos. Funciones Esenciales: Participa en la formulación de los planes de tratamiento del paciente, incluyendo el establecimiento de metas y objetivos terapéuticos. Supervisa y documenta el progreso del paciente en alcanzar las metas y objetivos del tratamiento en las notas grupales, así como mediante sesiones individuales y familiares. Consulta con médicos, gestores de casos y personal de enfermería según sea necesario para brindar atención de calidad al paciente. Contacta a proveedores de tratamiento ambulatorio según se requiera. Lleva a cabo terapia individual con pacientes. Realiza sesiones de terapia familiar para pacientes y sus familiares. Proporciona terapias grupales orientadas al proceso, además de conducir grupos educativos y otros grupos didácticos según se asignen. Informa a agencias comunitarias y/o estatales sobre cualquier problema relacionado con pacientes según lo exija la ley. Representa al hospital en procedimientos legales según sea necesario. Cumple con los programas de seguridad, control de infecciones y seguridad del centro. Apoya los estándares de servicio al cliente internos y externos del centro. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación - Título universitario en un campo relevante (por ejemplo, terapia recreativa, musical, artística u ocupacional) preferido. Experiencia - Mínimo de 1 año de experiencia en un campo relacionado con el área especializada de terapia, o combinación de educación y experiencia, preferiblemente. Se valora experiencia en salud mental y en entornos psiquiátricos hospitalizados. Experiencia en docencia o formación es un plus. Licencias Requeridas – Ninguna. Se prefiere certificación o registro. Requisitos Adicionales - Debe obtener y mantener una certificación CPR aprobada, así como completar con éxito la capacitación en Manejo del Comportamiento Agresivo, incluyendo políticas de restricción y aislamiento, antes de asumir responsabilidades de atención al paciente. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: Excelentes habilidades de comunicación, evaluación, interpretación y análisis. Conocimiento de diagnósticos y tratamientos de enfermedades psiquiátricas y adictivas; flexibilidad; habilidades de enseñanza o entrenamiento útiles; comprensión o capacidad para entender la metodología DSMIIIR. Conocimientos avanzados y habilidades clínicas en el diagnóstico y tratamiento de la salud mental. Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental. Debe poseer conocimientos básicos en computación que incluyan manejo del sistema operativo Windows y aplicaciones Microsoft Outlook, Word y Excel, así como capacidad para escribir al menos 30 palabras por minuto. Debe tener excelentes habilidades comunicativas y ser un buen oyente con una actitud agradable que anime e involucre a los demás. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, priorizar y tener fuertes habilidades de gestión del tiempo. Selección: Debe aprobar exitosamente una verificación de antecedentes, prueba de drogas, examen físico y poder proporcionar referencias laborales positivas. Requisitos Físicos: Con o sin adaptaciones razonables, debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarre con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, de visión, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.
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Ahora contratando: LPN o RN Ubicación: Springfield, MO Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un simple trabajo; estamos ofreciendo una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestras enfermeras para que progresen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que estés comenzando o seas una enfermera experimentada buscando oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. En Phoenix, somos más que un lugar de trabajo; somos un equipo con una misión. Creemos en Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestras enfermeras. Nuestra cultura se basa en la compasión, honestidad y paciencia, y nuestra promesa es sencilla: cumpliremos nuestra palabra, por escrito. Si estás listo para un cambio, postúlate hoy y descubre una carrera que te devuelva tanto como tú le das a tus pacientes. Beneficios y Ventajas: Turnos disponibles de tiempo completo, parcial y PRN Bono Anual por Permanencia para enfermeras de tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN que aún están estudiando Opciones de seguro médico, dental, visual, PTO y 401K Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Responsabilidades: Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares Ofrecer atención calificada y compasiva para atender necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Requisitos Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero no requerida: se proporciona capacitación Pasión por una atención centrada en el paciente Una Misión que Importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Brindamos atención domiciliaria basada en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlate ahora y trabaja para una empresa que cumple su palabra, por escrito.
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