Gerente de Compras $23-$28

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con nuestra sede corporativa en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande del este de Estados Unidos de propiedad privada. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diésel para nuestra división Miller Truck Leasing en Worcester, MA. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller actualmente opera 40 talleres de mantenimiento diésel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted deberá: Realizar mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos Clase 1 a Clase 8, así como vehículos refrigerados Diagnosticar, documentar y reparar códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparar/reemplazar frenos, componentes de dirección, suspensión y realizar alineaciones Reemplazar embragues y transmisiones Usted cuenta con: Experiencia previa trabajando como mecánico diésel, mecánico de flota o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel Clase 1-7 Un CDL válido (Clase A o B) Herramientas propias Capacidad para trabajar en alguno de los siguientes horarios: Turno dividido: martes a viernes de 10 a.m. a 6:30 p.m. y sábado de 6 a.m. a 2:30 p.m. Segundo turno: martes a jueves de 2 p.m. a 10:30 p.m., viernes de 12 p.m. a 8:30 p.m. y sábado de 7 a.m. a 3:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-40 por hora Diferencial de $1 por hora por segundo turno + pago de sábado ($25 por cada sábado trabajado) Vacaciones pagadas, días festivos pagados y asignación para automóvil Seguro médico, visual y dental integral con opciones de HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Seguro de vida pagado por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Si busca un excelente entorno laboral seguro, no busque más. Miller Transportation Group incluye operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller1

¡Únete a la familia Miller Transportation Group! Somos una empresa familiar de cuarta generación con un siglo de servicio y seguimos creciendo. Con ochocientos (800) empleados y 450 millones de dólares en ingresos anuales, estamos orgullosos de decir que somos "Lo suficientemente grandes para SERVIR, lo suficientemente pequeños para CUIDAR". Ahora, estamos buscando un Coordinador de Nómina a Tiempo Parcial para apoyar a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en nuestra sede en Lumberton, Nueva Jersey. Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por una familia desde 1912. Operamos con orgullo varias unidades comerciales, como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones privada más grande de la Costa Este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte mediante vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Requisitos Tus funciones serán: Registrar nuevos empleados, procesar bajas y mantener registros precisos de nómina Supervisar y verificar hojas de tiempo, ayudar en el procesamiento de nómina semanal o quincenal Gestionar cambios salariales, bonificaciones, actualizaciones fiscales/beneficios y preparar cheques físicos Asegurar que las declaraciones fiscales de nómina sean precisas y se envíen a tiempo Abrir nuevas cuentas estatales para compensación laboral, desempleo y retención de impuestos Preparar informes relacionados con asuntos de nómina ante la gerencia Mantener completa y privada toda la documentación personal de empleados, cumpliendo con las normativas HIPAA y ADA Emitir cheques especiales cuando sea necesario y asegurar su recepción por parte de los empleados Investigar cuentas de compensación laboral, seguro de desempleo e impuestos retenidos estatales para nuevos estados donde se opere Requisitos: 2–3 años de experiencia en nómina/seguimiento de horas (experiencia con ADP es un plus) Dominio sólido de MS Excel y gran atención al detalle Actitud orientada al cliente y excelentes habilidades de comunicación Energía, positividad y capacidad para gestionar múltiples tareas como un profesional Alta integridad y respeto por la información confidencial Buenas habilidades organizativas, capacidad para multitarea y adaptarse según las necesidades del negocio Disponibilidad para trabajar a tiempo parcial (21 horas semanales) De lunes a miércoles de 9:00 AM a 4:30 PM Beneficios Compensación competitiva: $22.00 - 26.00 por hora Si buscas un excelente entorno de trabajo seguro, no busques más. Miller Transportation Group comprende operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios especializados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller2

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades de negocio de la siguiente manera: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones privada más grande en la costa este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Linden, Nueva Jersey. Con más de 100 años de experiencia y más de 8.000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos de Clase 1 a Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel de Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia trabajando en unidades de refrigeración Capacidad para trabajar en el segundo turno: martes a viernes de 12 pm a 8:30 pm y sábado de 6 am a 2:30 pm Beneficios Compensación competitiva: $25-$36 por hora + $1 por hora de diferencial por turno + $25 por cada sábado trabajado Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un programa de asistencia al empleado Oportunidades de avance profesional para técnicos de todos los niveles Programas sólidos de capacitación presencial y en línea, incluida la capacitación sobre emisiones de Nueva Jersey #Miller1

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan su vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un lavaplatos para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Trabajar estrechamente con el Director de Servicios Culinarios y/o el Director Ejecutivo para mantener satisfechos a los residentes con los programas de alimentos y comidas. Mantener la cocina siempre limpia, segura e higiénica. Lavar y almacenar todos los platos y equipos según las políticas y procedimientos establecidos. Mantener el área de lavado de platos ordenada, limpia e higiénica. Mantener limpios los pisos de la cocina (barrer y trapear) y vaciar la basura. Verificar al inicio de cada turno la máquina de lavado de platos para asegurar los niveles de productos químicos y rellenar según sea necesario. Mantener la máquina de lavado de platos después de cada comida mediante una limpieza completa y manteniendo las temperaturas de sanitización y niveles de partes por millón. Registrar las temperaturas y niveles de sanitización en los registros correspondientes antes de cada comida. Cumplir con los horarios de limpieza asignados. Ayudar con el transporte y almacenamiento de alimentos y suministros. Asistir a cocineros y personal de mesas cuando se solicite. Colaborar en la preparación y ejecución de eventos especiales, banquetes y comidas temáticas. Asistir a la reunión previa a la comida en la cocina antes del servicio. Puede realizar otras tareas según sea necesario y/o asignadas. Requisitos Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo. Actitud positiva y disposición proactiva. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante interacciones significativas en todos los niveles. Fomentar relaciones positivas y fuertes con todos los miembros del equipo y los residentes. Enfocado y dedicado a brindar un excelente servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. Aceptar indicaciones de superiores u otros empleados con experiencia. Compartir conocimientos laborales o información sobre residentes cuando sea necesario. Dar y recibir retroalimentación con apertura. Disponibilidad para trabajar horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de su trabajo? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tuvo la visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación sobresaliente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la colocación y lijado de cinta para paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, todo bajo la supervisión del personal directivo. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos ocasionalmente con poca anticipación y en condiciones extremas de tiempo. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir el conocimiento necesario para construir y mantener relaciones con propietarios, oficios y personal de ventas. Ayudar en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y la mano de obra durante la instalación y al finalizar, para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir el conocimiento necesario para monitorear el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar violaciones al Gerente de Proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque en el cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria e inscripción actual en la universidad. Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fomento de trabajo en equipo. ¡Disfrutar de unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Técnico de Mantenimiento para nuestra ubicación en Carol Stream, IL. City Wide Facility Solutions, la empresa líder a nivel nacional en el sector de gestión de mantenimiento de edificios, ofrece soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. El Técnico de Mantenimiento es responsable del mantenimiento y reparación de equipos, maquinaria e instalaciones en su ubicación asignada. Sus funciones incluyen realizar inspecciones rutinarias, diagnosticar problemas y llevar a cabo reparaciones en diversos sistemas como mecánicos, eléctricos y de fontanería. También desempeña un papel crucial en el mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y manteniendo registros precisos de las actividades de mantenimiento. Funciones esenciales · Realizar mantenimientos y reparaciones menores, incluyendo tareas como arreglar puertas, reemplazar luminarias, reparar muebles, colgar cuadros y arreglar grifos. · Evaluar el edificio, oficinas y equipos de las instalaciones para determinar su funcionalidad, y reportar cualquier problema al gerente de la instalación y a los propietarios según sea necesario. · Ejecutar el mantenimiento preventivo programado y documentar los resultados. · Supervisar la gestión de órdenes de trabajo, priorizando tareas según las necesidades de la instalación. · Supervisar a proveedores y contratistas que realizan trabajos dentro de la instalación. · Limpiar y mantener oficinas, pasillos, vestíbulos, salas de descanso, baños, cafeterías, corredores y espacios de trabajo generales. · Reorganizar, instalar, configurar y volver a montar muebles, paneles de pared, superficies de trabajo, contenedores de almacenamiento, luminarias y archivadores para satisfacer las necesidades de los usuarios y optimizar el espacio. · Ayudar en la instalación y desmontaje para eventos corporativos, reuniones y actividades similares. · Capacidad para reparar y pintar paredes comunes, puertas y otras superficies. · Mantener áreas exteriores para empleados, como zonas de picnic y zonas de fumadores. · Realizar tareas adicionales según se asignen. · Flexibilidad para trabajar diferentes horarios según sea necesario. Requisitos · Diploma de escuela secundaria · Se requieren buenas habilidades verbales y escritas, junto con dominio de aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word y Excel) · Es fundamental tener mentalidad orientada al servicio al cliente y espíritu colaborativo en equipo · Las responsabilidades deben realizarse siguiendo los protocolos de seguridad de la empresa y del sitio · Capacidad para levantar 50 libras sin ayuda · Debe poder permanecer de pie, caminar o sentarse durante largos períodos Beneficios · Tiempo completo · Tiempo libre remunerado y días festivos pagados · Atención médica · 401(k) · Capacitación y desarrollo