Freight Innovation - Asistente Ejecutivo

¿Eres un ingeniero talentoso en software o informática? ¿Trabajas bien en un entorno de equipo ágil y colaborativo? ¿Tienes pasión por el desarrollo de software? ¿Eres hábil en operaciones comerciales, contabilidad o coordinación de proyectos? ¿Te interesan la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el procesamiento de imágenes o el procesamiento de señales embebidas? ¿Estás listo para unirte a una empresa pequeña en rápido crecimiento enfocada en las misiones de nuestros clientes y en tu desarrollo profesional, y no en las ganancias? Si respondiste "sí" a estas preguntas, entonces estamos interesados en ti. Estamos buscando ingenieros, programadores, profesionales de operaciones comerciales y científicos de datos para ayudarnos a ofrecer la próxima generación de sistemas de teledetección para la seguridad nacional y la defensa. SciTec es una empresa dinámica y de rápido crecimiento que está transformando la tradicional base de I+D industrial con equipos ágiles, multidisciplinarios y orientados a resultados. ¿Estás listo para unirte? Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec está buscando pasantes para trabajar con nosotros durante el verano de 2026. Requisitos El candidato debe cumplir TODOS los criterios siguientes: Debe ser ciudadano de Estados Unidos Ser estudiante matriculado a tiempo completo y cursando una carrera de pregrado o posgrado en una universidad o colegio acreditado Estar cursando o haber cursado una especialización en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un título relacionado en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas) Demostrar atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a estudiantes que serán juniors o seniors en 2026 *No se considerarán para empleo los currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $23 a $25 por hora. Los estudiantes en programas de posgrado pueden recibir una remuneración más alta. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, incluyendo pero no limitado al rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación.

MPF Federal está buscando consultores de campo en el área del norte de Georgia que viajen dentro de su estado o región designados para trabajar con recursos existentes de apoyo familiar, abordando brechas y mejorando actividades para ayudar a los miembros del servicio y sus familias, particularmente aquellos aislados geográficamente del apoyo de la instalación. Compensación: $65,000 - $75,000 por año. Principales responsabilidades: Proporcionar información y referencias a los miembros del servicio y sus familias. Desarrollar y mantener un catálogo de programas familiares aprobados por el gobierno y recursos de apoyo dentro del estado asignado. Identificar brechas en los servicios/recursos disponibles y colaborar con Military OneSource, el Departamento de Defensa, la sede conjunta estatal de fuerza y recursos comunitarios civiles para abordar estas brechas. Apoyar eventos destinados a aumentar la conciencia sobre los servicios de la comunidad militar, incluyendo asistencia para mudanzas, consejería, educación personal y familiar, servicios de PFM, asistencia para despliegue, SECO, servicios para miembros excepcionales de la familia y más. Facilitar la colaboración entre agencias militares y civiles para mejorar la coordinación de servicios. Realizar presentaciones y compartir información para facilitar redes de voluntarios, según lo autorizado por el gobierno. Brindar apoyo al personal de unidad/comando y de apoyo familiar mediante presentaciones, intercambio de información y capacitación, según lo autorizado por el gobierno. Requisitos Ciudadano estadounidense y bilingüe en inglés y español. Fuertes habilidades de servicio al cliente y conocimiento de operaciones de centro de llamadas. Comprensión del estilo de vida militar. Título universitario o experiencia laboral equivalente. Mínimo de 5 a 9 años de experiencia militar previa como miembro activo, Guardia Nacional o Reserva, o cónyuge de un miembro del servicio, o conocimientos y experiencia civil relevante en programas de Servicio Militar. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y huellas dactilares. Debe completar con éxito una Investigación de Idoneidad Nivel 2 (Bajo Riesgo) iniciada por el Departamento de Defensa. Residir dentro de 50 millas de Fort Moore, GA, Robins AFB, GA, o Fort Eisenhower, GA. Experiencia en mercadeo, reclutamiento, consejería o instrucción académica. Beneficios MPF Federal es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye salario competitivo, beneficios médicos, días pagados libres (PTO), pago por días festivos y más.

Detalles del trabajo: Puesto: Consejero de Orientación Escuela: Escuela Intermedia Promise Academy I Ubicación: 245 W. 129th street Nueva York, NY 10027 Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy – escuelas charter K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera profesional – busca un Consejero de Orientación. El Consejero de Orientación deberá tener pasión por el objetivo de HCZ Promise Academy: llevar a todos nuestros estudiantes a la universidad y asegurar que la completen. El candidato ideal se preocupará profundamente por los niños, respetará la cultura de los residentes de Harlem y estará dispuesto a tener un impacto positivo en nuestra comunidad y más allá. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Requisitos Quién usted es: Título de maestría en orientación escolar o campo relacionado 3+ años de experiencia como consejero escolar; se prefiere certificación Pasión por la misión de las escuelas charter Harlem Children's Zone Promise Academy Debe poseer sólidas habilidades organizativas y de comunicación, verbales y escritas Capacidad para trabajar con padres, estudiantes, profesores, personal de apoyo, representantes gubernamentales externos y grupos de la comunidad escolar Comprensión de los diferentes niveles de madurez estudiantil Capacidad para ayudar a los estudiantes a tomar conciencia de sus intereses y habilidades, y para ayudarlos a gestionar sus comportamientos y procesos de pensamiento Comprensión de la elaboración de pruebas y capacidad para interpretar datos educativos de evaluaciones Conocimiento de las metas de calificaciones en pruebas estandarizadas Capacidad para evaluar transcripciones académicas de estudiantes Capacidad para planificar, organizar e implementar reuniones sobre diversos temas con distintos participantes Lo que hará: Realizar sesiones de evaluación con estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de orientación, pruebas de evaluación de intereses y aptitudes y otros métodos para evaluar y asesorar a estudiantes, tutores, padres y profesores Asesorar individualmente para ayudar a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y/o emocional Brindar intervención de crisis a estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en casa Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y servir como recurso para estudiantes, tutores, padres y profesores respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades y recursos necesarios Colaborar con el personal docente y administradores para garantizar que los estudiantes alcancen el nivel académico correspondiente a su grado Facilitar la integración del currículo de orientación en los planes educativos Elaborar informes escritos según sea necesario o solicitado por el director Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo exigen las leyes, políticas del distrito y regulaciones administrativas Participar en la evaluación y revisión del programa escolar de orientación Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional con el personal de HCZ y/o profesionales externos Brindar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si se han satisfecho sus necesidades Realizar otras funciones asignadas   Beneficios Nuestros beneficios excepcionales incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días por enfermedad y días personales Seguro médico, dental y de visión sin costo Plan de jubilación 403(b) Bono anual por desempeño El salario del Consejero de Orientación oscila entre $70,000 y $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE).

Título: Oficial de Inteligencia sobre Drogas Ubicación: Centro de Inteligencia y Análisis de NH, Concord, NH División/Unidad: Estrategia de Respuesta a Sobredosis Área de Responsabilidad: Estado de New Hampshire Organización: HIDTA de Nueva Inglaterra (Town of Scarborough, Maine y el Programa Nacional HIDTA, financiado por la Oficina de Política Nacional de Control de Drogas) Descripción general: La Oficina de Política Nacional de Control de Drogas (ONDCP) administra y financia el programa de Áreas de Tráfico de Drogas de Alta Intensidad (HIDTA) con el objetivo de mejorar y coordinar los esfuerzos de control entre agencias federales, estatales, locales y tribales de aplicación de la ley para eliminar o reducir el tráfico de drogas y sus consecuencias nocivas en regiones críticas de Estados Unidos. El programa HIDTA invierte en asociaciones para construir comunidades seguras y saludables. Con el apoyo de ONDCP y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la iniciativa de la Estrategia de Respuesta a Sobredosis (ORS) es una colaboración sin precedentes y única entre la salud pública y la seguridad pública, creada para ayudar a las comunidades locales a reducir las sobredosis por drogas y salvar vidas mediante el intercambio oportuno de datos, inteligencia pertinente y estrategias innovadoras. La ORS se implementa mediante equipos estatales compuestos por Oficiales de Inteligencia sobre Drogas (DIO) y Analistas de Salud Pública (PHA), que trabajan juntos para aumentar la comunicación, el flujo de datos y el intercambio de inteligencia entre los sectores de seguridad pública y salud pública dentro y entre los estados participantes en la ORS y más allá. La HIDTA de Nueva Inglaterra proporcionará supervisión administrativa y dirección al cargo de DIO. El puesto anunciado estará basado en el Centro de Inteligencia y Análisis de NH, Concord, NH. Responsabilidades: Facilitar la colaboración entre entidades de seguridad pública y salud pública para abordar problemas relacionados con sobredosis por drogas. Coordinar con otros DIO de la ORS en todo Estados Unidos. Trabajar con el PHA de New Hampshire y otros representantes de los CDC para promover proyectos e iniciativas conjuntas. Implementar el Programa de Arrestos por Delitos Graves: realizar un seguimiento y transmitir arrestos por delitos graves relacionados con drogas en el estado de New Hampshire de residentes de otros estados u otras áreas y notificar a las agencias de aplicación de la ley correspondientes. Actuar como canal para solicitudes interestatales e intrastatales de información. Establecer puntos de contacto con representantes clave federales, estatales, locales y tribales para: promover concienciación y aumentar la colaboración coordinar reuniones, capacitaciones y oportunidades de divulgación gestionar el uso de bases de datos centrales asegurando el intercambio oportuno de información. identificar operaciones de tráfico de drogas entre jurisdicciones Realizar entrevistas y actuar como enlace con miembros de los sectores de salud pública, aplicación de la ley y privado para mantenerse actualizado sobre las amenazas y tendencias cambiantes relacionadas con drogas Preparar resúmenes, informes escritos y presentaciones Viajar según sea necesario para realizar ciertas funciones laborales Requisitos Requisitos de Calificación y Habilidades: Experiencia previa en gestión policial a nivel federal, estatal, condado o local Excepcional capacidad para comunicarse con audiencias diversas Excelentes habilidades de redacción y oratoria pública Demostrada capacidad para interactuar positivamente con diversos interesados federales, estatales, locales y tribales Dominio de Microsoft Office, específicamente: Word, Excel y PowerPoint Conocimientos prácticos de bases de datos policiales Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer un buen criterio sin dirección explícita Requisitos Adicionales Debe ser ciudadano de Estados Unidos Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida Debe someterse a una investigación exhaustiva de antecedentes, ser elegible para y mantener una autorización de seguridad nacional Título universitario de grado o experiencia equivalente Beneficios Duración del Contrato y Remuneración: Este es un puesto de contrato de un año, renovable anualmente según el desempeño y la continuidad del programa. La remuneración anual máxima para este puesto de contrato es de $81196.80, que incluye una asignación mensual de $500 para vehículo. Beneficios: No se incluyen beneficios. No se incluyen gastos de reubicación. Verificación de Antecedentes: La continuación del contrato depende de la conclusión exitosa de una investigación de antecedentes y de la obtención de una autorización de seguridad nacional. Las solicitudes se aceptarán hasta el cierre de negocios, viernes 26 de septiembre de 2025

Este puesto es con la empresa hermana de NoGood, Goodie AI. Sigue leyendo para obtener más información. Acerca de Goodie Goodie es una plataforma pionera de Optimización para Motores de Respuesta (AEO). Ayudamos a las marcas líderes del mundo a supervisar, medir y optimizar su visibilidad en búsquedas de IA y modelos de lenguaje grandes (LLM), desde ChatGPT hasta Gemini, Perplexity, Claude, Google AI Mode y más allá. Nuestra misión es sencilla pero ambiciosa: devolverle a las marcas el control sobre su narrativa en la web generativa. Después de postularte, visita el sitio web de Goodie AI para aprender aún más. El Puesto Como Estratega GEO/AEO en Goodie, serás el asesor principal para marcas empresariales que navegan este nuevo entorno de búsqueda. Liderarás relaciones con nuestros clientes, traducirás datos en claridad estratégica y guiarás a las marcas sobre cómo son descubiertas, representadas y elegidas en búsquedas de IA. Esto no es SEO 2.0. Es una disciplina completamente nueva y tú ayudarás a escribir el manual. Identificarás patrones antes de que se conviertan en mejores prácticas, transformarás mecanismos complejos de plataformas en marcos accionables y ayudarás a los clientes de Goodie a mantenerse adelantados mientras otros aún intentan alcanzarlos. Tus Responsabilidades Actuar como líder estratégico principal para una cartera de clientes empresariales y en expansión. Crear y ejecutar estrategias GEO/AEO que maximicen la visibilidad de marca en LLMs y superficies de búsqueda de IA. Colaborar con equipos de clientes (SEO, contenido, comunicaciones, crecimiento) para integrar AEO en estrategias generales de crecimiento. Liderar investigaciones profundas sobre modelos de IA, patrones de prompts y mecanismos de descubrimiento basado en entidades. Traducir hallazgos en análisis comparativos competitivos, marcos de visibilidad y manuales específicos por industria. Convertir desafíos y casos especiales de clientes en aprendizajes estructurados y bucles de retroalimentación para productos. Presentar ideas y estrategias con claridad ante ejecutivos, mercadólogos y equipos técnicos. Mantenerte dos pasos adelante de los cambios del sector, anticipando lo importante antes de que sea evidente. Lo Que Ofreces 4 o más años en roles de SEO, estrategia de contenido, marketing en buscadores o crecimiento (experiencia en AEO/GEO es un gran plus). Historial comprobado de diseño de estrategias que impulsen crecimiento y visibilidad medibles. Capacidad para pensar tanto a nivel técnico (datos estructurados, rastreadores de IA, SEO basado en entidades) como estratégico (narrativa de marca, crecimiento). Confianza al liderar relaciones con clientes empresariales con autoridad, claridad y confianza. Curiosidad intelectual por entender cómo los sistemas de IA interpretan, priorizan y presentan información. Habilidad para simplificar conceptos técnicos en marcos que ejecutivos y mercadólogos puedan usar. Historial de anticipar cambios en búsquedas o plataformas antes de que se volvieran populares. Por Qué Unirte a Nosotros En Goodie, no solo estarás optimizando, estarás moldeando el próximo capítulo del crecimiento orgánico en la web de IA y agentes autónomos. Trabajarás con marcas globales, crearás estrategias definitorias de industria y contribuirás a una categoría que hace tres años ni siquiera existía. Si buscas autonomía, impacto real y la oportunidad de ser pionero en un movimiento que definirá la próxima década del marketing, este es tu puesto. Beneficios y Ventajas de Ser un Goodie: Gana Más, Juntos: Salario Base + Participación en Ganancias y Oportunidades de Comisiones Salud Primero: Cobertura Premium de Médica, Dental y Visión Entorno de Trabajo Flexible: híbrido en sede central y remoto globalmente Equipa Tu Oficina: Subsidio para oficina en casa Recarga Cuando Quieras: Plan de Días Libres Ilimitados (PTO) Familia Primero: Plan de Licencia Parental Pagada Asegura Tu Futuro: Plan 401(k) con Coinversión del Empleador Avanza: Apoyo en Mentoría y Crecimiento Profesional Siempre Aprendiendo: Acceso a Recursos de Alto Nivel y Expertos del Sector Trabaja duro, Diviértete más: Viajes Trimestrales del Equipo (Presenciales y Fuera de Sitio) Bienestar Mental y Físico: Gimnasio, Bienestar y Acceso a Planes de Salud Mental Alimenta Tu Día: Almuerzo Gratis, Bocadillos, Café Frío y Horas Felices Crece Con Nosotros: Infinitas Oportunidades para Liderar y Triunfar Sigue Brillando: Programas Continuos de Desarrollo para Empleados EEO y Transparencia Salarial: Goodie AI está comprometida con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia y el diálogo sobre compensación. Goodie AI cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como ubicación geográfica, educación, formación, habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $70,000 - $95,000 de salario base. El bono por participación en ganancias y otros incentivos adicionales se discutirán durante la fase de oferta. En Goodie AI, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierte en una excelente empresa con la que colaborar y para la que trabajar. Por ello, Goodie AI se compromete con el Empleo Igualitario y cumple con todas las leyes de Empleo Igualitario. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables disponibles en el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Ten cuidado con posibles ofertas falsas de empleo o actividades sospechosas de personas que se hacen pasar por miembros del equipo NoGood, reclutadores o empleados de RRHH. Nuestro equipo te contactará respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro ATS - Workable - para ayudarnos a programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente alerta!

Martin Automotive Group está buscando un Gerente de Operaciones Fijas para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Hyundai de Hickory Hollow. El Gerente de Operaciones Fijas es responsable del funcionamiento exitoso del departamento de operaciones fijas del concesionario automotriz. Alcanzará los objetivos mediante la planificación, motivación y coordinación de las actividades de los departamentos de operaciones fijas. Gestiona las operaciones de los departamentos de piezas y servicio de manera eficiente y rentable. Responsabilidades: Planifica los objetivos de los departamentos que supervisa, junto con su supervisor, y alcanza dichos objetivos. Prepara y gestiona los presupuestos anuales de operación de los departamentos por los cuales es responsable. Contrata, entrena y motiva a los gerentes de departamento que le reportan, y asegura que desempeñen sus funciones eficientemente. Mantiene sistemas de informes según lo requieran la gerencia general y el fabricante. Se mantiene actualizado sobre nuevos equipos y herramientas y realiza recomendaciones de compra. Mantiene un servicio de reparación de alta calidad y reduce las devoluciones al taller. Revisa intermitentemente el trabajo realizado para asegurarse de que cumpla con estrictas normas de calidad. Asegura que el lugar de trabajo sea seguro. Se mantiene al tanto de las regulaciones federales y provinciales y ordenanzas municipales que rigen las actividades de los departamentos que supervisa, como las relacionadas con la eliminación de residuos peligrosos, etc.; las comprende y se asegura de que se cumplan. Comprende las condiciones y políticas de garantía del fabricante y se asegura de que se cumplan. Administra reclamaciones de garantía para asegurar el cumplimiento de las políticas de garantía. Prepara listas de precios para operaciones fijas y realiza recomendaciones al concesionario o al gerente general. Sigue las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado y otras políticas corporativas. Construye y mantiene relaciones fluidas con los clientes para obtener su lealtad, y toma nota de cualquier cliente potencial que puedan recomendar. Implementa y supervisa un sistema para verificar la satisfacción del cliente. Hace de la satisfacción del cliente una prioridad, asegurando que los intercambios del personal con los clientes sean corteses y respetuosos. Maneja las quejas de los clientes tan pronto como sea posible, siguiendo los procedimientos del concesionario. Completa todas las capacitaciones asignadas y requeridas por el supervisor. Cualquier otro deber asignado. Requisitos Se prefiere experiencia de tres años o más en puestos de gestión de operaciones fijas. Se prefiere experiencia de dos años o más en ventas. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Apariencia y ética profesional. Capacidad para trabajar bien en un entorno orientado a procesos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida en el estado donde trabajará y un buen historial de conducción. Beneficios 401K Días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cheques semanales $75,000-$100,000 anuales Piezas, Gerente de Piezas, Supervisor de Piezas, Piezas del Concesionario Martin Automotive Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #R2