Ingeniero Fundador

Cuidadores de Joplin - Lea esto. ¿Cansado de no tener suficientes horas? ¿Cansado de esperar llamadas que nunca llegan? ¿Cansado de sentirse como solo un número? Phoenix Home Care & Hospice es diferente. Nos aseguramos de que obtenga las horas que desea. Mantenemos una comunicación clara y constante. Lo tratamos como parte del equipo porque lo es. Qué hará: Brindar atención personalizada en los hogares de los clientes Construir relaciones reales con las personas a las que ayuda Mostrar compasión, confiabilidad y dedicación en cada turno Lo que ofrecemos: Horas confiables de las que puede depender Horarios flexibles Pago semanal Seguro de salud, dental, visual, tiempo libre pagado (PTO), 401(k) Un equipo local de oficina que realmente contesta el teléfono Lo que necesitamos de usted: Tener al menos 18 años Transporte confiable Ética laboral sólida y actitud positiva Certificación como CNA es un plus (pero no obligatoria) Merece más que un trabajo. Merece un equipo que lo respalde. Postúlese hoy. Construyamos algo mejor juntos. 

Como empleado del suministro central, usted es responsable de planificar y dirigir la adquisición de suministros de enfermería. Seleccionar proveedores y suministros, investigar y evaluar a los proveedores, analizar propuestas de precios y negociar contratos. Trabajando bajo la dirección de un supervisor, se asegura de que los pedidos estén confirmados y sean correctos y maneja errores de envío o devoluciones de mercancías dañadas. Responsable del almacenamiento y control de suministros. Responsable de la emisión y entrega de suministros, equipos y ropa blanca en todo el Hospital. Responsable del movimiento de materiales del Hospital entre departamentos o unidades. Funciones Esenciales: Recopila y completa solicitudes de suministros y las entrega a la unidad/piso. Con la aprobación del supervisor, realiza pedidos de suministros a proveedores designados. Recibe los envíos de suministros y envía las guías de empaque a los jefes de departamento correspondientes. Mantiene un área de almacenamiento organizada y limpia. Mantiene registros de inventario precisos. Actúa como custodio principal. Realiza otras tareas asignadas. Participa en actividades que fomentan el crecimiento y desarrollo profesional. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación y/o Licencias – Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente.   Experiencia – Se prefiere 1 año de experiencia en envíos y recepción. Experiencia previa en atención psiquiátrica es útil. Requisitos Adicionales – Debe poseer o obtener una certificación válida en RCP y capacitación SAMA dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Conocimientos, Habilidades y Capacidades ·       Se requieren habilidades básicas de matemáticas y contabilidad para presupuestos y gastos. ·       Capacidad para leer y comprender niveles necesarios para realizar adecuadamente las funciones del trabajo. ·       Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal y proveedores. ·       Habilidades administrativas y organizativas efectivas. ·       Orientado al detalle. ·       Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente. ·       Capacidad para interactuar con el personal en todos los niveles en un entorno acelerado. ·       Presenta una imagen profesional hacia consumidores y clientes mediante vestimenta, comportamiento y lenguaje. ·       Cumple con los estándares de la empresa para resolver inquietudes de consumidores y clientes. ·       Asegura que todos los derechos de los consumidores y residentes estén protegidos. ·       Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico peatonal; debe cumplir consistentemente con fechas límite; debe tener flexibilidad en las horas de trabajo para satisfacer las necesidades operativas del paciente y de la organización. ·       Debe mantener el autocontrol en interacciones de servicio al cliente volátiles o hostiles. ·       Habilidades de servicio al cliente en interacciones cara a cara, tratando cortésmente con pacientes, el público y otros empleados dentro de la organización. ·       Uso de habilidades sociales apropiadas, incluyendo demostración y respeto hacia pacientes y personal; empatía hacia pacientes; habilidades para enseñar o ayudar con actividades de la vida diaria son útiles. ·       Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, en un entorno físico restringido durante períodos prolongados de tiempo. ·       Habilidad para interpretar independientemente materiales de referencia para cumplir con leyes, normas, reglamentos, políticas, procedimientos, etc. ·       Capacidad para aplicar prácticas de administración del tiempo para priorizar, programar y completar eficazmente el trabajo conforme a políticas y plazos obligatorios. ·       Capacidad para trabajar en múltiples tareas o partes de tareas simultáneamente para garantizar la finalización oportuna de las actividades laborales.   Requisitos Físicos/Condiciones Ambientales Realizar lo siguiente con o sin adaptaciones razonables: ·       Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, halar, levantar, asir, y poder percibir los atributos de objetos tales como tamaño, forma, temperatura y/o textura tocándolos con la piel, particularmente con las yemas de los dedos.  ·       Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante palabra hablada durante actividades en las que deben transmitir detalles o instrucciones orales importantes a otros con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. ·       Audición para percibir la naturaleza del sonido con pérdida no mayor a 40 db @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada oralmente y hacer discriminaciones finas en el sonido.  ·       Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos. El individuo debe ser capaz de ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, transportar, empujar, halar o mover objetos.  ·       El trabajo requiere un nivel mínimo de agudeza visual con o sin corrección que permita a las personas en este puesto completar tareas administrativas y de oficina, así como inspeccionar y analizar. ·       Debe ser capaz de trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico peatonal; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y poder pasar de una tarea a otra. ·       Aunque el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Plan de Jubilación 401K Cuenta de Gastos para Atención Médica Cuenta de Gastos para Cuidado de Dependientes Plan PTO con Pago Premium por Días Festivos Seguro de Vida (planes suplementarios, a término y universal también disponibles) Discapacidad a Corto y Largo Plazo (con oportunidades adicionales de afiliación)

El Analista de Fuerza Laboral III será responsable de desarrollar, actualizar y publicar procedimientos, procesos, guías de trabajo y materiales de capacitación necesarios para que la fuerza laboral adopte nuevos procesos y la implementación de un nuevo sistema de gestión financiera. El analista deberá tener las habilidades y experiencia necesarias para desarrollar materiales, aplicar conceptos de mejora financiera y preparación para auditorías a dichos materiales y coordinar su revisión, comentarios y aprobación. El analista tendrá que trabajar con equipos multifuncionales, analizar acciones correctivas e incorporar cambios en los materiales que apoyen la habilitación de la fuerza laboral. Requisitos Experiencia en desarrollo de fuerza laboral Capacidad para desarrollar materiales de capacitación y de gestión del talento para roles clave en operaciones financieras Excelentes habilidades de redacción Capacidad para comunicarse eficazmente con ejecutivos superiores y oficiales militares superiores Experiencia previa en planificación estratégica Experiencia en operaciones financieras dentro del Departamento de Defensa (DoD) Experiencia con Navy ERP o GFEBS Sólido conocimiento de OMB A-123, GRC y cumplimiento normativo relacionado con la gestión financiera Se prefieren certificaciones CDFM, DAU/DAWIA en gestión financiera Título universitario obligatorio Seis años de experiencia apoyando operaciones financieras dentro del DoD Autorización de seguridad secreta Beneficios Desde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos y metas de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como pequeña empresa propiedad de mujeres, con un contrato GSA IT 70 Schedule y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios: salud, 401K, seguro de vida, discapacidad, ayuda para préstamos estudiantiles, bonificaciones, etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para comenzar? Te sentirás como en casa en ITP. Donde se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en oportunidades continuas para crecer y ampliar lo que puedes hacer mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Asistir al Gerente de Construcción en la coordinación de las actividades de construcción en el sitio para los sectores asignados. Además de proporcionar mano de obra general para viviendas en construcción, el Practicante de Construcción ayudará a supervisar la finalización de cada fase de construcción mediante la realización de inspecciones, programación y coordinación de actividades según lo indique el Gerente de Construcción. Funciones y responsabilidades: Formación y aprendizaje mediante la realización de tareas y actividades relacionadas con todas las fases del proceso de construcción, incluyendo, pero no limitado a: Ayudar en la inspección de viviendas asignadas en diferentes fases de construcción para monitorear flujo de trabajo, calidad y finalización Ayudar en la programación de subcontratistas y supervisar la finalización del trabajo según sea necesario, incluyendo entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria y equipo. Actuar como enlace entre los subcontratistas y el personal de gestión de construcción, supervisando la calidad del trabajo y el progreso de los subcontratistas y reportando problemas e inconvenientes surgidos durante las inspecciones. Realizar reparaciones menores, incluyendo retoques de pintura, calafateado, molduras, revisión de electrodomésticos e instalaciones menores antes de las inspecciones previas a la entrega. Brindar asistencia para resolver problemas de servicio al cliente sugiriendo al Gerente de Construcción medidas adecuadas para mantener la satisfacción del cliente. Cerrar/abrir viviendas Trabajo en computadora (Build Pro, Excel, Outlook y Word) Reunirse con inspectores Realizar recorridos con los propietarios Leer planos Asegurar un entorno de trabajo limpio y seguro, incluyendo la eliminación de escombros de áreas comunes y la limpieza de viviendas. Otras funciones según se asignen Requisitos Educación y experiencia mínima: El candidato ideal está cursando una licenciatura o asociado en Gestión de la Construcción; se prefiere conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del alcance de códigos de construcción, regulaciones y procesos de construcción. Habilidades y capacidades: Conocimientos de habilidades de construcción, incluyendo carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas, y poseer aptitudes técnicas y mecánicas. Orientación al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento/experiencia con Microsoft Word/Outlook/Excel. Debe ser adaptable y tener flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Iniciativa propia / Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como algunos riesgos para la salud y seguridad. Se requiere equipo y precauciones adecuadas. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a nuestros clientes y a las comunidades donde servimos, vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

Se necesita: Cuidador en Fredonia, Kansas Ayude a los adultos mayores de su comunidad a vivir cómoda y seguramente en sus hogares. Phoenix Home Care tiene una vacante inmediata para un cuidador compasivo que apoye a un cliente mayor en Fredonia, KS. Si está buscando un trabajo significativo que tenga un impacto real, esta es una excelente oportunidad. En este puesto, usted ayudará con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias Compañerismo amigable Horario: aproximadamente 37 horas por semana. ¿Por qué elegir Phoenix? Nuestros cuidadores son el corazón de lo que hacemos. Brindamos las herramientas, la capacitación y el apoyo que necesita para tener éxito. Lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación remunerada Horarios flexibles Salario competitivo Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimiento y apoyo al empleado Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados calificados Requisitos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir vigente Vehículo confiable con seguro automotriz actualizado Capacidad para levantar hasta 50 libras Pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Haga una diferencia en la vida de un adulto mayor en su comunidad. Postúlese hoy y únase a un equipo que valora la compasión, el servicio y el propósito. Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, la habilidad y los valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

El Analista de Estrategia y Gestión del Cambio será responsable de facilitar cambios en los procedimientos operativos, procesos, manuales y materiales de capacitación como respuesta a cambios en procesos y sistemas. El analista trabajará con el cliente dentro de los programas de preparación para auditorías, para comprender los cambios emergentes que afectarán la documentación existente en la organización. El puesto requiere una combinación de habilidades analíticas, sólidas comunicaciones, redacción efectiva, pensamiento estratégico y conocimientos en operaciones financieras. Requisitos Experiencia trabajando en un entorno del Departamento de Defensa (DoD) implementando gestión estratégica del cambio Sólida experiencia en operaciones financieras y preparación para auditorías Experiencia desarrollando procesos utilizando BPMN, LSS u otros modelos y enfoques de definición de procesos Experiencia coordinando productos de trabajo para obtener comentarios, retroalimentación y posterior aprobación Sólidas habilidades en relaciones con clientes Experiencia con OMB A-123, GRC y requisitos de cumplimiento Capacidad para tomar requisitos y convertirlos en procesos y procedimientos Experiencia desarrollando materiales de capacitación Título universitario obligatorio Seis años de experiencia en una oficina de operaciones financieras del Departamento de Defensa (DoD) Habilitación de seguridad secreta Beneficios Desde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos y metas de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como pequeña empresa propiedad de mujeres, con un contrato GSA IT 70 y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios: salud, 401K, vida, discapacidad, ayuda con préstamos estudiantiles, bonificaciones, etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para empezar? Te sentirás como en casa en ITP. Aquí se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en oportunidades continuas para crecer y ampliar lo que puedes hacer mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.