Experto en Ventas Externas, Prospectos Calificados, Más de 100k Un Trabajo con Propósito

Ash & Harris Executive Search está buscando un Ejecutivo de Ventas de Embalajes Corrugados Descripción general: Un puesto de ventas completamente remoto para un profesional experimentado en embalajes corrugados. Este puesto ofrece un salario base competitivo más comisiones y requiere que el candidato resida cerca de uno de los mercados clave de nuestro cliente. Será responsable de impulsar las ventas, gestionar cuentas importantes y desarrollar estrategias comerciales a largo plazo en el sector del embalaje. Recordatorio: El candidato debe vivir a menos de 160 kilómetros (100 millas) de una de las ubicaciones especificadas (Boston, MA; Syracuse, NY; Phoenix, AZ; Houston, TX; Columbus, OH; Cleveland, OH; Starkville, MS; Milwaukee, WI; Lake Geneva, WI). Principales responsabilidades: Aprender y adaptarse a la dinámica del mercado para definir estrategias comerciales a largo plazo. Maximizar el uso de recursos internos para aprovechar el conocimiento sobre tendencias del mercado y competencia. Analizar y modificar la dinámica de precios dentro de las cuentas para maximizar la colaboración positiva. Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento de cuentas para clientes específicos. Cumplir con objetivos semanales, mensuales, trimestrales y anuales de ventas (indicadores clave de rendimiento). Supervisar los niveles de rentabilidad y analizar resúmenes financieros mensuales. Gestionar relaciones contractuales y negociar contratos plurianuales. Crear y presentar exposiciones atractivas ante audiencias internas y externas. Requisitos: Formación: No especificado en la descripción proporcionada. Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en ventas de corrugados. Para ubicaciones de fábricas de cajas: experiencia en ventas de equipos de capital. 2 a 3 años de experiencia en ventas empresariales (B2B). Se requiere experiencia con  . Otros: Debe ser ciudadano estadounidense, titular de tarjeta verde o no requerir patrocinio ahora ni en el futuro. Capacidad para crear y presentar exposiciones atractivas. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas de materiales de embalaje. Compensación y beneficios: Salario: Salario base de $85,000 a $115,000, más comisiones. Elegible para una estructura de comisiones al 100 % tras alcanzar la cuota del salario base. Se espera pasar a una estructura totalmente basada en comisiones dentro de los 24 meses. Beneficios: Modalidad de trabajo completamente remota. Portátil y teléfono proporcionados por la empresa. Tarjeta corporativa y reembolso por kilometraje. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto

EMPRESA : Somos una empresa pequeña de Contratista General, bien establecida (más de 20 años), que se enfoca únicamente en la construcción residencial de alta gama (remodelaciones a gran escala). El valor de nuestros proyectos generalmente oscila entre $5 millones y $15 millones. Por ello, buscamos contratar únicamente a los mejores del mejor nivel, con una compensación acorde. Actualmente estamos buscando un superintendente residencial verificable y experimentado, tipo "todoterreno", que haya tenido éxito construyendo viviendas grandes y complejas en las áreas recientes de SF y el condado de Marin. ÁMBITO Y RESPONSABILIDADES: El Superintendente de Obra supervisará el proyecto de construcción diariamente. Asistirá en la supervisión de todos los trabajos en el sitio. Esto incluye frecuentemente, aunque no exclusivamente, demolición, reemplazos intrincados de cimientos, excavaciones, planificación de tareas para el equipo interno de carpintería de acabados, supervisar y coordinar con todos los oficios y subcontratistas, así como interactuar con el presidente de nuestra empresa, el gerente de proyectos, arquitectos, ingenieros, autoridades locales y otros. Nuestro trabajo abarca desde los cimientos hasta los acabados finales de molduras y pintura. Otras responsabilidades e tareas incluyen, pero no se limitan a: • Revisar diseños arquitectónicos y estructurales para determinar el alcance del trabajo (organizado mediante el software Autodesk Build en iPads) • Supervisar los proyectos para mantener el cumplimiento con los códigos de seguridad en la construcción y otros requisitos reglamentarios. • Preparar bitácoras diarias de actividades de construcción e informes diarios del proyecto. • Coordinar con el equipo del proyecto y los oficios de la construcción para la preparación y procesamiento de documentación del proyecto, incluyendo, pero no limitándose a, envíos, solicitudes de información (RFI) y solicitudes de órdenes de cambio. * Planificar tareas de carpintería para empleados de nuestra empresa EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS: • Experiencia mínima de siete a diez años en construcción general, con énfasis preferido en proyectos residenciales de alta gama en SF o en el condado de Marin. Consideramos que el trabajo comercial requiere un conjunto de habilidades muy diferente. • Gran capacidad para gestionar y organizar el trabajo de todos los subcontratistas. • Excelentes habilidades prácticas en construcción residencial. • Conocimiento de tecnologías relacionadas con la construcción, garantía de calidad, control de calidad y auditorías. • Capacidad para leer y comprender documentos de construcción, cronogramas e informes de costos. • Historial comprobado de finalización de proyectos dentro del presupuesto y plazo establecido. **** Tenga en cuenta que en este momento solo estamos interesados en superintendentes con experiencia en construcción residencial, no comercial. **** ATRIBUTOS/CAPACIDADES: • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. • Excelentes habilidades comunicativas. • Actitud profesional en todo momento. Amable, trato cordial. Temperamento equilibrado. Racional. • Interés en el crecimiento profesional. • Organizado. Metódico. • Orientado a procesos. • Aptitud física necesaria para levantar o manejar materiales frecuentemente. • Capacidad para levantar hasta cuarenta (40) libras y caminar por el sitio del proyecto. • Capacidad para trabajar eficazmente en equipo para alcanzar los objetivos del proyecto. Responderemos por correo electrónico a todos los solicitantes calificados. Gracias. Palabras clave : GC, contratista general, residencial, capataz, gerente de proyecto, área de la bahía, Marin, SF, construcción, remodelación, alta gama, artesano, cronograma

Ash & Harris Executive Search está buscando un Ejecutivo de Ventas de Empaques Corrugados Descripción general: Una función de ventas completamente remota para un profesional experimentado en empaques corrugados. Este puesto ofrece un salario base competitivo más comisiones y requiere que el candidato resida cerca de uno de los mercados clave de nuestro cliente. Será responsable de impulsar las ventas, gestionar cuentas importantes y desarrollar estrategias comerciales a largo plazo dentro de la industria del empaque. Recordatorio: El candidato debe vivir a menos de 100 millas de una de las ubicaciones especificadas (Boston, MA; Syracuse, NY; Phoenix, AZ; Houston, TX; Columbus, OH; Cleveland, OH; Starkville, MS; Milwaukee, WI; Lake Geneva, WI). Principales responsabilidades: Aprender y adaptarse a la dinámica del mercado para definir estrategias comerciales a largo plazo. Maximizar el uso de recursos internos para aprovechar el conocimiento sobre tendencias del mercado y competencia. Analizar y modificar la dinámica de precios dentro de las cuentas para maximizar la colaboración positiva. Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento de cuentas para clientes específicos. Cumplir con objetivos semanales, mensuales, trimestrales y anuales de ventas (KPIs). Monitorear niveles de rentabilidad y analizar resúmenes financieros mensuales. Gestionar relaciones contractuales y negociar contratos plurianuales. Crear y presentar exposiciones atractivas ante audiencias internas y externas. Requisitos: Educación: No especificado en la descripción proporcionada. Experiencia: 3-5 años de experiencia en ventas de corrugado. Para ubicaciones de fábricas de cajas: experiencia en ventas de equipos de capital. 2-3 años de experiencia en ventas empresa a empresa (B2B). Se requiere experiencia con Salesforce.com. Otros: Debe ser ciudadano estadounidense, titular de tarjeta verde o no requerir patrocinio ahora ni en el futuro. Capacidad para crear y presentar exposiciones atractivas. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas de materiales de empaque. Compensación y beneficios: Salario: Salario base de $85,000 - $115,000, más comisiones. Elegible para una estructura de comisiones del 100% después de cumplir la cuota del salario base. Se espera pasar a una estructura completamente basada en comisiones dentro de los 24 meses. Beneficios: Modalidad de trabajo completamente remota. Computadora portátil y teléfono proporcionados por la empresa. Tarjeta corporativa y reembolso por kilometraje. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto

Necesito 2 conductores experimentados para volquete, deben tener experiencia manejando transmisión manual de 8 velocidades. El trabajo es en el área local de Lynchburg. Es mejor enviar mensaje de texto, pero puede llamar al 4345153829 Necesitado lo antes posible, puede comenzar mañana Pago según experiencia, por hora

En TWG Group Holdings, LLC ("TWG Global"), impulsamos la innovación y la transformación empresarial en una variedad de sectores, incluyendo servicios financieros, seguros, tecnología, medios y deportes, aprovechando los datos y la inteligencia artificial como activos fundamentales. Nuestro enfoque basado en IA y nativo de la nube proporciona inteligencia en tiempo real y aplicaciones empresariales interactivas, permitiendo decisiones informadas tanto para clientes como empleados. Priorizamos prácticas responsables con datos e inteligencia artificial, garantizando estándares éticos y cumplimiento regulatorio. Nuestra estructura descentralizada permite que cada unidad de negocio opere de forma autónoma, respaldada por un Grupo Central de Soluciones de IA, mientras que alianzas estratégicas con proveedores líderes en datos e IA impulsan esfuerzos revolucionarios en marketing, operaciones y desarrollo de productos. Colaborará con la dirección para avanzar en la transformación de datos y análisis, mejorar la productividad y permitir decisiones ágiles basadas en datos. Al aprovechar relaciones con startups tecnológicas destacadas y universidades, ayudará a crear ventajas competitivas e impulsar la innovación empresarial. En TWG Global, su contribución apoyará nuestro objetivo de crecimiento sostenido y retornos superiores, ya que generamos valor e impacto únicos en nuestros negocios. El puesto: Buscamos un Líder de Cumplimiento Técnico altamente calificado y detallista para unirse a nuestro equipo en Santa Mónica. Este puesto a tiempo completo y presencial es responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos del cumplimiento técnico, incluida la administración de derechos de usuario, permisos, estructuras de carpetas y controles de protección de datos en toda la organización. El candidato ideal poseerá amplia experiencia en seguridad informática, cumplimiento regulatorio y gestión de accesos, y desempeñará un papel fundamental en la protección de nuestros activos de información y en garantizar el cumplimiento de requisitos internos y externos. Responsabilidades: Liderar la implementación y gestión continua de controles de acceso de usuarios, derechos de administrador y permisos para todos los sistemas, aplicaciones y repositorios de datos. Supervisar la creación, mantenimiento y auditoría de estructuras de carpetas y jerarquías de permisos para asegurar que los datos estén correctamente clasificados, protegidos y accesibles únicamente para personal autorizado. Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos de protección de datos alineados con los requisitos regulatorios (por ejemplo, SOX, GDPR, CCPA) y las mejores prácticas del sector. Realizar revisiones y auditorías periódicas de derechos de acceso, permisos y controles de protección de datos; corregir cualquier brecha o violación identificada. Colaborar con TI, Legal, RRHH y unidades comerciales para garantizar el cumplimiento de las políticas internas y obligaciones regulatorias. Actuar como punto principal de contacto en asuntos de cumplimiento técnico, incluyendo auditorías internas y externas, respuesta ante incidentes e investigaciones regulatorias. Proporcionar formación y orientación al personal sobre gestión de accesos, protección de datos y protocolos de cumplimiento. Monitorear riesgos emergentes, tecnologías y cambios regulatorios; recomendar e implementar mejoras en los controles de cumplimiento según sea necesario. Preparar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el estado de cumplimiento, riesgos y actividades de corrección. Requisitos Más de 8 años de experiencia en seguridad informática, cumplimiento técnico o gestión de accesos. Experiencia demostrada en la gestión de derechos de administrador, permisos, estructuras de carpetas y protección de datos en entornos empresariales complejos. Experiencia en regulaciones relevantes (SOX, GDPR, CCPA, etc.) y estándares del sector (ISO 27001, NIST, etc.). Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Experiencia con herramientas de cumplimiento, plataformas de gestión de identidad y acceso (IAM) y procesos de auditoría. Título universitario en Ciencias de la Computación, Seguridad de la Información o campo relacionado; se prefiere fuertemente título de posgrado o certificaciones relevantes (por ejemplo, CISM, CISSP, CISA). Capacidad para trabajar a tiempo completo de forma presencial en la oficina de Santa Mónica. Beneficios Trabajar en la vanguardia de la innovación en IA/ML en seguros de vida, rentas vitalicias y servicios financieros.   Impulsar la transformación mediante IA para algunas de las entidades financieras más sofisticadas.   Compensación competitiva, beneficios, opciones futuras de acciones y oportunidades de liderazgo.  Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina de Santa Mónica, CA. La remuneración base esperada para este puesto es de $150,000-170,000. Se proporcionará un bono discrecional como parte del paquete de compensación, además de un completo conjunto de beneficios médicos, financieros y/u otros.  TWG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Buscamos un camarero/gerente de bar para un nuevo billar y bar deportivo en el pueblo de Bedford. Los candidatos deben tener experiencia en la gestión de todos los aspectos de un bar y sentirse cómodos trabajando en un entorno diverso e inclusivo.