Estratega de Protocolo

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Gauntlet. Actualmente estamos buscando un Estratega de Protocolo en California (EE. UU.) o Nueva York (EE. UU.). ¿Te apasiona el futuro de las finanzas descentralizadas? Este rol estratégico te ofrece la oportunidad de impulsar el éxito del cliente al definir la dirección de iniciativas clave de DeFi, guiar estructuras financieras innovadoras y liderar proyectos de alto impacto. Actuarás como el punto de contacto principal para los clientes, transformando datos complejos y objetivos financieros en planes accionables y fomentando relaciones duraderas y confiables. Colaborando con diversos equipos en ciencia de datos, producto e ingeniería, ayudarás a construir y optimizar la próxima generación de protocolos financieros, en un entorno remoto primero y de alto crecimiento. Responsabilidades: ·         Poseer y gestionar relaciones con clientes, actuando como asesor estratégico principal y socio diario. ·         Definir y liderar iniciativas multifuncionales que se alineen tanto con los objetivos del cliente como con los internos. ·         Traducir los comentarios y necesidades estratégicas del cliente en requisitos claros y accionables para los equipos técnicos. ·         Coordinar entre departamentos para resolver problemas complejos y garantizar entregas oportunas y de alta calidad. ·         Identificar y ejecutar oportunidades para ampliar y mejorar las ofertas de productos mediante información obtenida de los clientes. Requisitos ·         Al menos 2 años de experiencia en banca de inversión, servicios financieros, consultoría de gestión o implementación de estrategias. ·         Pensamiento analítico sólido, atención al detalle y un enfoque proactivo para la resolución de problemas. ·         Experiencia en gestión de cuentas o proyectos con capacidad para equilibrar múltiples prioridades. ·         Excelentes habilidades de comunicación para audiencias técnicas y no técnicas. ·         Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno acelerado y en constante evolución. ·         Deseable: Conocimiento de DeFi, criptomonedas o ecosistemas blockchain y disposición para aprender rápidamente nuevos modelos financieros. Beneficios ·         Estructura remota primero: trabaja desde cualquier lugar de EE. UU. o Canadá ·         Retiros patrocinados por la empresa y visitas opcionales a oficinas en diferentes regiones ·         Prima médica, dental y de visión cubierta al 100% para empleados ·         Subsidio de USD 1.000 para configuración de trabajo desde casa y reembolsos mensuales por gimnasio, internet y teléfono ·         Vacaciones ilimitadas y permiso parental completamente pagado de 12 semanas ·         Beneficios relacionados con fertilidad y oportunidades de compensación basadas en incentivos ·         Rango salarial competitivo de USD 140.000 a USD 175.000 más acciones y OTE según nivel y experiencia Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante coincidencias de empleo impulsadas por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1