Especialista Junior de Cuentas por Pagar/Cuentas por Cobrar

Técnico de Mantenimiento 📍 Sterling Heights, MI 💵 Salario: Hasta $35/hora ⏰ Turno: Segundo Turno | 1:30 p.m. – 10:30 p.m. 📅 Horario: Fines de semana obligatorios y horas extras según sea necesario Descripción de la Empresa Somos un fabricante y proveedor líder de componentes para la industria automotriz. Nuestro equipo se enorgullece de producir piezas de alta calidad mientras ofrece oportunidades de carrera gratificantes para profesionales calificados en oficios. Si usted es una persona práctica, resolutora de problemas y con amplia experiencia en mantenimiento, queremos que forme parte de nuestro equipo. Descripción del Puesto El Técnico de Mantenimiento es responsable de mantener el equipo de producción, incluidas prensas de estampado y maquinaria relacionada, funcionando con un rendimiento óptimo. Este puesto requiere diagnóstico mecánico y eléctrico, reparaciones y mantenimiento preventivo para maximizar el tiempo de actividad y garantizar un entorno de trabajo seguro. Cualificaciones Principales Responsabilidades Preparar, configurar y mantener el equipo para los ciclos de producción programados. Realizar reparaciones de emergencia y no programadas en prensas, robots y equipos de la instalación. Llevar a cabo mantenimientos preventivos programados, asegurando una documentación precisa. Diagnosticar y reparar problemas hidráulicos, neumáticos, mecánicos y eléctricos. Inspeccionar y diagnosticar fallas en máquinas, identificar causas raíz e implementar acciones correctivas. Leer e interpretar planos, diagramas y manuales técnicos. Reparar/reemplazar componentes defectuosos y ajustar máquinas para un rendimiento óptimo. Colaborar con los equipos de producción y técnicos para abordar problemas de equipo. Mantener registros organizados de mantenimiento y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Mantener las áreas de trabajo seguras, limpias y organizadas. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de manufactura. Sólida experiencia con prensas (cualquier tipo), así como con sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos. Experiencia con robots Fanuc deseable. Capacidad para leer documentos técnicos, planos y diagramas. Excelentes habilidades de diagnóstico y resolución de problemas. Experiencia operando montacargas requerida. Disponibilidad para trabajar segundo turno, fines de semana y horas extras. Compromiso con la seguridad y la calidad. Conocimientos básicos de informática. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Días festivos pagados Tiempo libre remunerado (PTO)

Acerca de North Park Fundada en 1891, North Park University es una universidad cristiana afiliada a la Iglesia del Pacto Evangélico con más de 3.200 estudiantes de todo el país y del mundo. Ubicada durante más de 125 años en tierras de las tribus Miami y Potawatomi, en lo que hoy es el norte de Chicago, NPU ha sido recientemente designada como una Institución que Sirve a la Población Hispana y está comprometida con atender poblaciones diversas. Elevando los rasgos distintivos centrales de North Park University: cristiana, centrada en la ciudad e intercultural, NPU valora la diversidad entre su facultad y está comprometida a construir una comunidad intelectual racial y culturalmente diversa, y anima firmemente a la postulación y candidatura de personas negras, indígenas y de color, independientemente del género. North Park University se encuentra en el barrio Albany Park de Chicago, uno de los códigos postales más étnicamente diversos de Estados Unidos. Está a nueve millas del centro de Chicago. El campus de North Park ha sido descrito frecuentemente como un oasis en el corazón de la ciudad, un lugar donde estudiantes de entornos urbanos, rurales y suburbanos pueden sentirse como en casa. Y todo esto dentro del entorno metropolitano de Chicago: una de las economías más grandes y diversas del mundo, reconocida por sus museos y música, y elegida como la mejor gran ciudad de EE.UU. durante cuatro años consecutivos por Condé Nast Traveler. Misión La misión de North Park University es preparar a los estudiantes para vidas de trascendencia y servicio mediante una educación en artes liberales, estudios profesionales y teología. Visión Sobre la base de nuestra identidad institucional central—cristiana, centrada en la ciudad, intercultural—nuestra visión es crear una universidad de carácter excepcional y excelencia duradera, donde la fe, el aprendizaje y el servicio se encuentren. Resumen del puesto El Coordinador de Asociaciones Globales es responsable de supervisar el programa de Asociaciones Globales, que prepara a los estudiantes para vidas de trascendencia y servicio mediante una integración intencional de fe, aprendizaje y servicio en contextos interculturales nacionales y globales. Responsabilidades Apoyar el propósito, misión y objetivos de la Universidad y del departamento de Ministerios Universitarios En conjunto con el Director de Ministerios Universitarios, desarrollar la visión, estrategia y filosofía del ministerio (específicamente en áreas de misión y justicia social) que fomente la formación espiritual y de fe en los estudiantes Supervisar, desarrollar y coordinar las relaciones, viajes y visitas de Asociaciones Globales Personalmente mentorar y guiar a líderes estudiantiles clave y al personal Supervisar al equipo de liderazgo estudiantil de Asociaciones Globales, tanto Asistentes de Viaje como Líderes Globales en el Campus Reclutar, desarrollar y capacitar a profesores, personal y estudiantes para ser Líderes y Asistentes de Viaje Desarrollar Viajes de Asociación que involucren a estudiantes de diversos orígenes religiosos/espirituales Asegurar que las relaciones de asociación y los viajes estén acordes con las estrategias generales, filosofía y valores de North Park University Supervisar eventos de concienciación y recaudación de fondos a nivel universitario Supervisar a los Becarios de Asociaciones Globales y al Asistente de Asociaciones Globales Planificar y colaborar con grupos del campus para promover la defensa y concienciación específicamente sobre los problemas que enfrentan las localidades asociadas, así como sobre cuestiones globales de justicia social Trabajar con varios departamentos del campus, incluido Atletismo, para facilitar viajes específicos por departamento Colaborar con la Oficina Internacional y otros organismos relevantes del campus para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad Ayudar a los estudiantes a integrar la experiencia de Asociaciones Globales con su trayectoria espiritual Colaborar con facultades de pregrado y del seminario en el desarrollo de viajes y la visión misionera en el campus Colaborar con el Departamento de Misión Mundial del Pacto y las iglesias del Pacto en todo el mundo Supervisar el desarrollo de presupuestos del programa y de los viajes, así como la recaudación de fondos Mantener registros de la participación estudiantil Realizar proyectos u otras responsabilidades asignadas por el Director de Ministerios Universitarios Rango salarial: $50,000-$54,000 Requisitos Título de maestría en Desarrollo Internacional, Ministerio Cristiano o equivalente 6+ años de experiencia trabajando con estudiantes universitarios Capacidad/disposición para viajar internacionalmente y dentro del país Experiencia significativa en ministerio intercultural internacional; se valora haber pasado períodos prolongados en el extranjero Habilidades sólidas de organización, administración y comunicación Demostrado éxito como líder y formador de personas y ministerios Compromiso personal con la misión cristiana, urbana e intercultural de North Park University Evidencia de fe cristiana personal y pasión por el ministerio intercultural Dominio de computadoras: Microsoft Word, Excel y Outlook Capacidad para subir escaleras y desplazarse por todo el campus Beneficios Seguro médico Seguro dental Plan de medicamentos recetados Cuenta de gastos flexibles Beneficio para transporte Seguro de vida Seguro de discapacidad Plan de jubilación Exención de matrícula Centro Recreativo Helwig

Brindar servicios de gestión de casos y psicoterapia de calidad a la población adulta de pacientes militares (rango de edad aproximado de 18 años en adelante) y sus familias. Desempeñarse como miembro del equipo interdisciplinario que apoya el programa y filosofía de tratamiento de la organización y garantizar la prestación de un tratamiento de calidad a pacientes militares adultos y sus familias. Actuar como enlace entre la instalación, los proveedores militares y diversos comandos. *Coordinador Militar No Licenciado (Hospitalizado)(Tiempo Completo) *Rango Salarial: $35/hora a $37/hora Horario de trabajo: De lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Funciones esenciales Realiza evaluaciones psicológicas para documentar el historial e identificar problemas preliminares sobre los que centrar el tratamiento mediante entrevistas al paciente y a su familia. Brinda terapias grupales y familiares orientadas al proceso, así como realiza grupos educativos y otros grupos didácticos para pacientes y miembros de la familia utilizando diversas modalidades profesionales de tratamiento. Elabora y coordina un plan individualizado de alta para el paciente utilizando información del equipo de tratamiento y del expediente clínico para determinar las necesidades de seguimiento del paciente. Identifica y evalúa recursos familiares o comunitarios tales como hogares grupales o profesionales de salud mental para satisfacer las necesidades de seguimiento del paciente. Asiste a reuniones regulares del equipo de tratamiento para aportar la perspectiva de gestión de casos al manejo integral del caso del paciente, leyendo y discutiendo notas escritas de evolución del expediente y comunicando cualquier requisito legal estatal o local para la gestión de casos con el equipo interdisciplinario. Informa a agencias comunitarias o estatales sobre cualquier problema del paciente requerido y representa a la instalación en cualquier procedimiento legal. Brinda servicios de respaldo para llamadas entrantes de evaluación y derivación. Cumple con los programas de seguridad, control de infecciones y seguridad de la instalación. Apoya los estándares internos y externos de servicio al cliente de la instalación. Establece contacto con posibles fuentes de derivación. Participa en la orientación sobre las unidades y/o programas para mantenerse actualizado sobre los servicios ofrecidos y los cambios o desarrollos importantes para las fuentes de derivación. Mantiene los documentos y registros asociados con las actividades de desarrollo. Ayuda al supervisor en la realización de otras actividades de mercadeo. Requisitos Maestría en Trabajo Social u otra disciplina acreditada por la Junta de Ciencias del Comportamiento Conocimiento de trastornos psicológicos agudos en adultos; principios avanzados de psicología anormal aplicados específicamente a adultos. Certificación BLS (Soporte Vital Básico) para proveedores de atención médica según las guías de la Asociación Americana del Corazón Beneficios Plan de jubilación 401K Seguro médico Seguro visual Seguro dental Seguro para mascotas Cuenta de gastos para atención médica y cuenta de gastos para cuidado de dependientes Seguro de vida (también están disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de PTO Pago Premium por días festivos Opción de cobrar en efectivo el tiempo de PTO Pago por enfermedad Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación voluntaria) Reembolso de matrícula Programa de asistencia al empleado Protección contra robo de identidad Eventos de reconocimiento al empleado Oportunidades de descuentos para empleados

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y con ganas de triunfar. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisión ($15,000 - $20,000) y un camino claro para el crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápido crecimiento en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, su objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorará sus técnicas de venta y maximizará los resultados mediante estrategias de venta adicional, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando el valor y las ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante ventas cruzadas y adicionales. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Fomentar relaciones sólidas para generar confianza y lealtad duradera hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo objetivos de Puntuación de Promotores Netos (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones cercanas de tiendas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador para obtener más detalles sobre estos programas únicos centrados en los empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y con ganas de tener éxito. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápido crecimiento en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Buscamos personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, particularmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, su objetivo principal es impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorará sus técnicas de ventas y maximizará los resultados mediante estrategias de venta adicional, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Responsabilidades clave Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar ingresos mediante la venta cruzada y la venta adicional. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador para obtener más detalles sobre estos programas únicos enfocados en los empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento del país! Actualmente estamos contratando Representantes de Ventas Minoristas que sean energéticos, motivados y ansiosos por tener éxito. Ofrecemos un salario por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional a través de nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como Representante de Ventas Minoristas, su objetivo principal es impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, fortalecerá sus técnicas de venta y maximizará los resultados mediante la venta cruzada y la promoción estratégica, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando el valor y las ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante la venta cruzada y la promoción adicional. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual a México con todos los gastos pagados para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador por más detalles sobre estos programas únicos enfocados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial