Especialista en Ventas de Linac (Noreste)

St. Luke's School busca un Asistente de Equipo Principal de Lacrosse Femenino dedicado y entusiasta para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestros estudiantes-atletas. El Entrenador Asistente desempeña un papel fundamental en la mentoría de los estudiantes, el mejoramiento de sus habilidades atléticas y el fomento de una cultura de integridad, deportividad y trabajo en equipo. Esta persona ayudará al Entrenador Principal en todos los aspectos del programa y apoyará la misión educativa de la escuela promoviendo el desarrollo integral de los estudiantes-atletas. Responsabilidades Principales: Ayudar al Entrenador Principal en todos los aspectos de la gestión del equipo, incluyendo la planificación y realización de prácticas, el entrenamiento durante los partidos y el apoyo al desarrollo general de los jugadores. Proporcionar instrucción individual y grupal a los estudiantes-atletas para mejorar sus habilidades, técnica y comprensión del lacrosse femenino. Apoyar la coordinación de actividades previas a la temporada, durante la temporada regular y posteriores a la temporada. Asistir a todas las prácticas, partidos (locales y visitantes) y eventos del equipo. Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias y planes de juego. Trabajar con el Entrenador Principal para evaluar el rendimiento de los jugadores y ofrecer retroalimentación constructiva. Promover una cultura positiva del equipo que refleje los valores y la misión de St. Luke's School. Comunicarse eficazmente con estudiantes-atletas, familias y personal según lo indique el Entrenador Principal. Ayudar en la gestión y cuidado del equipo, uniformes y suministros del equipo. Asegurar la seguridad y bienestar de todos los estudiantes-atletas, trabajando estrechamente con el personal de entrenamiento atlético. Utilizar herramientas como Hudl (o plataformas específicas del deporte) para apoyar el desarrollo de los jugadores y el análisis de oponentes, según sea necesario. Ser un modelo a seguir, demostrando liderazgo, responsabilidad y entusiasmo por el deporte y el desarrollo estudiantil. Realizar otras tareas asignadas por el Entrenador Principal o el Director de Atletismo. Habilidades y Cualidades Clave: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales con estudiantes, entrenadores y familias. Una pasión genuina por el lacrosse femenino y por ayudar a los estudiantes a crecer dentro y fuera del campo. Conocimiento de las reglas, estrategias y técnicas del lacrosse femenino. Capacidad para tomar iniciativa y seguir las indicaciones del Entrenador Principal. Energía positiva, flexibilidad y un enfoque orientado al equipo. Fuerte sentido de deportividad, integridad y profesionalismo. Habilidades organizativas y atención al detalle. Requisitos Logísticos y de Certificación: Se requiere disponibilidad para prácticas y partidos, incluyendo noches y sábados. Se prefiere altamente contar con la autorización para conducir vehículos escolares (CT A / NY E). Certificación en RCP y Primeros Auxilios (se ofrece capacitación y es obligatoria). Ubicada en New Canaan, Connecticut, St. Luke's School atrae a familias de 38 localidades de Connecticut y Nueva York. La combinación de estudios rigurosos y un verdaderamente excepcional apoyo comunitario distingue a St. Luke's y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. St. Luke's ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias en raza, cultura y creencias personales son valoradas como activos que enriquecen la educación. St. Luke's se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes perfeccionan sus propias habilidades de liderazgo, desarrollan una fuerte brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke's School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke's School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano u orientación sexual ni por ninguna otra base prohibida por la ley en relación con contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor en el que se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

Detalles del trabajo Little Maven busca cocineros de línea para unirse a nuestro equipo de profesionales apasionados. Este puesto incluirá capacitación práctica con nuestros chefs con el fin de ofrecer el más alto estándar de servicio a nuestros clientes. Beneficios del cocinero de línea: Compensación: Rango salarial de $19 a $23 según experiencia. Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo dentro del Grupo VCR, una empresa de servicios en crecimiento que lidera diversos conceptos. Requisitos del cocinero de línea: Seguir con precisión recetas aprobadas Preparar platos de alta calidad que satisfagan al cliente Mantener un conocimiento exhaustivo de recetas, ingredientes, alérgenos y presentación de alimentos Asegurar que todos los productos y artículos preparados estén debidamente etiquetados, fechados, inicializados, cubiertos y rotados siguiendo FIFO (primero en entrar, primero en salir) Mantener la organización y limpieza cumpliendo todas las prácticas de seguridad e higiene Organizar estaciones de trabajo y reponer inventario y suministros de cocina según sea necesario Cumplir con todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa Presentarse consistentemente según el horario establecido Calificaciones del cocinero de línea: Mínimo 1 año de experiencia en cocina de servicio completo, preferiblemente en estación de pasta Debe tener excelentes habilidades con cuchillos y dominio en todos los aspectos de la cocina Experiencia con diversos métodos de cocción, ingredientes, equipos y procedimientos Capacidad para seguir y ejecutar recetas según especificaciones indicadas Altos estándares de limpieza en áreas de trabajo y de servicio Fuerte ética laboral y enfoque orientado al cliente Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo días, noches, fines de semana y festivos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: En VCR Group, defendemos valores fundamentales y no discriminamos basándonos en ninguna clase protegida. Evaluamos a los candidatos según sus calificaciones, habilidades y capacidades. Valoramos la diversidad, que fomenta la innovación y aporta diversas perspectivas a nuestro equipo. Compensación: Por hora ($19.00 - $23.00)

Los Gerentes Clínicos de Enfermería Pueden Trabajar en Cualquier Lugar.. ¡LOS MEJORES trabajan con NOSOTROS! Sobre Nosotros No somos una agencia promedio de atención domiciliaria; somos un equipo de profesionales apasionados, amantes de las personas y obsesionados con el cuidado, que creen que la curación ocurre mejor en casa. Si eres el tipo de líder al que le encanta coordinar la atención, ¡te queremos a TI! El Puesto El Gerente Clínico de Atención Domiciliaria es responsable de supervisar la prestación de servicios clínicos de alta calidad en el entorno de atención domiciliaria. Este puesto gestiona al personal clínico, garantiza el cumplimiento de todas las políticas regulatorias y organizacionales, y coordina la planificación de la atención para apoyar resultados positivos en los pacientes. Qué Harás Qué Harás (AKA: Tus Superpoderes) Liderar y apoyar a nuestro increíble equipo de enfermeros, terapeutas y asistentes Revisar planes de cuidado y documentación para asegurarte de que sean tan precisos como compasivos Intervenir para ayudar con decisiones clínicas, llamadas difíciles y visitas ocasionales en campo Crear horarios inteligentes y eficientes que mantengan sonrientes tanto al personal como a los pacientes Mentorear, capacitar y guiar a nuevos miembros del equipo Supervisar y mejorar los resultados en los pacientes (porque mejor atención = mejores vidas) Colaborar con médicos, pacientes y familias para hacer que la atención sea verdaderamente personal Garantizar el cumplimiento de las normativas y mantener nuestra reputación de cinco estrellas Requisitos Eres Perfecto para Este Puesto Si: Eres un enfermero licenciado (RN) Tienes 3 o más años de experiencia en atención domiciliaria y al menos 1 año en un cargo de liderazgo Sabes manejar OASIS, plataformas EMR y documentación como un profesional Te encanta liderar equipos y hacer que las personas se sientan valoradas Eres organizado, compasivo y tranquilo bajo presión Beneficios Qué Ofrecemos - Nuestro Equilibrio Trabajo/Vida Un lugar de trabajo donde tus ideas y tu opinión realmente importan Liderazgo solidario Salario competitivo Seguro médico, dental y de visión 3 Semanas de Tiempo Libre Pagado y Pago por Días Festivos Beneficios de Salud, Visión y Dental 401K más Contribución del Empleador Seguro de Vida Voluntario Seguro contra Enfermedades Graves, Indemnización Hospitalaria Colectiva, Seguro contra Accidentes Si estás listo para liderar con corazón, gestionar con habilidad y aportar buenas vibras a la atención domiciliaria, ¡postúlate ahora! Tu futuro equipo ya está emocionado de conocerte!

Hola Nuestro bar y restaurante está buscando al candidato ideal para unirse a nuestro amigable equipo. No es necesaria experiencia, aunque se prefiere. Debes tener una actitud positiva y disposición para trabajar con otros, comprensión del servicio al cliente y conocimientos básicos sobre plataformas en línea. Se proporcionará capacitación completa. La disponibilidad será de 4 días por semana de 4:30 a 9 pm. La compensación es de $23 por hora. Este sería un puesto ideal para alguien con compromisos/responsabilidades/escuela en las mañanas. ¡Esperamos saber de ti! ¡Que tengas un buen día!

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo también varios nuevos estados! Estamos buscando un instructor de gimnasia para nuestro centro en Fleming Island. Debido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro serían los mejores según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer cuál posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si envías tu solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Responsabilidades y deberes Trabajar un turno parcial, de 2:30 p.m. a 6:45 p.m., martes, miércoles y jueves (posibilidad de capacitación cruzada para alcanzar horas de tiempo completo) Enseñar clases especializadas de gimnasia a estudiantes de nivel principiante a intermedio Ejecutar planes de lección y currículo Transmitir conocimientos específicos de habilidades a los estudiantes Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. Experiencia en gimnasia CDA o credencial de personal de Florida - Preferible RCP/Primeros auxilios (preferible) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años Disposición para capacitarse Beneficios 50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación Bonificaciones trimestrales por incentivos para empleados de tiempo completo Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Plan de ahorro universitario 529 Plan 401k con contribución del empleador para empleados de tiempo completo Becas para obtener credenciales de personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café gratuita para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica

El puesto en resumen: Abigail Kirsch busca un Coordinador de Ventas de Catering para unirse a nuestro equipo de Abigail Kirsch en The Loading Dock en Stamford, CT, o para candidatos ubicados más cerca de Nueva York, este puesto también puede estar basado en la Mansión Tappan Hill en Tarrytown, NY. Reporta a: Gerentes de Eventos, Director de Catering ***Este puesto requerirá un horario laboral de miércoles a domingo o de martes a sábado y es ideal para alguien que desee crecer en operaciones de catering*** Resumen del trabajo: El Coordinador de Ventas de Catering apoya al equipo de eventos y es principalmente responsable de asistir a los Gerentes de Eventos y al Director de Catering en toda la producción de eventos, además de suplir a otros Coordinadores de Ventas de Catering cuando sea necesario. Calificaciones + Habilidades: Experiencia administrativa previa, aunque no es obligatoria. Experiencia previa en eventos preferida, pero no obligatoria. Habilidades informáticas excelentes necesarias, incluyendo hojas de cálculo, sistemas de gestión de relaciones con clientes, boletos virtuales y Microsoft Office. Capacidad para comunicar información relacionada con el trabajo a compañeros, supervisores, proveedores y clientes. Esto incluye comunicación escrita y verbal. Debe ser capaz de mantenerse organizado y mantener organizados a los demás, incluyendo programación de reuniones y priorización de tareas para cumplir plazos. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente. Debe tener una gran atención al detalle, asegurando precisión en todas las tareas asignadas. Debe ser capaz de trabajar con un horario flexible y adaptarse a un entorno con múltiples prioridades. Funciones esenciales del puesto: Responsable de la señalización de eventos, asegurando precisión en la distribución de estaciones e información sobre alérgenos. Asistir a los Gerentes de Eventos manteniendo calendarios y citas, y programando reuniones logísticas. Asistir a los Gerentes de Eventos en responder preguntas de clientes, incluyendo selección de menús, logística, equipos de alquiler y producción de fiestas. Gestionar consultas internas sobre selección de menús, logística, equipos de alquiler y producción de fiestas. Asistir al Gerente de Eventos asistiendo a degustaciones y reuniones logísticas cuando sea necesario. Asistir a los Gerentes de Eventos en la planificación, coordinación y ejecución de eventos. Distribución de carpetas de fiesta. Realizar y completar todas las tareas razonables solicitadas por la gerencia. Rango de compensación $25-$27 por hora. Nuestros beneficios: Médico (empleados de tiempo completo) Dental Visión Oferta voluntaria UNUM para accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Programa de descuentos Beneficios de transporte (estacionamiento y tránsito) EAP 401k Tiempo de enfermedad Pago por días festivos (9 días festivos pagados) Reembolso de matrícula (empleados de tiempo completo) Tiempo libre pagado #LI-DM1 #indeedelior Acerca de Abigail Kirsch: Fundada en la década de 1970 como una empresa familiar de catering, Abigail Kirsch ha crecido hasta convertirse en uno de los principales servicios de catering de Nueva York. Nuestro crecimiento constante nos ha permitido llevar nuestra hospitalidad, servicio y deliciosa comida a Connecticut, Westchester y la ciudad de Nueva York. Acerca de Elior América del Norte: Elior América del Norte es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con la diversidad y fomentamos solicitudes de personas de todos los orígenes y capacidades. Nos enorgullece apoyar el desarrollo de nuestros empleados y sus habilidades en todos los niveles y fomentar un ambiente de crecimiento. En Elior América del Norte, estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de crecimiento y progreso para todos nuestros empleados. Las valiosas habilidades y experiencia que hayas adquirido con Elior impulsarán tu carrera, ya sea en nuestra oficina corporativa o en uno de nuestros segmentos de marca. Descargo de responsabilidad: Esta descripción del trabajo puede ser revisada por la gerencia según sea necesario.