Especialista en Facturación y Presupuestos Legales

Acerca de North Park Fundada en 1891, North Park University es una universidad cristiana afiliada a la Iglesia del Pacto Evangélico con más de 3.200 estudiantes de todo el país y del mundo. North Park University está ubicada en el barrio Albany Park de Chicago, uno de los códigos postales más étnicamente diversos de Estados Unidos. Se encuentra a nueve millas del centro de Chicago. El campus de North Park a menudo ha sido descrito como un oasis en el corazón de la ciudad, un lugar donde estudiantes de entornos urbanos, rurales y suburbanos pueden sentirse como en casa. Y todo esto dentro del contexto metropolitano de Chicago: una de las economías más grandes y diversas del mundo, reconocida por sus museos y música, y elegida durante cuatro años consecutivos como la mejor gran ciudad de EE.UU. por Condé Nast Traveler. Misión La misión de North Park University es preparar a los estudiantes para vidas significativas y de servicio mediante una educación en artes liberales, estudios profesionales y teología. Visión Basándonos en nuestra identidad institucional fundamental —cristiana, centrada en la ciudad e intercultural—, nuestra visión es crear una universidad de carácter excepcional y excelencia duradera, donde la fe, el aprendizaje y el servicio se encuentren. Funciones y Responsabilidades El Coordinador de Pasantías y Compromiso con Empleadores desempeña un papel fundamental al preparar a los estudiantes para trayectorias profesionales significativas conectándolos con pasantías, empleadores y experiencias de aprendizaje del mundo real. Arraigado en la creencia de que todos los estudiantes son capaces, talentosos y orientados hacia un propósito, este puesto apoya la visión estratégica de la universidad ayudando a los estudiantes a transformar su educación en experiencia profesional aplicada. Dependiendo del Director de Desarrollo Profesional, el coordinador apoya las iniciativas de carrera de North Park gestionando procesos de pasantías con crédito académico, desarrollando relaciones con empleadores y coordinando programas profesionales que fomenten la confianza, competencia y preparación profesional de los estudiantes. Objetivo 1: Coordinar Procesos de Pasantías y Apoyar el Aprendizaje Experiencial de Estudiantes Actuar como contacto principal para estudiantes que buscan pasantías u oportunidades de aprendizaje experiencial. Supervisar el proceso de pasantías con crédito académico, incluyendo apoyo y orientación a estudiantes, contacto con empleadores, colaboración con facultades y seguimiento de evaluaciones. Mantener registros de pasantías, asegurar el cumplimiento de las políticas académicas y comunicar plazos y requisitos a todas las partes interesadas. Promover pasantías mediante campañas de marketing, actividades en el campus y programación estudiantil. Objetivo 2: Crear y Mantener el Compromiso con Empleadores Cultivar y gestionar relaciones con empleadores locales y regionales para ampliar el acceso a pasantías, trabajos a tiempo parcial y oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo. Coordinar eventos con empleadores como visitas a empresas, sesiones informativas, paneles profesionales y encuentros sectoriales (tanto virtuales como presenciales). Colaborar con facultades, relaciones con exalumnos y socios externos para alinear la promoción a empleadores con tendencias laborales y programas académicos. Actuar como punto de contacto para la comunicación con empleadores y la promoción de oportunidades laborales a través de plataformas como Handshake. Objetivo 3: Apoyar la Programación Profesional y Eventos Destacados Contribuir a la planificación y ejecución de talleres dirigidos a estudiantes sobre temas como redacción de currículums, estrategias de búsqueda de pasantías y preparación para entrevistas. Apoyar la programación recurrente y alineada con subvenciones, como series de conferencias, eventos de aprendizaje experiencial y exploración profesional en sitios específicos. Asistir en la implementación de la iniciativa Career Champions mediante el apoyo a la coordinación de voluntarios empleadores o exalumnos. Objetivo 4: Gestionar Sistemas, Comunicaciones y Datos Utilizando plataformas externas y registros internos de estudiantes, proporcionar informes de datos rutinarios y análisis. Colaborar con el Director para mantener estrategias de comunicación, incluyendo boletines de pasantías, campañas de correo electrónico y materiales promocionales. Objetivo 5: Contribuir a las Operaciones de la Oficina y la Colaboración Ayudar a incorporar y apoyar a trabajadores estudiantiles o pasantes que asistan con la programación y difusión profesional. Participar en eventos departamentales, orientaciones y programas universitarios. Garantizar una presencia acogedora y receptiva al estudiante en la oficina de Desarrollo Profesional. Requisitos Título universitario en un campo relacionado (por ejemplo, negocios, psicología, comunicaciones). 1–2 años de experiencia en educación superior, servicios profesionales, participación estudiantil o desarrollo laboral. Demostrada capacidad para apoyar a estudiantes con diversas identidades y procedencias. Habilidades sólidas en comunicación, organización y construcción de relaciones. Dominio de herramientas digitales, incluyendo Handshake, LinkedIn, Microsoft 365 y seguimiento básico de datos. Deseable: Experiencia en coordinar pasantías, asociaciones con empleadores o programas de aprendizaje experiencial. Conocimiento de las Competencias Profesionales de NACE y marcos de desarrollo profesional. Comprensión de estrategias de compromiso con empleadores o redes laborales regionales. Experiencia en un entorno educativo de artes liberales, religioso o guiado por una misión. Condiciones de Trabajo: Se requiere ocasionalmente trabajo nocturno y los fines de semana para eventos o apoyo a estudiantes. Puede ser necesario viajar regionalmente para visitas a empresas o desarrollo profesional. Capacidad para levantar hasta 15 libras y desplazarse por el campus para montaje de eventos y actividades de divulgación, incluyendo subir escaleras cuando no haya ascensores disponibles. Rango salarial para este puesto es de $50,000 a $52,000 según la experiencia Beneficios Seguro médico Seguro dental Plan de medicamentos recetados Cuenta de gastos flexibles Beneficio de transporte Seguro de vida Seguro de discapacidad Plan de jubilación Exención de matrícula Centro Recreativo Helwig

Técnico de Alarma contra Incendios NICET II – Base del Ejército de EE. UU. Fort Jackson ¡Salarios competitivos y un SUBSIDIO PARA SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Plan de atención médica: médico, dental y visual Tiempo libre pagado: vacaciones, enfermedad y días festivos federales Los técnicos de alarma contra incendios del equipo de Fort Jackson provienen de todas las áreas de Columbia, Carolina del Sur. La responsabilidad principal del técnico de alarma contra incendios es instalar, probar, mantener y reparar sistemas de seguridad y protección contra incendios, como alarmas y sistemas de supresión contra incendios. El técnico realiza inspecciones, prueba alarmas, soluciona problemas o documenta cualquier inconveniente y responde a llamadas de servicio de emergencia. El técnico ideal de EMI debe estar certificado por NICET II y tener experiencia tanto en instalaciones residenciales como industriales/comerciales. Salario Desde $30.04/hora (según experiencia) más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Consulte ABAJO TODOS los fantásticos beneficios que recibirá como empleado de EMI! Responsabilidades principales Instalar o actualizar alarmas contra incendios Probar y reparar sistemas de alarma ya instalados Realizar inspecciones para asegurar que las alarmas estén instaladas según el código Completar informes detallados de inspección Documentar cualquier problema Proporcionar estimaciones preliminares de costos de materiales y servicios Mantener la licencia e identificación vigentes para cumplir con las regulaciones gubernamentales Responder a llamadas de servicio de emergencia Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades esenciales Conocimiento de las leyes estatales y federales aplicables, códigos y regulaciones de construcción Dominio en el uso de equipos de prueba multímetros y analizadores digitales Conocimiento de todos los códigos y regulaciones de seguridad contra incendios Capacidad para leer y comprender manuales de instalación Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Prioriza tareas para garantizar su finalización a tiempo. PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC. Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 3+ años de experiencia: DEBE incluir instalaciones industriales o comerciales Certificación NICET II Conocimientos prácticos de las normas NFPA (incluyendo 70 y 72) Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtenerla Aprobar un examen preempleo de drogas y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o inclinándose Subir escaleras y entrar en espacios confinados: trabaja frecuentemente en escaleras y andamios Puede pasar largas horas al aire libre y en posiciones incómodas que pueden causar molestias físicas y esfuerzo; puede permanecer de pie durante largos períodos Los electricistas corren riesgo de lesiones por descargas eléctricas, caídas y cortes Trabaja tanto en interiores como exteriores en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas *Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo de EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios acorde con la Ley de Contratos de Servicio Subsidio para seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Vehículo de la empresa para desplazamientos locales Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Subsidio por seguridad Uniformes Reembolso por matrícula universitaria Trabajo no estacional: ¡siempre hay trabajo estable! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y especialistas distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capaces. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que brinda apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional mediante soluciones muy rentables y repetibles. #emiservices

Quiénes somos: Figure8 es una empresa centrada en la experiencia. Creamos experiums. Espacios fuera de distracciones, alejados de expectativas y más allá de inhibiciones. Lugares donde perderse y encontrarse. Invitamos a los asistentes a tomarse un momento. Para reconocer, darse cuenta y reavivar relaciones con las personas y lugares que los rodean. Quién eres tú: Eres una persona autodidacta y dedicada interesada en incorporarte a nuestra empresa como Becario de Finanzas de Producción para apoyar dentro de nuestro departamento y entre departamentos en el desarrollo y ejecución de entornos y experiencias inmersivas. Este puesto es ideal para candidatos principiantes apasionados por el diseño experiencial, la narración de historias y la producción práctica en el ámbito de experiencias temáticas y entretenimiento. Te interesa aprender múltiples facetas del negocio y la industria, trabajar transversalmente y apoyar a varios líderes y equipos mientras adquieres una amplia experiencia desde los inicios conceptuales hasta el diseño y los detalles finos de la implementación del producto final. Responsabilidades: Impulsar la adopción de herramientas personales de productividad habilitadas por IA para software de seguimiento de proyectos, organización de documentación y priorizar buenas habilidades de comunicación Liderar el desarrollo de herramientas de análisis financiero impulsadas por IA para traducir orientaciones estratégicas y tácticas en resultados tangibles para diseño y producción. Realizar investigación de materiales, búsqueda de proveedores y recopilación de referencias de fabricación Apoyar en la redacción de documentos de producción, cronogramas y listas de activos Participar en lluvias de ideas internas y revisiones de proyectos Asistir en la coordinación con proveedores, fabricantes y equipos técnicos Asistir en control de calidad con proveedores y fabricantes Ayudar a crear y organizar bibliotecas de muestras, presentaciones de referencia y documentación de proyectos Contribuir en instalaciones presenciales o preparativos, cuando sea aplicable Tomar notas, formular resúmenes y próximos pasos tras diversas reuniones semanales Capacidad para tomar la iniciativa, recibir retroalimentación constructiva e iterar diseños en consecuencia. El rango salarial para este puesto es de $25/hora - $30/hora USD, dependiendo de la ubicación y experiencia. La duración prevista del contrato de prácticas es de seis meses a 40 horas/semana, con posibilidad de extensión al finalizar este período. Requisitos Necesarios: Este es un puesto híbrido basado en Los Ángeles, con la expectativa de trabajar varios días por semana en la oficina y en los sitios del Museo del Helado según sea necesario. Título universitario con énfasis en asignaturas cuantitativas, preferiblemente en Administración de Empresas, Economía o Matemáticas Dominio avanzado de Excel y Microsoft Office Experiencia en FP&A (Planificación y Análisis Financiero) Buenas habilidades de comunicación visual (tanto digitales como manuales) Ser organizado, detallista y cómodo gestionando múltiples tareas Pasión por la narración de historias, entornos inmersivos y experiencias interactivas Disposición para aprender Deseables: Experiencia práctica previa en diseño, fabricación, arte escénico o gestión de eventos. Experiencia previa en coordinación Conocimiento de software de diseño (Adobe Creative Suite, SketchUp, Rhino, AutoCAD, Revit, etc.) Figure8 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida.

Limpieza General– Base Conjunta Anacostia- Bolling ¡Salarios competitivos y seguro médico pagado por el empleador! Los trabajadores de limpieza general serán responsables de la limpieza de espacios comunes, baños, áreas de trabajo y zonas exteriores según se asigne, y realizarán una variedad de tareas que incluyen barrer, fregar, frotar, quitar el polvo y pulir superficies y pisos; retirar basura; reponer suministros; y limpiar baños. * ¡HORARIO FLEXIBLE! Salario $31.79/hora más beneficios médicos y pensión pagados por el empleador. Principales Responsabilidades Fregar áreas de piso de baldosas y concreto y aspirar áreas alfombradas Barrer, quitar el polvo, frotar, encerar, pulir y desencerar pisos según sea necesario Limpiar y desinfectar baños, incluyendo urinales, inodoros, asientos de inodoro, lavabos, espejos, accesorios, secadores de manos, pisos, paredes, duchas y vestidores Limpiar y desinfectar mesas de salas de descanso y cocinas, lavabos, encimeras y refrigeradores Vaciar cestos de basura y contenedores internos y perimetrales y colocar la basura en contenedores de almacenamiento exteriores Quitar el polvo de muebles, equipos, persianas e iluminación Limpiar espejos, superficies interiores de ventanas y áreas circundantes Limpiar entradas y salidas, lavando marcas de dedos del vidrio, puertas, paredes y herrajes, y mantener el área exterior libre de piedras, nieve, latas, papel, etc. Limpiar y desinfectar bebederos Reportar daños y actos de vandalismo y reportar y/o realizar reparaciones menores Usar equipo de limpieza, incluyendo pulidoras eléctricas para pisos, aspiradoras comerciales, mops húmedos, estrujadoras grandes y otro equipo, herramientas y suministros necesarios Rellenar dispensadores de jabón para manos y toallas de papel y reponer papel higiénico según sea necesario Mezclar y usar productos y productos de limpieza de acuerdo con las instrucciones Asegurar que los materiales y suministros de limpieza se almacenen de manera segura y ordenada y mantener un suministro adecuado Mover y/o reubicar muebles Cumplir con todas las reglas y regulaciones generales e industriales de seguridad establecidas aplicables al contrato, instalación y asignación laboral Realizar todas las demás tareas relacionadas con el puesto según se asignen o soliciten Habilidades Esenciales Conocimiento de procedimientos estándar de limpieza, productos químicos, productos y equipos Conocimiento del Sistema de Información sobre Materiales Peligrosos Capacidad para leer y comprender instrucciones y etiquetas, particularmente sobre el uso y aplicación de productos químicos y productos de limpieza Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente DEBE tener autorización de Alto Secreto DEBE tener elegibilidad SCI 1 año de experiencia en el campo de mantenimiento en los últimos tres años incluyendo cuidado de pisos: desencera, encerado, pulido Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtenerla Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Calificaciones Preferidas Autorización TS/SCI Requisitos Físicos Debe poder cargar, empujar, jalar y levantar hasta 40 libras. Debe poder agarrar o manipular objetos, doblar codos y rodillas, y alcanzar por encima de los hombros * Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Plan de atención médica (médico, dental y visual) Pensión Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Horario flexible Lo que hacemos EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. Lo que nos distingue El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones de satisfacción del cliente más altas en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

The Arc of Ocean County está buscando un Especialista en Recreación para trabajar en nuestro Departamento de Apoyo Familiar y ofrecer oportunidades seguras, atractivas y significativas para personas con discapacidades en el condado de Ocean. Actualmente estamos buscando Asistentes de Recreación a tiempo parcial para trabajar con personas con discapacidades en un entorno social. Un Asistente de Recreación ofrece oportunidades a los participantes para mejorar su calidad de vida aumentando sus habilidades sociales, integrándose en la comunidad y participando en actividades recreativas en el lugar y en su comunidad. El candidato seleccionado brindará apoyo durante diferentes salidas grupales, eventos sociales (por ejemplo, bailes, clubes de ejercicios, artes y manualidades, clubes de cocina, etc.) y pequeños viajes en grupo. Proporcionará transporte (usando vehículos de la agencia) y brindará apoyo y supervisión durante diversas actividades. Además, fomentará la participación activa en todas las actividades y se presentará como un buen modelo social para todas las personas dentro de los programas. Horario: Flexible según las necesidades del programa, se requieren días de fin de semana Pago: Desde $20.20 - 24.20 por hora, pago quincenal Requisitos Debe tener 18 años de edad o más Debe tener una licencia de conducir válida de NJ con no más de cinco puntos Al menos un año de antigüedad con un empleador anterior Experiencia previa trabajando con personas con discapacidades Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios Las horas para este puesto varían. Envíe su currículum y disponibilidad junto con esta oferta de trabajo para ser considerado para este puesto.

The Arc of Ocean County está buscando un Asistente de Recreación para trabajar en nuestro Departamento de Apoyo Familiar, brindando oportunidades seguras, atractivas y significativas para personas con discapacidades en el condado de Ocean. Actualmente estamos buscando un Asistente de Recreación a tiempo completo para trabajar con personas con discapacidades en un entorno social. Un Asistente de Recreación ofrece oportunidades a los participantes para mejorar su calidad de vida mediante el fortalecimiento de habilidades sociales, la integración en la comunidad y la participación en actividades recreativas en el lugar y en su comunidad. El candidato ideal poseerá las siguientes cualidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa Experiencia dirigiendo eventos grupales y coordinando actividades Habilidad para capacitar y proporcionar retroalimentación a Profesionales de Apoyo Directo (DSP) Demostradas habilidades de liderazgo, con experiencia actuando como personal líder Fuertes habilidades de planificación y organización de eventos El candidato también brindará apoyo durante diferentes salidas grupales, eventos sociales (por ejemplo, bailes, clubes de ejercicios, artes y manualidades, clubes de cocina, etc.) y pequeños viajes grupales. Proporcionará transporte (usando vehículos de la agencia) y brindará apoyo y supervisión durante diversas actividades. Además, fomentará la participación activa en todas las actividades y actuará como un buen modelo social para todas las personas dentro de los programas. Horario: De martes a viernes de 1 p.m. a 9 p.m., sábado de 9 a.m. a 5 p.m. Remuneración: Desde $20.20 hasta $24.20 por hora, pago quincenal Requisitos Debe tener 18 años o más Debe tener una licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de cinco puntos Al menos un año de antigüedad con un empleador anterior Experiencia previa trabajando con personas con discapacidades Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios The Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos recetados. Además, ¡ofrecemos un amplio plan de cobertura dental y visual! Cobertura médica, dental, visual y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios