Categorías
···
Entrar / Registro

Analista Comercial Empresarial - Producto y Tecnología

Salario negociable

iSoftTek Solutions Inc

Westbury, NY, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

 Analista Comercial Empresarial - Producto y Tecnología Ubicación: Westbury, NY (Remoto) Duración: 12+ Meses Experiencia: MÁS DE 15 AÑOS REQUERIDOS Habilidades obligatorias: Pagador de atención médica, Administrador de atención médica, Administrador de terceros (TPA), Blue Card, Administración de beneficios y reclamaciones, Integración con proveedores – Requerido en proyectos recientes   Acerca de este puesto: Buscamos un entusiasta y orientado a resultados Analista Comercial Empresarial Sénior/Especialista en Producto en el ámbito de administración de planes de salud de clientes autofinanciados, que destaque en las interacciones con clientes y que pueda colaborar eficazmente con partes interesadas para analizar, definir y gestionar los requisitos del cliente o del producto. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el ámbito de pagadores de atención médica o en la administración de planes de salud (administración de beneficios y reclamaciones, integración con proveedores, portales) y en el área de redes de atención médica. Esta persona debe poseer una combinación de conocimientos comerciales (lo más importante) y técnicos, así como habilidades efectivas de comunicación para colaborar con partes interesadas internas y externas. Este profesional debe tener experiencia demostrable en el avance de productos en un modelo TPA.     Responsabilidades del trabajo: Interactuar con líderes sénior y partes interesadas, tanto comerciales como técnicas, en diferentes flujos de trabajo y servicios compartidos comúnmente encontrados en TPA (por ejemplo, elegibilidad, informes, beneficios, finanzas, tecnología de la información, redes, etc.) Utilizar su sólida comprensión comercial de beneficios y redes para satisfacer las necesidades del cliente y del negocio de Brighton. Trabajar con responsables comerciales y de entrega de soluciones para definir y documentar los requisitos de los productos y servicios asignados, así como redactar historias de usuario, criterios de aceptación, presentaciones descriptivas de funciones, flujos de procesos, gestión de trazabilidad y pruebas de aceptación del usuario (UAT). Mantener una base de conocimiento sólida sobre las capacidades funcionales y del sistema de las distintas áreas y productos dentro del portafolio de productos asignado. Colaborar con partes interesadas y equipos de producto para lograr consenso sobre el alcance, diseño y decisiones de implementación. Proporcionar análisis e impacto al usuario y al negocio por cambios en funcionalidades actuales y aplicar habilidades de pensamiento crítico para satisfacer las necesidades comerciales. Desarrollar e integrar la gestión de requisitos en el enfoque y cronograma de entrega; ayudar a la calidad del producto con requisitos y procesos coherentes. Participar en la presentación de información a clientes y equipos comerciales internos o de TI. Crear especificaciones comerciales / de producto / de proveedores externos para la integración e implementación de productos.  Cualificaciones y habilidades esenciales: Mínimo 7 años de experiencia como Analista Comercial Sénior o Especialista en Producto en el sector de pagadores de atención médica, en la incorporación de nuevos clientes autofinanciados o en la implementación de productos en la administración de planes de salud Experiencia y dominio en la elaboración de requisitos de alto nivel, casos de uso, documentos de requisitos comerciales, especificaciones funcionales, estrategia y casos de prueba y matriz de trazabilidad. Demostrada capacidad para mapear procesos y flujos de trabajo comerciales, realizar análisis de brechas y proporcionar requisitos. Experiencia en el desarrollo y actualización de mejoras en procesos comerciales. Documentar requisitos, asegurando que se desarrollen y prueben adecuadamente. Excelentes habilidades verbales y escritas; capacidad para liderar equipos comerciales y tecnológicos dentro de la organización y traducir problemas y necesidades comerciales en soluciones técnicas. Experiencia en seguros de atención médica como pagador en una o más de las siguientes áreas que cubran aspectos comerciales y tecnológicos: Inscripción y elegibilidad, Administración de beneficios, Integración con proveedores, Administración de reclamaciones, Contabilidad de contribuciones, Facturación y pagos, Portal/servicio dirigido a miembros, proveedores y empleadores Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas; capacidad para analizar problemas y resolverlos rápida y metódicamente. Dominio de Word, Excel, PowerPoint y Visio Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos BA/MS, JIRA, MS Project, Excel, Visio Autonomía y orientación al detalle Flexibilidad para adaptarse al cambio y disposición para aprender y desarrollar nuevas competencias según sea necesario Título universitario o experiencia equivalente. Certificaciones BA y/o PMP son un plus

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Westbury, NY, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Mentor Juvenil
Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la libertad de elección. A través de relaciones afectuosas y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a las adversidades de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial y tiempo completo | Elección de horarios en la solicitud El salario inicial es de $16 la hora para todos los mentores. __________________________________________ Ayuda a chicas adolescentes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Ubicado cerca del Parque Recreativo Three Peaks y con vistas a Cedar City, Utah, Discovery Ranch South es un centro de tratamiento residencial basado en relaciones y en la terapia experiencial. Las actividades de terapia experiencial incluyen equitación, esquí, senderismo y escalada en roca. A través de estas experiencias compartidas, un mentor establece una relación de confianza con nuestros estudiantes. Estas relaciones son fundamentales en el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y generan cambios profundos y duraderos. Servimos a familias. Ayuda a empoderar a jóvenes estudiantes. Únete y forma parte del viaje de sanación. Trabaja en Discovery Ranch South. Requisitos Ser mayor de 19 años Título de escuela secundaria o equivalente Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Poder aprobar una verificación de antecedentes Poder aprobar una verificación del historial de conducir Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Capacidad para trabajar bien en equipo Alta aptitud para resolver problemas Buen criterio Orientación a la seguridad Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas como nieve, hielo y calor. Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales. Beneficios Trabajo de tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados de tiempo completo Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el trabajo preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por referidos de empleados Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificaciones Reconocimientos y obsequios para el personal (piensa: Waffle Luv) Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos, incluida una cuenta en ExpertVoice Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (equitación, escalada en roca, snowboard, etc.) Entorno laboral hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros pequeños. A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial
Cedar City, UT, USA
$16/hora
Workable
Maestros Líderes y Asistentes
¡Bonificación de $1000 por firma! Actualmente estamos buscando maestros líderes y asistentes con experiencia para unirnos a nuestro creciente equipo en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en 7115 Woodland Ave, Cleveland, OH 44104. Será usted un miembro esencial de un equipo de maestros calificados que son talentosos, divertidos y genuinamente entusiastas sobre el desarrollo infantil y el aprendizaje. Debe sentirse cómodo trabajando con grupos de niños de entre 6 semanas y 12 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y crea un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal al apoyar a los maestros en cada paso del camino. Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece generosos beneficios, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo al Maestro Líder en cualquier responsabilidad y tarea. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable de aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
Cleveland, OH, USA
$15-18/hora
Craigslist
👋¡Mamás! 🤭Disfruta de Excelentes $$$ y Trabaja desde Casa 🏡 Beneficios Fantásticos! 🛍️🎁 (Nevada)
Conviértete en Madre Subrogada y Haz que los Sueños se Hagan Realidad Estoy absolutamente enamorada de esta agencia! Son tan maravillosas, amables y cariñosas! ¡Muchas gracias por considerar unirte a nosotros! Estamos genuinamente entusiasmados con la posibilidad de trabajar juntos. Nuestro amable equipo está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para apoyarte y asegurarte de que tengas todo lo que necesitas durante todo el proceso. Haz clic en el botón de abajo para comenzar con la solicitud como madre subrogada: Recibe un Paquete de Beneficios Personalizado si eres una Madre Subrogada con Experiencia y un Bono de $3,000. ✓ Gana hasta $81,000-$106,000+ más beneficios de seguro de vida, regalos y premios. ✓ Tarifa Ilimitada de Referencia de Amigo de $2,000 ¿Preguntas sobre cómo convertirte en madre subrogada? Visita nuestro sitio web y usa nuestro Chat en Vivo o llama al 619-271-4093 para comunicarte con nuestro amable equipo. Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda en cualquier momento, no dudes en contactarnos. ¡Estamos aquí para ayudarte y estamos dedicados a hacer que esta experiencia sea lo más fluida y positiva posible para ti! Family Tree Surrogacy Center, LLC 2305 Historic Decatur Rd., Ste 100 San Diego, CA 92106 Términos de búsqueda: estar en casa, mamá militar, trabajar desde casa, subrogación, madre subrogada, madre sustituta, tiempo parcial, mamá, madre, conviértete en madre subrogada
5985 S Lindell Rd, Las Vegas, NV 89118, USA
$81,000-106,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.