Embajador de Marca

Descripción general: Este puesto se centra principalmente en la finalización del proceso de contratación, contratos, viajes y requisitos logísticos para los miembros de la tripulación que ingresan a la flota de barcos pesqueros de O’Hara. Estas funciones incluyen, entre otras, coordinar e implementar la incorporación y rotación de tripulantes, completar la documentación laboral requerida y organizar los viajes y alojamientos. Este puesto también mantiene y proporciona métricas y datos de incorporación a la gerencia de embarcaciones. Como Coordinador de Tripulación, habrá una interacción constante con todos los niveles de la gerencia corporativa y de embarcaciones. La persona ideal para este trabajo siente pasión por los valores fundamentales de O’Hara Corporation: Excelencia, Integridad, Innovación y Pasión. Funciones Esenciales y Responsabilidades del Trabajo: Procesar e incorporar a los miembros de la tripulación para trabajar a bordo de los buques procesadores capturadores de O’Hara. Llevar un registro de la lista activa de tripulantes de todas las embarcaciones y del calendario de rotaciones. Proporcionar informes semanales sobre próximas rotaciones y tripulantes entrantes/salientes por viaje. Seguir fechas de finalización de contratos, extensiones, informes de finalización de viaje y otras métricas clave. Presentar informes semanales a la gerencia de embarcaciones. Trabajar con proveedores externos para organizar viajes y alojamiento que faciliten el movimiento de la tripulación. Colaborar con los miembros individuales de la tripulación y el departamento de compras para gestionar pedidos de equipo realizados por la embarcación. Trabajar con la gerencia para mejorar continuamente el proceso de contratación y de incorporación. Brindar apoyo y respaldo al personal de empleo de O’Hara ayudando con servicio al cliente, completando papeleo, archivado, entrada de datos y atendiendo llamadas telefónicas según sea necesario. Puede tener contacto con familiares de empleados para responder preguntas o ayudar con la comunicación. Capacidad para seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para interactuar y comunicarse de forma positiva y profesional, en persona, por teléfono y por escrito, con personas de todos los niveles y diversos orígenes. Capacidad para mantener la compostura durante periodos ocupados y situaciones difíciles, mostrando una actitud alegre y proactiva. Capacidad para trabajar de forma independiente completando tareas asignadas y colaborar bien con otros miembros para cumplir tareas asignadas al equipo de empleo. Disponibilidad y disposición para viajar, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario. El viaje puede requerirse según las necesidades. Se requiere el uso de un teléfono celular y una computadora portátil proporcionados por la empresa fuera del horario laboral o durante los viajes. Otras funciones según se asignen. Entorno de Trabajo: Este puesto está basado en Seattle y no es elegible para trabajo remoto. Se requiere viajar entre estados cuando sea necesario. Se requiere flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del puesto. Rotaciones nocturnas y de fin de semana "de guardia" para responder a tripulantes con problemas de viaje u otras solicitudes urgentes. En ocasiones, el puesto puede estar expuesto a condiciones climáticas adversas mientras se trabaja al aire libre. La empresa proporciona el equipo de protección adecuado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar directamente en el lugar de trabajo donde podría estar expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgos de peligros aéreos. El nivel de ruido en estos entornos laborales suele ser moderado a muy alto. Puede requerirse capacitación profesional, seminarios de supervisión y relaciones humanas, y cualquier otra educación continua tras la contratación. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo similar. Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelentes habilidades escritas y verbales. 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y operar en un entorno dinámico. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés. Debe poseer una licencia de conducir vigente. Cualificaciones Preferidas: Experiencia previa en entrada de datos. Habilidades intermedias en MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos es deseable. Conocimiento de las regulaciones aplicables sobre prácticas laborales. Certificación PHR, SHRM-CP. Requisitos Físicos: Requisitos físicos y técnicos que cumplan con los estándares de O’Hara Corporation Levantamiento ocasional de hasta 25 libras Caminar y estar de pie ocasionalmente durante períodos superiores a una hora Uso frecuente del teclado y sentado en un escritorio Flexión, torsión y alcance frecuentes Beneficios Compensación y Beneficios Por hora, no exento: $25-$35 por hora Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Si se elige, se ofrece seguro médico, visual y dental a empleados y dependientes calificados. Si se selecciona, las contribuciones del empleado al plan 401K comienzan después de 60 días, con coincidencia del empleador después de un año. Contingencias: Cualquier oferta de empleo estará sujeta a: Resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, referencias y validación de una licencia de conducir vigente. O’Hara Corporation brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.

¡el guardia armado debe tener licencia de guardia armado de NYS! 30-35 por hora dependiendo de la experiencia se anima a los oficiales de aplicación de la ley activos y jubilados a solicitarlo.

Técnico/Mecánico Automotriz ¡Byrider está creciendo!  ¡Oportunidad para Técnico/Mecánico Automotriz! Recompensas para Técnico/Mecánico Automotriz: $22-$35 por hora (NO TARIFA FIJA) Bono mensual adicional de hasta $300.00 Horario diurno de lunes a viernes 40 horas garantizadas Sin turnos nocturnos ni fines de semana Oportunidad de horas extras pagadas al tiempo y medio Excelentes beneficios y tiempo libre remunerado Potencial de crecimiento profesional Empresa con 36 años de experiencia Responsabilidades del Técnico/Mecánico Automotriz: Reparar adecuadamente los vehículos Pruebas de manejo según sea necesario Notificar al Gerente de Servicio sobre cualquier problema Requisitos para Técnico/Mecánico Automotriz: Experiencia como Técnico/Mecánico Automotriz Licencia de conducir válida Debe tener sus propias herramientas (herramientas especializadas proporcionadas) Horario de trabajo del Técnico/Mecánico Automotriz: Lunes a viernes ¡Sin turnos nocturnos ni fines de semana! 8:00 am - 5:00 pm 

Culinary Agents está colaborando con el equipo de Palma para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Palma - Contratación en curso: Gerente de Servicio ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! Título del puesto: Gerente de Servicio / Operaciones Ubicación: Restaurante Palma – West Village, NYC Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: Palma es un querido restaurante familiar italiano ubicado en el West Village, conocido por su cálida hospitalidad, cocina atemporal y ambiente acogedor e íntimo. Estamos buscando un Gerente de Servicio práctico y orientado al servicio para supervisar a nuestro equipo del frente de casa y garantizar una experiencia excelente y consistente para los huéspedes. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del frente de casa con elegancia, profesionalismo y atención al detalle Dirigir al personal de servicio y apoyo durante los turnos Gestionar y ejecutar eventos privados y ocasiones especiales Garantizar un flujo óptimo de clientes, una hospitalidad de primer nivel y estándares de servicio consistentes Manejar programación, capacitación y desarrollo del equipo Colaborar con la gerencia en estrategias de servicio y retroalimentación Mantener el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y laborales Requisitos: 2 o más años de experiencia en gestión del frente de casa en un restaurante de servicio completo Experiencia coordinando y gestionando eventos Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización Actitud tranquila, orientada a soluciones y centrada en el cliente Conocimiento de sistemas como Resy, Toast o similares Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y feriados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Palma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. No discriminamos por raza, género, edad, orientación sexual, religión ni ningún estatus protegido. ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para aplicar a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Brindar tratamiento grupal e individual de calidad a pacientes psiquiátricos. Actuar como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, apoyando el programa y filosofía de tratamiento de la organización y asegurar la prestación de un tratamiento de alta calidad a pacientes psiquiátricos. *Rango Salarial: $27/hora a $35/hora. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Realizar evaluaciones de terapia complementaria para documentar el historial e identificar problemas preliminares para el tratamiento mediante entrevistas al paciente. Brindar tratamiento individual y grupal utilizando diversas modalidades terapéuticas de su disciplina y formación académica. Asistir a reuniones del equipo de tratamiento para aportar la perspectiva de terapia complementaria (expresiva, recreativa y habilidades para la vida). Informar a agencias comunitarias o estatales sobre cualquier problema del paciente que así lo requiera. Demostrar conducta acorde con los estándares éticos de Aurora. Cumplir con los programas de seguridad, control de infecciones y seguridad de la instalación. Participar en actividades según los estándares de servicio al cliente interno y externo. Otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Título universitario en campo relevante (por ejemplo, terapia recreativa, terapia musical, terapia ocupacional o disciplina equivalente) Título de posgrado en campo relevante (por ejemplo, terapia artística, terapia de baile/movimiento, terapia dramática) Título universitario o de posgrado en campos relevantes Certificación preferida Experiencia en salud mental preferida Conocimiento de trastornos psicológicos agudos; principios avanzados de psicología anormal Certificación BLS (Soporte vital básico) para proveedores de atención médica siguiendo las directrices de la Asociación Americana del Corazón Formación y experiencia deseables Título universitario o de posgrado en campos relevantes Certificación preferida Experiencia en salud mental preferida Conocimiento de trastornos psicológicos agudos; principios avanzados de psicología anormal Beneficios Plan de jubilación 401K Seguro médico Seguro visual Seguro dental Seguro para mascotas Cuenta de gastos para atención médica y cuenta de gastos para cuidado de dependientes Seguro de vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de tiempo libre pagado (PTO) Pago premium por días festivos Opción de cobrar en efectivo el tiempo libre no utilizado Pago por enfermedad Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Reembolso de matrícula Programa de asistencia al empleado Protección contra robo de identidad Eventos de reconocimiento al empleado Oportunidades de descuentos para empleados

Ubicación: Maspeth, Queens, NY Tipo de trabajo: Tiempo completo Industria: Carpintería y fabricación personalizadas Sobre nosotros: Yellow Factory USA es un taller de carpintería nuevo y en crecimiento ubicado en Maspeth, NY, especializado en trabajos de carpintería arquitectónica de alta calidad. Nos enorgullece ofrecer productos y servicios elaborados con precisión a nuestros clientes. Nuestro equipo está comprometido en mantener los más altos estándares de calidad, seguridad y satisfacción del cliente. Estamos buscando un Carpintero o Supervisor de Taller experimentado para que se una a nuestro dinámico equipo y ayude a gestionar las operaciones diarias de nuestro taller de carpintería. Este puesto representa una excelente oportunidad para unirse a un equipo dinámico desde cero y crecer junto con la empresa. Se ofrece seguro médico después de un período de prueba de 90 días. Responsabilidades principales: Supervisar el proceso de producción, desde la compra de materiales hasta el producto final, asegurando su terminación a tiempo. Supervisar al personal del taller y garantizar el cumplimiento de los planes y especificaciones del proyecto. Interpretar planos arquitectónicos, dibujos de taller y planes de diseño. Organizar y delegar tareas de manera eficiente. Gestionar múltiples trabajos simultáneamente. Mantener un entorno de trabajo seguro y organizado cumpliendo con los plazos del proyecto. Colaborar con el gerente de proyectos para garantizar la satisfacción del cliente. Realizar controles de calidad y solucionar problemas de instalación conforme surjan. Requisitos: Experiencia comprobada en un cargo de supervisión dentro de un entorno de carpintería o taller de madera. Gran capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos y dibujos técnicos. Experiencia en la instalación de carpintería personalizada con énfasis en precisión y acabado artesanal. Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar a un equipo. Conocimientos sobre herramientas, técnicas y materiales específicos para carpintería fina e instalación. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Licencia de conducir válida y transporte confiable; capacidad para desplazarse dentro del área de la ciudad de Nueva York. Certificación NYC SST y OSHA 10/30. Beneficios: Salario por hora: $30-38/hora según la experiencia Horario: Tiempo completo, lunes a viernes de 7:30 AM a 4:15 PM Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado (PTO) Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo profesional en una empresa global Si te apasiona el trabajo de acabados de alta gama y deseas formar parte de la construcción de algo desde cero, queremos saber de ti. Para postularte, por favor envía tu currículum y una breve nota