Embajador de Marca

  Tavern Hall es un restaurante grande, hermoso y divertido con una ubicación privilegiada en el centro de Bellevue. Nuestro espacio diseñado cuidadosamente atiende a todos: desde amigos que buscan compartir buena comida y bebida en un ambiente cómodo hasta corporaciones que desean organizar grandes fiestas de equipo en una de nuestras 3 increíbles salas privadas para comidas. Nuestro menú se centra en hamburguesas, pretzels horneados en horno de ladrillo y pizzas estilo taberna con masa delgada para compartir, acompañadas de una variada lista de cervezas y algunos cócteles realmente excelentes. Nuestro espacio, diseñado de forma sorprendente, ofrece asientos cómodos, cuatro mesas de shuffleboard y 30 televisores planos para que los huéspedes puedan ver prácticamente cualquier partido que se esté transmitiendo. Todo esto conforma un lugar realmente genial y popular que rápidamente se ha convertido en uno de los lugares favoritos para reunirse en el este. Nuestro equipo de restaurante está formado por personas trabajadoras obsesionadas con operar de la mejor manera posible. Este compromiso comienza con nuestra dedicación a valorar a nuestros miembros del equipo, apoyándolos plenamente durante su turno y (más importante aún) asegurando que su felicidad y lealtad sean nuestra máxima prioridad. Si estás buscando unirte a un equipo en el que realmente importes y donde puedas ganar dinero excelente en un restaurante animado y querido por la comunidad, ¡entonces debes postularte ahora! ¿Quieres convertirte en barman con nosotros? Todo nuestro equipo de bartenders pasa primero por una capacitación como meseros y luego se traslada a la barra según su desempeño. Si tienes experiencia detrás de la barra y estás interesado en trabajar como bartender con nosotros, ¡por favor menciónalo en tu solicitud! ¿Por qué Tavern Hall? Tenemos una temporada PDR ocupada todo el año donde puedes ganar dinero serio. Elaboramos horarios semanales consistentes que no cambian a menos que primero hablemos contigo. Contarás con el apoyo de gerentes talentosos, amigables y solidarios, así como de un excelente personal de apoyo. Trabajarás con herramientas líderes en la industria (dispositivos portátiles Toast, pago por teléfono, PayDay, etc.). Servirás cocina de alta calidad e innovadora de la que podrás sentirte orgulloso. Recibirás buenas propinas y una gran vibra de clientes habituales dedicados y leales que nos adoran. Nos preocupamos por nuestros vecindarios y hacemos generosas donaciones a nuestras comunidades (con énfasis en la educación). Nos enfocamos en la capacitación y desarrollo, y promovemos líderes desde dentro. Si no puedes postularte en línea, puedes entregar tu currículum a un gerente de lunes a jueves entre las 2 p.m. y las 4 p.m. Requisitos Eres extrovertido, apasionado por la hospitalidad y disfrutas verdaderamente servir a los demás. Eres una persona feliz que se comporta profesionalmente y es alérgica al drama. Eres orientado al trabajo en equipo, dedicado y confiable. Disfrutas un entorno acelerado en el que puedes atender una sección amplia. Eres detallista, actúas con integridad y te exiges a ti mismo altos estándares. Asumes responsabilidad por ti mismo, tu sección y tu lugar de empleo. Tienes 2 o más años de experiencia como mesero en un restaurante de servicio completo y rápido. Tienes disponibilidad flexible, especialmente en los fines de semana ocupados. Beneficios Los empleados son elegibles para seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador después de 6 meses de empleo, siempre que promedien al menos 30 horas por semana. El empleador cubre el 75 % de la prima. La cobertura para dependientes/familia está disponible al costo total para el empleado. Licencia remunerada por enfermedad y seguridad (PSSL): Se acumula y está disponible para su uso de acuerdo con las leyes estatales y locales de Washington. Días festivos sin paga: Los empleados reciben 3 días festivos designados libres por año; sin embargo, estos días son sin paga. Otros beneficios incluyen: 50 % de descuento en comidas durante los turnos trabajados. 25 % de descuento al cenar en un día libre. Salario: Salario mínimo por hora (actualmente $16.66 por hora), más propinas (las propinas son discrecionales). Compensación total estimada: Según las ganancias históricas, la compensación total por hora (incluyendo salario base y fondo de propinas) generalmente oscila entre $38 y $43 por hora. Las ganancias reales pueden variar según factores como el volumen del turno, los niveles de negocio y el desempeño individual.

¡Únete al equipo de CBSI! Credit Bureau Services of Iowa, Inc., una empresa reconocida en cobros orientados al consumidor durante más de 70 años, actualmente está buscando un Representante de Cobros para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades principales incluyen iniciar conversaciones con clientes por teléfono y correo para cobrar pagos y saldar cuentas. Si eres sociable y tienes excelentes habilidades comunicativas, ¡hablemos! Esta es una posición de tiempo completo; el salario más bonificación es acorde a la experiencia. Ganancias potenciales de más de $40,000 por año. RESPONSABILIDADES Contactar a los consumidores para cobrar pagos sobre cuentas vencidas y resolver discrepancias utilizando un enfoque solidario. Localizar consumidores mediante diversas bases de datos. Verificar toda la información de los consumidores, incluyendo números de teléfono y direcciones. Brindar un excelente servicio al cliente escuchando las explicaciones de los consumidores y estableciendo nuevos términos de pago, si es apropiado. Ofrecer consejos y comunicarse de manera respetuosa y cortés. Registrar nuevos términos de pago, cuando sea adecuado. Supervisar y mantener la base de datos de cuentas. Cumplir con las regulaciones federales y estatales sobre cobro de deudas. Requisitos Graduado de escuela secundaria, título universitario asociado o licenciatura; deseable. 1-2 años de experiencia en el campo médico; deseable. Conocimientos sobre facturación y procedimientos de cobro son útiles. Alta atención al detalle. Compromiso con un excelente servicio al cliente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples responsabilidades. Beneficios Salario competitivo más bonificación IRA Simple Tiempo libre remunerado Entorno laboral familiar, dinámico y flexible Disponibilidad de seguro médico, dental y visual

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental en brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que esté apasionado por ayudar a los demás. Compensación: $17–$21 por hora, según experiencia y calificaciones Responsabilidades: Recibir a los pacientes Contestar teléfonos Programar citas para pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y entrada de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Cobrar saldos de los pacientes (copago/deducción/coaseguro) Realizar responsabilidades administrativas clínicas diarias estándar Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un cargo de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alta atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar actividades y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por rendimiento Tiempo de enfermedad acumulado según la Ley de Nueva York sobre Tiempo Pagado Seguro y Enfermo.

Se necesita inmediatamente un detallista automotriz en nuestro concesionario Alphorn Ford Horario flexible, puede requerirse trabajar algunas noches y sábados $15 - $17 por hora según la experiencia ¡Solicita ONLINE hoy para el puesto de detallista automotriz y obtén una entrevista mañana! Responsabilidades del trabajo: * El detallista automotriz reacondicionará, detallará y lavará vehículos * El detallista automotriz ayudará al departamento de servicio con tareas según sea necesario * El detallista automotriz mantendrá la limpieza del departamento de servicio * El detallista automotriz trasladará autos a otros concesionarios y de regreso * El detallista automotriz recogerá y dejará clientes para citas Beneficios: * ¡Ama tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Tiempo libre pagado * Descuentos de la empresa ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

En Rezilient, estamos redefiniendo la atención primaria haciendo que el acceso a la atención médica sea más conveniente, oportuno y fluido. Nuestro innovador modelo CloudClinic combina visitas virtuales de médicos con tecnología de vanguardia para crear una experiencia digital personalizada de atención médica que pone al paciente en el centro de su cuidado. Al simplificar la prestación de la atención y expandir continuamente los servicios especializados, empoderamos a nuestro equipo de atención para centrarse en el bienestar del paciente mientras proporcionamos la atención más completa y accesible posible. Para apoyar esta misión, estamos buscando un Ingeniero Senior de Integración altamente experimentado para diseñar y entregar integraciones complejas de EMR en Epic, Cerner y Athenahealth para nuestra plataforma de atención virtual. En este puesto, actuará como líder técnico impulsando la interoperabilidad de ciclo completo, desde la coincidencia de pacientes y gestión de encuentros hasta escrituras discretas de datos clínicos, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la fiabilidad del sistema a gran escala. Esta oportunidad es ideal para alguien que haya gestionado integraciones de extremo a extremo y que se desenvuelva bien en entornos empresariales de TI en sistemas de salud, con amplia experiencia en flujos de trabajo FHIR y HL7 y capacidad para involucrar a partes interesadas tanto de equipos de ingeniería como clínicos. Requisitos Desarrollo de integración Liderar la arquitectura e implementación de integraciones bidireccionales de EMR utilizando FHIR R4, HL7 v2 y APIs personalizadas entre Athena y Epic/Cerner. Gestionar flujos de trabajo de coincidencia y creación de pacientes (mediante MPI, búsqueda de pacientes FHIR, HL7 A28/A31). Diseñar e implementar intercambios de datos conscientes de encuentros, asegurando que la documentación y los datos estructurados discretos (Observaciones, Condiciones, Medicamentos, etc.) estén correctamente asociados al encuentro correcto en Epic/Cerner. Desarrollar y mantener middleware o motores de interfaz para soportar colas, reintento, manejo de errores y registro. Datos y seguridad Supervisar flujos de autenticación OAuth 2.0 / SMART on FHIR dentro de Epic App Orchard y Cerner Ignite. Coordinar la normalización y mapeo de datos a vocabularios clínicos (SNOMED, LOINC, RxNorm, ICD-10). Garantizar que las implementaciones de interoperabilidad cumplan con los requisitos regulatorios manteniendo alta fiabilidad y seguridad del sistema. Colaboración y liderazgo Representar al equipo técnico durante llamadas de implementación con sistemas de salud, revisiones de seguridad informática y planificación de gobernanza de datos. Colaborar transversalmente con gestores de producto, informáticos clínicos y equipos de implementación de clientes para entregar proyectos de integración sin problemas. Brindar mentoría al personal junior de integración y ayudar a establecer marcos estandarizados de integración en toda la organización. Requisitos clave Experiencia 7–10+ años en salud digital, TI sanitaria o roles de integración de EMR. 5+ años de experiencia directa en integración con Epic y/o Cerner, incluyendo implementaciones exitosas de extremo a extremo. Trayectoria demostrada liderando al menos una integración FHIR bidireccional de calidad de producción que implique encuentros y documentación clínica discreta. Experiencia práctica con APIs de Athenahealth, puntos finales FHIR, CCDs e interfaces HL7 v2. Conocimientos técnicos Estándares de interoperabilidad: FHIR (Paciente, Encuentro, Observación, Condición, Medicamento, etc.), HL7 v2 (ADT, ORU, SIU), CCDs. Autenticación y seguridad: OAuth 2.0, SMART on FHIR, JWTs. Plataformas de proveedores: Epic App Orchard / APIs Interconnect; Cerner Ignite / HealtheIntent FHIR. Herramientas de middleware e integración: Redox, Mirth Connect, Rhapsody o capas API personalizadas. Infraestructura y nube: AWS o GCP, contenerización, desarrollo seguro de API. Habilidades adicionales Amplio conocimiento de vocabularios clínicos y estándares de datos (SNOMED CT, LOINC, RxNorm, ICD-10). Conocimiento de las regulaciones de interoperabilidad ONC y CMS. Experiencia colaborando directamente con equipos de TI y de informática clínica de sistemas de salud. Habilidades blandas Comunicador claro y adaptable, capaz de traducir arquitecturas técnicas complejas a partes interesadas clínicas y no técnicas. Habilidoso para navegar entornos empresariales de TI sanitaria, incluidas revisiones de seguridad, gobernanza de datos y cadenas de aprobación con múltiples partes interesadas. Pensador sistémico cómodo en entornos de startups dinámicos y en expansión. Educación Título universitario o de posgrado en Informática, Informática Médica, Ingeniería Biomédica o campo relacionado (preferido). Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención médica en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborador y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen PTO generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura integral de medicina, odontología, visión y seguro de vida, así como opciones de acciones.

Descripción El Gerente de Actividades Acuáticas es responsable de desarrollar un sólido programa acuático todo el año y liderar las operaciones diarias de la piscina de mayo a septiembre. Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo que también actúa como Entrenador Principal del equipo de natación de liga de verano DHGC Dolphins. Responsabilidades: Gestión de actividades acuáticas: o   Supervisar todas las operaciones diarias de la piscina, incluyendo limpieza, seguridad, mantenimiento químico y la experiencia del cliente. o   Supervisar y programar salvavidas, instructores de natación y personal de hospitalidad en la piscina. o   Desarrollar y gestionar programas todo el año, como clases de natación, clases de ejercicios acuáticos, oportunidades de natación para adultos y cursos de seguridad. o   Coordinar eventos especiales, actividades de formación de equipos y programas acuáticos familiares. o   Asegurar que las instalaciones y equipos se mantengan en excelentes condiciones, y colaborar con el personal de mantenimiento para obtener apoyo técnico. o   Gestionar inventario, nómina y facturación del programa. o   Liderar la orientación del personal, capacitación continua y desarrollo profesional. o   Mantener todos los registros requeridos (por ejemplo, asistencia, registros químicos, informes de incidentes). o   Hacer cumplir los estándares de seguridad del club y fomentar un ambiente respetuoso y positivo. Entrenador Principal – DHGC Dolphins y Natación Masters: o   Liderar todos los aspectos de los programas de natación DHGC Masters Swim, Dolphins y Junior Dolphins: entrenamiento, gestión de personal y operaciones. o   Actuar como Entrenador Principal de abril a junio para el equipo de natación DHGC Dolphin (edades 5-14). o   Diseñar e implementar planes de entrenamiento adecuados por edad y enfocados en la técnica para todos los grupos. o   Promover la retención de nadadores y su participación a largo plazo mediante un entrenamiento motivacional directo. o   Fomentar una cultura de respeto, inclusividad y espíritu de equipo entre nadadores, familias y entrenadores. o   Planificar y asistir a competencias de natación, eventos del equipo y actividades comunitarias. o   Supervisar y mentorear a entrenadores asistentes y Asistentes Graduados (entrenadores juniors de 15–16 años). o   Actuar como el punto de contacto principal para nadadores, familias y otros equipos de liga de natación. o   Gestionar inscripciones, alineaciones y resultados de competencias de natación utilizando Swim Topia y Meet Manager. o   Comunicarse constantemente con las familias sobre el progreso de los nadadores. o   Colaborar con la dirección del club y el Comité Subalterno de Dolphins liderado por padres en la estrategia del equipo, presupuesto y planificación. o   Actuar como entrenador principal del programa de natación Masters de DHGC: desarrollar e implementar protocolos de entrenamiento, mantener registros de nadadores y ayudar con programas de fitness todo el año para nadadores adultos. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: ·         Certificado en SafeSport, Primeros Auxilios, Salvamento y DEA (obligatorio). ·         Amplio conocimiento de las operaciones de piscina y protocolos de seguridad. ·         CPO (Operador de Piscina Certificado) deseable. ·         Dominio de Swim Topia, Meet Manager o software similar. ·         Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Educación y Experiencia: ·         Mínimo 5 años de experiencia competitiva o en ligas de verano como entrenador, incluyendo 2+ años como Entrenador Principal/Líder. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (PTO) Descuentos en facturas telefónicas de Verizon 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para atención médica y cuidado de dependientes Días de golf para empleados Descuentos en alquiler de vehículos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de Asistencia al Empleado