Embajador de Marca

Stanbridge University busca un Director Asistente de Enfermería Vocacional (Noches/Fines de semana) enérgico y detallista para ayudar a liderar y expandir nuestro programa VN. Trabajando junto con el Director del Programa, este puesto impulsa la impartición del plan de estudios, apoya al personal docente, garantiza el cumplimiento normativo y promueve el éxito estudiantil. Centrándose en nuestros grupos nocturnos y de fin de semana, proporcionará el liderazgo y el apoyo necesarios para crear una experiencia de aprendizaje excepcional que iguale la calidad de nuestro programa diurno. Principales Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del programa VN, con énfasis en los grupos nocturnos y de fin de semana. Reclutar, capacitar y evaluar al personal docente. Gestionar la impartición del plan de estudios, horarios del profesorado, recursos didácticos y planificación de cursos. Mantener el cumplimiento del plan de estudios aprobado y garantizar una calidad constante en la enseñanza. Utilizar recursos ATI y promover estrategias de aprendizaje activo para aumentar la participación estudiantil. Apoyar el éxito estudiantil mediante el seguimiento del rendimiento e implementación de estrategias de apoyo. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre estudiantes, profesores e instalaciones durante las prácticas clínicas de fin de semana. Asegurar que las calificaciones, evaluaciones e informes requeridos se completen y envíen a tiempo. Garantizar el cumplimiento con las regulaciones de BVNPT y los estándares de acreditación. Coordinar las asignaciones de sitios clínicos y mantener relaciones con socios colaboradores. Recopilar y reportar datos del programa para cumplimiento y mejora continua. Establecer una comunicación bidireccional sólida entre la universidad y las instalaciones clínicas para asegurar que se cumplan los requisitos de los estudiantes (por ejemplo, registros médicos, calificaciones, documentación) y mantener asociaciones saludables que impulsen el éxito estudiantil. Requisitos: Licencia: Licencia vigente, activa y sin restricciones como enfermero registrado (RN) en California. Educación: Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere título de maestría en enfermería, educación o administración. Experiencia: Mínimo de tres (3) años como enfermero registrado. Al menos un (1) año de docencia o supervisión clínica en un programa de enfermería aprobado por el estado (VN, RN o técnico psiquiátrico) dentro de los últimos cinco años; o Tres (3) años en administración de enfermería o educación dentro de los últimos cinco años. Preparación Profesional: Cursos en administración, docencia y desarrollo curricular de una escuela aprobada. Habilidades: Fuertes habilidades organizativas, comunicación efectiva y estilo de liderazgo colaborativo; capacidad para apoyar los resultados del programa y el logro estudiantil. $110-$125,000/año. El salario depende de la experiencia y la educación. Condiciones de Empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos de atención directa según requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a sus comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Stanbridge University busca un Director Asistente de Enfermería Vocacional (noches/fines de semana) enérgico y detallista para ayudar a liderar y expandir nuestro programa VN. Trabajando junto con el Director del Programa, este puesto impulsa la impartición del plan de estudios, apoya al personal docente, garantiza el cumplimiento de normas y promueve el éxito estudiantil. Centrándose en nuestros grupos nocturnos y de fin de semana, proporcionará el liderazgo y el apoyo necesarios para crear una experiencia de aprendizaje excepcional que iguale la calidad de nuestro programa diurno. Principales Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del programa VN, con énfasis en los grupos nocturnos y de fin de semana. Reclutar, capacitar y evaluar al personal docente. Gestionar la impartición del plan de estudios, horarios del profesorado, recursos didácticos y planificación de cursos. Mantener el cumplimiento del plan de estudios aprobado y garantizar una calidad constante en la enseñanza. Utilizar recursos ATI y fomentar estrategias de aprendizaje activo para aumentar la participación estudiantil. Apoyar el éxito estudiantil mediante el seguimiento del rendimiento e implementación de estrategias de apoyo. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre estudiantes, profesores e instalaciones durante las prácticas clínicas de fin de semana. Asegurar que las calificaciones, evaluaciones e informes requeridos se completen y envíen a tiempo. Garantizar el cumplimiento con las regulaciones de BVNPT y los estándares de acreditación. Coordinar las asignaciones de sitios clínicos y mantener relaciones con socios. Recopilar y presentar datos del programa para cumplimiento y mejora continua. Establecer una comunicación bidireccional sólida entre la universidad y las instalaciones clínicas para asegurar que se cumplan los requisitos estudiantiles (por ejemplo, registros médicos, calificaciones, documentación) y mantener asociaciones saludables que impulsen el éxito estudiantil. Requisitos: Licencia: Licencia vigente, activa y sin restricciones como enfermero registrado (RN) en California. Educación: Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; título de maestría en enfermería, educación o administración preferido. Experiencia: Mínimo tres (3) años como enfermero registrado. Al menos un (1) año de docencia o supervisión clínica en un programa de enfermería autorizado por el estado (VN, RN o técnico psiquiátrico) dentro de los últimos cinco años; o Tres (3) años en administración de enfermería o educación dentro de los últimos cinco años. Preparación profesional: Cursos en administración, docencia y desarrollo curricular de una escuela aprobada. Habilidades: Excelentes habilidades organizativas, comunicación efectiva y un estilo de liderazgo colaborativo; capacidad para apoyar los resultados del programa y el logro estudiantil. $110,000 - $125,000/año. El salario depende de la experiencia y la formación. Condiciones de empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos de atención directa según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Demandas físicas: Sentarse regularmente durante largos períodos. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal eficaz por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por construir un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica sanitaria moderna. Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a sus comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Técnico Maestro de HVAC - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune ¡Salarios competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Aumentos anuales de salario y subsidio Trabajo estable no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y las instalaciones circundantes! Reembolso de matrícula El Técnico Maestro de HVAC instala, modifica y repara sistemas de refrigeración como: unidades herméticas, semierméticas, de tornillo, scroll y centrífugas hasta 1100 toneladas; aire acondicionado; VAV y ventilación; sistemas VRF; unidades CRAC; geotérmicos; enfriadores reversibles; enfriadores refrigerados por aire y por agua; enfriadores de proceso; máquinas de hielo; enfriamiento evaporativo; compresión de aire y sistemas de control relacionados, incluyendo controles neumáticos, DDC y equipos de sistemas de control de edificios. Esta persona realiza tareas avanzadas de instalación que implican montaje, pruebas, calibración y ajuste de sistemas de control de temperatura y sistemas de control ambiental tales como plantas de aire acondicionado, sistemas de control ambiental de aire, sistemas de distribución de aire e instalaciones complejas de enfriamiento con equipo dual, almacenes refrigerados especializados, instalaciones y sistemas de deshumidificación. Además, el Técnico Maestro de HVAC instala componentes nuevos o reparados y realiza modificaciones complejas de sistemas y componentes de acuerdo con publicaciones y directrices eléctricas aplicables, y mantendrá y reparará equipos especializados tales como sistemas DOAS; MAU y Pool Pak. Este técnico puede realizar reparaciones complejas de componentes del sistema como compresores, condensadores, bombas de calor, líneas de fluido y gas refrigerante, válvulas, medidores, manómetros, termostatos, bombas, enlaces mecánicos, componentes eléctricos, dispositivos de conmutación y control, incluyendo controles neumáticos, variadores de frecuencia, dispositivos de control digital, sistemas hidrónicos de calefacción, enfriamiento y economización. Salario $58.40/hora más $14.75 en beneficios adicionales utilizados para seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Diagnosticar y reparar diversos sistemas de refrigerante, incluyendo: sistemas de flujo de refrigerante variable, enfriadores, enfriadores reversibles, unidades CRAC Cortar y doblar tubos a la longitud y forma correctas, utilizando equipos y herramientas de corte y doblado, cortar y roscar tuberías usando equipos de roscado mecánico o manual. Unir tubos o tuberías a diversas unidades de refrigeración mediante mangas, acoplamientos o uniones, y soldar juntas usando soplete, formando un circuito completo para el refrigerante, instalar diversas válvulas de refrigerante en los circuitos Probar juntas y conexiones en tuberías de refrigerante para detectar fugas usando detector de fugas, verificar ausencia de fugas usando bomba de vacío y prueba de retención de vacío Probar y verificar el funcionamiento adecuado de componentes, conectar motores, compresores, controles de temperatura, controles de humedad y ventiladores de ventilación Reemplazar controles defectuosos, termostatos, interruptores, fusibles y cableado eléctrico para reparar unidades instaladas Agregar/eliminar Freón a sistemas de refrigerante para lograr subenfriamiento y sobrecalentamiento adecuados Observar manómetros de presión y vacío y ajustar controles para asegurar el funcionamiento correcto Envolver tuberías con aislamiento térmico y asegurarlas en su lugar con cemento o bandas metálicas Instalar, reparar y dar servicio a aires acondicionados, con capacidad de enfriamiento de hasta 1100 toneladas en almacenes, cuarteles y edificios comerciales Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Ayudar en la capacitación de trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Realizar otras funciones relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Conocimiento y dominio de las prácticas estándar, materiales, herramientas y equipos utilizados en la solución de problemas, reparación y mantenimiento de equipos HVAC comerciales e industriales Se requiere realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizar habilidades para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: operar equipos utilizados en la instalación, reparación y mantenimiento de equipos HVAC; planificar y gestionar proyectos; preparar y mantener registros precisos; y manejar materiales peligrosos Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: equipos de monitoreo de aire interior e interpretación de datos resultantes; normas para diseño y construcción; códigos de calefacción y aire acondicionado; riesgos y precauciones de seguridad; y manejo y disposición de refrigerantes Conocimiento sobre temas de seguridad en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Ser adaptable y flexible en situaciones laborales PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluyendo el uso adecuado de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación técnica y experiencia Más de 10 años de experiencia AVANZADA en mantenimiento avanzado, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales/industriales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado. La experiencia debe incluir inspección, desmontaje, montaje, reemplazo y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, refrigeración y/o aire acondicionado, incluyendo compresores, motores, quemadores, bombas, filtros, conductos, tuberías, válvulas, refrigerantes y sus sistemas de recuperación y recipientes a presión Se requiere experiencia en la instalación, calibración, solución de problemas y reemplazo de sistemas de control Licencia Universal de Refrigeración EPA Licencia de conducir vigente conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y apto para obtenerla Aprobar un examen preempleo de detección de drogas y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: Disponibilidad por las noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos Físicos Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, agachado, cuclillas, de pie, torsión o agacharse Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Subsidio de seguridad Uniformes Aumento anual de salario y subsidio Trabajo estable siempre, ¡no estacional! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Qué distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones en bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Metro Infectious Disease Consultants está buscando un Enfermero Registrado a tiempo completo para la supervisión y administración de terapia de infusión en la clínica ubicada en Morton Grove, IL. Horario: L - V Este puesto es ideal para alguien que busca: Equilibrio entre trabajo y vida personal Salario competitivo Entorno informal Práctica grande con crecimiento continuo Funciones específicas: Colocar líneas periféricas (catéter central insertado periféricamente) para pacientes nuevos, enseñar a los pacientes de infusión cómo automedicarse. Documentar lo mismo en el historial médico. Revisar y registrar resultados diarios de laboratorio, transmitiendo la información a médicos y/o pacientes según sea necesario. Emitir recetas electrónicamente según indicación médica y comunicarlas a las farmacias. Recibir y devolver llamadas telefónicas de pacientes y otras personas. Revisar los registros EMR para las citas del día siguiente, solicitando resultados de laboratorio, informes o notas de consulta según sea necesario y documentar que todos los campos requeridos estén dentro del EMR para cumplir con el uso significativo. Responder llamadas telefónicas, atender pacientes en la oficina y programar visitas de pacientes según sea necesario. Participar en actividades de aseguramiento de calidad y educativas según se solicite. Utilizar criterio clínico en actividades de evaluación para satisfacer las necesidades de atención al paciente estableciendo prioridades. Monitorear la seguridad y eficacia del entorno y equipo. Participar en actividades que faciliten una buena comunicación interpersonal con la instalación. Apoyar la práctica profesional observando lo siguiente: Utilizar conocimientos y prácticas de acuerdo con 1) Normas de Práctica de Enfermería; 2) Normas de JCAHO, leyes estatales y locales; 3) Política de MIDC. Otras funciones y tareas asignadas Requisitos Graduación de una escuela de enfermería acreditada Licencia vigente de RN en IL Al menos dos (2) años de experiencia como enfermero registrado en consultorio, preferiblemente en una práctica relacionada con infusión Experiencia en infusión Experiencia en quimioterapia es deseable, pero no obligatoria Comprobante de vacunas actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Seguro de visión $100,000-$120,000 ($30/hora + bonificación mensual)

Técnico Master Senior de HVAC - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune Salarios competitivos y ¡UN SUBSIDIO PARA SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Aumentos anuales en salarios y subsidios Trabajo estable todo el año, sin temporadas bajas SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y sus instalaciones cercanas! Reembolso de matrícula El Técnico Master Senior de HVAC instala, modifica y repara sistemas de refrigeración como: unidades herméticas, semierméticas, de tornillo, scroll y centrífugas hasta 1100 toneladas; aire acondicionado; sistemas VAV y ventilación; sistemas VRF; unidades CRAC; geotérmicos; enfriadores reversibles; enfriadores enfriados por aire y por agua; enfriadores de proceso; máquinas de hielo; enfriamiento evaporativo; compresión de aire y sistemas de control relacionados, incluyendo controles neumáticos, DDC y equipos de sistemas de control de edificios. Esta persona realiza tareas avanzadas de instalación que implican ensamblaje, pruebas, calibración y ajuste de sistemas de control de temperatura y control ambiental, tales como plantas de aire acondicionado, sistemas de control ambiental de aire, sistemas de distribución de aire e instalaciones complejas de enfriamiento con equipos duales, almacenes refrigerados especializados, instalaciones y sistemas de deshumidificación. Además, el Técnico Master Senior de HVAC instala componentes nuevos o reparados y realiza modificaciones complejas de sistemas y componentes de acuerdo con las publicaciones y directrices eléctricas aplicables, y mantendrá y reparará equipos especializados como DOAS; sistemas MAU y Pool Pak. Este técnico puede realizar reparaciones complejas de componentes del sistema, tales como compresores, condensadores, bombas de calor, líneas de fluido y gas refrigerante, válvulas, medidores, manómetros, termostatos, bombas, enlaces mecánicos, componentes eléctricos, dispositivos de conmutación y control, incluyendo controles neumáticos, variadores de frecuencia, dispositivos de control digital, sistemas hidrónicos de calefacción, enfriamiento y economización. *Este puesto supervisará técnicos de nivel inferior, trabajadores generales de mantenimiento y ayudantes de oficios de mantenimiento. Salario $62.91/hora más $14.75 en beneficios adicionales destinados a seguro y 401k! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibirá como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Diagnosticar y reparar diversos sistemas de refrigerante, incluyendo: sistemas de flujo de refrigerante variable, enfriadores, enfriadores reversibles, unidades CRAC Cortar y doblar tubos a la longitud y forma correctas, utilizando herramientas y equipos de corte y doblado, cortar y roscar tuberías usando equipos de roscado mecánico o manual. Unir tubos o tuberías a varias unidades de refrigeración mediante manguitos, acoplamientos o uniones, y soldar las uniones con soplete, formando un circuito completo para el refrigerante, instalar diversas válvulas de refrigerante en los circuitos Probar uniones y conexiones en las tuberías de refrigerante para detectar fugas usando detectores de fuga, verificar ausencia de fugas mediante bomba de vacío y prueba de retención de vacío Probar y verificar el funcionamiento adecuado de los componentes, conectar motores, compresores, controles de temperatura, controles de humedad y ventiladores de ventilación Reemplazar controles defectuosos, termostatos, interruptores, fusibles y cableado eléctrico para reparar unidades instaladas Agregar/eliminar freón a los sistemas de refrigerante para lograr el subenfriamiento y sobrecalentamiento adecuados Observar manómetros de presión y vacío y ajustar los controles para asegurar el funcionamiento correcto Envolver tuberías con aislamiento térmico y asegurarlas con cemento o bandas metálicas Instalar, reparar y dar servicio a aires acondicionados con capacidad de enfriamiento de hasta 1100 toneladas en almacenes, cuarteles y edificios comerciales Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Ayudar en la capacitación de trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Supervisar y liderar a trabajadores de niveles inferiores Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Conocimiento y dominio de las prácticas estándar, materiales, herramientas y equipos utilizados en la detección de fallas, reparación y mantenimiento de equipos HVAC comerciales e industriales Se requiere realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizar habilidades para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: operar equipos utilizados en la instalación, reparación y mantenimiento de equipos HVAC; planificar y gestionar proyectos; preparar y mantener registros precisos; y manejar materiales peligrosos Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: equipos de monitoreo de aire interior e interpretación de datos resultantes; normas para diseño y construcción; códigos de calefacción y aire acondicionado; riesgos y precauciones de seguridad; y manejo y disposición de refrigerantes Conocimiento de los aspectos de seguridad en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Ser adaptable y flexible en situaciones de trabajo PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación técnica y experiencia Más de 15 años de experiencia AVANZADA en mantenimiento avanzado, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales/industriales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado. La experiencia debe incluir inspección, desmontaje, montaje, reemplazo y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, refrigeración y/o aire acondicionado, incluyendo compresores, motores, quemadores, bombas, filtros, conductos, tuberías, válvulas, refrigerantes y sus sistemas de recuperación y recipientes a presión Se requiere experiencia en la instalación, calibración, solución de problemas y reemplazo de sistemas de control Licencia Universal de Refrigeración de la EPA Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Pasar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: Disponibilidad por las noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos Físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Subsidio para seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Subsidio de seguridad Uniformes Aumento anual en salarios y subsidios Trabajo estable todo el año, sin temporadas bajas Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Qué diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a la operación de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y un servicio de calidad que supera las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta actualmente el ejército. Ofrecemos una respuesta excepcional y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones de satisfacción del cliente más altas en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y de oficios desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capaces. El enfoque adecuado: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

HMA es el principal administrador externo de planes de salud en todo el noroeste del Pacífico y más allá. Cumplimos incansablemente nuestra promesa de ofrecer a empleadores de tamaño mediano y grande planes de salud personalizados. Ofrecemos diversas opciones de planes de atención médica de alta calidad y asequibles, respaldadas con un servicio al cliente de clase mundial. Estamos orgullosos de anunciar que durante cuatro años seguidos, HMA ha sido elegida como uno de los 'Mejores Lugares de Trabajo de Washington' por parte de nuestro personal y PSBJ™. Nuestra visión, 'Demostrando lo Posible en Atención Médica™', y nuestros valores: ¡La Gente Primero!, Sé Extraordinario, Actúa con Valentía, Hazte Responsable y Triunfa Juntos, definen nuestra cultura, influyen en nuestras decisiones y impulsan nuestros resultados. Lo que buscamos: Siempre estamos en busca de personas únicas que aporten diversidad a nuestro equipo. Solo contratamos a personas que se preocupan profundamente por los demás, que prosperan en entornos cambiantes, que obtienen satisfacción al formar parte de un equipo, que se motivan al enfrentar desafíos complejos, que tienen el coraje de compartir ideas, orientadas a la acción, resilientes y enfocadas en resultados. Lo que puede esperar: Puede esperar una cultura inclusiva, flexible y divertida, salario integral, transparencia salarial, beneficios y paquete de tiempo libre, junto con abundantes oportunidades de desarrollo personal y crecimiento profesional. Si busca trabajo significativo, un propósito claro, altos estándares, equilibrio entre trabajo y vida personal, y la posibilidad de contribuir a algo importante, visite: https://www.accesshma.com/ Cómo USTED marcará la diferencia: Estamos buscando un Gerente de Atención al Cliente comprometido y entusiasta con liderar a nuestro equipo del centro de llamadas y promover nuevos sistemas para elevar nuestro servicio al cliente. Si tiene experiencia práctica en la gestión de agentes de atención al cliente, capacitación, revisión de datos y análisis, disfruta encontrar formas creativas de mejorar la experiencia del cliente y le apasiona inspirar a otros para que hagan su mejor trabajo, nos encantaría conocerlo. Lo que USTED hará: Supervisar las operaciones diarias del centro de llamadas de atención al cliente, asegurando cotizaciones precisas sobre elegibilidad, beneficios y estado de reclamaciones, y garantizando que los problemas se resuelvan de forma oportuna y efectiva. Dar ejemplo y representar los valores de HMA 'La Gente Primero'. Implementar y gestionar nuevos sistemas y tecnologías para mejorar la eficiencia del centro de llamadas y la satisfacción del cliente. Desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la efectividad del equipo de atención al cliente e identificar áreas de mejora. Mentorear y apoyar a los agentes de atención al cliente para asegurar que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para brindar un servicio excepcional. Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida para el cliente y abordar cualquier problema multifuncional. Gestionar recursos para alcanzar las metas presupuestarias del departamento. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas para mejorar continuamente nuestras operaciones de atención al cliente. Demostrar agilidad estratégica y análisis para impulsar la estrategia de atención al cliente. Gestionar desafíos complejos e impulsar procesos críticos de toma de decisiones. Mantener una mentalidad orientada al futuro para anticiparse y prepararse ante cambios del sector. Liderar durante los cambios, inspirando y generando confianza dentro del equipo. Requisitos Conocimientos, experiencia y atributos clave necesarios para el éxito: Título universitario preferido 10+ años de experiencia proporcionando servicio al cliente superior, preferiblemente en un entorno de centro de llamadas 1-2 años de experiencia comprobada gestionando un grupo de 12+ agentes diversos de atención al cliente, incluyendo gestión del desempeño Se requiere conocimiento profundo de los principios y prácticas de servicio al cliente Experiencia en la gestión y monitoreo de colas de llamadas de clientes Conocimiento de políticas relacionadas con la gestión de colaboradores no exentos Capacidad comprobada para colaborar con diversos grupos empresariales en toda la organización Utiliza datos y análisis para tomar decisiones y hacer recomendaciones de mejora Altamente organizado y orientado al detalle Experiencia previa en el campo médico o de atención sanitaria es preferible Beneficios El salario base para este puesto en el área metropolitana de Seattle es de $104,000-$115,000 y varía según la ubicación geográfica, habilidades, experiencia, educación y otros factores relacionados con el puesto o el mercado. Se ofrece bonificación(es) incentivo basada en el desempeño. Aviso: La información sobre salario, otra compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. HMA se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, conforme a la ley aplicable. Además, HMA ofrece un generoso paquete integral de recompensas para empleados de tiempo completo que incluye: Diecisiete (IC) días de tiempo libre pagado (colaboradores individuales) Once días festivos pagados Dos días personales pagados y un día voluntario pagado Seguros médicos, dentales, de visión y de medicamentos con subsidio de la empresa Seguros de discapacidad, de vida y de muerte accidental y desmembramiento pagados por la empresa Seguros voluntarios Programas preimpuestos HSA y FSA Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Incentivo anual de bienestar de $500 y reembolso de bienestar de $600 Reembolsos por trabajo remoto y educación continua Programa de descuentos Licencia parental Hasta $1,000 de coincidencia anual en donaciones benéficas Cómo apoyamos sus objetivos de trabajo, vida y bienestar En HMA, creemos en reconocer y celebrar los logros de nuestro personal dedicado. Ofrecemos flexibilidad en horarios de trabajo que apoyan a personas en todas las zonas horarias de EE.UU., asegurando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Los empleados tienen la opción de trabajar de forma remota o disfrutar de las comodidades de nuestra oficina remodelada ubicada justo fuera de Seattle, con estacionamiento gratuito, gimnasio y múltiples refrescos. Nuestro programa de gestión del desempeño está diseñado para potenciar oportunidades de crecimiento profesional, fomentando una cultura de trabajo colaborativa donde cada miembro del equipo pueda prosperar. También priorizamos divertirnos juntos organizando eventos presenciales durante todo el año, incluyendo una reunión anual completa, picnic de verano, noche de preguntas y respuestas, y fiesta navideña. Contratamos personas de todo Estados Unidos (excluyendo el estado de Hawái y las ciudades de Los Ángeles y San Francisco). HMA requiere una verificación de antecedentes antes del empleo. Acceso a Información de Salud Protegida (PHI) Healthcare Management Administrators (HMA); los empleados pueden encontrar información de salud protegida (PHI) en el curso normal de su trabajo. Toda PHI debe utilizarse y divulgarse bajo una necesidad de saberlo y de acuerdo con las políticas y procedimientos estándar de HMA. HMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para obtener más información sobre HMA, visite www.accesshma.com.