Embajador de Marca

Coordinador Administrativo/Marketing – $75 000–$85 000 + Beneficios | Presencial Compensación: $75 000 – $85 000 según experiencia Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Por qué te encantará este puesto Salario competitivo con posibilidad de bonificación Horario consistente de lunes a viernes: sin turnos nocturnos ni fines de semana Oportunidad de trabajar estrechamente con el liderazgo y ser una parte visible del equipo Responsabilidades creativas de marketing junto con tareas diarias de gestión de oficina Entorno pequeño y cohesionado en el que desempeñarás múltiples funciones e impactarás directamente en el negocio Descripción del puesto Una organización dinámica y en crecimiento busca un Coordinador Administrativo/Marketing para apoyar tanto los esfuerzos de marketing como las operaciones administrativas diarias. Este puesto combina responsabilidades de oficina principal (recibir visitantes, derivar llamadas, manejar documentación) con tareas prácticas de marketing, como actualizar sitios web, crear campañas y coordinar eventos. Buscamos a alguien confiable, recursivo y orientado al detalle, un profesional al que le guste la variedad, que pueda anticipar necesidades y tomar la iniciativa. Principales responsabilidades: Actuar como primer punto de contacto para visitantes y llamadas; mostrar una actitud profesional y orientada a soluciones Gestionar flujos de trabajo de oficina, buzones compartidos y pedidos de suministros Escanear, rastrear y derivar facturas, y mantener registros precisos de informes Apoyar a ejecutivos en tareas de programación y proyectos administrativos Marketing Actualizar contenidos del sitio web, diseñar folletos y crear materiales de marketing Ejecutar campañas de correo electrónico usando Constant Contact o plataformas similares Coordinar la logística de ferias comerciales y eventos del sector Colaborar con proveedores y equipos internos para garantizar que los proyectos de marketing se entreguen a tiempo y manteniendo la coherencia de marca Contribuir a la creación de contenidos y a iniciativas de marca con visión creativa Requisitos 2–5 años de experiencia en un puesto de apoyo administrativo o de marketing Dominio de Constant Contact (o software similar de email marketing) Excelentes habilidades comunicativas (escritas, verbales y visuales) Experiencia apoyando ferias comerciales, eventos o campañas Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno de oficina dinámico Actitud proactiva, organizada y orientada a soluciones Deseable Experiencia en entornos de empresas pequeñas a medianas donde la flexibilidad sea clave Antecedentes en marketing B2B o marketing de productos

 ¡La región de Los Ángeles está expandiendo su equipo! Tenga en cuenta que debe indicar su ciudad de residencia en alguna parte de la solicitud para que podamos considerarla al encontrar la mejor ubicación de sucursal. EL PUESTO  Este puesto tiene un alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones con clientes existentes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector.    QUÉ HARÁ USTED  Servicio y retención al cliente  Impulsar la satisfacción y retención de clientes mediante la comprensión de las necesidades individuales de nuestros clientes  Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas  Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo  Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega  Mantener el proceso de auditoría de calidad de paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora  Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado    Desarrollo de nuevos negocios  Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes  Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales  Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en el sector y representante de LandCare  Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $65,000-90,000 (proporcional a la experiencia).

Técnico de HVAC Comercial - Base Conjunta Anacostia-Bolling ¡Salarios competitivos y seguro médico pagado por el empleador! EMI Services está contratando un técnico de HVAC especializado en sistemas comerciales de HVAC. El técnico realiza mantenimiento, reparación, reemplazo y modernización de sistemas de HVAC para lograr condiciones climáticas reguladas. El puesto requiere que el técnico tenga amplios conocimientos sobre los principios de HVAC y la capacidad de reconocer y determinar el método más eficiente para diagnosticar, probar y corregir fallos. El técnico ideal de EMI debe estar certificado por EPA Universal y tener el nivel de habilidad necesario para realizar reparaciones en una variedad de sistemas. Salario $50.24/hora más beneficios médicos y pensión pagados por el empleador. Principales responsabilidades Trabajar en varios tipos de unidades de HVAC: Enfriadores, manejadores de aire, unidades empaquetadas en entornos comerciales/industriales Usar un multímetro para verificar voltaje y lámparas Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Puede ayudar a capacitar a trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Habilidades esenciales Trabajar de forma independiente, ser autodidacta Leer diagramas esquemáticos Entender el ciclo de refrigeración con la capacidad de solucionar problemas mecánicos y recomendar estrategias de reparación PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC incluido el uso de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en mantenimiento, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado DEBE tener autorización de acceso Top Secret DEBE tener elegibilidad SCI Licencia de Refrigeración EPA tipo II Curso de HVAC o equivalente Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y poder obtener una Aprobar un examen de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Cualificaciones preferidas Autorización TS/SCI Licencia Universal de Refrigeración EPA Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o inclinándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para visitar EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios acorde con el acuerdo de negociación colectiva Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Qué distingue a EMI EMI es un proveedor líder en servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y un servicio de calidad que supera las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta hoy en día el ejército. Ofrecemos una respuesta excepcional y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capacitados. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Técnico de rociadores contra incendios NICET II – Base del Ejército de EE. UU. Fort Jackson Salarios competitivos y ¡una asignación de SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Reembolso por cuota de examen NICET Reembolso por matrícula Plan de atención médica: médico, dental y visión Los técnicos de rociadores contra incendios del equipo de EMI Services en Fort Jackson provienen de todas las áreas de Columbia, Carolina del Sur. La responsabilidad principal del técnico de rociadores contra incendios es instalar, reparar y reemplazar dispositivos de rociadores contra incendios, incluyendo pero no limitado a válvulas indicadoras postales, válvulas externas de vástago y horquilla, interruptores de flujo de agua, interruptores antimanipulación, cabezales rociadores y cajas de almacenamiento. El técnico de rociadores contra incendios realiza pruebas de bombas contra incendios y efectúa reparaciones según sea necesario, así como responde a llamadas de servicio de emergencia. El técnico de rociadores contra incendios ideal de EMI debe estar certificado NICET II y tener experiencia tanto en instalaciones residenciales como industriales/comerciales. Salario De $30.04 a $50.00/hora (según experiencia y certificaciones) más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades principales Cortar, roscar, ensamblar y unir todas las tuberías y tubos para garantizar que pasen todas las inspecciones contra incendios Realizar inspecciones para asegurar que los sistemas de rociadores contra incendios cumplan con el código Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones Completar informes detallados de inspección documentar cualquier problema Proporcionar estimaciones preliminares de costos para materiales y servicios Mantener la licencia e identificación vigentes para cumplir con las regulaciones gubernamentales Responder a llamadas de servicio de emergencia Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades esenciales Conocimiento de las leyes estatales y federales aplicables, códigos y reglamentos de construcción Dominio en el uso de equipos de prueba multímetros y analizadores digitales Conocimiento de todos los códigos y reglamentos de seguridad contra incendios Capacidad para leer y entender manuales de instalación Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Prioriza tareas para garantizar su finalización a tiempo. PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC. Incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 3+ años de experiencia - DEBE incluir instalaciones industriales o comerciales Certificación NICET II Conocimientos prácticos de las normas NFPA (incluidas la 70 y 72) Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, agacharse, agacharse en cuclillas, de pie, girar o encorvarse Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados - frecuentemente trabaja en escaleras y andamios Puede pasar largas horas al aire libre y en posiciones incómodas que pueden causar molestias físicas y tensión - puede permanecer de pie durante largos períodos Los electricistas corren riesgo de lesiones por descargas eléctricas, caídas y cortes Trabaja tanto en interiores como exteriores en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Servicio Contract Act Asignación de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Vehículo de empresa para desplazamientos locales Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Asignación por seguridad Uniformes Reembolso por matrícula Reembolso por cuota de examen NICET No estacional - siempre trabajo estable Programa de referidos - Únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta hoy en día el ejército. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capaces. El enfoque adecuado: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Bajo supervisión rutinaria, principalmente responsable de la mejora de productos existentes en nuestro equipo de soporte. Participa en la creación de conceptos y modelado y dibujo de diseños utilizando software CAD 3D. Otras responsabilidades incluyen redactar documentos del archivo histórico de diseño, desarrollar planes de prueba para evaluar diseños, y ayudar en los procesos de desarrollo para Manufactura, Control de Calidad, Regulaciones y Planificación según el proyecto específico. Funciones y Responsabilidades Esenciales Diseña y desarrolla implantes e instrumentos utilizando SolidWorks. Ayuda en el desarrollo de nuevos productos y procesos de fabricación y/o actúa como miembro de un equipo de desarrollo. Ayuda en el desarrollo de modelos funcionales que se utilizarán para la evaluación del diseño. Genera protocolos para probar y analizar productos nuevos y actuales. Genera documentación de garantía de diseño para el Archivo Histórico de Diseño (DHF) del proyecto. Colabora en el desarrollo de métodos de inspección. Inicia cambios de diseño relacionados con la fabricabilidad manteniendo características críticas para la fabricación interna o de proveedores. Forma parte de equipos multifuncionales de desarrollo de productos responsables del desarrollo de nuevos productos desde el concepto hasta el lanzamiento del producto. Ayuda a los Ingenieros de Proyecto proporcionando aportes técnicos a sus contrapartes de marketing en la elaboración de materiales promocionales. Ayuda a los Ingenieros de Proyecto proporcionando experiencia técnica a Marketing y Ventas sobre la intención de la función del diseño. Ayuda a los Ingenieros de Proyecto proporcionando experiencia técnica al área de Asuntos Regulatorios para respaldar presentaciones ante la FDA 510(k) y/u otros registros internacionales. Crea y procesa Órdenes de Cambio (CO’s). Otras funciones asignadas. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia con software CAD 3D, preferiblemente SolidWorks Buenas habilidades verbales y escritas; comodidad al presentar información a la alta dirección Conocimientos en el uso e interpretación de dimensionamiento geométrico y tolerancias, deseable Experiencia previa en entornos de manufactura, incluyendo conocimiento de métodos de fabricación, predominantemente con metales y plásticos, preferible. Educación y Experiencia Título universitario en ingeniería mecánica o biomédica, con énfasis en biomateriales y biomecánica 1-4 años de experiencia en desarrollo de productos, preferiblemente en dispositivos médicos ortopédicos implantables o columna vertebral. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a brindar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. $75,000 a $90,000 Salario Anual a Tiempo Completo

Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyecto en nuestra División de Servicios de Gestión de Programas en la oficina de Rochester o Binghamton, NY, de nuestro cliente. Rango salarial: $65 000 - $118 000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Coordinar un equipo multidisciplinario y se le asignará la gestión de múltiples proyectos de infraestructura de servicios eléctricos. Como líder del equipo del proyecto, las responsabilidades incluyen definir la Estructura de Desglose del Trabajo (WBS), la Línea Base de Costos y la Estructura de la OBS, iniciar el proyecto, elaborar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Requisitos Título universitario en Ingeniería, preferiblemente MBA. Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de transmisión eléctrica y subestaciones. Experiencia con normas del Sistema de Gestión de Calidad (por ejemplo, ISO-9001, TS-16949, etc.). Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) otorgada por PMI o la capacidad de obtenerla dentro de los cuatro meses posteriores a la contratación. Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Responsable de la preparación de planes de gestión de proyectos conforme a las normas de PMI, incluyendo la coordinación de planes técnicos, de aseguramiento de calidad y de seguridad. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario