Embajador de Marca

En Bright Harbor Healthcare, reconocemos que la exposición al trauma puede afectar significativamente la capacidad de un niño para autorregular sus emociones e impactar negativamente en su funcionamiento ejecutivo. Entendemos la importancia de la participación familiar en la recuperación de los jóvenes. El Centro de Duelo y Trauma es un programa especializado enfocado en niños y adolescentes que han experimentado eventos traumáticos, así como en sus padres. Además, el centro está dedicado a apoyar a niños, adolescentes y familias en la comunidad que han enfrentado el trauma. Título del Puesto: Asistente Administrativo Tipo de Puesto: Tiempo Completo; 35 Horas Semanales; Se requieren algunas noches hasta las 7 pm Elegible para Beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: El Centro de Duelo y Trauma Salario: $35,000 - $40,000 Responsabilidades: Brinda excelentes servicios de recepción, incluyendo contestar llamadas telefónicas y programar citas Ingresa y analiza datos de subvenciones Requisitos Diploma de Escuela Secundaria o Equivalente Beneficios Beneficios Completos 12 Días Festivos Pagados Días de Enfermedad Días Personales Vacaciones Acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de Vida y Discapacidad a Largo Plazo Pagado por la Empresa Plan 403B con Aporte Empresarial Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Acerca de Starry: Starry se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece Igualdad de Oportunidades. Al igual que el servicio de internet que ofrecemos, no discriminamos. Damos la bienvenida a personas de todo el mundo para que compartan sus conocimientos y perspectivas. En Starry, puedes descubrir las numerosas carreras y oportunidades que son posibles cuando conectas a las personas con las ilimitadas posibilidades del internet. Nuestra misión se centra en dos aspectos. Primero, estamos haciendo que la experiencia de acceso al internet sea simple, transparente y agradable. Segundo, estamos llevando esa experiencia a comunidades desatendidas en todo el mundo. Abordamos nuestra misión con una tecnología inalámbrica de vanguardia, un servicio al cliente diseñado para encantar y una cultura de innovación y curiosidad intelectual. A quién buscamos: Starry busca un Embajador de Marca a jornada parcial que actúe como representante de Starry en diversos eventos de marketing en la ciudad. Nuestro candidato ideal es una persona positiva, proactiva, segura de sí misma, extrovertida, simpática y con buena capacidad de expresión. Disfrutarás interactuando directamente con clientes potenciales y compartiendo la misión de nuestra marca mientras estés en campo. Comprenderás y comunicarás eficazmente la oferta y propuesta de valor de Starry. Necesitamos a nuestros Embajadores de Marca en diferentes momentos, incluyendo mañanas, tardes entre semana y fines de semana. Los horarios laborales son flexibles y pueden adaptarse a horarios de clases u otros compromisos. Este puesto depende del Gerente de Adquisición de Suscriptores. Tus responsabilidades: Montar y desmontar múltiples eventos por semana Atender eventos e interactuar con clientes potenciales sobre todo relacionado con Starry Entregar, armar y reponer exhibiciones permanentes en propiedades de Starry Ayudar al Gerente de Marketing de Campo con la logística de eventos Colgar carteles y distribuir materiales de marketing en las puertas de residentes en propiedades de Starry para generar conciencia Preparar folletos y obsequios promocionales para clientes potenciales Registrar actividades de eventos utilizando herramientas de informes según sea necesario Otras tareas asignadas Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente 0-6 meses de experiencia en eventos o en roles de atención al cliente (pasantía aceptable) Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes potenciales, partes interesadas y equipo Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 libras) y permanecer de pie durante largos periodos Este puesto requiere un medio de transporte confiable para llegar y salir de diferentes lugares de trabajo. Si planeas conducir tu vehículo personal en nombre de Starry, deberás contar con una licencia de conducir válida en el estado donde resides y un historial de conducción seguro. Puntos adicionales: Experiencia previa como Embajador de Marca Entusiasmo por la tecnología nueva y el entorno de internet Experiencia en promoción política y ventas es un plus Rango salarial: $20.00 por hora con oportunidad de comisión. La tarifa final por hora se basará en varios factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación. ¡Feliz navegación por Internet! En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario obligatorio de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. Descargo de responsabilidad: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado.

SOLO SOLICITANTES SERIOS INSTALACIONES CON AIRE ACONDICIONADO Admore®, Inc. lleva más de 78 años en el negocio y es el fabricante más grande de carpetas de presentación premium y artículos relacionados, vendidos a través de distribuidores y revendedores calificados en todo el país. Somos una imprenta especializada exclusiva que es capaz de impresión offset y digital, estampado en relieve y con lámina, recubrimiento UV, laminado con película plástica, troquelado, plegado y pegado, así como ensamblaje manual y envío, todo en un solo lugar en Macomb, Michigan. El Operador de Corte y Manipulador de Materiales programará, operará y mantendrá el equipo Polar Knife para preparar materiales para la producción interna siguiendo los estándares de calidad de la empresa para garantizar precisión. Esta persona también cargará, descargará y moverá materiales dentro de las áreas de planta/producción siguiendo los estándares de calidad de la empresa para garantizar precisión. Horas esperadas: 40 horas por semana Representación sindical después de 90 días Requisitos LAS FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES INCLUYEN LO SIGUIENTE. SE PUEDEN ASIGNAR OTRAS FUNCIONES. Programa, opera y mantiene el equipo Polar Knife. Recupera y prepara materiales para los operadores de prensa. Recupera materiales y productos para necesidades de producción interna. Mantiene el área designada de almacenamiento de papel y el inventario de papel. Recupera materiales y agrupa residuos reciclables juntos para su transporte. CALIFICACIONES Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Educación secundaria; o hasta seis meses de experiencia relacionada en Admore o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales a otros empleados de la organización. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Se requiere licencia de conducir válida para operar equipos de elevación. Debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras y frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de distancia y visión del color. Compensación Este es un puesto sindical por hora, de tiempo completo, con un rango salarial de $18.98 - $20.58 por hora, basado en la experiencia y calificaciones individuales. Los cheques de pago se emiten semanalmente con depósito directo disponible Se paga horas extras después de 8 horas 9 días festivos pagados durante el año PTO disponible después de 90 días (prorrateado para nuevo empleado según fecha de inicio) Representación sindical después de 90 días CÓMO POSTULARSE A ESTE PUESTO: Enviar currículum. Si su currículum es seleccionado para revisión adicional, será contactado para una breve entrevista telefónica de 10 minutos. Si es seleccionado para revisión adicional, será contactado para completar una solicitud presencial y entrevista. Beneficios Plan médico autofinanciado con beneficios dentales y de visión después de 90 días. Primas y copagos bajos de bolsillo. Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Cuenta opcional de gastos flexibles (médicos y cuidado de dependientes) Seguro opcional de discapacidad a corto plazo, seguro de vida, seguro de accidentes y más PTO disponible después de 90 días (prorrateado para nuevo empleado según fecha de inicio) Días festivos pagados (9 reconocidos durante el año) 401(k) con coincidencia del empleador Representación sindical después de 90 días

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el consumo de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar además problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores de cuidado directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en fortalezas y resiliencia mediante una planificación centrada en la persona. Desempeñarán sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas aplicables de agencias regulatorias. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (16 h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida independiente y fomentar la autonomía Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de la casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferida Licencia de conducir vigente Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro de auto con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al trabajo en equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios)

Stanbridge University es una institución destacada dedicada a la excelencia en la educación de enfermería y salud aliada, que ofrece programas académicos en enfermería previa a la licencia, enfermería de posgrado, terapia ocupacional (MSOT) y otros campos de la salud. Arraigada en la innovación, la compasión y el servicio, preparamos a los estudiantes para convertirse en profesionales seguros y competentes que hacen contribuciones significativas a sus comunidades. Como Asociado de Servicios Profesionales, desempeñará un papel fundamental para capacitar a estudiantes y exalumnos a navegar en el dinámico mercado laboral actual de la atención médica. Sus esfuerzos apoyarán el empleo alineado con la licencia, el desarrollo profesional y el éxito profesional duradero. Descripción del puesto: Buscamos un Asociado de Servicios Profesionales dedicado y proactivo que brinde orientación profesional estratégica y desarrolle sólidas asociaciones con empleadores en el sector de la salud. Este puesto apoya el éxito estudiantil en todos nuestros programas facilitando el desarrollo de currículos, preparación para entrevistas, estrategias de búsqueda de empleo y oportunidades de networking. Usted será un vínculo esencial entre estudiantes, exalumnos, facultad y empleadores de salud, fomentando el crecimiento profesional y asegurando que los graduados estén listos para su carrera. Funciones esenciales: Brindar coaching individual y grupal en redacción de currículos, técnicas de entrevista y estrategias de búsqueda de empleo adaptadas a carreras en el campo de la salud. Interactuar con hospitales, clínicas y empleadores del sector salud para identificar y desarrollar oportunidades de empleo y prácticas externas. Ayudar a estudiantes y egresados a encontrar oportunidades laborales alineadas con sus metas de licencia y carrera. Mantenerse informado sobre tendencias laborales, requisitos de certificación y necesidades cambiantes en el mercado laboral de la salud. Planificar y coordinar ferias de empleo específicas para el sector salud, paneles de empleadores, talleres y eventos de networking. Trabajar estrechamente con la facultad y el liderazgo académico para integrar el desarrollo profesional en los planes de estudio. Monitorear la participación en servicios profesionales, colocaciones laborales y resultados de exalumnos para apoyar informes y mejoras continuas. Crear y distribuir recursos específicos como guías de búsqueda de empleo, plantillas de currículo especializadas por industria y herramientas de preparación para entrevistas. Asistir a talleres y capacitaciones para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de servicios profesionales en educación superior y atención médica. Realizar otras funciones asignadas para apoyar la misión del departamento y de la institución. Requisitos y calificaciones: Requerido: Título universitario en un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. $21.00 - $24.00/hora. (La compensación depende de la formación y experiencia). Preferido: Experiencia en servicios profesionales, asesoramiento o servicios estudiantiles, preferiblemente en educación superior o en el ámbito de la salud. Conocimiento de las vías de licencia en salud y expectativas del sector. Familiaridad con estrategias específicas de búsqueda de empleo en el sector salud y relaciones con empleadores. Experiencia con métricas de colocación laboral, sistemas de bases de datos o plataformas de seguimiento profesional. Condiciones de empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Aceptamos la tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Continuum busca un Operador de Vehículo Nivel 3 para unirse a una empresa de transporte autónomo bajo demanda, ofreciendo una increíble oportunidad para ingresar al emocionante mundo de los vehículos autónomos. Este puesto es ideal para conductores actuales con experiencia técnica que deseen iniciar una carrera en esta industria de vanguardia, así como para Operadores de Vehículos Autónomos (AVO) experimentados que deseen avanzar en sus carreras con responsabilidades más avanzadas. En este puesto, priorizarás la seguridad, mantendrás los vehículos listos para operar, realizarás pruebas de software y hardware, y actuarás como embajador de la marca ante el público. Colaborarás con diversos equipos, incluidos visión por computadora, infraestructura, diseño de sonido, ingeniería de vehículos y operaciones de viajes, aplicando tus habilidades técnicas para apoyar tareas críticas. Esta es tu oportunidad de estar a la vanguardia de una industria revolucionaria, adquiriendo experiencia práctica y ayudando a moldear el futuro de la movilidad. Buscamos conductores disciplinados y orientados al trabajo en equipo, ansiosos por aprovechar sus conocimientos técnicos para impulsar la tecnología autónoma. Este puesto ofrece una vista privilegiada de los desafíos operativos de la movilidad autónoma, brindando un potencial de crecimiento sin igual para quienes ingresan al campo o desean elevar su experiencia. Contrato de 12 meses $25/hora más bonificación por turno diferencial Paga adicional: Los turnos de fin de semana añaden un 5% por hora; los turnos nocturnos que comienzan a la 1 p.m. o después añaden un 2% adicional por hora (7% total los fines de semana)! Como Operador de Vehículo Nivel 3, usted: Operará y apoyará funciones del vehículo utilizando su experiencia en conducción. Conducirá entre 4 y 8 horas diarias con enfoque en la seguridad. Realizará tareas básicas de operación de software y solución de problemas. Apoyará misiones mediante diversas funciones técnicas dentro y fuera del vehículo. Ayudará con documentación, métricas y retroalimentación a los equipos de ingeniería. Realizará revisiones diarias de mantenimiento, servicios y reparaciones menores del vehículo. Brindará apoyo logístico para el movimiento y almacenamiento de vehículos y equipos. Asegurará que los vehículos, equipos y espacios de trabajo estén listos y limpios. Gestionará documentación relacionada con la disponibilidad del vehículo. Requisitos Experiencia comprobada en conducción con algún nivel de solución técnica de problemas, como depuración de aplicaciones, soporte técnico o resolución de problemas relacionados con juegos. Capacidad para conducir durante períodos prolongados (6 horas diarias). Familiaridad con la tecnología, incluidos sistemas de software o configuración de hardware, incluso proveniente de pasatiempos como juegos o proyectos caseros. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Historial de conducción limpio y ausencia de antecedentes penales. Actitud proactiva y recurso. Cualquier certificación técnica, título o experiencia equivalente (por ejemplo, soporte de TI, modificaciones de juegos o robótica) es un plus. La experiencia militar es un plus. Beneficios Beneficios pre-fiscales para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL. Puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Las Vegas.