Embajador de Marca

SUBGERENTE DE VENTAS Únete a nuestro equipo ganador, 1915 South, como Subgerente de Ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste. Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy. ¿Por qué 1915 South? Compensación: Plan de pago y bonificación competitivos Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas de beneficios competitivos. Ofrecemos seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con coincidencia de la empresa Matrícula: Asistencia para matrícula universitaria en Thomas University Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás comenzando tu próximo trabajo; estás iniciando tu nueva carrera Funciones del trabajo: Crea soluciones de ventas que involucren al cliente y aumenten la rentabilidad Supervisa, entrena, desarrolla y retiene directamente a los asociados de ventas Celebra y reconoce los momentos de éxito todos los días Fomenta una competencia interna amigable y divertida para que los asociados alcancen sus metas de ventas Crea un canal diverso de talento para futuras oportunidades Requisitos del trabajo Mínimo 2 años en gestión de ventas minoristas. Debe tomar la iniciativa, ser autodirigido y utilizar la gestión del tiempo. Capacidad para procesar información rápida y eficientemente. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo efectivo. Personalidad cálida y amigable. Apariencia profesional. Capacidad para alcanzar objetivos y superar expectativas. Orientado a la moda y el estilo. Detallista, con fuertes habilidades de seguimiento y cumplimiento. Se requiere conocimiento básico de computación. Capacidad para trabajar en un entorno minorista de ventas acelerado. Flexibilidad de horario para trabajar fines de semana, noches y días festivos. Somos un entorno de trabajo libre de drogas.

Descripción del Puesto BelovED busca incorporar un Asesor Universitario a su equipo de profesionales de apoyo estudiantil para ayudar a nuestros estudiantes de secundaria a desarrollar una visión universitaria y/o profesional para sus vidas, junto con un plan sobre cómo aprovechar mejor su tiempo restante en la escuela secundaria para lograr esta visión personal. Certificaciones / Requisitos Obligatorios Los candidatos deben poseer una licencia de Consejero Escolar CE, CEAS o Licencia Estándar otorgada por el Departamento de Educación de Nueva Jersey. Además, buscamos que todos los miembros del personal posean: Un fuerte compromiso con la misión y objetivos de su escuela; Un compromiso con preparar a cada estudiante para la universidad y con desarrollar los valores y carácter de cada estudiante; y Una creencia en un entorno estructurado y predecible para los niños, así como un compromiso con los estándares educativos, las pruebas estatales y la responsabilidad. Requisitos Orientación Universitaria/Profesional: Actuar como asesor para estudiantes de grado 11 y 12 respecto al proceso de admisión universitaria Brindar orientación postsecundaria especializada a estudiantes que buscan oportunidades alternativas tras la graduación Ayudar a la clase de último año a preparar y presentar solicitudes universitarias y documentación de ayuda financiera/EOF Desarrollar y realizar talleres familiares relacionados con FAFSA y el proceso de admisión universitaria Ayudar a facilitar conversaciones con las familias sobre programas como EOF/EOP, Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), etc. Gestionar, hacer seguimiento y reportar datos estudiantiles aplicables a solicitudes universitarias, incluyendo, entre otros, datos de pruebas, requisitos de graduación, oportunidades de enriquecimiento y voluntariado Comunicación: Comunicar a estudiantes, personal y familias información sobre admisiones universitarias, ayuda financiera, próximos eventos, visitas de representantes, oportunidades de becas y más durante todo el año escolar Desarrollar comunicaciones externas con universidades con el fin de establecer y mantener alianzas Gestionar solicitudes entrantes de visitas de universidades y programas de enriquecimiento priorizando, investigando y respondiendo según sea necesario Mantener la confidencialidad del personal, las familias y las partes interesadas y proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información estudiantil y de programas. Programación/Coordinación/Actividades: Coordinar la programación de recorridos universitarios, ferias y otros eventos universitarios según sea necesario Coordinar la programación de presentaciones sobre oportunidades de enriquecimiento y voluntariado de verano para todos los estudiantes de BCCS Coordinar la logística para visitas de representantes, eventos y presentaciones de enriquecimiento Coordinar la logística para eventos especiales de la oficina universitaria, como recorridos/ferias universitarias, talleres familiares, etc. Participar en algunos eventos fuera del horario escolar normal, tales como noches familiares, presentaciones estudiantiles, excursiones y conferencias entre maestros y padres Participar en actividades de planificación y desarrollo profesional Coordinar programas para que estudiantes de penúltimo y último año tomen clases a nivel universitario en un campus universitario con créditos académicos Currículo e Instrucción para la Preparación Universitaria: Preparar y enseñar cursos de Preparación Universitaria creando planes semanales de lecciones y haciendo seguimiento al progreso estudiantil mediante evaluaciones, tareas semanales y reflexiones sobre el trabajo en clase. Desarrollar el currículo de Preparación Universitaria para preparar a los estudiantes para el proceso de solicitud universitaria Crear e implementar sistemas dinámicos en el aula para desarrollar en los estudiantes conciencia sobre profesionalismo y preparación universitaria. Comunicarse con estudiantes y familias cada dos semanas sobre el rendimiento académico y el crecimiento mostrado por el estudiante. Beneficios Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, BelovED contrata sin tener en cuenta raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Camarero de Alta Cocina Ravenna Country Club – Experiencia Culinaria Exquisita Ravenna Country Club busca un camarero de alta cocina dedicado y pulido para unirse a nuestro prestigioso equipo de restauración. Nos enorgullecemos de ofrecer una experiencia gastronómica incomparable a nuestros miembros e invitados, y necesitamos a alguien que comparta nuestra pasión por un servicio excepcional y una cocina gourmet. Sus responsabilidades incluyen: Brindar una experiencia gastronómica sobresaliente mediante un servicio atento y personalizado Presentar con conocimiento los menús, platos especiales y maridajes de vino a los invitados Colaborar con el personal de cocina para garantizar un servicio fluido Mantener los altos estándares del club en cuanto a limpieza y presentación Requisitos Experiencia previa en restaurantes de alta cocina deseada Amplio conocimiento de alimentos, vinos y cócteles Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar en un entorno rápido y bajo presión Horario flexible, incluyendo noches y fines de semana

TA Travel Center es un operador líder de centros de viaje que ofrece una experiencia excepcional al cliente en sus estaciones de gasolina, tiendas de conveniencia y restaurantes. Actualmente estamos buscando un Subgerente de Tienda entusiasta y dedicado para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Robertsdale, AL. El candidato seleccionado ayudará al Gerente de Tienda en la supervisión de las operaciones diarias, maximización de ventas y mantenimiento de altos estándares de servicio al cliente y presentación de la tienda. Principales Responsabilidades: Operaciones de la Tienda: Ayudar en la gestión de las operaciones diarias de la tienda para garantizar procesos eficientes y fluidos. Participar en los procedimientos de apertura y cierre, manejo de efectivo y gestión de inventario. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Supervisar la limpieza y organización de la tienda, asegurando un ambiente acogedor para los clientes. Servicio al Cliente: Garantizar que se brinde un servicio al cliente excepcional en todo momento y resolver eficazmente cualquier problema del cliente. Fomentar una cultura centrada en el cliente que mejore la experiencia de compra y fortalezca la lealtad del cliente. Capacitar al personal en las mejores prácticas de servicio al cliente y fomentar interacciones positivas con los clientes. Gestión del Equipo: Apoyar en la contratación, formación y desarrollo de los empleados de la tienda. Ayudar a desarrollar horarios de trabajo para satisfacer las necesidades del negocio y garantizar cobertura adecuada. Brindar apoyo continuo, coaching y retroalimentación a los miembros del equipo para fomentar un entorno laboral positivo. Gestión de Inventario: Ayudar a gestionar los niveles de inventario, incluyendo pedidos, recepción y reabastecimiento de mercancías. Implementar medidas efectivas de control de inventario para minimizar pérdidas y optimizar la disponibilidad de productos. Asegurar que los productos se exhiban según los estándares de merchandising. Apoyo a Ventas: Ayudar a alcanzar las metas de ventas de la tienda y los objetivos financieros. Monitorear el desempeño diario de ventas y recomendar estrategias de mejora. Participar en actividades promocionales y eventos especiales para aumentar la visibilidad y las ventas de la tienda. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que todas las operaciones de la tienda cumplan con los estándares de salud, seguridad y saneamiento. Apoyar en la capacitación del personal sobre prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de emergencia. Realizar inspecciones de seguridad periódicas y abordar rápidamente cualquier peligro en la tienda. Tareas Administrativas: Asistir al Gerente de Tienda en tareas administrativas, incluyendo conteos de inventario, programación y registros de empleados. Preparar y mantener informes sobre el desempeño de la tienda, métricas de ventas y comentarios de los clientes. Realizar otras tareas y proyectos asignados por el Gerente de Tienda. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere experiencia previa en retail o gestión. Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos con capacidad para motivar a otros. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para realizar múltiples tareas y destacarse en un entorno acelerado. Conocimientos sobre gestión de inventario y operaciones minoristas. Comprensión básica de principios financieros y presupuestación operativa. Dominio de sistemas punto de venta (POS) y Microsoft Office Suite. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas físicas como levantar y transportar objetos. Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras según sea necesario. Disposición para realizar tareas que impliquen trabajo físico (por ejemplo, reponer estantes, labores de limpieza).

Slate resuelve la limpieza para empresas individuales y multiubicación en cualquier lugar de EE. UU., creando equipos de limpieza excepcionales personalizados y gestionándolos de forma remota. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de limpieza sea más conveniente y eficiente para nuestros clientes. Al ofrecer personalización sencilla, reserva sin complicaciones y una retroalimentación fácil, eliminamos los inconvenientes que suelen acompañar a los servicios de limpieza. Estamos buscando un Gerente de Ciudad (a tiempo parcial) que represente a Slate en la ciudad de Nueva York y supervise nuestras operaciones locales. Con más de 40 cuentas comerciales y residenciales en Nueva York, este puesto es fundamental para garantizar una calidad de servicio constante y unas relaciones sólidas con los clientes. El Gerente de Ciudad realizará supervisión en el terreno, llevará a cabo recorridos, apoyará a los empleados y generará confianza con los clientes. Este es un puesto contratado a tiempo parcial flexible (de 10 a 15 horas por semana) con trabajo ocasional por las noches y fines de semana según las necesidades del cliente. Requisitos Principales responsabilidades: Relaciones con clientes y desarrollo empresarial: Representar a Slate en oportunidades promocionales como eventos del sector o reuniones con clientes. Realizar recorridos con clientes potenciales para comprender sus necesidades de limpieza. Brindar servicio presencial y gestión de cuentas para clientes existentes. Fomentar relaciones duraderas con los clientes y apoyar la retención de cuentas. Operaciones y supervisión: Realizar visitas semanales o quincenales a todos los lugares y cuentas de apoyo, incluyendo cuentas residenciales y nuevas aperturas. Garantizar el control de calidad mediante recorridos en sitio, listas de verificación y documentación fotográfica en Jobber. Realizar inspecciones de control de calidad en los sitios de los clientes para asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares de la empresa. Informar actualizaciones, problemas y necesidades de personal al equipo de soporte y a la dirección. Supervisión y apoyo al empleado: Brindar orientación, retroalimentación y responsabilidad a los empleados en el lugar. Asegurarse de que los limpiadores sigan los protocolos y representen profesionalmente a Slate. Ayudar con la contratación, incorporación y formación según sea necesario. Requisitos: Trayectoria demostrada en ventas, gestión de cuentas o desarrollo empresarial. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en generación de leads, prospección y presentaciones a clientes. Autonomía, orientación a objetivos y capacidad para trabajar de forma independiente. Experiencia en limpieza/gestión de instalaciones o sectores relacionados es un plus. Capacidad para desplazarse por toda la ciudad de Nueva York hasta los sitios de los clientes. Bilingüe (inglés/español), preferiblemente, aunque no es obligatorio. Disponibilidad para trabajar a tiempo parcial, con horario flexible; algunas visitas pueden ser durante el día, otras por la noche/tarde, con fines de semana ocasionales. Horario laboral ideal (solo ejemplo): Lunes (8:00–9:30 AM): Revisar los temas pendientes y planificar la semana según las actualizaciones. Miércoles (6:00–9:00 PM): Realizar recorridos en los sitios y brindar orientación a empleados. Viernes (10:00 AM–2:00 PM): Visitar nuevas cuentas y completar informes de control de calidad. Fin de semana (2–3 horas según se necesite): Brindar cobertura flexible para eventos de clientes, aperturas de cuentas o asuntos urgentes.

TA/Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados en Robertsdale, AL para unirse a nuestro entusiasta equipo. Como tomador clave de decisiones dentro de nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y gasolineras, dirigirá las operaciones de la tienda mientras garantiza que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio. Descripción del trabajo: El Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como empleados. Principales responsabilidades: Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal. Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones regulares de existencias y gestionar pedidos. Brindar un servicio al cliente sobresaliente y resolver rápidamente cualquier problema de los clientes. Analizar datos de ventas y métricas de desempeño para alcanzar las metas de ingresos. Capacitación e incorporación de nuevos empleados, junto con el desarrollo continuo del personal. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda. Implementar iniciativas de mercadeo para impulsar promociones y eventos en la tienda. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Si estás listo para llevar tu carrera gerencial al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡te animamos a postularte ahora! Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión minorista o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor. Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas. Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Conocimiento de estrategias de control de inventario y prevención de pérdidas. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Beneficios integrales de salud, dental y visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. 401K.