Director de Enfermería

¡Bonificación de $1000 por firma! Actualmente estamos buscando maestros líderes y asistentes con experiencia para unirnos a nuestro creciente equipo en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en 7115 Woodland Ave, Cleveland, OH 44104. Será usted un miembro esencial de un equipo de maestros calificados que son talentosos, divertidos y genuinamente entusiastas sobre el desarrollo infantil y el aprendizaje. Debe sentirse cómodo trabajando con grupos de niños de entre 6 semanas y 12 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y crea un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal al apoyar a los maestros en cada paso del camino. Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece generosos beneficios, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo al Maestro Líder en cualquier responsabilidad y tarea. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable de aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

Empresa de fontanería de servicio comercial busca contratar técnicos calificados ¡inmediatamente! Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el oficio. Realizamos los siguientes trabajos: - Instalaciones/reparaciones de accesorios de baño y cocina - Instalaciones/reparaciones de calentadores de agua residenciales/comerciales - Reparaciones/reemplazos de tuberías de gas, agua y alcantarillado - Solución de problemas e instalaciones de calderas - Trabajos de alcantarillado y drenaje Usted realizará estas tareas utilizando piezas de calidad y herramientas profesionales, obteniendo así una instalación duradera, estética y de alta calidad, garantizando la completa satisfacción del cliente. DEBE ser capaz de realizar trabajos a nivel de código. Existe una rotación de guardia. El puesto requiere una noche de servicio por semana y un sábado al mes. Beneficios: - Seguro médico/dental. Contribución del empleado de $100.00. $70.00 después de 3 años de empleo - Compra de herramientas por parte de la empresa para el individuo - Vehículos proporcionados por la empresa - No se requiere venta. Sin comisiones - Bonificaciones por desempeño de la empresa

Workfit Medical Staffing está buscando algunos asistentes de enfermería dedicados para apoyar a estudiantes y personal en el Royal/Hartland CSD. Este puesto será de lunes a viernes en turno diurno desde las 7:00 a.m. hasta las 3:30 p.m. El pago comenzará en $18 por hora y puede discutirse según la experiencia previa. Estamos buscando a alguien que pueda comenzar lo antes posible. Por favor envíe su currículum para revisión. Excelente oportunidad para marcar la diferencia en la vida de los estudiantes y sus familias. Para cualquier pregunta, contacte a Bobby por llamada o mensaje de texto al (585) 505-4445 Requisitos Licencia vigente de CNA en el estado de Nueva York Experiencia previa en pediatría o en entornos escolares es un plus Habilidades sólidas de comunicación y organización Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

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Lidera localmente. Influye regionalmente. Avanza en la dirección de ventas de viviendas nuevas. New Home Star busca un experimentado Gerente de Ventas Regional para proporcionar liderazgo práctico en nuestra división de Melbourne North. En este puesto, representarás a nuestro valioso socio constructor, Maronda Homes, y trabajarás estrechamente con el Director de Ventas para liderar y apoyar las operaciones de ventas en terreno. Actuarás como presencia líder local, capacitando a tu equipo, impulsando el rendimiento y ofreciendo una experiencia excepcional al cliente. Esta es una oportunidad clave para alguien con amplia experiencia en gestión de ventas de viviendas nuevas que esté listo para liderar con impacto mientras avanza en su carrera dentro de un entorno de alto desempeño y orientado al crecimiento. 🌟 ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado para obtener resultados excepcionales. Compensación competitiva: Disfruta de un salario base seguro con lucrativas oportunidades de bonificación; potencial de ingresos de seis cifras basado en el desempeño. Crecimiento profesional: Acelera tu trayectoria de liderazgo con mentoría estructurada, formación avanzada en liderazgo y claras vías de promoción. Cultura galardonada: Un entorno solidario y dinámico reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Bienes Raíces en 2025 y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre remunerado y más, además de tiempo para colaborar mediante iniciativas de voluntariado patrocinadas por la empresa. 💼 Lo que harás Liderazgo de equipo y estrategia de ventas: Capacita y orienta a un equipo de Asociados de Ventas de Viviendas Nuevas para alcanzar y superar los objetivos de ventas comunitarios. Coordina estrechamente con socios constructores en iniciativas estratégicas. Formación y desarrollo: Proporciona retroalimentación constante y formación práctica para garantizar que cada miembro del equipo alcance todo su potencial. Lidera sesiones a nivel comunitario y participa en programas corporativos de desarrollo de liderazgo. Experiencia del cliente: Apoya a tu equipo en guiar a los compradores durante el proceso de compra de una vivienda, asegurando una experiencia excepcional y consistente. Promoción en el mercado: Supervisa las condiciones del mercado local, implementa estrategias de marketing y desarrolla relaciones con agentes inmobiliarios locales para aumentar el tráfico y la visibilidad. Excelencia operativa: Mantén los estándares de presentación de casas modelo y comunidades, y colabora con los socios constructores para garantizar operaciones fluidas en todas las comunidades. 🎯 Lo que buscamos Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y horarios nocturnos según sea necesario. Experiencia: Se requiere experiencia demostrada en gestión de ventas de viviendas nuevas, incluyendo un historial de coaching y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Habilidades de liderazgo: Comunicador sólido, pensador estratégico, solucionador de problemas y entrenador con pasión por desarrollar equipos de alto desempeño. Competencia tecnológica: Manejo cómodo de herramientas CRM, Zoom y MS Office (Excel, Word, PowerPoint); conocimientos en herramientas basadas en inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia inmobiliaria válida dentro de los tres meses posteriores a la contratación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil. ¡Da el siguiente paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con ofertas de trabajo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibida cualquier copia, extracción o republicación no autorizada, y puede estar sujeta a acciones legales.

Para ser considerado: visite nuestro sitio web y envíe su solicitud en la sección Unirse a nuestro equipo https://pacificinspectionsinc.com/join-our-team/ NO LLAMADAS POR FAVOR: Los proveedores de servicios de inspección que cumplan con nuestros requisitos serán contactados por correo electrónico por parte de nuestro departamento de reclutamiento. La empresa: Nuestra empresa es una compañía pequeña y familiar que ha estado brindando servicios de inspección de calidad a nivel nacional a la industria de seguros durante casi 60 años. Nos enorgullece ofrecer un servicio al cliente excepcional con un trato personalizado a nuestros clientes, así como un apoyo superior a nuestros inspectores, para garantizar que las necesidades de nuestros clientes se cumplan en cada inspección. Detalles: Nuestros clientes requieren formularios con preguntas que deben responderse mediante una observación visual de las propiedades, una entrevista con el asegurado/contacto, fotografías y un diagrama del(los) edificio(s). Los informes completos, diagramas, detalles y fotos se cargan en nuestro sistema a través del portal del inspector. Los informes deben completarse y enviarse dentro de los 14 días calendario a través de nuestro portal en línea. Las inspecciones deben realizarse durante el horario comercial habitual de lunes a viernes; no se permite trabajo en campo los domingos; los informes pueden cargarse en el portal en cualquier momento. El horario de este puesto es flexible. El trabajo asignado se paga a una TARIFA PLANA POR INSPECCIÓN. Las tarifas base oscilan entre $45 y $75. Las inspecciones asignadas fuera de un área pueden presentar oferta y revisarse para una tarifa mayor, caso por caso. ESTA NO ES UNA OFERTA DE TRABAJO POR HORAS. Responsabilidades: · Proporcionar informes de inspección de control de pérdidas de alta calidad y completos según lo solicitado por nuestros clientes, utilizando protocolos, procedimientos y políticas establecidos. Funciones: · Programar y realizar informes de inspección de suscripción de control de pérdidas en campo o en oficina · Utilizar el portal del sitio web de la empresa para obtener trabajos asignados, rastrear el estado de las solicitudes asignadas, cargar fotos, completar formularios de inspección asignados, cualquier detalle adicional solicitado por nuestro cliente y enviar el informe completado para revisión por parte de Control de Calidad · Usar automóvil particular, computadora portátil, cámara digital, internet de alta velocidad, teléfono celular y rueda métrica para realizar una inspección asignada · Utilizar excelentes habilidades de servicio al cliente para comunicarse con los titulares de pólizas, agentes y contactos designados para realizar y completar las inspecciones asignadas · Realizar estudios de control de pérdidas en las ubicaciones del asegurado para identificar riesgos y exposiciones relacionados con la propiedad y la responsabilidad. · Redactar informes completos utilizando plantillas existentes, identificando condiciones de pérdida potenciales, riesgos u observaciones, y hacer recomendaciones para mitigar las exposiciones identificadas en las inspecciones de campo. · Establecer relaciones de trabajo positivas con todos los puntos de contacto mientras trabaja, realiza y completa todas las solicitudes de inspección asignadas. Para ser considerado, debe cumplir con las siguientes habilidades, calificaciones, seguros y herramientas requeridas: • Debe contar con seguro de responsabilidad profesional • Debe tener un FEIN para proporcionar en el formulario W9 • Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. • Personalidad extrovertida que disfrute interactuar con una amplia variedad de personas. • Debe ser capaz de redactar informes completos de control de pérdidas. • Debe ser capaz de trabajar con horarios y días flexibles. • Debe tener habilidades para trabajar de forma independiente con poca o ninguna supervisión. • Conocimiento demostrado en productos de MS Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint) y software relacionado con inspecciones cuando sea aplicable Herramientas requeridas: · Computadora de escritorio o portátil con impresora y escáner · Internet de alta velocidad · Microsoft Word y Microsoft Excel · Cámara digital/teléfono inteligente con buena calidad de foto (sin marcas de fecha) · Una rueda métrica · Medidor de presión PSI · Teléfono inteligente · Transporte confiable y acceso a GPS o mapas confiables · Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Los candidatos preferidos deben tener una o más de las siguientes experiencias o certificaciones relevantes para inspecciones de control de pérdidas comerciales y residenciales. · Inspecciones previas o actuales en campo comercial y/o residencial · Inspecciones de seguros · Contratación general (residencial/comercial) · Gestión de proyectos de construcción · Inspecciones del departamento de bomberos · Inspecciones municipales o de construcción a nivel condado o ciudad · Trabajo en construcción o gestión de proyectos en las fuerzas armadas · Tipos de empleo: Contrato 1099