Director Clínico

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente Financiero en Baltimore, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, gestión de efectivo y control contable; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-baltimore/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Warfel Construction Company está buscando actualmente un Gerente de Preconstrucción para apoyar a nuestro equipo Warfel en Winchester, VA. Como Gerente de Preconstrucción, las funciones incluirán trabajar estrechamente con clientes, consultores de diseño y otras partes interesadas del proyecto para garantizar que los hitos del programa, diseño y preconstrucción se completen como parte del método de entrega de proyectos seleccionado. Requisitos Las responsabilidades del trabajo pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Colaborar con varios departamentos, incluyendo Desarrollo de Negocios, Estimaciones y Operaciones, en el enfoque del proyecto y los entregables requeridos durante la fase de preconstrucción Desarrollar y mantener relaciones con clientes y consultores Coordinar solicitudes de clientes con el equipo del proyecto Elaborar entregables de preconstrucción Participar en el proceso de Gestión de Valor Desarrollar cronogramas de preconstrucción, cronogramas maestros del proyecto, fases del proyecto y planes de logística del sitio Participar y liderar el proceso de estimación en proyectos de Preconstrucción y Licitación Fija Coordinar y obtener los permisos necesarios para el proyecto Coordinar y liderar el proceso de revisión de constructibilidad Revisar contratos con clientes y participar en negociaciones contractuales Participar en la transición del proyecto a la fase de construcción Colaborar con el Gerente de Proyecto en estrategias y planificación de adquisiciones Participar en la preparación y presentación de propuestas Proporcionar estimaciones precisas y competitivas Preparar estimaciones esquemáticas Brindar orientación y liderazgo al equipo asignado del proyecto Recopilar/seguir datos históricos de costos Desarrollar y mantener relaciones con socios comerciales Otras funciones según se asignen CALIFICACIONES: Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o Gestión de la Construcción con énfasis sólido en gestión Mínimo 5 años de experiencia en gestión de preconstrucción con una CM o GM. Conocimiento de sistemas de edificación y del proceso de construcción Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Demostrada capacidad para trabajar eficientemente como líder de un equipo Capacidad para comunicarse efectivamente con todos los miembros de los equipos de cliente, diseño y construcción Experiencia con el software Destini es un plus Este puesto puede requerir visitas ocasionales al sitio del trabajo. Las horas pueden variar dependiendo de los calendarios de licitación. Se ofrece salario y beneficios competitivos. Warfel Construction Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos públicos) Licencia parental Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Warfel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

New Oakland Family Centers ofrece atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan en entornos ambulatorios, hospitalización parcial y atención de crisis. La misión de New Oakland Family Centers es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a individuos y familias, ofreciendo apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del puesto Horario: A tiempo parcial; horario por turnos determinado por el Director de Servicios de Crisis. Dos turnos diurnos de 12.5 horas cada semana de 7:00 a.m. a 7:30 p.m., según lo determine el Director de Crisis. *Tenga en cuenta que la capacitación inicial para nuevos empleados se realizará durante horas diurnas en el lugar de capacitación asignado, consistiendo en turnos de 8.5 horas de lunes a viernes. Se requiere completar esta capacitación antes de comenzar turnos no tradicionales. Reporta a: Director de Enfermería / Director de Servicios de Crisis / Supervisor de Enfermería / Supervisor de Servicios de Crisis / Líder de Turno YFCC Compensación: Empleado por hora; $31-$3/hora. Proporcional a la experiencia. Resumen del puesto El puesto de Enfermero Registrado en la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias (YFCC) es una posición a tiempo completo compuesta por múltiples funciones relacionadas con la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias de New Oakland. Este puesto requiere trabajar en una unidad de estabilización y formar parte de un equipo multidisciplinario para brindar la mejor calidad de atención a los usuarios en un entorno agudo, abierto 24 horas al día, 7 días a la semana. Habilidades deseadas Capacidad para evaluar situaciones, priorizar urgencias, evaluar riesgos y tomar decisiones oportunas y bien informadas en el mejor interés del usuario y del programa. Fuertes habilidades de intervención en crisis, con capacidad para mantener la calma, pensar críticamente y colaborar eficazmente en situaciones de crisis. Experiencia trabajando dentro de un equipo multidisciplinario y contribuyendo a un enfoque de atención basado en equipos. Conocimiento profundo de las regulaciones HIPAA para garantizar el cumplimiento. Sólida comprensión de los estándares, alcance y procesos de la práctica de enfermería, incluyendo principios, prácticas y técnicas generales y psiquiátricas de enfermería. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Principales responsabilidades Realizar evaluaciones de enfermería al ingreso a la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias y asegurar que toda la documentación se complete de acuerdo con las políticas y procedimientos clínicos. Realizar revisiones de seguridad regulares y monitoreo continuo de los usuarios en la unidad, identificando y eliminando peligros, documentando hallazgos según sea necesario y manteniendo un entorno seguro e higiénico, incluyendo la limpieza de residuos biológicos cuando sea necesario. Asegurar que los consentimientos para medicamentos estén presentes y actualizados según sea necesario, administrar medicamentos según órdenes médicas, monitorear su uso, documentar efectividad y efectos secundarios, y proporcionar educación sobre medicamentos y tamizajes a los usuarios según sea necesario. Ayudar en el proceso de planificación de alta, incluyendo asegurar que se proporcionen recargas de medicamentos. Mantener registros de muestras de medicamentos y medicamentos de venta libre, incluyendo el seguimiento de su administración; procesar solicitudes diarias de recarga de medicamentos; y monitorear, reponer y realizar auditorías mensuales de los botiquines de primeros auxilios para garantizar el cumplimiento. Documentar y presentar todos los informes de incidentes y contenciones conforme a las políticas clínicas. Fomentar un entorno seguro y acogedor que promueva el respeto, la diversidad, la aceptación y la compasión, manteniendo siempre límites profesionales y adecuados con clientes y personal. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y operativos mientras se mantiene actualizado con los requisitos de formación profesional. Asistir y participar en reuniones del equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar capacidad para aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones clínicas. Condiciones de trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para la participación activa con los clientes. Los empleados deben trabajar en una unidad de crisis aguda y cerrada dentro de un entorno de centro de crisis de alta intensidad, expuestos a eventos conductuales y médicos que podrían representar peligros físicos. Se espera que los empleados interactúen activamente con los clientes, incluyendo el uso de técnicas CPI aprobadas o intervenir en situaciones de fuga cuando sea necesario. Puede requerir períodos prolongados de pie, movimiento y flexión. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras según sea necesario. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. Requisitos Título universitario en enfermería preferido; se considerarán candidatos sin título universitario con experiencia equivalente. Se requiere licencia activa de Enfermero Registrado en Michigan. Se requiere un mínimo de 1-2 años de experiencia previa en enfermería. Experiencia previa en enfermería psiquiátrica preferida. Se debe completar la certificación en Soporte Básico de Vida (BLS) dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Flexibilidad para trabajar diversos turnos, incluyendo noches, fines de semana y feriados según sea necesario. Beneficios Capacitación y Desarrollo

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Ventas en Albuquerque, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas asignadas. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, las tasas de éxito y la expansión de cuentas mediante herramientas y capacitación. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-albuquerque/ Requisitos 7 o más años en puestos progresivamente superiores dentro del área relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y alcanzar objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para garantizar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente Senior de Gestión de Calidad en Austin, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de gestión de calidad y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Implementar sistemas de calidad alineados con ISO y programas de acciones correctivas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austin/ Requisitos 7+ años en roles progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; grado avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: $150,000–183,000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades del negocio, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea relevante). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores genuinos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Técnico de Aseguramiento de Calidad-Control de Etiquetas, Turno Nocturno 3 Horario de trabajo: 10:30 p.m. - 6:30 a.m., domingo por la noche a jueves por la noche $21/hora, más $1.00/hora de diferencial por turno Permítame presentarle a Kutol Products Company, somos un fabricante próspero de jabón líquido y desinfectante para manos que opera desde nuestras instalaciones certificadas Silver LEED en Sharonville, Ohio. Procesamos y empaquetamos fórmulas cosméticas y medicinales que funcionan con nuestros sistemas de dispensación patentados en todo el país y más allá. Actualmente estamos buscando un Técnico de Aseguramiento de Calidad/Técnico de Control de Etiquetas que se una a nosotros en nuestra misión de proporcionar "Manos Limpias para un Mundo Saludable". En Kutol, nuestros Técnicos de QA/Técnico de Control de Etiquetas supervisan el área de etiquetas, incluyendo recepción, aprobación, emisión, conteos, responsabilidad e inventario. Realizan funciones de QA que incluyen inspecciones diarias de manufactura según cGMP y verificaciones de balanzas/escalas; disposición de productos; preparación de CoA/CoM; elaboración, revisión y emisión de procedimientos operativos estándar; elaboración, revisión y emisión de instrucciones/especificaciones de empaque; y brindan apoyo a clientes internos y externos cumpliendo con regulaciones gubernamentales y requisitos del cliente. Brindan apoyo durante auditorías de clientes y regulatorias. Apoyan a la Inspección de Entrada cuando sea necesario. Las diversas funciones de este puesto permiten a los miembros del equipo desarrollar sus habilidades; las responsabilidades de este puesto incluyen: Realizar inspecciones visuales y dimensionales de etiquetas entrantes utilizando instrumentos de medición, especificaciones y planos, y determinar conformidad/liberación o rechazo. Supervisar el área controlada de etiquetas realizando recepción, auditorías de aprobación y emisión, verificación de conteos, inventario y conciliación de etiquetas. Realizar inspecciones diarias en las áreas de manufactura y verificaciones de balanzas/escalas. Trabajar con la Gerencia/Supervisión de Manufactura para asegurar que se aborden los problemas de calidad. Revisar registros de manufactura para su disposición. Disponer productos terminados en SAP (por ejemplo, liberar, rechazar, cuarentena). Revisar solicitudes de producto en proceso, reproceso y retrabajo para requisitos adicionales y otorgar la aprobación de Calidad para continuar. Revisar y emitir instrucciones/especificaciones de empaque, fórmulas, Certificados de Análisis (CoA), Certificados de Fabricación (CoM) y plantillas de CoA/CoM. Ayudar en la redacción/revisión de Procedimientos Operativos Estándar (SOP). Emitir SOP para aprobación, distribuirlos y mantener los manuales de SOP actualizados con las revisiones vigentes. Mantener Registros Maestros de Fabricación conforme a los requisitos regulatorios. Realizar investigaciones de calidad según indicaciones y preparar informes de hallazgos. Brindar apoyo a clientes internos y externos. Apoyar la formación de otros en Buenas Prácticas de Manufactura actuales, regulaciones aplicables e iniciativas internas de Mejora Continua. Compilar todos los informes y documentos requeridos sobre el desempeño de las funciones anteriores. Actuar como suplente del Inspector de Entrada de QA cuando sea necesario. Realizar o ayudar en Auditorías Internas cumpliendo con las regulaciones de cGMP. Otros proyectos o tareas asignadas Requisitos Educación y experiencia: Título universitario en ciencias o campo relacionado para cumplir con los requisitos de la FDA para firmas autorizadas. 2+ años de experiencia en calidad.   Conocimientos/Habilidades y capacidades: Conocimiento y comprensión de los principios de calidad y cumplimiento de cGMP en un entorno de manufactura. Conocimiento práctico de diversos aparatos de prueba es beneficioso. Persona detallista y bien organizada; sólidas habilidades matemáticas, de redacción y razonamiento. Iniciativa propia con capacidad para trabajar y pensar de forma independiente. Habilidades efectivas de comunicación y relaciones interpersonales. Dominio de Microsoft Office: Word y Excel. Habilidades de redacción con capacidad para crear procedimientos, instrucciones/especificaciones de empaque y documentación cGMP. Capacidad para interactuar e influir en la calidad en la planta de manufactura y apoyar los requisitos del cliente. Requisitos físicos/mentales: Coordinación mano-ojo (computadoras). Combinación: sentado – 50%, de pie/caminar – 50%. Capacidad para equilibrar y priorizar múltiples tareas, plazos e interrupciones simultáneamente. Levantamiento: hasta 40 libras. Beneficios Como empresa, ofrecemos estabilidad en una industria próspera y un entorno que enfatiza nuestros valores fundamentales de respeto, honestidad y justicia. Las horas del Técnico de QA de Turno Nocturno 3 son de 10:30 p.m. a 6:30 a.m., domingo por la noche a jueves por la noche. El salario inicial para candidatos calificados es de $21/hora más $1.00/hora de diferencial por turno, con revisión y aumento después de 3 meses, en el primer aniversario y anualmente después. El paquete de beneficios de Kutol incluye seguro médico, dental, de visión, 401K y más, incluyendo participación en ganancias cuando triunfamos como equipo. Nuestros compañeros de equipo disfrutan trabajar en Kutol debido al entorno de destino compartido y a la estabilidad de ser una empresa local establecida con más de 100 años de antigüedad. Tenga en cuenta que somos un lugar de trabajo libre de drogas y tabaco. ¡Postúlese ahora y descubra por qué Kutol es un excelente lugar para trabajar!