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Gestor de Éxito del Cliente

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MealSuite

Texas, USA

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MealSuite, una empresa incluida en la lista Inc. 5000 de las compañías de más rápido crecimiento, es una organización SaaS privada compuesta por más de 140 miembros distribuidos globalmente, con sedes principales en Cambridge, ON, Canadá; Dallas, TX, EE. UU.; y Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam. Nuestra suite de soluciones tecnológicas integrales para servicios alimentarios ayuda a profesionales del sector sanitario y de servicios para personas mayores a optimizar sus operaciones, ahorrar tiempo, reducir el desperdicio de alimentos y cumplir con los requisitos regulatorios, para que puedan concentrarse en lo que más importa: mejorar la calidad de la atención a pacientes y residentes. Estamos buscando a nuestro próximo Gestor de Éxito del Cliente estratégico, orientado a relaciones y con experiencia, para que se una a nuestro equipo de Experiencia del Cliente en constante crecimiento. Dependiendo del Director de Experiencia del Cliente, desempeñará un papel fundamental en la visión a largo plazo y rentabilidad de MealSuite, ya que solo tendremos éxito si nuestros clientes obtienen valor de nuestros productos y servicios y permanecen dentro de nuestro ecosistema. El equipo de Éxito del Cliente apoya a una amplia variedad de clientes durante todo su ciclo de vida, desde que comienzan a interactuar con nosotros hasta que adoptan nuestros productos para alcanzar sus objetivos. Garantizamos que los clientes logren la optimización y escalamiento sin problemas mediante interacciones efectivas, todas enfocadas en impulsar resultados empresariales. El candidato ideal tendrá un enfoque profundamente centrado en el cliente, sentirse cómodo profundizando en los productos de MealSuite para capacitar, guiar y formar a sus clientes sobre las mejores prácticas, al tiempo que proporciona recomendaciones hacia una estrategia a largo plazo con MealSuite dentro de su organización. Un día típico como Gestor de Éxito del Cliente: Desarrollar una relación consultiva con cada cliente y colaborar con otros equipos y expertos de MealSuite para ofrecer planificación y ejecución de soluciones mediante puntos de contacto programados regularmente con las partes clave interesadas. Conectar proactivamente con sus clientes para evaluar la salud de su cuenta e identificar necesidades futuras y oportunidades de crecimiento. Actuar como parte clave interesada durante la fase de implementación y facilitar la transición desde Onboarding al Éxito del Cliente. Colaborar con su homólogo en Ventas (Gestión de Cuentas) para identificar oportunidades calificadas de éxito del cliente (CSQL) para expansión y crecimiento, y trabajar juntos en la mejor forma de gestionar dichas oportunidades calificadas. Gestionar escalaciones junto con sus colegas del equipo de Experiencia del Cliente actuando como punto central de comunicación para el cliente, además de los canales regulares de comunicación de otros equipos. Identificar proactivamente señales de alerta y riesgos, y elevarlos adecuadamente ante todas las partes interesadas de MealSuite. Gestionar activamente la relación con el cliente y el valor vitalicio de los clientes en una base amplia y diversa de clientes asignados. Desarrollar y gestionar planes de éxito de los clientes que definan claramente los objetivos de éxito, los criterios de medición, obstáculos y riesgos. Coordinar y realizar revisiones comerciales programadas regularmente con los líderes del cliente y sus equipos de apoyo, aprovechando el marco de Realización de Valor. Ser la voz del cliente internamente, realizando recomendaciones e influyendo en decisiones clave que tengan un impacto positivo en el cliente. Orientar a sus clientes sobre las mejores prácticas y ser el punto de contacto para las necesidades de formación según sea necesario. Impulsar la adopción del producto estableciendo metas conjuntas de uso y participación con el cliente que respalden sus objetivos. Si lo siguiente describe sus conocimientos, experiencia y carácter, este puesto podría ser ideal para usted: Tengo conocimientos sobre Experiencia/Éxito del Cliente en entornos SaaS. He adquirido mis conocimientos mediante 2-3 años de experiencia en Éxito del Cliente, Gestión de Cuentas o funciones relacionadas. Tengo experiencia estableciendo objetivos estratégicos conjuntos con clientes y midiendo el progreso y resultados. Tengo experiencia con plataformas de Éxito del Cliente. Puntos adicionales si tengo experiencia con tecnología para residencias de adultos mayores o servicios nutricionales. Soy excelente construyendo relaciones sólidas y estableciendo rápidamente credibilidad y confianza con partes interesadas de todos los niveles jerárquicos. Puedo colaborar transversalmente con múltiples equipos internos y externos. Tengo una capacidad demostrada para adaptarme rápidamente cuando cambian las prioridades y una gran sensación de urgencia. Estoy dispuesto a viajar y poseo pasaporte válido sin restricciones que limiten mi capacidad para cruzar la frontera entre Canadá y Estados Unidos. Me desenvuelvo bien en entornos ágiles que están en constante cambio y que fomentan la colaboración colectiva y la comunicación entre los miembros del equipo. Me encanta participar directamente en proyectos e iniciativas que ofrezcan aprendizaje continuo e infinitas oportunidades para expresar mis ideas y desarrollar mis habilidades de liderazgo. Sabemos que el síndrome del impostor puede ser REAL al postularse para un nuevo puesto, pero por favor no permita que la brecha de confianza le impida dar el salto y aplicar al trabajo de sus sueños. ¡Su yo futuro se lo agradecerá! Más razones para amar trabajar en MealSuite: Somos personas apasionadas que nos preocupamos por los demás. El corazón de lo que hacemos se resume en nuestra misión: Brindar sonrisas y satisfacción en toda la cadena de cuidados mediante una tecnología integral de gestión de servicios alimentarios. Obtenga más información sobre lo que hacemos aquí. Hemos creado una cultura progresista que valora el trabajo en equipo y la innovación. Escuchamos todas las voces y confiamos a los miembros del equipo tareas que tienen un impacto significativo en las comunidades que servimos. Crecemos de manera sostenible. Una carrera con MealSuite ofrece la innovación y agilidad de una startup combinada con la estabilidad de una empresa consolidada en una industria en crecimiento. ¡También cuidamos de nuestros empleados! Estas son algunas de las excelentes ventajas que ofrecemos: Vacaciones pagadas ilimitadas – sí, leyó bien. Confiamos en que nuestros empleados construyan su propia versión de equilibrio para que puedan dar lo mejor de sí cada día. Beneficios médicos – incluyen opciones médicas, dentales y de visión, seguros de vida y discapacidad, licencia remunerada de maternidad y paternidad, y gimnasio en las instalaciones. Flexibilidad híbrida – valoramos la colaboración, mentoría y aprendizaje que surge al trabajar físicamente juntos, así como los beneficios que ofrece el trabajo remoto. Equilibrio entre trabajo y vida personal – esto se ve respaldado por el hecho de que más del 90 % de los empleados actuales coinciden en que sus líderes apoyan su bienestar. Un entorno laboral inclusivo – las mujeres representan el 53 % de nuestros empleados y el 58 % de los líderes. Participación en nuestro programa de acciones y plan 401(k) – estamos comprometidos en ayudarle a planificar su futuro. Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional – apoyamos a nuestros empleados en la consecución de sus objetivos profesionales. Trabajo con propósito e impacto positivo en la comunidad – más del 90 % de nuestros empleados en América del Norte coinciden en que el propósito de la empresa está alineado con sus valores personales. Conozca más sobre nuestros valores en https://www.mealsuite.com/careers ¿Tenemos su atención? ¡Perfecto! Esto es lo que sigue: Postúlese hoy enviando su currículum y respuestas a nuestras preguntas de aplicación. Comenzaremos a revisar candidatos dentro de las dos semanas posteriores a la publicación de esta posición y nos pondremos en contacto si deseamos conocerle mejor. Recibimos cientos de solicitudes para nuestros puestos (¡sentimos un profundo honor por tanto interés!) y hacemos nuestro mejor esfuerzo por responder a cada persona. Si hay un retraso en nuestra respuesta, por favor no piense que le hemos olvidado. Podría ser que estemos tomando nuestro tiempo para revisar cuidadosamente a cada candidato antes de decidir a quién entrevistar. Queremos garantizar que cada persona calificada tenga una oportunidad igual de trabajar con nosotros. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de solicitud, por favor contacte accommodations@mealsuite.com.

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Texas, USA
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Asociado de Arrendamiento Minorista
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Bridge33 Capital es una firma de capital privado inmobiliario verticalmente integrada y de rápido crecimiento, enfocada en bienes raíces minoristas al aire libre. La Compañía recientemente recaudó 458 millones de dólares en su último fondo de oportunidades, marcando un hito clave para la empresa. Estamos buscando un ASOCIADO DE ARRENDAMIENTO COMERCIAL MINORISTA que reportará al Gerente de Arrendamiento y será responsable de completar renovaciones y ayudar proactivamente en las estrategias de comercialización y arrendamiento para las propiedades asignadas. Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina del centro de Chicago. ¡Ven y deja tu huella como parte integral de Bridge33 Capital! MISIÓN Creamos relaciones y generamos valor donde otros no lo hacen. PRINCIPIOS CLAVE Somos mejores juntos | Estamos aquí para servir | Dejamos de lado nuestros egos y tenemos empatía por nuestros compañeros de equipo | Mantenemos una actitud positiva | Asumimos responsabilidad y promovemos resultados. RESPONSABILIDADES ESENCIALES Renovación de arrendamientos: Gestionar todo el proceso de renovación de arrendamientos dentro de una cartera asignada. Analizar las condiciones del mercado y preparar propuestas de renovación (por ejemplo, Cartas de Intención). Negociar términos del arrendamiento, tasas de alquiler, exenciones y subsidios. Coordinar con equipos internos como legal, gestión de propiedades, gestión de activos y construcción sobre los cambios y procesos adecuados del arrendamiento. Mantener el flujo de renovaciones y registrar fechas críticas. Nuevo arrendamiento: Generar prospectos para nuevas oportunidades de arrendamiento dentro de una cartera asignada. Programar visitas a las propiedades con posibles inquilinos. Apoyar los esfuerzos de marketing para espacios vacantes. Cesión de arrendamientos: Procesar solicitudes de cesión de inquilinos y evaluar las calificaciones del cesionario. Revisar estados financieros e informes crediticios de posibles cesionarios. Coordinar con asesoría legal sobre la documentación de cesión. Asegurar el cumplimiento de los términos del arrendamiento existente y los requisitos de consentimiento del propietario. Mantener la base de datos de seguimiento de cesiones. Requisitos CALIFICACIONES Requerido: Un mínimo de 1-2 años de experiencia en arrendamiento en un rol de arrendamiento minorista o de marketing en bienes raíces comerciales; gestión de propiedades o campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Atención al detalle con sólidas habilidades organizativas. Capacidad para desarrollar fuertes relaciones y establecer vínculos adecuados, así como relaciones constructivas internas y externas. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Alta integridad y ética laboral. Capacidad para trabajar en una organización de alto crecimiento con altas expectativas de desempeño. Capacidad para comunicarse clara y efectivamente, tanto oral como por escrito, con diferentes audiencias dentro y fuera de la organización. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Deseable: Título universitario o formación equivalente preferida. Experiencia con software inmobiliario comercial (Yardi, MRI, Salesforce, etc.). Conocimiento de estructuras y terminología de arrendamientos comerciales. Experiencia previa en servicio al cliente o manejo de relaciones con clientes. Beneficios LO QUE OFRECEMOS Entorno de trabajo dinámico y acelerado, incluyendo frecuente interacción con el equipo de alta dirección. Política generosa de tiempo libre pagado. Seguro médico, dental y de visión patrocinado por la empresa. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida pagados por la empresa. Licencia parental remunerada. Plan 401k con coincidencia de la empresa. 11 días festivos pagados. El rango salarial base anual para este puesto es de $74,530 - $93,690 y es elegible para un bono trimestral basado en el desempeño individual. Bridge33 proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Bridge33 se compromete a brindar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr.requests@bridge33capital.com.
Chicago, IL, USA
$74,530-93,690/año
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Corredor/Sirviente
Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, nos enfocamos apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia típica de hospitalidad, manteniendo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hospitalidad sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. Dierks Bentley Whiskey Row Denver actualmente está buscando Corredores/Sirvientes para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando candidatos que puedan: Verificar y mantener la configuración adecuada y la limpieza de la estación de servicio antes, durante y después del turno. Llevar comida y bebidas a las mesas. Limpiar y reacomodar mesas rápidamente. Mantener el restaurante/local limpio y libre de desechos. Ayudar a otros empleados según sea necesario para satisfacer las necesidades de los huéspedes. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Mentalidad orientada al huésped. Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua. Beneficios Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (se requiere período de medición para acceder a beneficios a tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad El salario por hora para este puesto es el salario mínimo con propinas establecido en el estado de Colorado, más propinas.
Denver, CO, USA
$12/hora
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Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Henderson Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina formación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología de la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares docentes Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Es muy recomendable tener conocimientos previos sobre mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber graduado de un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde PUD hasta un juego completo de clubs Asignación anual de ropa
Las Vegas, NV, USA
$55,000-70,000/año
Workable
Técnico Electromecánico
¿Te gusta trabajar con las manos pero no puedes decidir si quieres una carrera en electrónica o mecánica? ¿Disfrutas arreglando tu coche, pero también instalando un ventilador de techo o montando un kit de robot? Cuando tus amigos tiran una cadena estéreo rota o una cortadora de césped, ¿secretamente quieres llevártela y desarmarla para intentar hacerla funcionar de nuevo? ¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando contratar a un Técnico Electromecánico. Motivo Engineering es una empresa técnica pequeña enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos. Desarrollamos productos como automóviles autónomos, lanchas eléctricas, sistemas de energía, dispositivos médicos, equipos de audio y juguetes para niños. Estamos buscando ampliar nuestro equipo con profesionales apasionados y altamente calificados. Requisitos Como mínimo, necesitarás tener: Interés tanto en electricidad como en mecánica (división 60/40 a favor de la electricidad) Un buen conocimiento de electricidad (voltios, amperios, fusibles, cables, CA vs CC, voltímetros, etc.) Un buen conocimiento de sistemas mecánicos (entiende cómo funcionan los motores, puede desarmar y volver a armar casi cualquier cosa, etc.) Interés y capacidad para trabajar tanto en grandes motores diésel grasientos como en pequeñas y delicadas carcasas plásticas impresas en 3D con electrónica/cableado sensible Actitud positiva y capacidad de llevarse bien con la mayoría de la gente Profesionalismo (llegar puntualmente de forma constante, vestimenta adecuada, etc.) Curiosidad por la tecnología y un deseo insaciable de aprender algo nuevo o probar cosas nuevas De uno a tres años de experiencia profesional Título de asociado en Tecnología de Ingeniería o similar -o- Certificado Profesional u Ocupacional en Tecnología o similar -o- experiencia profesional directamente aplicable Adicionalmente, sería fantástico si tienes alguno de los siguientes conocimientos: Experiencia en fabricación / depuración / reparación de arneses eléctricos, especialmente arneses automotrices, arneses para carreras, arneses militares o arneses aeroespaciales Experiencia con herramientas de empalme eléctrico y componentes de tipo empalme, contactos de conectores, etc. Conocimiento básico de soldadura Conocimiento básico de soldadura electrónica Conocimiento básico de fabricación de metales / entorno y herramientas de taller de fabricación Conocimiento básico de taller de máquinas / entorno y herramientas de tornero (fresadora, torno, esmeriladora, etc.) Conocimiento básico de lectura de diagramas, análisis de circuitos y técnicas de depuración Conocimiento básico de herramientas de diagnóstico electrónico (osciloscopio, generador de funciones, multímetro digital, etc.) Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también ofrecemos beneficios muy atractivos, incluida la participación en ganancias para toda la empresa, planes de seguro de alta calidad, coincidencia en 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y más! Rango salarial base: $18/hora - $29/hora Estimación anual de participación en ganancias: $1,872 - $9,048 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.
Rancho Dominguez, Compton, CA, USA
$18-29/hora
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Fabricante
Estamos buscando un fabricante práctico al que le guste trabajar en una variedad de proyectos en un entorno de equipo. Motivo es una pequeña empresa basada en proyectos enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos, con énfasis en sistemas electro-mecánicos integrados. Desarrollamos productos en diversos segmentos del mercado, incluyendo automotriz, aeroespacial, defensa, electrónica de consumo y energía limpia. Motivo se especializa en llevar conceptos y diseños a través de las fases de ingeniería conceptual y detallada, resolviendo desafíos complejos de ingeniería en el camino, y transformando el concepto/idea inicial en una solución completamente diseñada. Requisitos Mínimo de 3 a 5 años de experiencia práctica en taller Título técnico automotriz o de escuela comercial Capacidad para realizar múltiples tareas y demostrada atención a la calidad, tiempos y conciencia de las limitaciones presupuestarias Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Enfocado y autónomo, con capacidad demostrada para trabajar con poca o ninguna supervisión Ciudadanía estadounidense o residente permanente Habilidades y capacidades del candidato ideal Debe ser capaz de leer y trabajar a partir de planos de ingeniería, esquemas, bocetos o instrucciones verbales y determinar las formas más eficientes de producir piezas según las tolerancias especificadas Experiencia trabajando con taladro de banco, cizalla, prensa plegadora, dobladora de cajas/troqueles, generación de patrones, trazado de chapa metálica, etc. Experiencia en procesos de soldadura MIG y TIG: acero, aluminio y aceros inoxidables Comprensión sólida de ensamblajes mecánicos y experiencia en montaje y desmontaje automotriz Experiencia con fresadora vertical y torno Experiencia con materiales compuestos y exposición a tipos no tradicionales de fabricación Se espera que trabaje de forma segura de acuerdo con los procedimientos operativos establecidos Capacidad para identificar áreas de mejora de procesos y aumentar la conciencia sobre seguridad Conocimiento básico del programa CAD Solidworks Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también ofrecemos excelentes beneficios, incluyendo participación en las ganancias de la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en plan 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y más. Rango salarial base: $18/hora - $30/hora Estimación anual de participación en ganancias: $1,872 - $9,360 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.
Rancho Dominguez, Compton, CA, USA
$18-30/hora
Workable
Trabajador de Servicio de Alimentos
El trabajador de servicio de alimentos es responsable de servir alimentos a los pacientes manteniendo una buena compostura. También tiene la responsabilidad de seguir cualquier plan dietético establecido para los pacientes y asegurarse de que se les sirva la comida adecuada. Detalles del turno: Tiempo completo, 40 horas por semana Funciones Esenciales Participar en la provisión de comidas de calidad y servicios nutricionales para pacientes, personal y visitantes. Mantiene un área de trabajo limpia y sanitaria. Manipula, almacena, etiqueta y rota todos los productos adecuadamente y de acuerdo con las leyes estatales aplicables. Ayuda al Director de Servicios de Alimentación con tareas en la cocina según se asignen. Realiza otras tareas relacionadas según las asigne el Gerente de Dietética. Debe poder trabajar fines de semana según se asignen. Debe poder trabajar de forma independiente, en un entorno físico restringido durante períodos prolongados de tiempo. Debe poder servir alimentos a los pacientes. Participar en la provisión de comidas de calidad y servicios nutricionales para pacientes, personal y visitantes. Requisitos Educación/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia Laboral Mínima Debe poder concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas Debe poder cumplir consistentemente con plazos; y terminar toda la preparación de alimentos a la hora de servicio especificada Debe ser flexible en cuanto a horarios laborales para satisfacer las necesidades operativas de los pacientes y de la organización. Debe poder utilizar equipos de cocina tales como cuchillos, cortadoras, mezcladoras y lavaplatos Conocimiento de los factores de higiene involucrados en la preparación de alimentos Conocimiento de productos de limpieza y los métodos apropiados para limpiar una variedad de superficies. Debe poder trabajar de forma independiente, en un entorno físico restringido durante períodos prolongados de tiempo.  Salario: $31,200 - $44,304 Beneficios Los beneficios incluyen 401K Tiempo pagado por enfermedad Programa de descuentos para empleados Programa de asistencia al empleado Acerca de El Hospital de Salud Conductual de Westborough (WBHH) ofrece tratamientos de estabilización psiquiátrica y diagnóstico dual para niños, adolescentes y adultos, tanto en régimen de internación como ambulatorio. Nuestro objetivo es garantizar que los pacientes y sus seres queridos se sientan cómodos y estén bien informados sobre las opciones de tratamiento. Estamos convenientemente ubicados en Westborough, cerca de la intersección de la Ruta 495 y la Ruta 9. Participar en la provisión de comidas de calidad y servicios nutricionales para pacientes, personal y visitantes.
Westborough, MA, USA
$31,200-44,304/año
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