Coordinador de Reservas Grupales y Eventos

Ubicación: Condado de San Mateo, con viajes ocasionales a la oficina regional en San Francisco. Salario: $26.44 por hora, no exento   Resumen de la Organización  Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, sin hogar o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia para cuidado. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos y de gestión de casos clínicos uno a uno mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.    Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.    Resumen del Departamento  Brilliant Corners se asocia con Health Plan of San Mateo, el Condado de San Mateo y otros socios comunitarios para ofrecer servicios de vivienda centrados en la persona a miembros del plan de salud. Brilliant Corners ayuda a los miembros a identificar oportunidades de vivienda en la comunidad que satisfagan sus necesidades y les asiste en el proceso de solicitud. También ayudan a los miembros a postularse a listas de espera para subsidios de alquiler y viviendas asequibles. Ayudan a los miembros a mudarse a una vivienda y brindan apoyo continuo en su tenencia. Brilliant Corners administra subsidios de alquiler a miembros calificados.    Resumen del Puesto  Este puesto servirá como conexión principal entre los clientes, el personal de gestión de casos, los proveedores de servicios y los propietarios/gestores de propiedades. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar del cliente y la habitabilidad de la unidad realizando visitas semanales, mensuales y trimestrales a la residencia del cliente. Este puesto será responsable de implementar un programa que abogue por que las personas obtengan opciones de vivienda comunitaria con los apoyos de servicios adecuados para tener éxito. El Coordinador de Vivienda será responsable de gestionar una carga de casos de 35 a 45 personas con viajes frecuentes y regulares a las residencias de los clientes, empresas afiliadas, reuniones comunitarias, talleres de capacitación y otros eventos en el condado de San Mateo.    Responsabilidades del Puesto  Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones con clientes que viven en diversos tipos de residencias en todo el condado de San Mateo.    Trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios externos de coordinadores de atención, personal de instalaciones de enfermería, proveedores de modificaciones domiciliarias, agencias fiscales y otras organizaciones para organizar actividades de transición comunitaria;   Asistir a los clientes con la revisión y comprensión del contrato de arrendamiento y los acuerdos del programa;   Actuar como punto único de contacto para gestores de propiedades y propietarios para resolver problemas de inquilinos, y mantener una comunicación regular  Responder a emergencias relacionadas con vivienda e inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de horas, incluyendo presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos;   Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de unidades y cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso para obtener la solicitud   Educar a propietarios, gestores de propiedades, familias y miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes identificados del programa, y proporcionar defensa adecuada en nombre de nuestros clientes  Investigar opciones de vivienda asequible a través de vivienda pública, vivienda sin fines de lucro y otras oportunidades comunitarias dentro del condado de San Mateo  Asistir en la mediación de conflictos entre inquilinos y/o otros problemas relacionados con la vivienda, y se espera que maneje inquilinos y/o propietarios irritados, beligerantes o alterados con calma, diplomacia y buenas habilidades sociales  Asistir a los clientes con solicitudes de vivienda asequible y alquiler de bajos ingresos  Mantener la base de datos del registro de viviendas de Brilliant Corners  Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo la confidencialidad de los participantes del programa  Asistir a reuniones según sea necesario  Otras funciones relacionadas con los detalles específicos de este programa, según se asignen     Experiencia Profesional  Conocimiento de viviendas asequibles de apoyo en el condado de San Mateo   Educación y/o formación en funciones de gestión de propiedades, y experiencia trabajando con personas con discapacidades, institucionalizadas y personas sin hogar   Experiencia trabajando en entornos de crisis y capacidad de responder adecuadamente en una emergencia  Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades  Conocimiento de las leyes de vivienda justa y adaptaciones razonables    Poseer una licencia de conducir de California válida, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil   Acceso a transporte adecuado   Conocimientos básicos de computación, requeridos MS Word y Excel    Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen criterio independiente    Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas   Capacidad para trabajar de forma independiente     Competencias Clave  Accesibilidad: Construye relaciones de confianza siendo accesible, comprensivo y receptivo a las necesidades de los demás para mejorar los servicios  Gestión de Conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes  Agilidad Estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, navegando proactivamente los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico    Valores Organizacionales  Humanidad: Poniendo a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.   Comunidad: Construyendo un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.   Ingenio: Innovando para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el status quo.    Certificados, Licencias y Registros  Se requiere una licencia de conducir de CA válida y limpia y un vehículo personal asegurado.     Requisitos de Viaje  Este puesto requiere una licencia de conducir válida y podría requerirse conducir durante el curso del trabajo.    Requisitos Físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar, halar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  Sindicato Laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación   El rango salarial para este puesto es de $26.44-$27.76 por hora. Este puesto se ofrece a $26.44 por hora   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.  De conformidad con la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)  Plan de Jubilación (Con 5% de coincidencia)  Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)  Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)  Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)  Discapacidad a Corto y Largo Plazo  Capacitación y Desarrollo  Recursos de Bienestar  Trabajo Híbrido 

¿QUIÉNES SOMOS? ​ Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. ¡Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19,000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, casi 7,300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Salario base: $24.00 - $28.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 5:00 p.m.    ¡Increíble cultura corporativa! Resumen de la Descripción del Puesto Buscamos un Administrador Comunitario Asistente dedicado para apoyar las operaciones en Antelope Valley, una comunidad de apartamentos de 120 unidades con créditos fiscales y proyectos basados en Lancaster, CA. Este puesto incluye ayudar con actividades de arrendamiento, relaciones con residentes y cobro de rentas, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la propiedad. El Administrador Asistente también se encargará de tareas administrativas, coordinación de solicitudes de mantenimiento y ayudará a mantener un alto nivel de satisfacción entre residentes e inquilinos potenciales. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas para apoyar al equipo de gestión de propiedades y fomentar un entorno comunitario positivo. Responsabilidades Clave: Supervisa el proceso de solicitud para nuevas incorporaciones y cada recertificación dentro de las directrices regulatorias establecidas Ayuda con renovaciones de contratos, gestión de listas de espera y procedimientos de entrada/salida conforme a las directrices de vivienda asequible Trabaja junto con el Administrador Comunitario para garantizar que las solicitudes de mantenimiento, contratos con proveedores y tareas operativas se manejen eficientemente  Promociona unidades vacantes conforme al plan de marketing aprobado Se reúne con los residentes y responde a sus preocupaciones, solicitudes y quejas Mantiene un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Supervisa la recaudación de rentas y otros pagos, revisa todas las cuentas morosas y saldos por cobrar de los residentes Asiste y participa en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y reuniones o inspecciones de agencias reguladoras Recorre la propiedad diariamente para asegurar que las áreas comunes estén en buenas condiciones Realiza inspecciones anuales o más frecuentes de las unidades y realiza seguimientos Requisitos Calificaciones y Requisitos: 1+ año de experiencia en gestión de propiedades de vivienda asequible, incluyendo conocimiento de Crédito Fiscal y Sección 8 Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar resolución de conflictos, quejas y brindar un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y gestión de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para mejorar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria Capacidad para manejar quejas y asegurar que se mantengan los estándares comunitarios Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades de mercadeo y ventas para promover lotes o casas vacantes y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de gestión de propiedades (por ejemplo, Yardi, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Debe tener licencia de conducir válida Lo que te hará destacar: Experiencia práctica trabajando en una comunidad multifamiliar con Crédito Fiscal o Sección 8 Experiencia práctica con Yardi es preferida pero no obligatoria Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más 401k con coincidencia de la empresa Acumulación de 4 semanas de tiempo libre remunerado (PTO) Programa de referidos de empleados ¡Consulta nuestras reseñas de la empresa y la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en conversar rápidamente sobre este puesto, haz clic en aplicar ahora y nos pondremos en contacto contigo pronto!   ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definen las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar.  

Especialista BSA/AML – Hasta $62,000 – Elk Grove Village, IL – Empleo # 3617 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Especialista BSA/AML en el área de Elk Grove Village, IL. El candidato seleccionado será responsable de ayudar al Oficial BSA con revisiones de monitoreo de cumplimiento y otros proyectos especiales para medir y comprender el estado del cumplimiento regulatorio de la organización. Cuando se sospeche actividad criminal, el Especialista BSA iniciará el proceso de investigación creando un expediente y trabajando con el Oficial BSA para investigar más a fondo al cliente y sus acciones. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $62,000 y un paquete completo de prestaciones. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Especialista BSA/AML incluyen: Ayudar con la carga de alertas y el monitoreo de patrones/actividades sospechosas y fraudes, realizar investigaciones de informes de actividades sospechosas, así como revisiones de clientes/cuentas de alto riesgo, y Recomendar cuándo presentar o no presentar Informes de Actividades Sospechosas (SAR). Puede ayudar en la presentación de SAR cuando sea necesario. Realizar revisiones de diligencia debida reforzada que impliquen investigación, recolección de documentos, redacción de narrativas bien elaboradas, formulación de recomendaciones adecuadas y asignación de factores de riesgo apropiados. Realizar revisiones de seguimiento de SAR cada 90 días; recomendar si debe completarse un SAR de actividad continua. Ayudar en la preparación y presentación de todos los Informes de Transacciones en Efectivo (CTR) dentro del plazo regulatorio de 15 días. Asegurar la identificación adecuada y el cumplimiento del Programa BSA del banco, incluyendo, entre otros; CIP, CDD/EDD/BO, OFAC y los requisitos de conservación y retención de registros. Asegurar que los archivos BSA permanezcan actualizados, precisos y bien documentados. Participar en capacitaciones continuas para mantener conocimientos actualizados sobre los requisitos regulatorios de BSA/AML y OFAC. Ayudar en el cumplimiento de las responsabilidades 314(a) y 314(b). Monitorear posibles coincidencias con OFAC y tomar las medidas adecuadas para escalarlas cuando sea necesario. Otras funciones podrán ser asignadas por el Oficial BSA. Cumplir con las regulaciones federales y estatales y con todas las políticas y procedimientos bancarios establecidos. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Al menos 1-2 años o más de experiencia en cumplimiento BSA/AML/OFAC Conocimiento de las funciones BSA/OFAC/Fraude. Reconocer y observar estrictos requisitos de confidencialidad. Capacidad para investigar, recopilar y analizar información compleja o diversa. Habilidades positivas en relaciones interpersonales. Habilidades de pensamiento crítico. Capacidad para trabajar de forma independiente con un alto nivel de iniciativa, y para investigar y resolver problemas. Fuertes habilidades analíticas, de comunicación (oral y escrita) y de uso de computadora personal. Conocimientos básicos de los diversos sistemas operativos de la organización (Verafin y Fiserv Premier) son un plus, Excelentes capacidades de toma de decisiones, análisis e investigación, con atención al detalle y precisión. Familiaridad con los productos de Microsoft Office El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Descripción ¿Te apasionan los deportes, la actividad física y trabajar con niños? ¡Amazing Athletes está contratando Entrenadores Deportivos Juveniles para impartir clases divertidas y enérgicas de múltiples deportes a niños de 18 meses a 12 años en Franklin, Brentwood, Thompson Station, Spring Hill, Nashville, Fairview y áreas circundantes! También conocido como: Instructor Deportivo Juvenil, Entrenador de Actividad Física para Preescolares, Maestro de Educación Física Infantil, Entrenador Deportivo Móvil o Instructor de Enriquecimiento para la Primera Infancia. Salario alto, trabaja en tu comunidad e IMPACTA las vidas de los niños. ¿Te gustaría ganar más que un salario promedio mientras mantienes una vida activa y promueves habilidades vitales a través del deporte? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos basados en el desempeño. LA EMPRESA ¡Únete al equipo de Amazing Athletes como Entrenador Deportivo Juvenil! Nuestra misión es enseñar a niños de 18 meses a 12 años los fundamentos de varios deportes, promoviendo hábitos saludables y un amor duradero por la actividad física. Como entrenador, tendrás la oportunidad de impactar positivamente la vida de jóvenes atletas en tu comunidad. EL PUESTO: Estamos buscando entrenadores entusiastas y energéticos para nuestro programa de enriquecimiento multideportivo. Amazing Athletes fue fundada en 2003 y se ha convertido en uno de los programas de enriquecimiento multideportivo más grandes del país, con más de 50.000 niños inscritos cada año. Los nuevos entrenadores pueden impartir entre 5 y 25 clases por semana, ganando entre $18/hora y $30/hora. Nuestros programas incluyen planes de estudio listos y una amplia formación para ayudarte a ponerte al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños. QUÉ HACE ESPECIAL A NUESTROS ENTRENADORES Utilizan atención individualizada para asegurar que cada niño experimente el éxito Crean un entorno libre de estrés mediante un enfoque divertido y no competitivo Usan refuerzo positivo para motivar a los niños y celebrar su progreso ¡Lo pasan genial! Nuestros entrenadores son abiertos de mente, valoran la retroalimentación y ven el entrenamiento como un viaje continuo Todos los entrenadores asisten a la capacitación y siguen el Manual y Plan de Estudios de Entrenamiento de Amazing Athletes LAS RESPONSABILIDADES: Impartir programas deportivos atractivos basados en el plan de estudios de Amazing Athletes Enseñar a los niños habilidades básicas de deportes, haciendo hincapié en el trabajo en equipo y el espíritu deportivo Viajar a guarderías, preescolares y centros comunitarios locales para impartir clases Supervisar y registrar el progreso de cada niño, garantizando un entorno seguro y divertido Construir y mantener relaciones positivas con padres, maestros y personal de las instalaciones Este puesto de medio tiempo ofrece **horarios flexibles—principalmente por las mañanas—**, lo que lo hace ideal para combinarlo con otros compromisos. EL HORARIO La mayoría de las clases se imparten por la mañana y principios de la tarde entre semana. El candidato ideal tendrá disponibilidad durante algunos o todos los siguientes horarios: Lunes a viernes: 9:00 AM – 12:00 PM y 2:00 PM – 5:00 PM LA UBICACIÓN Las clases se realizan en diversas escuelas, parques y centros recreativos en toda la zona. Aunque las asignaciones generalmente se agrupan dentro de una región específica, los entrenadores deben sentirse cómodos desplazándose y estar dispuestos a conducir hasta una hora hacia algunos lugares. Requisitos Debes tener al menos 18 años Debes tener una licencia de conducir válida y transporte confiable Debes estar dispuesto a viajar para impartir clases en lugares de Nashville, Franklin, Brentwood, Fairview, Thompson Station y Spring Hill Idealmente debes vivir a menos de 30 minutos de una o más de nuestras zonas de servicio Debes estar dispuesto a someterte a una verificación dactilar y pasar una revisión de antecedentes completos en Tennessee Se prefiere experiencia trabajando con niños o formación en deportes Debes tener acceso a un dispositivo móvil para la programación y gestión de clases Actitud positiva, buenas habilidades de comunicación y pasión por trabajar con niños Deseo de crecer con nuestro equipo en expansión e impactar a largo plazo Debes estar disponible para comenzar inmediatamente, con algunas horas de capacitación cada semana Si te entusiasma promover la actividad física y los deportes entre los niños pequeños, ¡postúlate hoy para unirte a la familia Amazing Athletes! Beneficios Programa de referidos de entrenadores: Gana $100–$200 por cada entrenador que recomiendes Programa de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales Premio Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año Oportunidades de crecimiento, incluyendo puestos a tiempo completo y posibilidad de propiedad de franquicia

Este puesto realizará investigaciones de inteligencia de fuentes abiertas para apoyar un programa complejo de inteligencia sobre amenazas. Tareas y responsabilidades del cargo Investigación y recopilación de información Realizar investigaciones en múltiples entornos para identificar posibles amenazas y discursos amenazantes relacionados con nuestros clientes. Identificar tendencias actuales y emergentes en comentarios negativos relacionados con nuestros clientes. Recopilar información sobre individuos y grupos que representen una amenaza para nuestros clientes y sus activos mediante investigación en fuentes abiertas, redes sociales y la web profunda y oscura. Cuando se requiera, realizar investigaciones sobre temas específicos para contribuir a evaluaciones personalizadas de amenazas. Investigar nuevas fuentes de información y desarrollar capacidades para recolectar y analizar información que apoye la misión del equipo. Responsabilidades de consultoría Entregar análisis escritos claros y concisos para contribuir a la elaboración de evaluaciones de amenazas personalizadas de alta calidad. Comunicarse eficazmente para realizar revisiones entre pares de productos de inteligencia, con el fin de apoyar y mejorar la calidad de los entregables finales. Requisitos Conocimientos prácticos de recopilación de inteligencia de fuentes abiertas y análisis de amenazas. Capacidad para preparar informes escritos concisos con gran atención al detalle. Experiencia en dirigir, recopilar y analizar información, incluyendo el seguimiento de pistas, para producir inteligencia oportuna y accionable. Conocimientos prácticos del panorama de amenazas en la web profunda y oscura, preferible. Preferible: Idiomas adicionales, especialmente español y portugués. Competencias Demuestra iniciativa y determinación para alcanzar altos estándares. Utiliza sus conocimientos y experiencia para tomar decisiones sólidas. Busca entregar trabajos de la más alta calidad. Excelente comunicación escrita. Se requiere título universitario o experiencia equivalente demostrable El rango salarial base para este puesto es de $72,000-$80,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien definido, que se presenta de forma transparente en la oferta de empleo completa. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbridos, siempre que sea posible, que enfaticen el valor del tiempo presencial conjunto: en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, beneficios farmacéuticos, FSA, beneficios dentales, beneficios visuales, seguro de vida y accidentes (AD&D), seguro voluntario de vida y accidentes (AD&D), beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos completamente comprometidos con el trato equitativo y libre de discriminación de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

Amaze Health ofrece atención virtual de estilo conserjería que se siente como tener un "amigo médico" de confianza disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para todo tipo de problemas, desde enfermedades repentinas hasta condiciones crónicas y salud mental. Como verdadero socio, simplificamos el laberinto de la atención médica, guiando a los pacientes con claridad, compasión y confianza, al tiempo que les empoderamos para que tomen el control de su salud. Más allá del tratamiento, ofrecemos una asociación que ayuda a las personas a sentirse escuchadas, apoyadas y atendidas durante todo su recorrido. Únete a nosotros mientras transformamos la atención médica, un paciente a la vez. Amaze busca un Defensor del Paciente compasivo y calificado para unirse a nuestro equipo comprometido en nuestra oficina de Denver. Buscamos profesionales motivados por la empatía, el aprendizaje continuo y la entrega de soluciones centradas en el paciente, que trabajen colaborativamente en nuestro entorno dinámico de oficina. Como Defensor del Paciente, guiarás a los pacientes a través de los entresijos del sistema de atención médica, haciendo que los complejos procesos de seguros y atención sean claros, accesibles y menos estresantes en cada paso del camino. Este puesto es ideal para alguien que encuentra propósito en ayudar a otros a navegar sistemas complejos, disfruta de conexiones significativas y se desenvuelve bien en un entorno colaborativo y basado en oficina. Responsabilidades Hacer comprensible el seguro: Explicar cobertura y costos del seguro en un lenguaje cotidiano. Negaciones y apelaciones: Apoyar a los pacientes durante negaciones y apelaciones, gestionando documentación y actualizaciones. Derivaciones: Coordinar derivaciones y autorizaciones previas para garantizar un acceso fluido a la atención. Colaborar en equipo: Ofrecer apoyo empático por teléfono, chat o correo electrónico, colaborando con los equipos para resolver problemas de los pacientes. Innovar bajo presión: Responder a desafíos emergentes con soluciones creativas centradas en el paciente, adaptadas a las realidades y oportunidades de la atención virtual. Requisitos Experiencia: Al menos 4 años trabajando en un hospital o en el ámbito de seguros médicos, con experiencia directa en procesos de seguros, incluyendo asesoramiento financiero, servicios financieros para pacientes y seguimiento de seguros. Certificación: Se prefiere Certificación de Facturador Profesional (CPB) o Codificador Profesional Certificado (CPC). Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título de asociado preferido. Idioma: Se prefiere ser bilingüe (español/inglés). Atributo clave: Con dominio tecnológico y seguridad, con excelentes habilidades de comunicación para explicar detalles de forma clara y tranquila en un entorno de oficina acelerado. Espacio de trabajo: Capacidad para mantener un entorno profesional y enfocado, y manejar información sensible con cuidado. Ubicación: Este es un puesto presencial en nuestra oficina de Denver, ubicada en el Denver Tech Center cerca de Bellview e I25. Se requiere asistencia regular. Beneficios Una cultura inclusiva y orientada al equipo donde tu opinión es valorada y la colaboración es la norma. Oportunidades para profundizar tu experiencia en defensa del paciente, procesos de seguros y operaciones de atención médica. Un sentido de misión: sé parte de un equipo que ayuda a los pacientes a encontrar claridad, acceso y tranquilidad en momentos críticos. Un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista, tiempo libre pagado y un plan 401(k). El rango salarial para este puesto es de $58,000 – $75,000 anuales. Si estás listo para ayudar a los pacientes a superar obstáculos y simplificar su recorrido en la atención médica, nos encantaría conocerte. Únete a nosotros y descubre la diferencia que puedes marcar—una conversación a la vez.