Contador Senior

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La firma atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas privadas y del mercado intermedio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, prácticas profesionales, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, entre muchas otras. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valuaciones empresariales y soluciones para fideicomisos y sucesiones. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la BDO Alliance USA. En WilkinGuttenplan nos esforzamos por garantizar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que los ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales individuales mediante nuestro programa de coaching. WilkinGuttenplan busca un pasante de marketing dinámico y entusiasta para unirse a nuestro equipo de marketing. Esta pasantía ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno acelerado y desarrollar habilidades esenciales en marketing, comunicaciones y estrategias de relación con clientes. Principales responsabilidades: Apoyar la gestión del inventario de marketing colaborando con el personal de oficina para rastrear y actualizar materiales, coordinar reordenaciones de artículos promocionales y ayudar a obtener cotizaciones y aprobaciones. Asistir en el embalaje, organización y preparación de materiales para ferias comerciales para garantizar que todos los elementos estén listos para los eventos. Apoyar las iniciativas del Comité de Cultura ayudando con la logística de eventos y aportando ideas para mejorar el compromiso interno. Asistir en la gestión de inscripciones y seguimiento de asistentes para eventos patrocinados por la firma. Apoyar la coordinación de regalos navideños mediante el mantenimiento de hojas de seguimiento, colaboración con socios, gestión de pedidos y plazos, y comunicación con proveedores. Brindar apoyo presencial durante sesiones de fotografías corporativas realizadas en la oficina. Asistir en la logística de eventos de integración de equipos, incluyendo reservas de lugares, recolección de información, gestión de invitaciones y seguimiento del número de asistentes. Manejar tareas de marketing para nuevos empleados, como enviar correos electrónicos de bienvenida a la tienda corporativa y realizar pedidos de tarjetas de identificación. Gestionar la tienda corporativa creando cuentas para nuevos empleados, supervisando períodos de pedidos masivos y coordinando las comunicaciones relacionadas. Tomar fotos y videos en eventos internos para apoyar iniciativas de marketing y promoción. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar la finalización oportuna de tareas e iniciativas de marketing. Requisitos Actualmente cursando o haber completado recientemente un título en Marketing, Comunicaciones, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); conocimientos previos en plataformas de marketing o herramientas de diseño son un plus. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar responsabilidades en un entorno acelerado. Actitud positiva, disposición para aprender y mentalidad colaborativa. Comodidad al ayudar en eventos presenciales, incluyendo soporte en sitio y logística de eventos. Pensamiento creativo y capacidad para aportar ideas en iniciativas de compromiso interno y marketing. Beneficios ¿Por qué elegirnos? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Nuestro entorno laboral colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento profesional y éxito. Nuestro completo Programa de Compañeros está diseñado para ayudarte a integrarte sin problemas al ámbito de la contabilidad pública, brindándote orientación invaluable y sirviendo como tu recurso principal durante todo tu trayecto. Tenemos un historial de figurar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veinte años y hemos ganado varios premios adicionales, incluyendo el #1 en las Top 3 Pasantías de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas de Contabilidad para Trabajar y muchos más. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegida, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Director de Cumplimiento y Administración de Fideicomisos Ubicación: Salem, NH (Presencial/Híbrido) Compensación: $175,000 – $200,000 según experiencia + participación discrecional del 5% en ganancias Estamos buscando un Director de Cumplimiento y Administración de Fideicomisos con experiencia para supervisar todos los aspectos del cumplimiento regulatorio, operaciones de fideicomisos y gestión de riesgos. Este puesto de liderazgo requiere amplia experiencia en administración de fideicomisos y cumplimiento regulatorio financiero, así como la capacidad de orientar y guiar a un equipo. El Director actuará como asesor clave para la alta dirección, asegurando el cumplimiento con las leyes federales y estatales, incluyendo la Ley de Secretos Bancarios (BSA), regulaciones contra el lavado de dinero (AML), OFAC y la Ley Patriota. Lo que ofrecemos Compensación competitiva: $175,000 – $200,000 según experiencia Participación discrecional del 5% en ganancias 4 semanas de vacaciones + 2 semanas de enfermedad + 2 días personales + 10–12 días festivos federales Seguros médicos, dentales y de visión + beneficios FSA/LSA Flexibilidad presencial/híbrida (sede en Salem, NH) Principales responsabilidades Liderar todos los programas de cumplimiento, incluyendo BSA, AML, OFAC, Ley Patriota e Identificación de Clientes Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y evaluaciones de riesgo Monitorear transacciones, investigar actividades sospechosas y presentar informes de actividad sospechosa (SAR) según sea necesario Brindar orientación legal y de cumplimiento a la dirección y comités de gobierno Orientar y supervisar a administradores de fideicomisos, asegurando que las cuentas cumplan con estándares fiduciarios y regulatorios Supervisar revisiones anuales de cuentas e inversiones Preparar informes de cumplimiento para la alta dirección y reguladores Diseñar e impartir programas de capacitación en cumplimiento Actuar como enlace con comités internos, preparando agendas y actas Actuar como autoridad firmante para pagos y aprobaciones discrecionales Requisitos 10+ años de experiencia en administración de fideicomisos y cumplimiento regulatorio financiero, incluyendo experiencia en liderazgo/gestión Conocimientos sólidos de BSA, AML, OFAC y regulaciones financieras relacionadas Trayectoria comprobada en la orientación de equipos y gestión de programas de cumplimiento Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas Capacidad de trasladarse a la oficina de Boston cuando sea necesario (aproximadamente 1–2 veces por trimestre) ¡Únase a nosotros y dirija un equipo de cumplimiento y administración de fideicomisos donde su experiencia tenga impacto todos los días!

Terapeuta del Lenguaje – Great Barrington, MA (#SL8217867) Ubicación: Great Barrington, MA Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $41 - $45 por hora Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio especializado en reclutamiento que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas y centros multifacultativos para vincular a personas calificadas con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Terapeuta del Lenguaje (SLP) compasivo y con licencia para unirse a una instalación de enfermería y rehabilitación especializada en Great Barrington, MA. Este puesto se enfoca en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. Brindar terapia en un entorno de centro de enfermería especializada, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, OT/PT, médicos). Supervisar a Becarios Clínicos (CFYs) y personal de apoyo según las normativas estatales. Mantener documentación precisa y cumplir con las normas de la institución y regulatorias (HIPAA, Medicare). Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos Educación: Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje de un programa acreditado. Licencia: Licencia estatal activa de SLP en Massachusetts; debe tener licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para desplazarse a las residencias de los pacientes. Certificado de Competencia Clínica de ASHA (CCC-SLP) o elegibilidad como Becario Clínico. Experiencia: Experiencia previa en centros de enfermería especializada o con población geriátrica preferida. Habilidades técnicas: Conocimientos expertos en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. Habilidades blandas: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios Compensación competitiva: Gane $41 - $45 por hora según experiencia. Horario de trabajo: 8:00 AM – 4:30 PM (horas estructuradas). Crecimiento profesional: Oportunidades de mentoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico dinámico. Trabajo significativo: Mejore los resultados de los pacientes en una instalación de enfermería especializada orientada a una misión.

H2 Health Prime Living - ¡Atención individualizada en comunidades para personas mayores! Tiempo completo - $35.00/hora | ¡Horario flexible! Progrese con H2 Health – ¡Su carrera, a su manera! ¿Está buscando brindar atención individualizada atendiendo a todos sus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de lujosas comunidades de vida independiente para personas mayores en Orange Park! En H2 Health, creemos que su carrera debe adaptarse a su estilo de vida, ya sea que esté entusiasmado por explorar nuevos lugares con nuestros puestos itinerantes o prefiera generar un impacto duradero localmente. ¡La elección es suya! ¡Únase a nuestro equipo como Asistente de Terapia Física! En H2 Health, estamos comprometidos con su crecimiento y éxito. Con más de 200 ubicaciones en 11 estados, tiene la flexibilidad para desarrollar su carrera en su comunidad o llevarla a otras regiones. Dondequiera que decida echar raíces o extender sus alas, ¡estamos aquí para apoyarlo! ¿Por qué elegir H2 Health? Clínicos liderando a clínicos: Nuestro equipo está dirigido por profesionales clínicos que se empoderan mutuamente para crecer, innovar y ofrecer una atención excepcional al paciente. Enfoque comunitario: Genere un impacto significativo en la vida de las personas a las que atiende, ya sea en su ciudad natal o explorando una nueva ciudad. Compromiso con la calidad de atención: Únase a un equipo dedicado a brindar una atención de primer nivel y lograr los mejores resultados para los pacientes. Entorno de trabajo inclusivo y solidario: Forme parte de un ambiente compasivo y diverso donde todos son valorados y respetados. Oportunidades ilimitadas para hacer crecer su negocio: ¡La defensa del paciente hecha fácil! Como parte de nuestro equipo, no solo será proveedor, sino también una extensión de las comunidades a las que servimos. Enfoque interdisciplinario: Trabaje con un equipo dinámico que colabora para ofrecer las mejores oportunidades terapéuticas a nuestros pacientes. Requisitos Educación: Graduado de un programa acreditado de Asistente de Terapia Física. Experiencia: Se prefiere experiencia previa, pero ¡se aceptan graduados recientes! Calificaciones: Licencia estatal activa o elegible para ejercer. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para mentoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni días festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre remunerado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si busca una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health! Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo. PM21S

Resumen del puesto: Arqueólogo Senior/Investigador Principal. Responsable de planificar, gestionar y realizar trabajos de campo y investigaciones asociadas a proyectos arqueológicos en las fases I-III. Responsable de redactar total o parcialmente informes arqueológicos bajo la dirección del Jefe de Sección. El candidato calificado para este puesto supervisará trabajos arqueológicos en las fases I-III en la región del Medio Atlántico, Sureste y estados circundantes. Oportunidades de crecimiento y apoyo en el desarrollo del grupo de recursos culturales. Funciones y responsabilidades esenciales Realiza trabajos arqueológicos de campo con capacidad para identificar artefactos y determinar la presencia de sitios arqueológicos. Recopila datos y muestras de campo durante investigaciones arqueológicas. Analiza artefactos históricos y prehistóricos. Documenta metodologías y hallazgos de investigaciones y estudios arqueológicos. Revisa y redacta informes arqueológicos y/o prepara formularios de sitios arqueológicos. Ayuda en la toma de decisiones sobre alternativas de proyectos y la resolución de efectos adversos sobre recursos arqueológicos. Trabaja con personal técnico de campo, laboratorio y oficina, gerentes y personal administrativo para garantizar que los proyectos cumplan con los estándares de calidad profesionales y de JMT. Colabora en el desarrollo de negocios mediante la elaboración de propuestas, presupuestos y otros materiales de mercadeo. Coordina con clientes durante todo el proyecto para asegurar que los proyectos cumplan con los estándares de calidad profesionales y de JMT, y se mantengan dentro del cronograma y presupuesto. Habilidades requeridas Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Dominio de Microsoft Office Word y Excel. Experiencia requerida Título de maestría de una institución acreditada en antropología o campo estrechamente relacionado. Debe cumplir con los Estándares de Calificación del Secretario del Interior para Arqueólogos. 8+ años de experiencia. Experiencia regional (Medio Atlántico o Sureste) en arqueología histórica y/o prehistórica. Experiencia liderando un equipo de proyecto desde el inicio hasta la finalización. Demostración de habilidades y experiencia de supervisión en trabajos de campo de las fases I-III. Debe ser capaz de presentar una muestra escrita procedente de una tesis, disertación o informe arqueológico. Debe poseer una licencia de conducir válida. Arqueólogo Profesional Registrado (o capacidad para registrarse). Conocimiento de AutoCAD y/o MicroStation, ArcMap y/u otros programas SIG. Experiencia con agencias federales y naciones tribales. DEBE TENER: Título de maestría de una institución acreditada en antropología o campo estrechamente relacionado. Debe cumplir con los Estándares de Calificación del Secretario del Interior para Arqueólogos. 8+ años de experiencia. Experiencia regional (Medio Atlántico o Sureste) en arqueología histórica y/o prehistórica. Experiencia liderando un equipo de proyecto desde el inicio hasta la finalización. Demostración de habilidades y experiencia de supervisión en trabajos de campo de las fases I-III. Debe ser capaz de presentar una muestra escrita procedente de una tesis, disertación o informe arqueológico. Debe poseer una licencia de conducir válida. Arqueólogo Profesional Registrado (o capacidad para registrarse). Conocimiento de AutoCAD y/o MicroStation, ArcMap y/u otros programas SIG. Experiencia con agencias federales y naciones tribales.

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado de confianza, servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas vanguardistas para liderar en el mundo del comercio minorista de lujo. Aquí no encontrarás solo un trabajo, sino una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Wilmington ofrece encanto costero histórico, un centro vibrante y una población en rápida expansión. Los profesionales corporativos desarrollan fuertes relaciones con colegas y clientes en este mercado dinámico y en crecimiento. 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Esta es una oportunidad emocionante para un artesano apasionado que desee unirse a nuestra instalación autorizada para reparaciones de Rolex, trabajando con relojes de clase mundial. El candidato ideal es detallista, técnicamente competente y se desenvuelve bien en entornos de alto volumen y ritmo acelerado. Si valoras la integridad, la colaboración y la artesanía, REEDS te ofrece la oportunidad de prosperar. Disfruta de una remuneración y beneficios competitivos, y la posibilidad de desarrollar tu carrera con uno de los principales joyeros familiares del país. REEDS se enorgullece de honrar sus valores y legado, manteniéndose al mismo tiempo orientado hacia el futuro, modernizado y siempre en crecimiento. Responsabilidades Clave Reparación y Servicio de Relojes de Lujo Diagnosticar con precisión problemas en relojes mecánicos y automáticos Realizar servicios y reparaciones completos Proporcionar estimaciones de reparación y recomendaciones de servicio precisas Mantener registros detallados de todas las reparaciones, servicios y piezas utilizadas Garantizar una artesanía excepcional y cumplir con los estándares de la marca Excelencia Operativa Comunicarse clara y profesionalmente con miembros del equipo y clientes sobre plazos, estimaciones y expectativas de servicio Mantener y calibrar herramientas, máquinas y equipos de relojería para asegurar su funcionamiento óptimo Supervisar y gestionar el inventario de piezas de reloj, realizando pedidos según sea necesario para apoyar reparaciones a tiempo Predecir y organizar la carga de trabajo de reparaciones para cumplir consistentemente con las expectativas de rendimiento Apoyar las operaciones de la tienda con un enfoque colaborativo y orientado a soluciones Interacción y Atención al Cliente Colaborar con el equipo de ventas para apoyar consultas de clientes y elevar la experiencia de servicio de lujo Actuar como embajador de la marca en artesanía y excelencia técnica Este miembro del equipo debe encarnar los valores fundamentales de REEDS: Integridad: Vivimos con ética y honestidad en cada momento e interacción. Excelencia en el Desempeño: Buscamos el éxito incansablemente y aprendemos de cada experiencia. Responsabilidad: Honramos la confianza depositada en nosotros por nuestros colegas, clientes y comunidades. Profesionalismo: Atraemos y desarrollamos talento excepcional mediante desarrollo personal y liderazgo autónomo. Espíritu Emprendedor: Abrazamos la imaginación, la creatividad y la acción innovadora. Orientación al Equipo: Progresamos mediante la colaboración, metas compartidas y respeto mutuo. Pasión: Nuestro amor por lo que hacemos impulsa experiencias extraordinarias para el cliente—y hace que sea divertido. Requisitos Calificaciones Mínimo 3 años de experiencia comprobada como Relojero en un entorno minorista de lujo o alta gama Conocimientos técnicos profundos sobre movimientos, reparaciones y servicios mecánicos y automáticos Habilidad en pulido, refinado y uso de equipos de relojería Capacidad para trabajar con extrema precisión y gran atención al detalle Buenas habilidades de comunicación y organización Competencia básica en computación y experiencia en gestión de flujos de trabajo de reparación Debe tener elegibilidad legal para trabajar en EE. UU. Debe poder sentarse o permanecer de pie durante largos períodos según sea necesario Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.