Conductor Flex (Contratista independiente)

Contralor Senior (Sucesor Futuro del CFO) Empresa: Granite Towers Equity Group Ubicación: Dallas–Fort Worth, TX (híbrido/presencial) — se prefiere candidatos locales o dentro de distancia razonable para desplazarse (aunque no es obligatorio) Tipo de empleo: Tiempo completo Reporta a: CFO (que se jubilará en aproximadamente 12 meses) Quiénes somos Granite Towers Equity Group (GTEG) es una firma de inversión inmobiliaria liderada por sus fundadores, enfocada en adquirir, operar y escalar activos multifamiliares con valor añadido en múltiples estados. Nuestra cultura refleja lo que esperamos de nuestros líderes y equipos cada día: Mentalidad Positiva, Ejecución Incansable, CANI (Mejora Constante e Interminable) y Hacer lo Correcto. Avanzamos rápido, comunicamos con claridad y servimos con excelencia, tanto para nuestros inversionistas como para los residentes de nuestras comunidades. Acerca del puesto Estamos contratando un Contralor Senior para unirse a nuestro equipo financiero y actuar como sucesor del CFO que se retira. Este es un puesto clave con una clara trayectoria de sucesión, ideal para un líder financiero práctico y de alto rendimiento con sólida experiencia en contabilidad de gestión de propiedades y pasión por el crecimiento disciplinado. El candidato ideal será un operador estratégico capaz de asumir funciones contables centrales hoy y ayudar a liderar la organización financiera del futuro. Sus responsabilidades Supervisar las operaciones financieras de una cartera de activos multifamiliares y comerciales Liderar revisiones mensuales de estados financieros y garantizar la precisión de los informes pre y post cierre Gestionar conciliaciones de balances, seguimiento de activos fijos y conciliaciones de hipotecas Supervisar actividades bancarias, incluyendo transferencias electrónicas, giros y manejo de ACH Colaborar en informes para inversionistas, documentación tributaria y cálculos de distribuciones Coordinar con contadores públicos externos en presentación de impuestos, K-1s y precisión de información para inversionistas Apoyar procesos de adquisición y enajenación desde el punto de vista del cumplimiento financiero Mantener registros de fondos de inversionistas, actividad de capital e informes de desempeño Asistir en la documentación para trámites legales, presentaciones Blue Sky y asignaciones de propiedad Evaluar y mejorar sistemas y procesos contables para escalabilidad Brindar apoyo analítico a los equipos ejecutivos e inversionistas Ayudar a liderar la transición de las responsabilidades del CFO durante los próximos 12 meses Integrar sistemas y operaciones de RRHH, gestionar nómina para 10-50 empleados Trabajar junto al liderazgo para desarrollar e implementar nuevos sistemas contables Requisitos Lo que debe aportar (obligatorio) 7+ años de experiencia en contabilidad, incluyendo niveles superiores en contabilidad inmobiliaria o de gestión de propiedades Conocimiento profundo de los principios GAAP y normas contables estadounidenses Alta competencia en sistemas financieros; comodidad con múltiples plataformas de software Atención meticulosa a los detalles y capacidad demostrada para gestionar transacciones complejas Habilidades sólidas de comunicación y espíritu colaborativo Experiencia trabajando transversalmente con áreas legales, operaciones y relaciones con inversionistas Puntos adicionales Experiencia en contabilidad de fondos, estructuras de distribución (waterfalls) y retornos preferentes Comprensión de la Valoración de Mercado Justo para inversionistas IRA Conocimiento de estructuras de sindicación o bienes raíces de capital privado CPA o MBA Experiencia con EOS y escalamiento de carteras medianas a grandes Ajuste cultural en Granite Towers Contratamos por capacidad y cultura: Mentalidad Positiva — Usted ve los desafíos como oportunidades de crecimiento Ejecución Incansable — Cumple, termina fuerte y asume responsabilidad por sus resultados CANI — Constantemente eleva el nivel para sí mismo y para el equipo Hacer lo Correcto — Prioriza la confianza a largo plazo sobre atajos Cómo se ve el éxito Los estados financieros mensuales son precisos, puntuales y listos para auditoría La información tributaria y de distribución para inversionistas está libre de errores y constantemente conciliada Las actividades de gastos de capital y adquisiciones cuentan con un seguimiento financiero claro y preciso La transición de las funciones del CFO es fluida, proactiva y alineada con las necesidades ejecutivas Los sistemas financieros y procesos de informes están optimizados para escalar Los interesados internos confían en el equipo de contraloría para entregar claridad y precisión Compensación Compensación objetivo: $90,000–$140,000, dependiendo de la experiencia y calificaciones Nuestro proceso de contratación (rápido y respetuoso) Envíe su currículum Complete la Evaluación de Adecuación al Puesto (45 minutos — en línea) Entrevista inicial con reclutador (30–45 min, videollamada) Entrevista con el gerente de contratación (con el CFO + liderazgo de inversiones) Entrevista con el fundador Entrevista final o sesión práctica Postúlese ahora Por favor envíe su currículum y complete la evaluación de adecuación al puesto: ·         La evaluación tomará 45 minutos completarla ·         Se recomienda realizarla en computadora o tableta. ·         Se agradece una breve carta de presentación. https://TeamArchitects.asmt.io/X7K7RKC49/CFOFinancialControllerJob-Assessment-GTEG

Compensación: Este puesto tendrá una compensación con un salario anual base más un porcentaje de bonificación anual Rango Anual Base: $150,000-$180,000 Ubicación: Se prefiere estar presente en la sede de GOLFTEC en Englewood, CO Puede haber asistencia para reubicación Acerca de GOLFTEC Enterprises: GOLFTEC Enterprises es una organización dinámica e innovadora que comprende dos empresas líderes en la industria del golf: GOLFTEC y SkyTrak. Con una misión compartida de ayudar a las personas a jugar mejor al golf, GOLFTEC Enterprises está a la vanguardia de la revolución en la enseñanza y tecnología del golf. GOLFTEC, líder mundial en clases de golf, utiliza sistemas de entrenamiento de vanguardia y tecnología patentada de captura de movimiento del swing llamada OptiMotion, que proporciona retroalimentación instantánea basada en datos a estudiantes e instructores para mejorar su juego. SkyTrak es el monitor de lanzamiento y simulador de golf más popular entre los consumidores, ofreciendo a los golfistas los datos y análisis necesarios para seguir su rendimiento, jugar mejor al golf y divertirse más. Juntos, GOLFTEC Enterprises está revolucionando la forma en que se aprende, practica y disfruta el golf para jugadores de todos los niveles. Resumen del puesto: El Vicepresidente de Operaciones de SkyTrak dirige todos los aspectos del desempeño operativo y soporte del producto para todo el ecosistema de SkyTrak, incluyendo las líneas de productos Monitor de Lanzamiento, Estudio de Simulación y Accesorios. Este ejecutivo supervisará la Cadena de Suministro, Gestión de Inventarios, Soluciones para Clientes y Aseguramiento de Producto con el objetivo de escalar procesos, garantizar calidad y ofrecer una experiencia superior al cliente. Responsabilidades principales: Supervisar la gestión de proveedores, adquisiciones y logística 3PL. Mantener niveles de inventario en todas las categorías de productos. Garantizar el cumplimiento y distribución oportunos al costo óptimo. Dirigir el Centro de Soluciones para Clientes de SkyTrak (Soporte, Técnico, Ventas). Mejorar métricas de servicio y experiencia del cliente mediante datos y capacitación. Estandarizar procesos internos y elevar marcos de resolución. Gestionar procesos de control de calidad (QA/QC), garantía/RMA y cumplimiento de proveedores. Colaborar con Productos e Ingeniería en causas raíz y mejora continua. Crear bucles de retroalimentación de calidad en campo y mejorar la confiabilidad. Implementar y mejorar sistemas: WMS, CRM, Shopify. Automatizar informes y exigir documentación de procesos. Asegurar el cumplimiento con todos los estándares regulatorios y de seguridad. La fecha límite para este puesto es el viernes 19/9/2025. La oferta de empleo puede retirarse antes debido al volumen de solicitantes Requisitos 7+ años en cargos directivos senior en operaciones, soporte o calidad de producto. Experiencia en tecnología de consumo, logística o artículos deportivos. Fuertes habilidades de liderazgo, supervisión de P&L y gestión de procesos. Título universitario obligatorio; se prefiere MBA o formación en ingeniería. Herramientas: WMS, Shopify, CRM, plataformas de análisis. Beneficios Seis (6) días festivos oficiales de la empresa: Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Día de la Independencia, Día del Trabajo (Labor Day), Día de Acción de Gracias (Thanksgiving Day) y Día de Navidad (Christmas Day) GOLFTEC aplica una política de tiempo libre flexible para empleados exentos Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Disponibles beneficios de seguro dental y de visión Discapacidad a corto plazo (pagada por el empleador) Disponibilidad de discapacidad a largo plazo Precios especiales para empleados en clases de golf y artículos de golf Asignación para educación continua de $500 por año

Qualis LLC busca un Analista Senior de Juegos de Guerra y Ejercicios para apoyar a la Agencia de Desarrollo Espacial. El candidato seleccionado actuará como enlace facilitando la transición de capacidades de la Arquitectura Espacial Proliferada para Combatientes y apoyando los esfuerzos de integración de SDA con operaciones de Fuerza Conjunta. Este trabajo se realizará presencialmente en Colorado Springs, CO. Funciones esenciales: Apoyar la planificación y gestión de transiciones de programas e integración operacional. Investigar y evaluar ejercicios y juegos de guerra realizados por los Comandos Combatientes (CCMDs), Servicios, organizaciones conjuntas y la comunidad de inteligencia, y proponer ejercicios y juegos de guerra selectos para participación e intervención por parte de SDA. Concebir, planificar y organizar la participación de SDA en ejercicios y juegos de guerra mediante la redacción de casos de uso, escenarios, objetivos de integración con los combatientes y actividades de prueba de apoyo realizadas dentro del entorno del ejercicio. Actuar como enlace directo con la organización anfitriona y asegurar la participación de SDA dentro de los objetivos más amplios de entrenamiento y ejercicio del anfitrión. Asistir a eventos del Ciclo de Vida de Eventos Conjuntos (JELC), como Conferencias Iniciales de Planificación (IPCs), Conferencias Intermedias de Planificación (MPCs) y Conferencias Finales de Planificación (FPCs), defendiendo los objetivos de SDA para su participación. Realizar actividades de integración con los combatientes (presentaciones operacionales, sesiones de orientación de entrenamiento, etc.) que apoyen el despliegue y adopción por parte de los combatientes de capacidades residentes en la PWSA de SDA, tales como transporte de datos, Link 16 basado en espacio y datos de advertencia/segimiento de misiles. Ayudar en la preparación de posibles Cursos de Acción (COAs) para que los participantes del ejercicio o juego de guerra los examinen, ajusten y adopten. Guiar a los participantes del ejercicio en el proceso de análisis de COA y explicar cómo ciertas Tácticas, Técnicas y Procedimientos (TTPs), y ciertos procesos organizativos podrían requerir mayor refinamiento para maximizar las capacidades operacionales derivadas del despliegue de PWSA. Proporcionar experiencia técnica en capacidades y limitaciones de PWSA, incluyendo cronogramas y procedimientos de despliegue bajo procedimientos de liberación anticipada. Coordinar con otras oficinas y programas de SDA para obtener el apoyo necesario en ejercicios y juegos de guerra, asegurando que el equipo trabaje hacia objetivos mutuamente beneficiosos. Analizar resultados reales en comparación con resultados diseñados o deseados; investigar y documentar las causas raíz de cualquier desviación. Documentar, preparar y presentar lecciones aprendidas derivadas de la participación de SDA. Interactuar con participantes y partes interesadas del ejercicio de todo el DoD para asegurar su apoyo al despliegue, entrenamiento, demostraciones operacionales y actividades de prueba de SDA dentro de los entornos de ejercicio disponibles. Examinar nuevos y novedosos métodos de juegos de guerra que puedan resaltar las capacidades agregadas de valor de la PWSA para el combatiente conjunto. Trabajar colaborativamente como miembro de un equipo de analistas, expertos en modelado y simulación (M&S), combatientes y personal técnico de apoyo para permitir que el combatiente aproveche plenamente las capacidades de PWSA a medida que son probadas y aceptadas por la comunidad conjunta. Utilizar experiencia operacional, habilidades analíticas y conocimientos técnicos para crear, presentar y documentar éxitos y deficiencias dentro de las actividades de prueba y despliegue de PWSA. Apoyar la planificación del sistema terrestre, actividades de prueba y evaluación operacional. Requisitos Calificaciones requeridas: Se requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Debe tener una autorización de seguridad activa TS/SCI. Mínimo quince (15) años de experiencia reciente y relevante en adquisiciones o operaciones del DoD, ejercicios, entrenamiento, planificación y actividades relacionadas. Historial comprobado que demuestre capacidad para trabajar principalmente sin supervisión, habilidad para interactuar adecuadamente con todos los niveles del personal, desde Oficiales de Acción hasta líderes ejecutivos, sólidas habilidades de presentación ante audiencias ejecutivas, y capacidad demostrada para cumplir todas las tareas. Calificaciones deseadas: Una maestría de una universidad o colegio acreditado. Experiencia en centros de operaciones en capacidad conjunta (Centros Conjuntos de Inteligencia/Operaciones, Centros de Operaciones Aéreas, Centros de Operaciones Marítimas, Centros de Compromiso del Ejército); procesos de adquisición no estándar (SpRCO, MDA, SCO - fuera de JCIDS); misiones principales de NORTHCOM (Advertencia/Defensa contra Misiles, Defensa del Territorio Nacional, Conciencia Marítima, Apoyo Militar a las Autoridades Civiles (DSCA)). Conocimiento de las operaciones espaciales y relaciones organizativas de NORAD-USNORTHCOM. Familiaridad con la relación entre el Comando Espacial de EE.UU. y NORAD-USNORTHCOM. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un ambiente de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno laboral familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veteranos/Discapacitados y participante en E-Verify Qualis LLC se compromete con la transparencia salarial para nuestros solicitantes. El rango salarial para este puesto es de $120,000 – $180,000. La compensación real se determinará según varios factores permitidos por ley. Qualis LLC cuida del bienestar de sus empleados y dependientes mediante un programa integral de beneficios que ofrece cobertura médica, tiempo pagado libre (PTO), plan 401K, programas de seguros y asistencia para educación y capacitación.

Judd's Glass está buscando un Técnico de Vidrio calificado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, será responsable de manejar diversos tipos de instalaciones, reparaciones y mantenimiento de vidrio para clientes residenciales y comerciales. Su experiencia contribuirá a la calidad y artesanía por las que Judd's Glass es conocida. Como Técnico de Vidrio, trabajará con una variedad de productos de vidrio, como ventanas, espejos y diseños personalizados de vidrio. Buscamos a alguien detallista, consciente de la seguridad y comprometido con ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes. Requisitos Preferimos Experiencia demostrada como Técnico de Vidrio o en un puesto similar Conocimientos sólidos sobre diferentes tipos de vidrio y técnicas de instalación Experiencia en procesos de corte, ajuste y sellado de vidrio Capacidad para leer planos y dibujos técnicos Habilidades mecánicas sólidas y familiaridad con herramientas manuales y eléctricas Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Compromiso con las prácticas de seguridad y la calidad del trabajo Beneficios Coincidencia simple de IRA Descuento para empleados Horario flexible Capacitación en el trabajo Tiempo libre pagado Capacitación pagada Plan de jubilación Herramientas proporcionadas

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Operaciones de Instalaciones Descripción general: Dirigir y supervisar las operaciones de gestión de instalaciones de un campus hospitalario de 174 camas que funciona conjuntamente con un segundo campus para formar un sistema sanitario completo. Este puesto es responsable de dirigir todas las operaciones diarias de las instalaciones, garantizar el cumplimiento normativo y gestionar un equipo de profesionales cualificados para apoyar una amplia gama de servicios tanto ambulatorios como de internación, incluido el Centro de Trauma Nivel III de la región. Principales responsabilidades: Dirigir las operaciones diarias de la gestión de instalaciones, incluyendo HVAC, electricidad, fontanería y servicios públicos. Supervisar programas de mantenimiento preventivo y gestionar flujos de trabajo de reparaciones reactivas. Contratar, capacitar y supervisar a un equipo de técnicos especializados, profesionales y gerentes. Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, requisitos reglamentarios y organismos de acreditación (por ejemplo, Joint Commission, OSHA, NFPA). Colaborar con la dirección del hospital para apoyar la satisfacción del paciente y los objetivos de rendimiento hospitalario. Gestionar presupuestos, contratos de servicio y relaciones con proveedores. Supervisar servicios adicionales como seguridad, lavandería, jardinería o logística, según sea necesario. Colaborar con equipos de construcción y supervisar proyectos menores de renovación. Requisitos: Educación Título universitario o experiencia equivalente en gestión de instalaciones, ingeniería o campo relacionado. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en puestos de gestión en operaciones de instalaciones, preferiblemente en entorno sanitario. Mínimo 5 años de experiencia práctica o funcional en oficios como HVAC, electricidad, fontanería u operaciones de planta. Otros Demostradas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios. Amplio conocimiento de las normas reglamentarias del sector sanitario. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en un entorno hospitalario dinámico. Compromiso con la seguridad, la calidad del servicio y la mejora continua. Compensación y Beneficios: Salario La compensación es justa y equitativa, determinada por el nivel educativo del candidato y los años de experiencia relevante. Beneficios Programas de atención médica, dental, visual y bienestar. Plan 401(k) con contribuciones compatibles. Tiempo libre remunerado y días festivos pagados por la empresa. Oportunidades de crecimiento profesional y reembolso de matrícula. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Actualmente estamos contratando para el puesto de Técnico de Generadores. Como Técnico de Generadores, será responsable de instalar, mantener y reparar generadores y sus sistemas relacionados. Trabajando con una variedad de modelos y tamaños de generadores, garantizará su rendimiento óptimo y confiabilidad. Sus responsabilidades principales como Técnico de Generadores incluirán: Instalar y poner en funcionamiento generadores según las pautas y especificaciones del fabricante Realizar mantenimientos e inspecciones rutinarios en generadores, incluyendo cambios de aceite y filtros, inspecciones del sistema de combustible y pruebas de componentes Diagnosticar y solucionar problemas eléctricos y mecánicos, identificando componentes defectuosos e implementando las reparaciones necesarias Reemplazar partes y componentes defectuosos, asegurando su correcta instalación y ajuste Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación, incluyendo formularios de órdenes de trabajo completadas y piezas utilizadas Cumplir con las normas y protocolos de seguridad, asegurando un entorno de trabajo seguro en todo momento Trabajar con motores diésel y de gas natural Trabajar con interruptores automáticos de transferencia Requisitos 2+ años de experiencia con generadores comerciales de energía de respaldo Experiencia en solución de problemas de motores y generadores Aptitud sólida en áreas eléctrica y mecánica Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas en generadores Conocimiento de los protocolos de seguridad en generadores Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicación Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Camioneta de la empresa Uniformes Política de préstamo de herramientas