Comprador Competitivo (Los Ángeles, CA)

Estamos buscando un Ingeniero de Fabricación para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Nuestros clientes impulsan el trabajo que realizamos, y capacitamos a nuestros empleados para ofrecer un servicio de primera clase. Como parte de nuestro equipo, usted será responsable de identificar nuevos métodos, resolver problemas, lograr ahorros de costos y colaborar con equipos internos para garantizar que la producción funcione de manera fluida y segura. Nuestro candidato ideal tiene un título universitario en ingeniería mecánica o un campo relacionado, experiencia profesional en un entorno de fabricación y diseño, y sólidas habilidades para resolver problemas y en matemáticas. NO TOMAREMOS EN CUENTA A NINGÚN CANDIDATO QUE REQUIERA PATROCINIO ACTUALMENTE O EN EL FUTURO, NI A PERSONAS QUE NO RESIDAN ACTUALMENTE EN MICHIGAN. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto único para resolver problemas relacionados con herramientas de fabricación Coordinar con la planta para resolver problemas de seguridad, calidad, rendimiento o costos relacionados con herramientas Generar e implementar ideas para ahorrar costos y reducir los gastos de herramientas y fabricación Gestionar el gasto semanal en herramientas frente a un presupuesto variable por costo unitario Realizar y documentar pruebas de herramientas y cumplir con los procedimientos de prueba de herramientas del cliente Revisar y actualizar dibujos y documentación de herramientas según sea necesario Desarrollar nuevos sistemas para reacondicionar y reutilizar herramientas cuando sea económicamente viable Asistir a reuniones operativas programadas regularmente y a reuniones de resolución de problemas del equipo Ayudar al equipo a resolver problemas relacionados con maquinado y herramientas en cuanto a costos, tasas de desperdicio y bajos índices de producción Apoyar a equipos multifuncionales para alcanzar las métricas generales de la planta Recomendar procesos de maquinado optimizados y parámetros de corte Introducir nuevas tecnologías y diseños mejorados de herramientas Presentar planes anuales de reducción de costos por unidad Coordinar con el equipo de preajuste sobre técnicas adecuadas de configuración de herramientas Mantener el PFEP y utilizar el PFEP y los datos de mayor gasto para iniciar proyectos de ahorro Completar la documentación requerida sobre ahorros de costos y pruebas de herramientas Reportar y documentar no conformidades, CARs y mejoras continuas Mantener estándares de seguridad y buena limpieza en el sitio Tomar decisiones dentro de los límites de normas o procedimientos generales Reportar incidentes cercanos y sucesos al gerente del sitio y cooperar con las investigaciones Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos: Se prefiere contar con 5 años de experiencia en mecanizado de producción, un título universitario en ingeniería mecánica o experiencia en un campo técnico estrechamente relacionado Experiencia previa en diseñar y preparar piezas con herramientas en un entorno de fabricación Sólidas habilidades matemáticas y de resolución de problemas, y capacidad para leer planos y esquemas Dominio de computadoras Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión y habilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Sólidas habilidades interpersonales, de liderazgo y organizativas Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, y conocimientos informáticos y de sistemas Beneficios Tiempo libre pagado y pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión desde tu primer día de empleo

⚖ Abogado en Red – Desarrolle Su Práctica con Clientes Listos para Actuar y Apoyo Completo 📍 Compatible con Trabajo Remoto | Presentaciones de Clientes Sin Costo | Proceso Optimizado *****Debe estar colegiado en el estado para el que solicita y ser extremadamente competente en sucesiones/testamentos para ser considerado.*** Sobre Nosotros Somos un proveedor líder de servicios al consumidor en planificación patrimonial y formación de empresas. Nuestra misión es sencilla: conectar directamente a clientes calificados y motivados con abogados experimentados, asegurando que obtengan los documentos legales y la orientación necesarios para proteger sus activos y tener tranquilidad. Cuando se une a nuestra red, forma parte de una comunidad profesional colaborativa dedicada a ofrecer un servicio excepcional al cliente, sin la carga de buscar sus propios clientes ni gestionar tareas extensas de oficina. ¿Por Qué Unirse a Nosotros? Eliminamos los mayores obstáculos para hacer crecer su práctica: 🎯 Clientes Listos para Avanzar – Lo conectamos con personas que ya buscan servicios de planificación patrimonial y formación de empresas. 💼 Sin Necesidad de Marketing o Generación de Prospectos – Enfóquese únicamente en ejercer la abogacía mientras nosotros gestionamos la captación de clientes. 🛠 Apoyo Completo de Oficina – Desde la preparación de documentos y asistencia tecnológica hasta la recuperación de escrituras y logística de firmas. ⏱ Controle Su Tiempo – Mantenga una programación flexible que complemente su práctica actual. 💵 Pago Directo Semanal – Sin perseguir facturas; realizamos los pagos según el cronograma. Descripción del Puesto Buscamos un Abogado en Red con experiencia comprobada en planificación patrimonial y formación de empresas para brindar asesoramiento jurídico estratégico, preparar documentos clave y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, todo en un entorno compatible con trabajo remoto. Principales Responsabilidades Brindar asesoramiento jurídico experto en planificación patrimonial, fideicomisos, testamentos, contratos y formación de empresas. Preparar, revisar y supervisar la ejecución de documentos legales adaptados a las necesidades de cada cliente. Realizar consultas virtuales con clientes, evaluar sus necesidades y ofrecer estrategias claras y aplicables. Mantenerse actualizado sobre los avances legales que afectan la planificación patrimonial, la tributación y la protección de activos. Colaborar con nuestro equipo interno de apoyo para garantizar una experiencia eficiente y fluida para el cliente. Requisitos Pertenencia activa al Colegio de Abogados del Estado (admisión adicional en otros colegios es un plus) Experiencia en práctica privada establecida y capacidad para integrar casos de la red en su carga de trabajo 3+ años de experiencia en redacción de planes patrimoniales Competencia en productos de Microsoft Office y sistemas CRM Comodidad con la comunicación virtual (teléfono, video, correo electrónico) Experiencia en formación de empresas deseable Conocimiento de planificación para necesidades especiales, bienes raíces, derecho de ancianos, tributación y/o protección de activos es una ventaja Residencia en el estado donde se postula es preferible Se valoran habilidades bilingües Beneficios Crecimiento de Clientes Sin Costos de Marketing – Sin invertir tiempo ni dinero en buscar nuevos negocios Apoyo Administrativo Integral – Nos encargamos de la recolección de datos, impresión, recuperación de escrituras y asistencia en firmas Flexibilidad – Establezca su propio horario manteniendo el enfoque en el servicio al cliente Consultas Remotas – Realice reuniones 100% virtuales o telefónicas Pagos Rápidos y Confiables – Pagos semanales sin complicaciones de facturación 📢 ¿Listo para enfocarse en ejercer la abogacía, no en prospectar? Si desea hacer crecer su práctica, ampliar su alcance y conectar con clientes listos para actuar, todo con la libertad de trabajar de forma remota, nos encantaría saber de usted. Postúlese hoy enviando su currículum y una breve carta de presentación en la que comparta su experiencia relevante y por qué es el candidato ideal para esta oportunidad.  

Si desea unirse a un equipo trabajador que comparte el compromiso de brindar servicios de comunicación de alta calidad en una ubicación privilegiada del norte de Nueva Jersey, considere una carrera con el Condado de Morris. Tenemos vacantes para el puesto de Practicante de Telecomunicaciones de Seguridad Pública en la División de Comunicaciones del Departamento de Ley y Seguridad Pública del Condado de Morris, un Centro de Comunicaciones de Seguridad Pública acreditado nacionalmente por CALEA. Responsabilidades incluyen: responder llamadas telefónicas de emergencia y no emergencia al 9-1-1 para policía, bomberos y servicios médicos de emergencia despachar personal y equipos de policía, bomberos y servicios médicos de emergencia según los procedimientos operativos estándar mantener, recibir y registrar información pertinente proveniente de las comunicaciones por radio bidireccional con unidades de campo de emergencia de policía, bomberos y servicios médicos de emergencia monitorear grupos de conversación por radio y múltiples líneas para todas las comunicaciones utilizar terminales de computadora para acceder a diversos sistemas de aplicación de la ley, incluyendo CJIS y NCIC. Requisitos Candidatos ideales: mantener la calma bajo presión tener capacidad para comunicarse clara y concisamente, tanto oral como por escrito tener capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente tener habilidades proficientes de mecanografía y entrada de datos en teclado ejercer buen juicio y tomar decisiones adecuadas en situaciones de emergencia deben poseer un alto nivel de profesionalismo y confidencialidad El puesto requiere: graduación de secundaria o equivalente debe ser capaz de trabajar turnos de forma rotativa, incluyendo noches, fines de semana y días festivos completar con éxito una verificación de antecedentes penales y una evaluación psicológica previa al empleo. Beneficios La fecha de inicio para esta convocatoria es marzo de 2026; el salario inicial en ese momento será de $56,787 según el acuerdo sindical/términos de empleo. Todos los empleados de tiempo completo reciben un generoso paquete de beneficios que incluye vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, días festivos, capacitación remunerada en el trabajo, beneficios de salud y jubilación, así como oportunidades de horas extras. El Condado de Morris es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. (No incluya ninguna información sobre raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional o discapacidad.)

Asistente de Técnico de Mantenimiento Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Lugar de trabajo: Varía. Los viajes diarios están limitados al centro de Grand Rapids, MI Acerca de esta oportunidad Como Asistente de Técnico de Mantenimiento, se centrará en una amplia gama de tareas de mantenimiento, incluyendo reparaciones menores del interior y exterior del edificio, mantener el inventario de suministros, ayudar en la rotación de unidades de apartamentos y trabajar junto con el Gerente de Mantenimiento en otros problemas del edificio conforme surjan. El objetivo de este puesto es mantener los edificios y áreas comunes y apoyar al equipo de técnicos de instalaciones en tareas diversas según surjan. Para tener éxito en este rol, la gestión del tiempo es esencial y deberá manejar varias tareas a diario, brindar un excelente servicio al cliente a los inquilinos de la propiedad y asegurar que las operaciones generales de los edificios funcionen sin problemas. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. ¡Si tiene una excelente actitud, pasión por el servicio al cliente e interés en el mantenimiento de instalaciones, postúlese hoy! Requisitos Tener diploma de escuela secundaria y tener al menos 18 años de edad Tener la capacidad de mantenerse organizado en un entorno acelerado. La capacidad de comunicarse eficazmente con inquilinos y otros miembros del equipo. Conocimientos sobre procedimientos y medidas de seguridad en áreas de especialidades utilizadas. Excepcionales habilidades para resolver problemas y capacidad para priorizar. Conocimientos básicos de computación y capacidad para aprender. . Tener licencia de conducir válida Habilidades y experiencia preferidas Experiencia en mantenimiento de instalaciones Familiaridad con conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el campo del mantenimiento de instalaciones. Experiencia en coordinar y supervisar proveedores. Experiencia con órdenes de trabajo basadas en web y/o Yardi Contar con certificaciones de primeros auxilios y RCP Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestra gente es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre pagado generoso y horarios de trabajo flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, calidad y servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades que sirven.  Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrado como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto combina un entorno de oficina típico con visitas a propiedades. Las visitas a propiedades pueden implicar desplazamientos. Las exigencias físicas pueden requerir levantar frecuentemente 50 libras, agacharse, doblarse, arrodillarse y subir escaleras. La persona también puede estar expuesta a peligros comúnmente asociados con la construcción, incluyendo altas temperaturas, humedad, bajas temperaturas, y subir escaleras y escaleras de mano. Otros ejemplos de riesgos físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. El uso de equipos móviles y herramientas eléctricas será frecuente. El equipo de protección personal (EPP), incluyendo calzado adecuado, casco, gafas de seguridad, protección auditiva, chaleco de alta visibilidad y/u otra ropa especial, debe usarse cuando sea necesario. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideración partidista, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Cassville, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cariñoso y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 15 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia proporcionando apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. ¡La experiencia previa con elevadores Hoyer es un plus! Usted ayudará a iluminar cada día al asistir con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias estimulantes Compañerismo amigable y apoyo emocional Razones por las que le encantará ser parte del equipo Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación remunerada Horario flexible Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluyendo cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que estamos buscando: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y su esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Acerca de JMAC Lending: Con más de 25 años de experiencia, JMAC Lending se ha consolidado como líder en la industria. Nos enorgullece ofrecer productos innovadores, un servicio excepcional y un compromiso inquebrantable para apoyar a nuestros socios en el crecimiento de sus negocios. Nuestra cultura gira en torno a superar las opciones convencionales del mercado, posicionándonos como el prestamista preferido por nuestros clientes. Nuestro equipo cuenta con credenciales impresionantes y participa en educación continua para integrar conocimientos y experiencia de manera fluida. Sobre la base de los más altos estándares éticos, nuestra empresa sobresale al ofrecer precios competitivos en productos para créditos mayoristas y corresponsales a nuestros valiosos clientes. La oportunidad: El Gerente de Operaciones del Canal Corresponsal hipotecario desempeña un papel fundamental para mejorar y optimizar todas las funciones operativas dentro del ámbito de préstamos corresponsales. Este puesto garantiza que nuestros socios corresponsales, equipos internos y diversas unidades comerciales trabajen de forma coordinada, cumplan con los estándares regulatorios y ofrezcan una experiencia excepcional desde la compra del préstamo hasta el cierre posterior. Actuando como el vínculo principal entre los clientes corresponsales y todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, así como con la dirección corporativa, el gerente se dedica a fomentar la excelencia operativa y aumentar la rentabilidad. Esta es una oportunidad a tiempo completo y remota, con un salario competitivo que oscila entre $100,000 y $150,000 anuales más bonificación. Supervisión operativa Supervisar las operaciones diarias del canal de crédito corresponsal, incluyendo entrega de préstamos, compras, financiamiento y actividades posteriores al cierre. Impulsar la innovación y mejora de los flujos de trabajo operativos para aumentar la eficiencia, precisión y tiempos de respuesta. Mantener una supervisión constante del flujo de préstamos y los plazos de compra para asegurar el cumplimiento continuo de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs). Gestión de socios corresponsales Actuar como enlace operativo principal para los prestamistas corresponsales, gestionando escalaciones, resolviendo problemas y fortaleciendo relaciones comerciales sólidas. Facilitar la incorporación de nuevos socios corresponsales, asegurando una configuración completa, capacitación y alineación con el cumplimiento normativo. Garantizar una comunicación clara y proactiva con todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, para promover la sincronización, la resolución oportuna de problemas y un procesamiento eficiente de préstamos. Evaluar el desempeño de los socios, monitorear la calidad de entrega y asegurar el cumplimiento de las directrices de los inversionistas. Mejora de procesos y cumplimiento normativo Colaborar con los equipos de cumplimiento normativo y control de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas de agencias, inversionistas y regulaciones. Identificar cuellos de botella operativos, implementar soluciones tecnológicas y proponer mejoras en políticas para optimizar los procesos. Realizar revisiones y auditorías periódicas para mantener la integridad de los datos y reducir las condiciones de suspensión en compras. Colaboración interdepartamental Colaborar con todas las unidades operativas y comerciales relevantes para asegurar la alineación con las políticas crediticias, ofertas de productos y estándares de servicio. Trabajar con los equipos de TI y sistemas para mejorar la funcionalidad de la plataforma para usuarios corresponsales. Liderazgo del equipo Dirigir y orientar al equipo de operaciones que respalda el canal corresponsal, brindando capacitación, orientación y retroalimentación sobre el desempeño. Establecer métricas claras de desempeño, monitorear resultados y garantizar la responsabilidad en todo el equipo. Requisitos Al menos 5 a 7 años de experiencia en operaciones bancarias hipotecarias, incluyendo un mínimo de 3 años enfocados en créditos corresponsales o relaciones con inversionistas. Conocimiento profundo de las directrices de las agencias (incluyendo Fannie Mae, Freddie Mac, FHA, VA y USDA), así como de los requisitos de préstamos corresponsales. Experiencia demostrada en procesos de compra, entrega y tramitación posterior al cierre de préstamos. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. Competencia en el uso de plataformas LOS hipotecarias y sistemas de entrega secundaria. Habilidades comunicativas excepcionales con una marcada aptitud para la gestión de relaciones. Beneficios Ventajas con JMAC Lending: Plan integral de atención médica, con cobertura médica, dental y visual Cobertura de seguro de vida, incluyendo opciones básicas, voluntarias y AD&D Tiempo libre pagado generoso, incluyendo vacaciones y días festivos Plan de jubilación con contribución a 401k Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Opciones de licencia familiar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Acceso a recursos de bienestar para promover su salud integral JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción de trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque tiene la intención de reflejar con precisión el trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.