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Limpieza / Conserje / Custodio

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Cleantec

Geneva, NY 14456, USA

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¡Únete a nuestro equipo en Cleantec! ¿Estás listo para embarcarte en un nuevo camino? Cleantec busca personas entusiastas que se unan a nuestro equipo como trabajadores de limpieza, limpiadores comerciales y custodios. No se necesitan poderes especiales, solo una gran dedicación a la limpieza y una actitud positiva. Puesto: Trabajador de Limpieza / Limpiador Comercial / Custodio Inicio Inmediato: ¡No hay necesidad de esperar! Estamos buscando personas dedicadas que puedan comenzar de inmediato. No te preocupes si careces de experiencia; ofrecemos capacitación en el trabajo para garantizar tu éxito. Tus Responsabilidades: Como miembro valioso de nuestro equipo, tus responsabilidades principales incluirán, entre otras: Barrer: Mantener los pisos limpios y presentables. Fregar: Asegurarte de que los pisos brillen como nuevos. Quitar el polvo: Eliminar el polvo y mantener un ambiente ordenado. Aspirar: Garantizar que las alfombras queden impecables. Limpieza de baños y cocinas: Mantener estas áreas en óptimas condiciones. Gestión de basura y reciclaje: Manejar eficientemente la eliminación de residuos. Turnos Flexibles: Entendemos que la agenda de cada persona es diferente. Por eso ofrecemos diversos turnos, incluyendo mañanas y noches, para adaptarnos a tu disponibilidad. Compensación Competitiva: Salario por Hora: Desde $16.00 la hora, dependiendo de tu ubicación y experiencia. ¡Tu trabajo duro merece reconocimiento! Acerca de Cleantec: Cleantec no es solo otra empresa de limpieza; somos el proveedor líder de servicios completos de mantenimiento de instalaciones en el centro de Nueva York. Con oficinas en Syracuse, Ithaca, Binghamton, Rochester, Buffalo, Utica y Albany, cubrimos toda la región de Nueva York. En Cleantec, somos más que una empresa; somos un equipo y fomentamos una cultura laboral colaborativa e inclusiva. Únete al Equipo Cleantec: Si estás listo para contribuir a nuestra misión, te invitamos a unirte a nuestro equipo. En Cleantec valoramos la diversidad y consideramos a todos los candidatos calificados sin importar raza, identidad de género, religión, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o condición militar/veterano, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. ¡Aplica Hoy! ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo dedicado a mantener un ambiente limpio y acogedor. Req. HELP-2784 Requisitos En Cleantec creemos en formar un equipo de personas que den lo mejor de sí. Estas son las cualificaciones que buscamos en nuestros trabajadores de limpieza, limpiadores comerciales y custodios: Historial Laboral Positivo: Un historial de confiabilidad y dedicación. Atención Meticulosa al Detalle: La capacidad de detectar incluso la partícula más pequeña de polvo. Habilidades de Servicio al Cliente: Una actitud amable y servicial hacia nuestros valiosos clientes. Comunicación Excepcional: Habilidades verbales y escritas efectivas para mantener a todos informados. Diploma de Escuela Secundaria/GED: Una base educativa fundamental que respalde tu éxito. Transporte Confiable: Acceso a transporte confiable para llegar y salir del trabajo. Capacidad Física: La habilidad de levantar hasta 50 libras para realizar tareas intensivas de limpieza. Pasar prueba de drogas y verificación de antecedentes: Garantizar un entorno laboral seguro para todos. Beneficios En Cleantec, creemos que cuidar a nuestro equipo es tan importante como cuidar a nuestros clientes. Estos son los beneficios que puedes esperar como miembro del equipo Cleantec: Seguro de Vida: Te tenemos cubierto, asegurando tranquilidad para ti y tus seres queridos. Tiempo Libre Pagado: ¡Todos necesitamos un descanso! Disfruta de tiempo libre pagado para recargar energías. Programa de Referidos de Empleados: ¡Comparte el amor! Refiere a personas talentosas para que se unan a nuestro equipo y gana recompensas. Incentivos Mensuales: Tu trabajo duro no pasa desapercibido. Gana bonos y reconocimientos por logros como Empleado del Mes, Asistencia Perfecta, y más. Beneficios de Seguros y Plan 401K: Cuando sea aplicable, ofrecemos beneficios integrales de seguros y un plan 401K para asegurar tu futuro financiero.

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Profesional de Apoyo Directo en Hogar Grupal
Actualmente estamos buscando profesionales de apoyo directo creativos y compasivos para unirse a nuestros equipos de hogares grupales (CLA, por sus siglas en inglés). Tenemos puestos de medio tiempo disponibles en Allentown y Bethlehem, PA. Las vacantes actuales son: Turno 1, 2 y 3 ¡Consulte a continuación para obtener más detalles! Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que viven en nuestros hogares grupales en el Valle de Lehigh. Nuestro personal centrado en la persona trabaja con los objetivos personales de los individuos y les ayuda a mantener o aumentar su nivel de independencia y vivir su mejor vida. Este puesto es una excelente oportunidad para alguien que desea comenzar una nueva carrera en el campo de servicios humanos. ¡En Access Services, trabajará junto a personal que realmente se preocupa unos por otros y por las personas a las que sirven! Responsabilidades principales: Brindar asistencia a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo mediante apoyos creativos a través de diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Brindar servicios directos a las personas en sus hogares y en la comunidad. Brindar cuidados personales a las personas. Brindar la más alta calidad de atención para ayudar a las personas a satisfacer sus necesidades. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Se prefiere un año de experiencia como profesional de apoyo directo, pero no es obligatorio. Access Services proporciona capacitación remunerada. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Capacidad para conducir tanto su vehículo personal como un vehículo proporcionado por la empresa durante el horario laboral. Horario: Turnos actualmente disponibles: Turno 1, 2 y 3 Todos los empleados deben trabajar cuatro turnos de fin de semana por mes. ¡Hablemos de un horario que funcione para TI! Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17.50/hora, con aumentos (tarifas diferenciales) para ciertos turnos. Actualmente, las tarifas diferenciales son: -Fines de semana sábado-domingo: $1 adicional por hora para los turnos de 3 PM-11 PM y 11 PM-7 AM Las tarifas diferenciales están disponibles para turnos nocturnos según las necesidades cambiantes. La tarifa diferencial se puede discutir en la entrevista. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene los siguientes beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso por matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, también obtiene los siguientes beneficios: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso por matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Bethlehem, PA, USA
$17/hora
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Profesional de Apoyo Directo en Hogar y Comunidad, Conshohocken
Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en una programación parcial con opciones de turnos actuales en Conshohocken y áreas circundantes. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades principales del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá ofrecer servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas laborales. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo Libre Pagado, reembolso de matrícula, coincidencia en plan 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene beneficios como: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia en plan 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de fiesta pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento de carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.
Conshohocken, PA 19428, USA
$17/hora
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Profesional de Apoyo Directo en el Hogar y la Comunidad, Condado Bajo de Bucks
Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios a tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actualmente en Levittown, Bristol, Holland, Fairless Hills, Yardley y Bensalem. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación pagada, por lo que no se requiere experiencia. Responsabilidades clave del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de cuidado del individuo utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.  Diploma de escuela secundaria o GED.  Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo.  Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto vigente.  Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del DSP comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Hay disponibles puestos DSP a tiempo completo y parcial, con horarios diseñados según su disponibilidad y según las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dental Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre pagado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.
Langhorne, PA, USA
$17/hora
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Profesional de Apoyo Directo en el Hogar y la Comunidad, Área de Quakertown
Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actuales en Quakertown, Telford, Perkiomenville, North Wales, Harleysville, Sellersville, Coopersburg y Lansdale. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services proporciona capacitación pagada, por lo que no se requiere experiencia. Principales responsabilidades del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted presta servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de atención individual utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.  Diploma de escuela secundaria o GED.  Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas laborales.  Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente.  Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del Profesional de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo Libre Pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.
Quakertown, PA 18951, USA
$17/hora
Workable
Profesional de Apoyo Directo en Hogar y Comunidad, Doylestown
Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actuales en Doylestown, Warminster y Warrington. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad para cada individuo. Access Services ofrece capacitación pagada, por lo que no se requiere experiencia. Responsabilidades clave del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted presta servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a individuos en sus propios hogares o en sus hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de cuidado del individuo utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.  Diploma de escuela secundaria o GED.  Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral.  Licencia de conducir de EE. UU. por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida.  Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del Profesional de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP de tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, los beneficios también incluyen: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros médicos, de visión, recetas y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.
Doylestown, PA 18901, USA
$17/hora
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Profesional de Apoyo Directo en Hogar y Comunidad, Área de Ambler
Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial con opciones de turnos actualmente en Ambler, Horsham, Mont Clare, Conshohocken y Glenside. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a individuos en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se organizan según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene beneficios como: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la finalidad de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.
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