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REQUISITOS MÍNIMOS: Diploma de escuela secundaria o GED, con un mínimo de un año de experiencia en el campo de servicios humanos (preferiblemente involucrando a personas con discapacidad intelectual dentro de un entorno certificado por OPWDD).  ¿Por Qué Trabajar en People’s Arc? Cuando se une a People’s Arc, no solo está comenzando un trabajo; está iniciando un viaje satisfactorio con un proveedor emergente preferido. En People’s Arc no nos enfocamos únicamente en beneficios médicos, adoptamos un enfoque de Salud Integral para apoyarlo a alcanzar sus objetivos de bienestar físico, financiero, emocional y social. En People’s Arc, somos algo más que beneficios. Ofrecemos: Beneficios desde el Primer Día – Todo comienza desde el principio: cobertura completa de seguro médico, dental, de visión y de vida desde su primer día de empleo. Programas de Ahorro – Plan de jubilación (401k), cuentas de gastos flexibles, incentivos para el bienestar y programas de descuentos para ayudarle a lograr el éxito financiero. Equilibrio – Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, personal, días festivos), Programa de Asistencia al Empleado, defensor de la salud, recursos para la salud mental y programas de licencia para apoyar a nuestro personal y crear equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Crecimiento Profesional – Reembolso de matrícula, oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y movilidad interna para desarrollar sus habilidades y crecer dentro de la agencia. Sentido de Comunidad – Compromiso del Empleado, Grupos de Recursos entre Pares, oportunidades de voluntariado y eventos para empleados y de la agencia para mantener al personal conectado. Reconocimiento – Celebraciones por años de servicio, reconocimientos profesionales y hitos educativos que crean una cultura donde nuestro personal puede prosperar. DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES: Dirige al personal y los servicios dentro del IRA; mantiene un ambiente similar al hogar; realiza tareas relacionadas según se solicite en ausencia del Administrador de la Vivienda. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA CLASE: Bajo la supervisión del Administrador de la Vivienda, un empleado de esta categoría es responsable del funcionamiento diario del IRA y de garantizar el tratamiento activo continuo. EJEMPLOS ILUSTRATIVOS DE TRABAJO: (Algunas de las siguientes tareas pueden exponer al empleado al riesgo de adquirir el virus de la hepatitis B.) ·         Consulta con el Administrador de la Vivienda sobre la supervisión del IRA. ·         Participa en la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa. ·         Lleva registros precisos de los estados de cuenta y cuentas personales de los individuos. ·         Conduce, cuando sea necesario y con formación especializada, el vehículo de la Agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el IRA. ·         Prepara informes y otros materiales informativos según sea necesario y asegura la corrección de deficiencias. ·         Ayuda al personal con conductas maladaptativas y atención de emergencia (con capacitación específica). ·         Asegura que el IRA se mantenga ordenado, limpio y organizado, y que esté decorado de forma atractiva. ·         Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad. ·         Informa al enfermero, al personal clínico y al Administrador de la Vivienda y/o al Director Asistente del IRA sobre cualquier cambio en la condición médica de los individuos u otra información pertinente según sea necesario. ·         Ayuda a los individuos con las necesidades sanitarias; puede incluir cambiar pañales, ducharse/bañarse y mantener la higiene personal; así como trasladar/levantar. ·         Completa evaluaciones según se requiera. Utiliza precauciones universales. ·         Participa en reuniones según se requiera. ·         Mantiene un guardarropa adecuado para cada individuo. ·         Asegura que los individuos reciban programación activa continua. Requisitos Requisitos Debe poder ajustar sus horas a un horario flexible de 40 horas semanales. SHIRLEY IRA Domingo 7-3pm Lunes-Jueves 1pm-9pm OAKDALE I IRA Domingo-Lunes 6a-2p, Martes -Miércoles 10a-6p, Jueves 6a-2p BAYSHORE- Martes-Viernes 2p-10p, Sábado 6a-2p CORAM-Martes-Sábado 2P-10P Salario 22.30 por hora Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Venga a crecer con nosotros... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que se han forjado durante 100 años: Seguridad, Calidad, Honestidad, Trabajo Arduo y Orgullo de Propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa esté constantemente entre el 15% superior de la lista ENR de los Mejores Contratistas Especializados. Traiga su entusiasmo y perspectiva única a Murray Company, donde tendrá la oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente. Únase a un equipo que se preocupa por ayudarlo a prosperar y tener éxito. Trabajará junto a colegas talentosos mientras establece amistades duraderas y marca una diferencia en nuestra empresa y en la comunidad de contratistas especializados. Resumen del Puesto El Administrador de Proyecto Asistente (APM) colabora estrechamente con el Gerente de Proyecto para garantizar que los proyectos mecánicos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de seguridad y calidad. Este puesto es responsable de la programación del proyecto, seguimiento de costos, gestión de subcontratistas, documentación del proyecto y mentoría de Ingenieros de Proyecto. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en uno o más de los siguientes campos: fontanería, HVAC / chapa metálica, sistemas mecánicos. Ubicación: Cypress, CA, con viajes previstos a sitios de proyectos designados en el área metropolitana de Los Ángeles / Condado de Orange y sus alrededores. Responsabilidades Clave Ayudar en la elaboración de cronogramas de proyecto, presupuestos y planes de mano de obra. Monitorear los costos de mano de obra, materiales y equipos, y preparar informes de avance y costos. Coordinar subcontratistas, proveedores y distribuidores para asegurar la entrega oportuna de trabajos y materiales. Apoyar a la supervisión en campo para resolver problemas, abordar conflictos de cronograma y mantener la productividad. Preparar, procesar y hacer seguimiento de órdenes de cambio, facturaciones y otra documentación relacionada con el proyecto. Asistir en la adquisición, compra de equipos y acuerdos con subcontratistas. Asegurar que toda la documentación del proyecto sea precisa, organizada y mantenida para el cierre del proyecto. Participar en reuniones de proyecto y preparar agendas, actas e items de seguimiento. Apoyar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa y programas de seguridad en el sitio de trabajo. Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con clientes, contratistas generales, subcontratistas y equipos internos. Mentorizar a Ingenieros de Proyecto y apoyar el desarrollo del equipo de proyecto. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Mínimo 3+ años de experiencia previa como ingeniero de proyecto, preferiblemente en una empresa contratista mecánica. Conocimientos avanzados en productos y equipos de fontanería, HVAC, procesos o industriales. Habilidades sólidas de organización y resolución de problemas con atención al detalle. Capacidad para rastrear presupuestos, cronogramas y entregables del proyecto. Habilidades claras de comunicación para trabajar con equipos, subcontratistas y clientes. Conocimiento de códigos de construcción mecánica, contratos y métodos de ejecución de proyectos. Requisitos Físicos Períodos prolongados sentado en un escritorio. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe tener suficiente capacidad para leer documentos impresos y digitales. Debe poder subir escaleras, acceder y salir de zanjas y/o espacios de ático y/o espacios confinados. Requiere capacidad auditiva para comunicarse en ambientes ruidosos. Debe poder reconocer alarmas, señales e instrucciones verbales. Debe poder usar equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. Capacidad para agarrar, manipular y manejar objetos pequeños. Compensación $85,000.00 - $100,000.00 por año Beneficios Totales Murray Company ofrece un generoso paquete de beneficios totales que incluye una contribución anual al Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), además de un programa discrecional de bonos en efectivo. Otros beneficios adicionales incluyen un plan 401(k) con coincidencia, cobertura médica pagada al 100% por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguros opcionales de visión y dental, y más. Contratación de Reclutadores Externos por parte de Murray Company Murray Company no acepta currículos ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento externas ni de reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un directivo de la empresa (o su delegado) Y sin el acuerdo escrito expreso de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para realizar una búsqueda en nombre de la empresa pasarán a ser propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no se considerarán términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna tarifa a firmas de reclutamiento externas ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento a través de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.

Buscamos un Gerente de Bar experimentado para supervisar las operaciones diarias en nuestro establecimiento. Este puesto ofrece horarios flexibles con presencia en el lugar requerida todos los días, ya sea parcial o jornada completa. El candidato ideal combinará excelencia operativa con habilidades prácticas de barman y sólidas capacidades de liderazgo. Se unirá a un equipo dinámico en un entorno de ritmo acelerado donde la creatividad, la atención al detalle y la satisfacción del cliente son nuestras principales prioridades. Como Gerente de Bar, desempeñará un papel fundamental para mantener nuestra reputación por el servicio excepcional y bebidas de calidad. Tendrá la oportunidad de influir en nuestro menú de cócteles, implementar técnicas innovadoras de servicio y ayudar a crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Acerca de George's George's Bar & Spritz es un bar de terraza ubicado en el Curry Mansion Inn, inspirado en la Costa Amalfitana. Ofrece un servicio limitado de desayuno y café, así como un bar completo con una selección diaria de cócteles especiales y spritzes. Responsabilidades Supervisar todas las operaciones diarias del bar, asegurando un servicio fluido y manteniendo altos estándares Llevar a cabo programas completos de formación del personal y gestionar la programación de empleados para optimizar el servicio y controlar los costos laborales Manejar la gestión de inventario, prevenir escasez de existencias y mantener relaciones sólidas con proveedores y distribuidores Trabajar con los equipos y planificadores de eventos para ejecutar paquetes de alimentos y bebidas Generar y analizar informes detallados de ventas y costos laborales para identificar tendencias y áreas de mejora Atender como barman un mínimo de tres (3) turnos por semana y brindar apoyo adicional cuando sea necesario durante períodos de alta demanda Resolver de forma profesional las quejas elevadas de los huéspedes y apoyar al equipo durante periodos de gran afluencia para garantizar la calidad del servicio Revisar los análisis de desperdicio de alimentos en relación con la ocupación y las ventas para implementar estrategias efectivas de reducción de residuos Realizar conteos semanales de inventario y gestionar los procesos de pedido para mantener niveles óptimos de stock Desarrollar e implementar eventos promocionales para impulsar las ventas y aumentar la interacción con los clientes Garantizar el cumplimiento de todas las normativas sanitarias, de seguridad y licencias de alcohol Requisitos Licencia certificada de Gestor de Alimentos Debe completar un curso conforme con la Ley de Vendedor Responsable de Florida dentro de los 30 días posteriores a la contratación Mínimo 3 años de experiencia previa en gestión de barras en un establecimiento similar Sólidas habilidades como barman con amplio conocimiento de cócteles clásicos y contemporáneos, licores, vinos y cervezas Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con experiencia comprobada en desarrollo de equipos Competencia en técnicas de gestión de inventario y control de costos para maximizar la rentabilidad Experiencia en formación del personal, programación y gestión del rendimiento Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas en un entorno de ritmo acelerado Conocimiento de sistemas POS y software de gestión de inventario Certificaciones relevantes en seguridad alimentaria y servicio responsable de alcohol Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión y discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia discrecional Política de tiempo libre pagado

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te posiciona para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los proveedores más grandes del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas al por menor y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*para tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa para la que trabajan, como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El programa "Milestone de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y supervisores obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amigable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Construye una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esfuerza por lograr las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista deseada ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa, tiempo completo   Tipos de empleo: Tiempo completo, comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año  

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La empresa atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas familiares y del mercado intermedio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, consultorías profesionales, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, entre muchas otras. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valuaciones empresariales y soluciones para fideicomisos y sucesiones. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la BDO Alliance USA. En WilkinGuttenplan nos esforzamos por garantizar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales individuales mediante nuestro programa de coaching. Únete al dinámico equipo de WG como pasante motivado dispuesto a emprender un viaje transformador dentro del sector de la contabilidad pública. ¿Consideras una carrera en impuestos? Ten la seguridad de que nuestra pasantía te proporcionará información valiosa que te ayudará a decidir tu trayectoria profesional ideal. A lo largo de este programa, participarás en trabajos prácticos de impuestos en diversas áreas. Colaborarás estrechamente con nuestros experimentados profesionales contables, sumergiéndote en nuestra galardonada cultura y creando conexiones duraderas y valiosas que trascenderán más allá de tu pasantía. En WG estamos comprometidos con tu crecimiento y con asegurarnos de que adquieras una comprensión completa del sector de la contabilidad pública. Responsabilidades Participa en sesiones de capacitación para mejorar la competencia en el uso efectivo de software y herramientas contables avanzadas. Colabora con profesionales experimentados en tareas de cumplimiento tributario. Participa en diversas asignaciones para clientes, proyectos de investigación y oportunidades de observación para profundizar tu conocimiento del sector. Trabaja estrechamente con miembros del equipo de todos los niveles, obteniendo conocimientos sobre las prácticas fiscales. Analiza datos financieros, identifica tendencias y contribuye a informes completos. Ayuda en la preparación de declaraciones de impuestos, asegurando precisión y cumplimiento. Adquiere conocimientos profundos sobre regulaciones del sector y normas contables pertinentes al campo. Adopta una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, buscando activamente retroalimentación para mejorar tus habilidades. Fomenta conexiones valiosas con colegas, desarrollando una red profesional sólida que allane el camino para tu progreso y crecimiento futuro. Participa en iniciativas de servicio comunitario organizadas por nuestro comité interno WeGive, comprometido a realizar una contribución significativa a la comunidad. Participa en actividades de integración/ejecutivas para fortalecer los vínculos con otros pasantes y personal en WG. Requisitos Estudiante universitario actual de tercer o cuarto año cursando una licenciatura en Contabilidad. Deseo de participar en una pasantía de invierno desde mediados de enero hasta mediados de abril, con disponibilidad para comprometerse tres días completos por semana, de 9 a.m. a 5 p.m. Interés marcado en contribuir al éxito de una firma de tamaño mediano. Competencia en habilidades básicas de computación, como Microsoft Office Suite. Demuestra habilidades interpersonales excepcionales, fomentando una comunicación y colaboración efectivas. Mantiene un buen expediente académico, demostrando dedicación y competencia en estudios de contabilidad. Beneficios ¿Por qué nosotros? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Nuestro entorno de trabajo colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento y éxito profesional. Nuestro completo Programa Buddy está diseñado para ayudarte a integrarte sin problemas al ámbito de la contabilidad pública, brindándote orientación invaluable y sirviendo como tu recurso principal durante todo tu recorrido. Tenemos un historial de figurar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veintiún años y hemos ganado varios premios, incluyendo el número 1 en las Top 3 Prácticas de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas de Contabilidad para Trabajar y muchos más. Esta pasantía tiene una compensación de $26.00 por hora. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Energy Impact Partners (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a empresarios audaces y a algunas de las empresas energéticas e industriales más visionarias del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. EIP gestiona casi 5 mil millones de dólares en activos e invierte a nivel mundial en etapas de capital semilla, crecimiento y crédito, contando con un equipo de casi 100 profesionales. EIP busca un Asistente Ejecutivo experimentado que sea responsable de apoyar a dos Socios Gerentes del equipo de Crédito, al Director Principal de Servicios Públicos y a otros Principales adicionales, desempeñando una amplia gama de responsabilidades en un entorno dinámico y acelerado. Este candidato debe ser altamente organizado, capaz de gestionar múltiples prioridades simultáneas y sentirse cómodo programando reuniones y respondiendo correos electrónicos en nombre de los ejecutivos. Principales áreas de responsabilidad: Brinda apoyo ejecutivo a varios Socios y otros miembros seleccionados del equipo Gestiona calendarios profesionales de los Socios y ayuda a priorizar la programación Coordina los arreglos de viajes de negocios, incluyendo, entre otros, vuelos, automóviles, alojamientos hoteleros y reservas de cenas para viajes internacionales complejos, optimizando itinerarios para una gestión eficiente de los viajes Mantener y abastecer el área de recepción, suministros de oficina y estaciones de alimentos y bebidas; asegurarse de que el área de recepción y los espacios de oficina estén limpios y ordenados Gestionar los gastos y documentación administrativa de las partes interesadas Mantener un alto nivel de discreción y juicio Interactuar con el personal del edificio, recibir entregas y dirigir a proveedores externos según sea necesario, pedir y recibir la entrega de los almuerzos diarios Operar eficazmente en un entorno acelerado y en constante evolución Requisitos 5-10 años de experiencia profesional como asistente ejecutivo en entornos de liderazgo superior Título universitario Sólidos conocimientos en Microsoft Office Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación profesional Fuertes habilidades organizativas y atención excepcional al detalle Mentalidad orientada al cliente y capacidad para ofrecer una experiencia excelente al cliente, sintiéndose cómodo interactuando con ejecutivos de alto nivel Alto grado de energía, motivación innata y determinación Actitud de 'puedo hacerlo' y disposición para ir más allá de lo esperado