Auxiliar de Suministros

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! Por qué te encantará trabajar con nosotros: 🚀 Avance profesional rápido                           💼 Paquete de compensación competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada                            🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes          📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo   Resumen del puesto: Como Ecografista Vascular en USA Clinics Group, desempeñarás un papel fundamental al realizar exámenes ecográficos de alta calidad enfocados en el sistema vascular. Tu responsabilidad principal será realizar evaluaciones ecográficas vasculares completas en pacientes, específicamente enfocadas en las extremidades inferiores, garantizando al mismo tiempo una experiencia excepcional para el paciente durante todo el proceso. Detalles del puesto: Ubicación: Brookfield y Mequon Horario: Medio tiempo todos los lunes en Brookfield y cada dos sábados en Mequon Compensación: $41-$48/hora según experiencia y calificaciones. Responsabilidades principales: Realizar exámenes ecográficos vasculares para crear informes detallados que ayuden a los médicos a formular planes de tratamiento seguros y eficaces. Colaborar con los médicos para explicar a los pacientes los resultados del examen y las opciones de tratamiento propuestas. Preparar y mantener las salas de examen, incluyendo la configuración y limpieza del equipo y suministros antes y después de cada paciente. Garantizar el cumplimiento de los plazos para los exámenes ecográficos para mantener un flujo eficiente de pacientes en toda la clínica. Coordinar con el personal administrativo y médico para asegurar la disponibilidad y entrega oportuna de los servicios ecográficos. Comprometerse con el desarrollo profesional continuo y la educación para cumplir con los estándares establecidos por la organización. Participar en el mantenimiento del equipo ecográfico y monitorear el inventario de suministros. Realizar otras tareas asignadas por el médico supervisor o la gerencia de la clínica. Requisitos Finalización de un programa de ultrasonido acreditado. Se requiere certificación en registro vascular (RVT, RVS, RPhS) dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Capacidad para destacar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación con enfoque en la atención al paciente. Beneficios INDH2

Sobre Nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en Construcción Pública y Comercial que durante décadas ha estado construyendo infraestructura crítica para comunidades en toda California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde cada opinión es valorada. Si usted es un profesional al que le gustan los retos y está listo para contribuir a un equipo vanguardista y líder en la industria, ¡le invitamos a postularse! Sobre el Proyecto: Este puesto ofrece la oportunidad de liderar un proyecto destacado en Santa Barbara, CA, estimado en aproximadamente $60M... una oportunidad poco común en un mercado dominado principalmente por trabajos gubernamentales. Este desarrollo de estructura de concreto de múltiples niveles es un proyecto emblemático y de alto nivel que abarcará dos años y mostrará estándares excepcionales de diseño y construcción. Es una oportunidad única en la carrera para trabajar en una obra distintiva y compleja, colaborando con un equipo de primer nivel en uno de los lugares más hermosos de California. Sobre el Puesto: Como Superintendente Senior, usted liderará la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de construcción a gran escala y de alta complejidad. Trabajando estrechamente con el Gerente de Proyecto, supervisará todos los aspectos de la entrega, desde la seguridad en el sitio y control de calidad hasta la programación y gestión de subcontratistas, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Usted será el líder principal en campo y el enlace principal con arquitectos y consultores sobre cuestiones de constructibilidad, mientras orienta y dirige a los equipos del proyecto. Este es un puesto de alto impacto para un líder experimentado que se desempeñe bien en entornos dinámicos y que se enorgullezca de entregar proyectos excepcionales. Funciones del Puesto: Liderará y gestionará a los equipos de campo y del proyecto para garantizar una colaboración fluida, eficiencia operativa y entrega exitosa de proyectos grandes y complejos. Promoverá los estándares de seguridad y calidad en el sitio, aplicando proactivamente la cultura de seguridad de ECG, creando planes específicos de acción de emergencia y realizando auditorías diarias de seguridad. Supervisará la planificación y ejecución del proyecto desde la preconstrucción hasta la finalización, incluyendo configuración, logística, programación y coordinación en campo para mantener el impulso del proyecto. Orientará y desarrollará a los equipos de campo (Superintendente Asistente, Ingenieros de Proyecto y Asistentes de Gerente de Proyecto), asegurando la alineación con los estándares de la empresa y la excelencia operativa junto con el Gerente de Proyecto. Establecerá y mantendrá relaciones sólidas con clientes, arquitectos, ingenieros, subcontratistas, inspectores, sindicatos, agencias y comunidades vecinas para apoyar el éxito del proyecto. Supervisará y coordinará a los subcontratistas, exigiendo a todas las partes responsabilidad por el rendimiento, calidad y cronograma. Realizará y/o asistirá a reuniones con capataces, reuniones previas a tareas, reuniones de seguridad y reuniones del personal del proyecto. Utilizará tecnología (Procore, BIM, Trimble Connect) para optimizar la coordinación del proyecto, capacitar a los miembros del equipo y mejorar la eficiencia en todos los módulos (RFIs, presentaciones, cronogramas, registros diarios, eventos de cambio, listas de remates). Preparará y mantendrá cronogramas y registros precisos (avance de tres semanas, diagramas de Gantt, RFIs, ASIs, como construidos, registros diarios), incluyendo mano de obra, equipos y entregas. Gestionará costos y cambios del proyecto (PCOs y CCOs) desde la cotización hasta el compromiso final, negociando para proteger los intereses de la empresa. Colaborará en la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor, identificando riesgos y proponiendo soluciones antes de que afecten al presupuesto o cronograma. Coordinará inspecciones y el cumplimiento con departamentos de construcción, inspecciones de subcontratistas y otras agencias para garantizar un progreso sin contratiempos. Representará a ECG de manera profesional, manteniendo la confidencialidad en asuntos financieros y estratégicos. Se asignarán otras funciones relacionadas según sea necesario. Requisitos Habilidades Profesionales: 8+ años de supervisión en campo y 10+ años de experiencia en construcción gestionando proyectos grandes y complejos (se prefiere fuertemente DSA/trabajos públicos) con facturación anual total de $25M o más. Sólidos conocimientos técnicos en gestión de construcción, gestión de proyectos, estimación y supervisión de sitios. Capacidad para gestionar independientemente un proyecto desde la excavación hasta la puesta en marcha y lista de remates. Dominio de Procore (usuario avanzado y capacitador), software BIM, Trimble Connect y otras herramientas de gestión de proyectos. Habilidad para crear y actualizar cronogramas de diagramas de Gantt, seguimiento de presentaciones y gestión de órdenes de cambio (PCOs/CCOs). Conocimiento de actividades de planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con atención al detalle y precisión. Fortalezas Personales: Capacidad para demostrar integridad, responsabilidad y profesionalismo mientras establece estándares para los demás. Demostrada capacidad para liderar, orientar y desarrollar equipos, incluyendo miembros junior, Ingenieros de Proyecto y APMs. Comunicador seguro y profesional, capaz de dirigirse efectivamente a equipos, clientes, subcontratistas y partes interesadas. Pensador estratégico capaz de anticipar riesgos, planificar con anticipación y contribuir a la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Tranquilo, orientado a soluciones y proactivo bajo presión. Enfoque elevado en el cliente, sólidas habilidades para construir relaciones y un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. Requisitos Físicos: El desempeño de las funciones requeridas puede exigir lo siguiente: Capacidad física para subir escaleras permanentes y temporales, usar ascensores para personal de construcción, subir escaleras y moverse por áreas en construcción. Las habilidades visuales específicas necesarias para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. El desempeño de este trabajo requiere el uso de manos para tocar, manejar o sentir objetos, herramientas o controles, sentarse, hablar, oír, estar de pie, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado trabaja regularmente en el sitio de construcción, donde está expuesto a partes mecánicas móviles; lugares elevados peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgo de descarga eléctrica. Esta es una declaración general de las principales funciones y responsabilidades realizadas de forma regular y continua. No excluye otras funciones asignadas. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Salario competitivo basado en experiencia Posibilidad de bonificación anual por desempeño Camioneta de la empresa y tarjeta de gasolina proporcionadas Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Un rango típico de contratación para este puesto es de $160,000 - $200,000 USD por año, siendo la oferta final basada en sus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG también incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a formar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo un acceso sin igual a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Acerca del Equipo Sistemas Espaciales – Los Componentes Sistemas Espaciales es donde Umbra convierte diseños de hardware y software en realidades orbitales; desarrollando, implementando y mejorando tecnologías centrales listas para la misión, mientras simultáneamente impulsa la próxima generación de su propia constelación de satélites. Sistemas Espaciales está integrado verticalmente en toda la arquitectura del satélite, por lo que el equipo diseña, construye y prueba una variedad de componentes y subsistemas críticos, incluyendo sistemas de energía, comunicaciones, sistemas de control, hardware de despliegue, aviñónica y cargas útiles, así como el software de vuelo, firmware y soluciones de diseño digital para respaldar toda la pila de hardware. Nuestro enfoque se basa en principios fundamentales de ingeniería, y nuestro mandato es simple: debe funcionar cuando más importa. Cada perno, placa y código binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, garantizando fiabilidad probada en vuelo donde el fracaso no es una opción. Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia manteniendo los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Acerca del Puesto Estamos buscando un Ingeniero Senior de Sistemas de Naves Espaciales con amplia experiencia en sistemas espaciales. Umbra tiene integración vertical, desarrollando sistemas de alto rendimiento para teledetección y comunicaciones, así como aviñónica y estructuras para apoyar la misión. Este puesto se centra en la excelencia técnica, ofreciendo tanto responsabilidad como supervisión en toda la línea de productos. El candidato ideal integrará sin problemas los principios tradicionales de diseño de naves espaciales con la agilidad de metodologías comerciales para lograr capacidades innovadoras y resultados excepcionales. Es fundamental un fuerte enfoque en procesos prácticos de ingeniería de sistemas, frente a enfoques puramente teóricos. Los candidatos deben estar preparados para profundizar en detalles técnicos y adaptar procesos según sea necesario. Además, es vital la capacidad de orientar y apoyar el crecimiento de ingenieros juniors, ya que este puesto desempeña un papel importante en su desarrollo técnico. Colaborar con la dirección en todo el Grupo Comercial de Sistemas Espaciales también es un aspecto esencial de esta posición. Este puesto está basado presencialmente en nuestra oficina de Santa Barbara, CA. Principales Responsabilidades Colaborar con ingenieros de software y hardware para modelar y diseñar naves espaciales, sistemas inalámbricos y de teledetección que cubran brechas comerciales críticas. Liderar esfuerzos multidisciplinarios de diseño y análisis para entregar nuevos productos que cumplan con las necesidades de rendimiento y negocio, dentro del Marco Ágil Escalado. Derivar requisitos a nivel de sistema y subsistema y crear planes de prueba efectivos para verificar el rendimiento final, incluyendo la especificación de equipos comerciales de prueba y el diseño de herramientas especiales de prueba. Desarrollar y publicar documentos de requisitos de sistema de alta calidad, bien organizados, especificaciones de subsistemas, planes de verificación y otra documentación formal. Apoyar el cumplimiento normativo para operaciones terrestres y en órbita. Gestionar relaciones con clientes y proveedores externos, incluyendo entidades gubernamentales, comerciales y extranjeras según sea necesario. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Cualificaciones Requeridas Título universitario en un campo de ingeniería relacionado. 5-8+ años de experiencia en ingeniería aeroespacial. Experiencia práctica y comprensión sólida de sistemas espaciales en órbita baja (LEO), subsistemas y el entorno espacial asociado. Comprensión de la integración software/hardware y arquitecturas de sistemas con enfoque en pruebas de hardware. Demostrada capacidad para aplicar criterio de ingeniería en el análisis y toma de decisiones para naves espaciales. Experticia demostrada en desarrollar, documentar y rastrear requisitos de sistemas espaciales. Dominio de prácticas de desarrollo ágil. Capacidad para proporcionar retroalimentación constructiva a ingenieros juniors. Cualificaciones Deseadas Título avanzado en un campo de ingeniería relacionado. 10-15+ años de experiencia en ingeniería aeroespacial, idealmente en un entorno de pruebas. 2+ años de experiencia en gestión de proyectos. Experiencia con el ciclo de vida completo del producto y ventas. Experiencia con cargas útiles de alto rendimiento y sistemas inalámbricos definidos por software. Dominio de la ingeniería de sistemas basada en modelos (MBSE). Conocimiento de la gestión de requisitos con Jama. Experiencia y dominio en análisis de espina de pescado y resolución de problemas técnicos multidisciplinarios. Experiencia como líder técnico en ingeniería de sistemas o dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Tiempo Libre Flexible, Enfermedad, Familiar y Licencia Médica Médico, Dental, Visión, Vida, Invalidez Larga Duración (LTD), Invalidez Corta Duración (STD) (financiados por el empleador) Seguro de Vida Voluntario, Enfermedades Graves, Accidentes, Indemnización Hospitalaria, Mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución empresarial no electiva del 3% Opciones sobre acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de trabajo puede abarcar múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El Rango de Compensación para este puesto es de $145,000 - $200,000 según experiencia.

Si te apasiona el diseño y la funcionalidad del entorno construido, encuentras belleza en el medio ambiente natural y deseas protegerlo, y quieres trabajar con personas que sienten lo mismo, ¡únete a nuestro equipo! El equipo multidisciplinario de LaBella, compuesto por arquitectos, diseñadores, ingenieros, gestores y científicos ambientales, trabaja cada día para hacer que nuestro mundo sea más funcional, hermoso y seguro. ¡LaBella es una firma de ingeniería propiedad de sus empleados, con aproximadamente 2.000 empleados y en crecimiento! Estamos buscando un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes e impactantes. El candidato seleccionado será responsable de gestionar proyectos de derrames de NYSDEC, evaluaciones ambientales de sitios (ESA) Fase II en apoyo a transacciones inmobiliarias y la gestión de sitios en el Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados (BCP) de NYSDEC, incluyendo caracterizaciones del sitio/investigaciones correctivas, análisis de alternativas correctivas/diseño correctivo y proyectos de remediación. Se requiere experiencia previa en la evaluación de viabilidad/costos y diseño detallado para proyectos de excavación y disposición fuera del sitio, inyecciones químicas in situ (enfoques oxidantes y reductores), sistemas de despresurización bajo losa y otros sistemas correctivos. El candidato seleccionado trabajará con ingenieros, geólogos y científicos ambientales juniors para diseñar y gestionar trabajos de campo, incluyendo muestreo de agua subterránea, suelo, vapor de suelo y aguas superficiales, gestionar y evaluar datos de campo y de laboratorio, supervisar contratistas y perforistas, y apoyar la elaboración de informes y la revisión de informes desarrollados por personal junior. Esta persona será responsable de estimaciones de costos, propuestas, facturación y gestión de clientes. Es un plus contar con experiencia previa en investigaciones ambientales y remediación en proyectos con designación E. Este puesto puede requerir ocasionalmente algo de trabajo de campo limitado. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación y avance profesional, así como beneficios excepcionales. Funciones: Redacción de propuestas, configuración de proyectos, asegurar que el personal comprenda los detalles del alcance del proyecto y de salud y seguridad, ejecución del proyecto. Comunicación intensiva con clientes. Preparar/revisar entregables a tiempo y dentro del presupuesto, incluyendo facturación. Revisar y organizar datos de campo de manera concisa. Presentación y evaluación de datos y preparación/revisión de informes. Capacitación/mentoría al personal junior. Desarrollo de negocios. Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo del proyecto, el cliente y las agencias reguladoras. Representar a la empresa de forma profesional y acorde con los valores fundamentales de la firma. Realizar el trabajo según estándares profesionales y cumplir con las políticas de seguridad y control de calidad de la firma. Requisitos Título universitario (B.S.) en Ingeniería (Química o Ambiental), Geología o Envi Ser Ingeniero Profesional o Geólogo Profesional licenciado en el estado de Nueva York es un plus 8-16 años de experiencia gestionando ESAs Fase II y proyectos del Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados. Experiencia federal es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental. Capacidad para trabajar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales. Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Ser organizado con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para resolver problemas Licencia de conducir válida del estado de Nueva York, historial de conducción limpio y transporte confiable Rango Salarial: ($80.000 - $100.000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

En Hamilton Kent, superar las expectativas de los clientes es lo que nos motiva todos los días. Nuestros productos hacen que la infraestructura sea más hermética, duradera y sostenible. Estamos comprometidos a proporcionar a nuestros clientes productos y servicios de elastómero de la más alta calidad mediante mejoras continuas, innovación y respeto por el medio ambiente. Fundada en 1943 en Kent, Ohio, Hamilton Kent ha crecido hasta convertirse en un fabricante y distribuidor multinacional de sistemas y componentes de sellado de caucho flexible, herméticos. Centrándonos principalmente en sellos para sistemas de tuberías de infraestructura, ofrecemos un paquete completo: desde el diseño y desarrollo, pasando por la producción y pruebas, hasta el almacenamiento y envío. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad de carrera como Asociado de Control de Inventario. El Asociado de Control de Inventario será responsable de implementar un programa riguroso de gestión de inventario en Hamilton Kent DC, así como en sitios de terceros (3PL), incluyendo conteos cíclicos, auditorías, análisis de causas raíz y ajustes de inventario, trabajando de forma transversal con los equipos de almacén, compras, manufactura y logística. El Asociado de Control de Inventario será responsable de la recepción de materiales directos, asegurando que las unidades de manejo se impriman y coloquen correctamente, así como que las recepciones en el sistema se completen. Esta persona colaborará extensamente con el Gerente del Centro de Distribución y el Coordinador del Centro de Distribución para mantener la integridad del inventario, la alineación del sistema y el cumplimiento. Requisitos ·         Responsable de diseñar e implementar un programa riguroso de gestión de inventario en los centros de distribución de Hamilton Kent, así como en sitios de terceros (3PL). ·         Responsable de la precisión del inventario en SAP, manteniendo una rutina diaria de conteos cíclicos para garantizar que el inventario físico coincida con el del sistema. ·         Realizar análisis de causas raíz de discrepancias en el inventario y supervisar acciones correctivas. ·         Gestionar movimientos de inventario en SAP (EWM & IM, incluyendo recepción directa e indirecta, creación de unidades de manejo, transferencias de stock y otros movimientos internos) dentro del centro de distribución cuando sea necesario. ·         Supervisar la creación o eliminación de ubicaciones de estantería en SAP. ·         Gestionar el flujo de materias primas entrantes desde la recepción hasta la entrega a la manufactura, asegurando la creación y colocación de unidades de manejo, así como la recepción en el sistema dentro de las 24 horas. ·         Apoyar actividades de fin de mes con el equipo de producción, asegurando que la recepción directa de materias primas esté actualizada y sea precisa. ·         Colaborar funcionalmente con los equipos de envío y producción para alinear el inventario físico y el del sistema. ·         Apoyar procedimientos de inventario a nivel del sitio, alineados con las políticas corporativas. ·         Desarrollar e informar métricas y tendencias clave de inventario a los líderes del sitio y a los equipos corporativos de control de inventario. ·         Asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y normativos relacionados con el almacenamiento y manejo de materiales. ·         Apoyar la introducción de nuevos productos, reubicaciones y proyectos de conteo cíclico. Educación y Certificados ·         Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura en Cadena de Suministro, Logística o campo relacionado preferido Habilidades Técnicas y Experiencia ·         Más de 3 años de experiencia en control de inventario de almacén o puesto similar, preferiblemente en manufactura o distribución. ·         Capacidad para operar montacargas y carretilla elevadora telescópica. ·         Conocimientos sólidos de los principios de gestión de inventario y operaciones de almacén. ·         Experiencia con sistemas WMS/ERP; SAP, Oracle o NetSuite son un plus. ·         Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas de análisis de datos. ·         Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de comunicación. ·         Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar hasta 50 libras y operar equipos de almacén (certificación de montacargas es un plus). ·         Gran atención al detalle y enfoque proactivo para la resolución de problemas.   Beneficios • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Seguro de vida • Jubilación 401(k) • Programa de referidos Hamilton Kent está comprometido en brindar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, bajo solicitud, trabajará con candidatos calificados para proporcionar acomodaciones adecuadas según las necesidades de accesibilidad derivadas de la discapacidad. Las solicitudes de acomodación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en Hamilton Kent.

Gerente de Servicio Automotriz ¡Byrider está creciendo! ¡Abierto puesto de Gerente de Servicio Automotriz! Recompensas para el Gerente de Servicio Automotriz: $50,000.00 - $60,000.00 según experiencia Incentivo mensual adicional de hasta $600.00 Uso de vehículo de la empresa Horario laboral de lunes a viernes Sin turnos nocturnos ni fines de semana Sin presión de ventas ni facturación excesiva a clientes Crecimiento profesional en múltiples áreas Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Amplia formación y apoyo Buen software automotriz y computacional Responsabilidades del Gerente de Servicio Automotriz: Supervisar las operaciones del departamento de servicio Contratar, liderar, motivar y desarrollar al personal Mantener un entorno de trabajo seguro Mantener suministros de la tienda e inventario de piezas Impulsar la producción y cumplir estándares de calidad Demostrar un alto nivel de servicio al cliente Requisitos para el Gerente de Servicio Automotriz: Experiencia relacionada como Gerente/Responsable de Servicio Automotriz Licencia de conducir válida Buenas habilidades informáticas, de liderazgo y de servicio al cliente Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Experiencia requerida para el Gerente de Servicio Automotriz: Gerente de Servicio Automotriz Gerente de Tienda Automotriz Gerente de Servicio Independiente Subgerente de Servicio Escritor/Asesor Principal de Servicio Capataz del Taller Técnico Automotriz Líder Horario laboral para el Gerente de Servicio Automotriz: Lunes a viernes 8-17 Cualquier palabra clave: Automotriz, Gerente de Servicio, Gerente de Tienda Automotriz, Gerente de Servicio Automotriz, Gerente de Reparación Automotriz