Asistente de Atención Domiciliaria (HHA/PCA)

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Phoenix, este puesto senior tiene la responsabilidad de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-phoenix/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar un acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes vigentes de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea aplicable). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Disponibilidad a tiempo completo Pago por visita Warrensburg, MO y áreas circundantes Los terapeutas físicos ofrecen servicios que ayudan en la restauración de la funcionalidad, mejora de la movilidad, alivio del dolor y prevención de discapacidades físicas permanentes en pacientes que enfrentan lesiones o enfermedades. Trabajan para restaurar, mantener y promover la salud y condición física general. Su base de pacientes incluye víctimas de accidentes e individuos afectados por condiciones discapacitantes, incluyendo pero no limitado a dolor lumbar, artritis, enfermedades cardíacas, fracturas, lesiones cerebrales y parálisis cerebral. Responsabilidades Brinda los servicios de terapia física asignados a los pacientes en el entorno del hogar de acuerdo con el plan de atención del médico y bajo la supervisión de un terapeuta físico autorizado. Participa en actividades de comunicación y conferencias de casos para promover la máxima continuidad y calidad de los servicios de atención al paciente. Demuestra juicio sólido y habilidades técnicas necesarias para realizar tratamientos y procedimientos asignados según los protocolos establecidos por la agencia. Mantiene el cumplimiento con el Código de Ética de la Agencia. Demuestra cumplimiento continuo con los estándares, políticas, procedimientos de la agencia, regulaciones estatales y federales, leyes estatales de práctica para personal autorizado y requisitos de los pagadores. Aplica medidas de seguridad, ambientales y/o de control de infecciones. Realiza diversas tareas relacionadas con el trabajo asignadas por el supervisor. Requisitos Se requiere licencia activa de terapeuta físico en el estado de MO. Experiencia en atención domiciliaria preferida, no obligatoria. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos ¡Estamos recorriendo el camino contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, brindando servicios de atención en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Tiempo completo, tiempo parcial y disponibilidad PRN Liberty y Gladstone, MO y áreas circundantes El Terapeuta Ocupacional evalúa y brinda servicios a pacientes de salud domiciliaria con discapacidades neurológicas, musculoesqueléticas, ortopédicas y cardio-pulmonares, así como retrasos motores finos, sensoriomotores y del desarrollo. Además, el Terapeuta Ocupacional brinda apoyo a pacientes con lesiones traumáticas y trastornos de deglución. Sus responsabilidades incluyen educar a los pacientes y cuidadores, planificar el alta del paciente y consultar con otros profesionales de la salud, clínicas o agencias. Beneficios Múltiples planes médicos importantes entre los que elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y tiempo parcial PTO Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos Responsabilidades Nuestras posiciones de salud domiciliaria incluyen servicios especializados de salud domiciliaria que brindan servicios calificados a personas que cumplen con los criterios de cobertura de salud domiciliaria de Medicare. Estos clientes confinados en el hogar reciben servicios proporcionados por una enfermera, terapeuta físico, terapeuta del habla o terapeuta ocupacional. Requisitos Se requiere licencia vigente en el estado de MO. Experiencia en salud domiciliaria preferida, no obligatoria. ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Makowsky Ringel Greenberg, LLC actualmente está aceptando solicitudes para un Consultor de Arrendamiento a tiempo completo en una comunidad de apartamentos en el área metropolitana de Memphis. Se requiere disponibilidad los sábados. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Alquilar apartamentos Promover la imagen positiva de la comunidad de apartamentos Relaciones con residentes y retención Administración y retención Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente Preferiblemente dos años de experiencia en arrendamiento Tener transporte confiable, licencia de conducir válida y comprobante de seguro Capacidad para leer, escribir y hablar inglés Habilidades de razonamiento matemático Beneficios Salario competitivo Programa de bonificación/comisión Opciones de seguro médico, dental, de discapacidad y otros Plan 401(k) y de participación en ganancias Ambiente de trabajo agradable

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Mantenimiento Descripción general: El Gerente de Mantenimiento proporcionará liderazgo para garantizar una operación de mantenimiento segura, eficiente y altamente confiable dentro de una instalación de embalaje corrugado. Este puesto es fundamental para impulsar la mejora continua, gestionar el equipo de la planta y liderar el departamento de mantenimiento hacia la excelencia en seguridad, disponibilidad y rentabilidad. Principales responsabilidades: Promover una cultura de seguridad, asegurando el cumplimiento de todas las normativas corporativas, estatales y federales sobre seguridad, salud y medio ambiente. Proporcionar liderazgo general, desarrollo y supervisión al departamento de mantenimiento. Desarrollar e implementar estrategias de mantenimiento a corto y largo plazo para maximizar la eficiencia operativa. Gestionar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mantenimiento para evaluar el desempeño e identificar oportunidades de mejora. Liderar las paradas, arranques y reparaciones de la planta para garantizar que los equipos de producción permanezcan operativos. Negociar con representantes de sindicatos laborales sobre temas contractuales utilizando estrategias ganar-ganar. Formar parte del Equipo Directivo de la Planta para alinearse con los objetivos y estándares organizacionales. Asegurar que el personal de mantenimiento esté adecuadamente capacitado, motivado y utilice las prácticas y tecnologías de mantenimiento más efectivas. Requisitos: Educación Se requiere título técnico de 2 años en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial. Se prefiere una licenciatura en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Experiencia Se requieren 5 o más años de experiencia en mantenimiento en un cargo directivo o de supervisión. La experiencia debe ser en una instalación de producción de cajas corrugadas (cartón). Es muy deseable experiencia específica con una corrugadora BHS. Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook), JDE y un sistema CMMS (Sistema Informático de Gestión de Mantenimiento). Experiencia con sistemas PLC/DCS es un plus. Otros Todos los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses, poseedores de tarjeta verde, o no requerir patrocinio ahora ni en el futuro (no se aceptan visas H1). Son esenciales sólidos habilidades de liderazgo, negociación y análisis. Compensación y beneficios: Salario 140.000 - 160.000 USD por año Beneficios Paquete completo de beneficios que se detallará durante el proceso de oferta. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

En TWG Group Holdings, LLC ("TWG Global"), impulsamos la innovación y la transformación empresarial en una variedad de sectores, incluyendo servicios financieros, seguros, tecnología, medios y deportes, aprovechando los datos y la inteligencia artificial como activos fundamentales. Nuestro enfoque basado en IA y nativo de la nube proporciona inteligencia en tiempo real y aplicaciones empresariales interactivas, permitiendo decisiones informadas tanto para clientes como empleados. Priorizamos prácticas responsables con datos e inteligencia artificial, garantizando estándares éticos y cumplimiento regulatorio. Nuestra estructura descentralizada permite que cada unidad de negocio opere de forma autónoma, respaldada por un Grupo Central de Soluciones de IA, mientras que alianzas estratégicas con proveedores líderes en datos e IA impulsan esfuerzos revolucionarios en marketing, operaciones y desarrollo de productos. Colaborará con la dirección para avanzar en la transformación de datos y análisis, mejorar la productividad y permitir decisiones ágiles basadas en datos. Al aprovechar relaciones con startups tecnológicas destacadas y universidades, ayudará a crear ventajas competitivas e impulsar la innovación empresarial. En TWG Global, su contribución apoyará nuestro objetivo de crecimiento sostenido y retornos superiores, ya que generamos valor e impacto únicos en nuestros negocios. El puesto: Buscamos un Líder de Cumplimiento Técnico altamente calificado y detallista para unirse a nuestro equipo en Santa Mónica. Este puesto a tiempo completo y presencial es responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos del cumplimiento técnico, incluida la administración de derechos de usuario, permisos, estructuras de carpetas y controles de protección de datos en toda la organización. El candidato ideal poseerá amplia experiencia en seguridad informática, cumplimiento regulatorio y gestión de accesos, y desempeñará un papel fundamental en la protección de nuestros activos de información y en garantizar el cumplimiento de requisitos internos y externos. Responsabilidades: Liderar la implementación y gestión continua de controles de acceso de usuarios, derechos de administrador y permisos para todos los sistemas, aplicaciones y repositorios de datos. Supervisar la creación, mantenimiento y auditoría de estructuras de carpetas y jerarquías de permisos para asegurar que los datos estén correctamente clasificados, protegidos y accesibles únicamente para personal autorizado. Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos de protección de datos alineados con los requisitos regulatorios (por ejemplo, SOX, GDPR, CCPA) y las mejores prácticas del sector. Realizar revisiones y auditorías periódicas de derechos de acceso, permisos y controles de protección de datos; corregir cualquier brecha o violación identificada. Colaborar con TI, Legal, RRHH y unidades comerciales para garantizar el cumplimiento de las políticas internas y obligaciones regulatorias. Actuar como punto principal de contacto en asuntos de cumplimiento técnico, incluyendo auditorías internas y externas, respuesta ante incidentes e investigaciones regulatorias. Proporcionar formación y orientación al personal sobre gestión de accesos, protección de datos y protocolos de cumplimiento. Monitorear riesgos emergentes, tecnologías y cambios regulatorios; recomendar e implementar mejoras en los controles de cumplimiento según sea necesario. Preparar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el estado de cumplimiento, riesgos y actividades de corrección. Requisitos Más de 8 años de experiencia en seguridad informática, cumplimiento técnico o gestión de accesos. Experiencia demostrada en la gestión de derechos de administrador, permisos, estructuras de carpetas y protección de datos en entornos empresariales complejos. Experiencia en regulaciones relevantes (SOX, GDPR, CCPA, etc.) y estándares del sector (ISO 27001, NIST, etc.). Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Experiencia con herramientas de cumplimiento, plataformas de gestión de identidad y acceso (IAM) y procesos de auditoría. Título universitario en Ciencias de la Computación, Seguridad de la Información o campo relacionado; se prefiere fuertemente título de posgrado o certificaciones relevantes (por ejemplo, CISM, CISSP, CISA). Capacidad para trabajar a tiempo completo de forma presencial en la oficina de Santa Mónica. Beneficios Trabajar en la vanguardia de la innovación en IA/ML en seguros de vida, rentas vitalicias y servicios financieros.   Impulsar la transformación mediante IA para algunas de las entidades financieras más sofisticadas.   Compensación competitiva, beneficios, opciones futuras de acciones y oportunidades de liderazgo.  Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina de Santa Mónica, CA. La remuneración base esperada para este puesto es de $150,000-170,000. Se proporcionará un bono discrecional como parte del paquete de compensación, además de un completo conjunto de beneficios médicos, financieros y/u otros.  TWG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.