Arquitecto Fundador de Machine Learning

Infleqtion es un líder mundial en tecnología cuántica de átomos neutros. Diseñamos y construimos computadoras cuánticas, sensores de precisión y software cuántico para gobiernos, empresas e instituciones de investigación. Nuestro portafolio comercial incluye computadoras cuánticas, así como sistemas cuánticos de RF, relojes cuánticos y soluciones de navegación inercial. Infleqtion es el socio preferido para gobiernos y clientes comerciales que buscan capacidades cuánticas de vanguardia. Descripción del Puesto Infleqtion se encuentra en una posición de crecimiento significativo mientras nos preparamos para nuestra transición a una empresa cotizada en bolsa. Buscamos un Gerente de Contabilidad Técnica altamente motivado y estratégico para unirse a nuestra organización de contabilidad y finanzas. Reportando directamente al Director de Informes Financieros, esta persona será clave para construir una infraestructura de informes de clase mundial para empresas públicas. Esta es una oportunidad única para ser un miembro fundamental de nuestro equipo financiero, creando las políticas e infraestructura que respaldarán nuestro crecimiento como entidad pública. Es una oportunidad para dar forma a los procesos, no solo para gestionarlos. El candidato ideal investigará, analizará y documentará cuestiones contables complejas y garantizará la implementación efectiva de nuevas normas contables en toda la organización. Este puesto será un socio crítico en nuestra transición de empresa privada a empresa pública. Responsabilidades Clave Investigar, analizar y concluir sobre cuestiones contables complejas de acuerdo con los principios U.S. GAAP y las orientaciones de la SEC. Redactar memorandos contables técnicos detallados para documentar las posturas de la empresa sobre transacciones y políticas importantes. Supervisar y liderar la implementación de nuevas normas contables emitidas por el FASB y la SEC, incluyendo el desarrollo de materiales de capacitación y actualización de políticas. Colaborar con equipos multifuncionales para operacionalizar nuevos tratamientos contables y apoyar iniciativas comerciales. Asistir en la preparación y revisión de estados financieros y revelaciones relacionadas, con especial atención al cumplimiento de los requisitos de informes ante la SEC. Colaborar con auditores externos para apoyar el proceso de auditoría, proporcionando análisis técnico y documentación según sea necesario. Asistir en las iniciativas de preparación para la OPI y el cumplimiento de SOX 404, incluyendo la documentación de controles internos. Ubicación y Modalidad de Trabajo Este es un puesto híbrido a tiempo completo en Louisville, CO. Requisitos Calificaciones Título universitario en contabilidad o finanzas; se requiere licencia CPA. Mínimo de 6 años de experiencia progresiva en contabilidad, con al menos 2 años en una firma de contabilidad pública (por ejemplo, Big 4). Experiencia demostrada en informes ante la SEC, incluida la preparación de los Formularios 10-K y 10-Q y los requisitos de revelación relacionados. Sólidos conocimientos técnicos de los principios U.S. GAAP y las regulaciones de la SEC. Capacidad demostrada para redactar memorandos contables técnicos claros y bien fundamentados. Experiencia con NetSuite es un plus. Capacidad para comunicar conceptos contables complejos de manera clara y concisa a partes interesadas no contables, incluyendo altos mandos. Nota Importante sobre los Controles de Exportación de EE. UU. Este puesto puede requerir acceso a información protegida bajo las leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU., incluyendo las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Este puesto requiere que no necesite patrocinio ni transferencia de visa de trabajo. Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo podría estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlados bajo estas leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU. sin necesidad de patrocinio para una licencia de exportación. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $130,000 - $160,000 dependiendo de la experiencia, más elegibilidad para participar en nuestro plan anual de incentivos. Además de su compensación base, ofrecemos un generoso programa de Compensación Total que incluye: Cobertura 100 % pagada por la empresa para programas de seguro médico, dental, de visión y de discapacidad a corto y largo plazo. Cuenta de Ahorros para la Salud financiada por el empleador. Tiempo Libre Pagado Ilimitado. Contribución safe harbor al plan 401(k). Seguro de Vida y AD&D pagado por la empresa. Cuenta de Ahorros Flexibles. Licencia Familiar Pagada (FMLA). Licencia de Maternidad/Paternidad Pagada. Programa de Asistencia al Empleado. Repago de Préstamos Estudiantiles. Oportunidad de Participación Accionaria

Berry Street tiene la misión de transformar la forma en que los estadounidenses comen a través de la terapia nutricional. La plataforma de Berry Street conecta a personas que necesitan atención nutricional basada en evidencia con una amplia red de Dietistas Registrados y herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Desde el manejo del peso, diabetes y salud cardiovascular hasta enfermedades renales, salud materna y más de 25 condiciones adicionales, el equipo clínico de Berry Street ofrece intervenciones nutricionales personalizadas adaptadas a las necesidades fisiológicas y psicológicas únicas de cada paciente, mejorando los resultados y reduciendo el costo total de la atención. Berry Street trabaja con algunos de los planes de salud más grandes, así como con importantes sistemas de salud y empresas innovadoras de gestión de cuidados para atender poblaciones diversas en los 50 estados. Visite berrystreet.co para obtener más información. Desde su lanzamiento en enero de 2023, Berry Street ha crecido hasta contar con más de 1.400 proveedores en nuestra plataforma y ha atendido a decenas de miles de pacientes en todo el país. Somos una empresa en serie B respaldada por inversores líderes como Northzone, Sofina y FJ Labs, así como por destacados inversores ángeles, incluidos los fundadores de Revolut, Spring, Grow Therapy y Tilly. Acerca del puesto Estamos buscando un Líder de Implementación de Asociaciones al que le guste involucrarse directamente para resolver problemas con soluciones creativas y prácticas. Ocupará un lugar estratégico entre operaciones, área comercial y tecnología, siendo responsable de las implementaciones con socios y de los flujos de trabajo internos. Este no es un puesto de "entregar requisitos al equipo de ingeniería"; por el contrario, usted construirá e implementará procesos por sí mismo utilizando herramientas de baja codificación, asegurando que nuestras asociaciones y operaciones crezcan sin depender excesivamente del apoyo de ingeniería. Este puesto depende directamente del Director de Experiencia del Cliente y está basado en nuestra oficina de Nueva York. Es una oportunidad de crecimiento con posibilidades de evolucionar hacia funciones de producto o asociaciones expandidas a medida que la empresa crezca. Principales responsabilidades Gestionar la integración técnica y las implementaciones para nuevas asociaciones. Crear y mantener flujos de trabajo utilizando herramientas de baja o nula codificación. Traducir prioridades comerciales en procesos operativos ligeros y escalables. Gestionar proyectos desde la definición del alcance hasta la ejecución, garantizando claridad y responsabilidad. Resolver problemas en tiempo real y mejorar proactivamente los procesos. Colaborar estrechamente con el Director de Experiencia y el CCO en las prioridades. Trabajar junto con los equipos de ingeniería en diseño técnico, resolución de problemas y tickets. Requisitos Más de 3 años de experiencia en operaciones técnicas, producto o ingeniería, preferiblemente en startups. Experiencia práctica con plataformas de baja o nula codificación. Capacidad para navegar APIs e integraciones a nivel básico. Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Persona proactiva con mentalidad de creador: práctica, autónoma y orientada a la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar transversalmente. Experiencia previa interactuando directamente con clientes o usuarios será valorada Beneficios El rango salarial base esperado para este puesto es de $90,000-$115,000, según cualificaciones y experiencia Planes completos de seguro médico, incluyendo dental y visión Oficina espaciosa en Madison Square Park ☀️ Tiempo libre pagado generoso 🏖️ Plan 401k con aporte coincidente 💰 Membresía Citibike 🚲 Atención ilimitada de dietistas 🍓 Oportunidades continuas de aprendizaje La oportunidad de ayudar a construir una startup en rápido crecimiento asumiendo una fuerte responsabilidad en su trabajo, mentoría y nuestras ilimitadas oportunidades de liderazgo

Asistente del Médico en Alergia, ORL/Otorrinolaringología - Bronx, NY (#1477) Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Asistente del Médico para cubrir una vacante en una clínica multispecialty ubicada en el Bronx, Nueva York. Responsabilidades del Asistente del Médico / ORL/Otorrinolaringología/Alergia: Evaluar la salud del paciente y sus necesidades, y procurar satisfacerlas lo mejor posible Emitir recetas adecuadas y administrar medicamentos Informar a los médicos sobre cualquier problema o discrepancia que pudiera surgir Obtener y revisar historiales clínicos de pacientes identificando condiciones anormales Monitorear el progreso del paciente y mantener registros de tratamientos, cirugías u otros eventos médicos Atender emergencias Brindar ayuda durante cirugías Preparar a los pacientes para exámenes y realizar procedimientos rutinarios (medir presión arterial y temperatura, administrar inyecciones, etc.) Proporcionar tratamientos terapéuticos (desinfectar heridas, suturar, etc.) Fomentar un ambiente de confianza y compasión hacia los pacientes Cumplir estrictamente con las regulaciones de atención médica y normas de seguridad Colaborar eficazmente con miembros del equipo de diversas especialidades Requisitos Debe poseer licencia activa del Estado de Nueva York Debe estar certificado por la junta Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Beneficios El salario para este puesto es de $115 000 - $130 000 / año Este es un puesto de tiempo completo, tiempo parcial o por día (mínimo 2 días por semana) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en matrícula reducida con colegio local

Infleqtion es un líder mundial en tecnología cuántica de átomos neutros. Diseñamos y construimos computadoras cuánticas, sensores de precisión y software cuántico para gobiernos, empresas e instituciones de investigación. Nuestro portafolio comercial incluye computadoras cuánticas, así como sistemas cuánticos de RF, relojes cuánticos y soluciones de navegación inercial. Infleqtion es el socio preferido por gobiernos y clientes comerciales que buscan capacidades cuánticas de vanguardia. Descripción del puesto Infleqtion se encuentra en una posición de crecimiento significativo mientras nos preparamos para nuestra transición a una empresa cotizada en bolsa. Estamos buscando un Director de Informes Financieros altamente calificado y estratégico para liderar nuestra función de informes financieros. Esta persona será responsable de gestionar todos los aspectos de los informes financieros de la empresa ante la SEC, contabilidad técnica y controles internos. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado de construir una infraestructura de informes financiero de clase mundial en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Principales responsabilidades Liderar la preparación y presentación de todos los informes financieros externos, incluyendo los Formularios 10-K y 10-Q, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento con todos los requisitos de la SEC. Gestionar la investigación contable técnica y la implementación de nuevos estándares contables y transacciones complejas de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP). Dirigir los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, brindando liderazgo y orientación al equipo contable más amplio. Actuar como punto principal de contacto con los auditores externos, gestionando el proceso de auditoría anual y todas las solicitudes relacionadas. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de control interno de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX). Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo legal, relaciones con inversionistas y FP&A, para apoyar iniciativas de empresa pública. Impulsar mejoras continuas de procesos para aumentar la eficiencia, precisión y control dentro de la función de informes financieros. Ubicación y modalidad de trabajo Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida en Louisville, CO. Requisitos Calificaciones Título universitario en contabilidad o finanzas; se requiere licencia CPA. Más de 10 años de experiencia progresiva en contabilidad e informes financieros, con un mínimo de 3-5 años en un entorno de empresa pública. Experiencia extensa en presentación de informes ante la SEC (Formularios 10-K y 10-Q) y conocimientos profundos de los principios U.S. GAAP. Se valora altamente la experiencia en una firma de contabilidad pública (por ejemplo, Big 4). Demostrada capacidad de liderazgo para gestionar y desarrollar un equipo. Atención excepcional al detalle y sólidas habilidades organizativas, con capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización. Nota importante sobre los controles de exportación de EE. UU. Este puesto puede requerir acceso a información protegida bajo las leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU., incluyendo las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Este puesto requiere que no necesite patrocinio ni transferencia de visa de trabajo. Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo podría estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlados bajo estas leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU. sin necesidad de patrocinio para una licencia de exportación. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $150,000 - $185,000 según la experiencia, además de elegibilidad para participar en nuestro plan anual de incentivos. Además de su compensación base, ofrecemos un generoso programa de Compensación Total que incluye: Cobertura 100 % pagada por la empresa para los programas de seguro médico, dental, de visión y de discapacidad a corto y largo plazo. Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) financiada por el empleador. Tiempo libre remunerado ilimitado. Contribución segura al plan 401(k). Seguro de vida y de desgravamen pagado por la empresa. Cuenta de ahorro flexible. Licencia remunerada por FMLA. Licencia remunerada por maternidad/paternidad. Programa de asistencia al empleado. Pago de restitución de préstamos estudiantiles. Oportunidad de participación accionaria

Título del puesto: Director de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona (con viajes a múltiples ubicaciones en todo Arizona) Horas y horario: Tiempo completo Entorno de trabajo: Oficinas corporativas y de apoyo clínico para un grupo de atención primaria en crecimiento Viajes requeridos: Sí – viajar a múltiples ubicaciones clínicas y administrativas en Arizona según sea necesario Salario/tarifa por hora: $90,000 - $140,000 (según experiencia) Bonificación ofrecida: Bonificación basada en rendimiento y estructura de participación accionaria Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, PTO/tiempo libre por enfermedad, bonificación y estructura de participación accionaria basada en rendimiento Por qué trabajar con nosotros: Somos una organización de atención primaria centrada en la misión y en el paciente, que está creciendo en todo Arizona. Nuestro enfoque es brindar atención médica de alta calidad mientras fomentamos una cultura en la que nuestros empleados se sientan respaldados, comprometidos y empoderados para tener éxito. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno colaborativo que valora la innovación, el respeto y la integridad en todo lo que hacemos. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Usted aporta una combinación única de energía joven y sabiduría sólida, mezclando positividad, profesionalismo y una ética de trabajo de "mangas arriba". Usted es: Tenaz: alguien que constantemente impulsa las iniciativas hacia adelante y no deja que las cosas pasen por alto Altamente organizado, articulado y orientado al detalle, manteniendo al mismo tiempo una presencia divertida y optimista Seguro en la estrategia de alto nivel y en la delegación, pero igualmente cómodo trabajando directamente cuando sea necesario Naturalmente proactivo al identificar necesidades de RR.HH. e impulsar mejoras Con experiencia o comodidad en el ámbito de la atención médica, con un fuerte aprecio por el cumplimiento normativo y la cultura de atención Además, tiene un dominio completo de las siguientes áreas de RR.HH.: Reclutamiento y adquisición de talento Integración de empleados, capacitación y evaluaciones de desempeño Protocolos de cumplimiento, incluyendo documentación, resolución de incidentes y cumplimiento de leyes laborales Gestión de archivos personales, procesos de incorporación y salida de empleados Resumen del puesto: El Director de Recursos Humanos es responsable de liderar todos los aspectos de RR.HH. en una organización de atención médica multisitio. Esto incluye la adquisición de talento, relaciones con empleados, gestión del desempeño, compensación y beneficios, capacitación, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional. El puesto tendrá como objetivo alinear las estrategias de RR.HH. con los objetivos comerciales, manteniendo el enfoque en la cultura empresarial y el compromiso de los empleados. Funciones y responsabilidades del puesto: Desarrollar y ejecutar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales y los valores de la empresa Liderar todo el ciclo de vida de la adquisición de talento: búsqueda, entrevistas, incorporación y retención Supervisar los sistemas de gestión del desempeño para fomentar el compromiso, la responsabilidad y el crecimiento Gestionar las relaciones con empleados, resolución de conflictos e investigaciones internas con profesionalismo y equidad Diseñar y administrar programas competitivos de compensación, bonificaciones y participación accionaria Asegurar que las prácticas de RR.HH. cumplan con todas las leyes aplicables y mantener registros precisos de empleados Colaborar con la dirección para implementar iniciativas de capacitación y desarrollo que apoyen el progreso profesional Analizar métricas de RR.HH. para evaluar tendencias, identificar oportunidades e impulsar la mejora continua Actuar como asesor de confianza para líderes y empleados de diversos departamentos Apoyar la integración de funciones de RR.HH. conforme la organización crezca o agregue nuevas ubicaciones Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, obligatorio Experiencia en entornos de atención médica o en organizaciones multisitio Dominio completo de Reclutamiento/Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Incorporación de Empleados y Evaluaciones de Desempeño Capacidad para delegar, pero también para intervenir directamente cuando sea necesario Alta organización y atención meticulosa al detalle Usted se describiría a sí mismo como: Tenaz, Altamente Experimentado y Motivado Capacidad para viajar por todo Arizona según sea necesario Actualmente residente en Arizona (o ya en proceso de reubicación) Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Título universitario en RR.HH. o campo relacionado RR.HH. en entornos de atención médica Conocimientos de RR.HH.: Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Desempeño, Incorporación Residencia en Arizona o en proceso de reubicación Disponibilidad para viajar según sea necesario Postúlese únicamente si tiene experiencia en un entorno de atención médica trabajando con personal clínico y empleados (hospital, clínica, centro, etc. – NO dispositivos médicos, aseguradoras, biotecnología, etc.)

Esta oportunidad es solo para candidatos que actualmente residan en el país especificado. Su ubicación puede afectar la elegibilidad y las tarifas. En Mindrift, la innovación encuentra la oportunidad. Creemos en usar el poder de la inteligencia colectiva para dar forma ética al futuro de la IA. Lo que hacemos La plataforma Mindrift conecta a especialistas con proyectos de IA de importantes innovadores tecnológicos. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la IA generativa aprovechando la experiencia del mundo real de todo el planeta. Acerca del puesto Los modelos de IA generativa están mejorando muy rápidamente, y uno de nuestros objetivos es hacerlos capaces de responder preguntas especializadas y alcanzar habilidades de razonamiento complejo. Si te unes a la plataforma como Tutor de IA en SalesForce, tendrás la oportunidad de colaborar en estos proyectos. Aunque cada proyecto es único, normalmente podrías: Definir el alcance, estructura y taxonomía de los datos: Cuentas, Contactos, Oportunidades, Documentos, Adjuntos y las relaciones entre ellos; Asegurar la coherencia lógica y empresarial de los datos: perfiles realistas, documentos de varias páginas/formatos múltiples, escenarios típicos en Ventas, Finanzas, RRHH, Legal, Marketing, etc.; Asesorar sobre matices específicos de la plataforma, incluyendo datos históricos, relaciones entre tablas y casos especiales que puedan afectar el aprendizaje del agente/modelo; Preparar, transformar y cargar conjuntos de datos sintéticos en la plataforma, asegurando que todas las entidades, archivos adjuntos y metadatos funcionen correctamente; Resolver problemas técnicos durante la preparación y carga de datos (archivos adjuntos que no se cargan, control de versiones, peculiaridades de la API, etc.); Opcionalmente, automatizar la generación, transformación y validación de datos mediante scripts o procesos ETL. Cómo comenzar Simplemente postúlate a esta oferta, cumple con los requisitos y obtén la posibilidad de contribuir a proyectos acordes a tus habilidades, en tu propio horario. Desde crear indicaciones de entrenamiento hasta refinar las respuestas del modelo, ayudarás a moldear el futuro de la IA mientras garantizas que la tecnología beneficie a todos. Requisitos Tienes un título universitario en cualquier campo. Tienes al menos 3 años de experiencia trabajando con Salesforce. Tienes un nivel avanzado de inglés (C1 o superior). Estás dispuesto a aprender nuevos métodos, puedes cambiar rápidamente entre tareas y temas y a veces trabajar con directrices complejas y desafiantes. Este puesto freelance es completamente remoto, por lo que solo necesitas una computadora portátil, conexión a internet, tiempo disponible y entusiasmo para asumir un reto. Beneficios ¿Por qué esta oportunidad freelance podría ser ideal para ti? Recibe pago por tu experiencia, con tarifas que pueden llegar hasta $50/hora dependiendo de tus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. Colabora en un proyecto freelance remoto a tiempo parcial que se adapta a tus compromisos profesionales o académicos principales. Trabaja en proyectos avanzados de IA y adquiere experiencia valiosa para mejorar tu portafolio. Influye en cómo los futuros modelos de IA comprenden y comunican.