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Técnico de Animales (Tiempo Parcial)

$16/hora

Animal Humane Society

Woodbury, MN, USA

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Descripción

¿Tiene pasión por el cuidado de los animales? ¿Le gusta interactuar con todos los animales, incluyendo perros, gatos, pequeños animales y aves? 🐾 Únase a nosotros como Técnico de Cuidado Animal en Animal Humane Society, donde cuidar a los animales no es solo un trabajo, ¡sino nuestra pasión! Estamos comprometidos con la misión de crear compasiva y responsablemente un mundo más humano para los animales y las personas que los rodean. Propósito: El Técnico de Animales es responsable de brindar atención humana y compasiva a todos los tipos de animales del refugio, asegurando que tengan un entorno seguro y limpio, agua potable y alimento. Tarifa de pago: $16/hora Beneficios (ver beneficios adicionales a continuación): · Tiempo libre pagado (acumulativo según la cantidad de horas trabajadas en cada período de pago) · 4 días festivos móviles (por año calendario completo) · Plan de jubilación 401k Horario: Tiempo parcial; 4-29 horas/semana Las turnos generalmente tienen una duración entre 4 y 8 horas. Se requiere trabajar al menos un día de fin de semana cada semana. Flexibilidad para otros turnos durante la semana. Los turnos se realizarán entre las 7:00 am y las 8:00 pm de martes a viernes y de 7:00 am a 6:00 pm los sábados y lunes Ubicación: Woodbury, MN Funciones Esenciales Cuidado de Animales: Preparar y distribuir alimentos y agua a todos los animales según sus necesidades dietéticas. Realizar la limpieza diaria y desinfección de jaulas de traslado, cajas de arena, perreras y áreas de animales, incluyendo la eliminación de heces, orina, vómitos y otros desechos. Monitorear el bienestar de los animales, incluyendo apariencia, apetito, hidratación, deposiciones, vómitos y actividad, reportando cualquier problema de salud o cambios de comportamiento. Manipular de forma segura animales con diferentes niveles de sociabilidad de diversas maneras, incluyendo caminarlos, sujetarlos, colocarlos en jaulas de transporte, etc., utilizando los procedimientos adecuados de EPP. Manipular animales que puedan tener enfermedades transmisibles a otros animales y humanos, siguiendo los procedimientos adecuados de manejo, cuarentena y EPP. Mover animales dentro del refugio según sea necesario. Interpretar el lenguaje corporal de los animales, leer las tarjetas de las jaulas y los tableros de comunicación. Escalar inquietudes sobre los animales y comunicarse directamente con el departamento correspondiente sobre aspectos preocupantes en la apariencia o conducta de los animales de manera oportuna. Apoyo al Refugio: Ayudar en programas de enriquecimiento para animales en el refugio. Asistir a Servicios Veterinarios en la recolección de muestras fecales y urinarias de los animales. Asistir con la contención de animales para transporte, procedimientos médicos, recolección de desechos animales y eutanasia cuando sea necesario. Colaborar con otros departamentos y ayudar según sea necesario. Limpieza General: Utilizar productos químicos autorizados para limpiar áreas de animales y áreas sin animales. Operar lavavajillas, lavadora y secadora. Retirar basura y materiales reciclables según sea necesario. Barrer y trapear las áreas de los animales. Comunicación y Cultura: Comunicarse de manera positiva y profesional con clientes, otros empleados y voluntarios. Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión para hacer de AHS un entorno más acogedor para empleados, voluntarios, clientes y la comunidad. Tecnología: Actualizar con precisión los registros de animales en PetPoint. Gestionar y ver el horario de trabajo en Makeshift. Registrar entrada y salida de turnos mediante ADP. Monitorear el correo electrónico de AHS y otros software de mensajería. Otras funciones asignadas. Información Adicional: Horario y Asistencia Se requiere llegar a tiempo a los turnos programados durante el horario de operación, que puede incluir tardes, fines de semana y días festivos. Puede requerirse trabajar en un sitio diferente según las necesidades del departamento. Puede requerirse asistir a ocasiones reuniones y eventos fuera del sitio. Asistir y participar en reuniones regulares del equipo y reuniones individuales con el supervisor directo. Entorno de Trabajo El entorno puede ser sucio, húmedo, cálido y húmedo. Exposición a enfermedades zoonóticas y plagas como pulgas y garrapatas. Posibilidad de ser mordido o arañado. Exposición a olores desagradables, productos químicos y ruidos, incluyendo ladridos. Puede estar expuesto a condiciones climáticas extremas, incluyendo pero no limitado a frío, calor, lluvia y nieve cuando esté afuera. Requisitos Experiencia: Se prefiere experiencia en manejo de animales. Habilidades: Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Alta atención al detalle, capacidad de multitarea y gestión del tiempo. Dominio de computadoras, específicamente conocimiento práctico de productos de Microsoft. Demandas Físicas: Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras sin ayuda y más de 100 libras con ayuda. Períodos prolongados de pie y caminando. Demandas Emocionales: Capacidad de ser emocionalmente resistente mientras trabaja en un entorno de refugio. Debe sentirse cómodo manipulando una variedad de animales con amplias necesidades médicas y de comportamiento, incluido el uso de eutanasia humana. Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este rol. Las obligaciones, responsabilidades y requisitos pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Acerca de AHS Cada año, Animal Humane Society brinda atención directa y servicios para ayudar a miles de animales necesitados en todo Minnesota. Como una de las principales organizaciones de bienestar animal del país, AHS está transformando la forma en que los refugios cuidan a los animales y se relacionan con sus comunidades. Desde innovadores programas médicos y de comportamiento hasta inversiones en alcance y defensa, estamos promoviendo el bienestar animal y creando un mundo más humano para los animales en todas partes. ¿Por qué trabajar aquí? Haga una diferencia en la vida de los animales y las personas Únase a un equipo de compañeros de trabajo que aman a los animales tanto como usted Equilibrio entre trabajo y vida personal Beneficios únicos en adopción de animales y descuentos en atención veterinaria y suministros para mascotas La cobertura de seguro médico para empleados de tiempo completo incluye lo siguiente: médico, dental, visión, cuenta de ahorro de salud, cuenta flexible para gastos médicos y cuidado de dependientes, seguro de accidentes voluntario; seguro contra enfermedades graves; seguro de indemnización hospitalaria; seguro de vida suplementario pagado por el empleado; seguro de muerte accidental y desmembramiento pagado por el empleado; y seguro de discapacidad a largo plazo. Beneficios pagados por el empleador para personal de tiempo completo incluyen: seguro de vida básico, seguro básico de muerte accidental y desmembramiento, discapacidad a corto plazo. Apoyo para préstamos estudiantiles: somos un empleador calificado para el perdón de préstamos por servicio público Apoyo de salud mental y consejería: todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado con 3 sesiones gratuitas de consejería por año 401(K) para personal de tiempo parcial y completo Nueve días festivos pagados para personal de tiempo completo Días festivos móviles pagados para personal de tiempo parcial y completo (hasta 4 días por año según fecha de inicio) Tiempo libre pagado para personal de tiempo parcial y completo (la cantidad se basa en las horas trabajadas y el estado de tiempo completo) Licencia parental pagada para personal de tiempo completo Nuestro Compromiso Organizacional con la Diversidad, Equidad e Inclusión: Como organización dedicada a hacer del mundo un lugar más humano y compasivo para los animales, sabemos que las personas están en el corazón de todo lo que hacemos. El compromiso de Animal Humane Society con la diversidad, la equidad y la inclusión es esencial para nuestra misión y moldea nuestra cultura, nuestro trabajo y los servicios que ofrecemos. En AHS abrazamos y honramos la dignidad inherente y las diversas experiencias de nuestros miembros del equipo, voluntarios, miembros de la junta directiva, socios, clientes y visitantes, independientemente de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidades o ingresos. Trabajando juntos para fomentar la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización nos permitirá servir mejor a las personas y animales de Minnesota, y finalmente tener un impacto positivo en los animales bajo nuestro cuidado.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Woodbury, MN, USA
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. 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Debe tener una licencia de conducir válida para poder transportar niños. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Capacidad para trabajar en equipo con otras maestras y personal de apoyo. Ser confiable, compasivo/a y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Mantener una apariencia limpia y ordenada. Debe ser puntual, confiable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles infantiles o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente a niños, con una capacidad máxima de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece generosos beneficios, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo al Maestro Líder en cualquier responsabilidad y tarea. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable de aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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