Analista del Comportamiento Certificado por la Junta / BCBA - Tiempo completo

Acerca de Kuecker Pulse Integration (KPI): Creada en julio de 2021 como resultado de la combinación de Kuecker Logistics Group, PULSE Integration y QC Software por parte de la firma de capital privado Ares Management, Kuecker Pulse Integration (KPI) es un integrador de sistemas que busca tecnologías líderes en los campos de equipos de manejo de materiales y sistemas de información, y las combina con estrategias probadas de diseño y operativas para ayudar a mejorar las operaciones de nuestros clientes. Nuestro talentoso grupo de expertos industriales combina sistemas escalables de manejo de materiales, software innovador e ingeniería de automatización personalizada para ofrecer soluciones completas y únicas que ayudan a empresas de una amplia gama de sectores a convertirse en líderes en sus industrias. Somos independientes en cuanto a equipos, y nuestras soluciones incorporan tecnologías líderes como robots móviles, sistemas automatizados de almacenamiento y recuperación (ASRS), vehículos guiados automáticos (AGV), tecnología de mercancías a persona, clasificación y transportadores. Actualmente, KPI cuenta con aproximadamente 300 empleados de tiempo completo e ingresos de 250 millones de dólares, con un crecimiento previsto de al menos duplicar su tamaño mediante actividades orgánicas y adquisiciones. Nuestros Supervisores de Obra son los responsables del proyecto en el sitio durante las fases de construcción e instalación, con el objetivo principal de entregar de forma segura una instalación exitosa que cumpla con el diseño, cronograma y costo. El Supervisor de Obra debe desarrollar y mantener una relación de confianza con los clientes, al mismo tiempo que gestiona proveedores, terceros y personas a su cargo. El Supervisor de Obra también es el principal canal de comunicación con la dirección de KPI y debe proporcionar actualizaciones frecuentes, incluidos informes diarios y alertas. El ocupante del puesto se asegura de que la oficina en obra funcione sin problemas y eficientemente, recibiendo y dirigiendo a los visitantes. Brindar un servicio excepcional al cliente representando profesionalmente a KPI como punto de contacto principal en el sitio. Actuar como enlace colaborativo y proactivo, coordinando con el representante del cliente en el sitio. Establecer y supervisar el cumplimiento de las prácticas de salud y seguridad mientras se realiza la instalación, logrando cero incidentes. Supervisar el trabajo de los supervisores de subcontratistas en el sitio para garantizar que el trabajo completado cumpla con las expectativas. Realizar actualizaciones/reuniones regulares (como mínimo semanales) para mantener informadas y alineadas a todas las partes. Supervisar y coordinar la instalación mecánica y eléctrica, asegurando que la instalación esté en línea con las especificaciones del proyecto, la seguridad y los planos. Compromiso sólido con la coordinación y supervisión general de la seguridad. Realizar reuniones regulares de seguridad con todo el personal en el sitio, incluidos subcontratistas. Identificar áreas problemáticas y asegurar su resolución oportuna, trabajando con el equipo de ingeniería de KPI. Trabajar estrechamente con el gerente de proyecto para garantizar que el proyecto entregue una solución de calidad según lo definido, programado y dentro del presupuesto. Requisitos Diploma de escuela secundaria preferido. Formación en escuela técnica en oficios mecánicos, como ajustador industrial, es un plus. Preferiblemente entre 5 y 8 años de experiencia en supervisión en sectores de manejo de materiales, robótica, fabricación o empaque, preferentemente en entornos altamente automatizados. Experiencia en electricidad deseable. Excelentes habilidades organizativas con énfasis en comunicación oral y escrita efectiva (se requieren habilidades de redacción comercial y corrección de textos). Alto dominio de MS Outlook/herramientas de software, herramientas de HRIS y bases de datos de empleados. Conocimientos prácticos de procesos postales, como máquinas de franqueo, FedEx y UPS. Debe tener la capacidad de trabajar eficazmente de manera independiente y como parte de un equipo colaborativo en un entorno acelerado. Debe mantener la información sensible como confidencial. Fuertes habilidades de comunicación con clientes y habilidades interpersonales. El español es un plus. Supervisar a asociados asignados al proyecto, de 4 a 6 miembros del equipo y subcontratistas. Responsable de garantizar que todos los empleados de KPI y subcontratistas en el sitio del cliente cumplan con las normas de seguridad y conducta de KPI y del cliente. Capacidad para viajar el 80 % del tiempo (típicamente con una rotación de 10 días trabajando/4 días libres, con el objetivo de regresar a casa cada dos fines de semana). Puede ser necesario trabajar fuera del horario habitual y/o los fines de semana para responder a necesidades del cliente o del proyecto ocasionalmente. El trabajo puede requerir levantar y entregar paquetes, cajas y suministros de forma intermitente, con un peso máximo de hasta 45 libras. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Servicio de asistente sanitario Plan de jubilación 401(k) (preimpositivo y Roth) Seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Seguro de vida voluntario y de accidentes (AD&D) Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Seguro para mascotas Programa Milk Stork Programa de bienestar con canje de tarjetas de regalo y retos de bienestar Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y 10 días festivos) Capacitación y desarrollo KPI Solutions ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los individuos independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales o locales.

¡Únete a nuestro equipo esta temporada de impuestos! SSC CPAs + Advisors, Inc. busca un Asistente Administrativo Temporal a tiempo parcial para apoyar a nuestro equipo durante la temporada de impuestos. Este puesto temporal se desarrolla de enero a abril en todas las ubicaciones de Salina, Topeka, Overland Park y Lawrence. Ofrecemos horarios estables en un entorno profesional. Sus responsabilidades: Recibir a los clientes y ayudar con las tareas del mostrador. Escanear y organizar documentos fiscales. Preparar paquetes de declaraciones de impuestos para su entrega. Programar citas y brindar apoyo general a la oficina. Detalles del puesto: Ubicación: Disponible en múltiples oficinas de SSC Horario: A tiempo parcial, mínimo 4 días por semana, de enero a abril Fecha de inicio: Enero Fecha de finalización: Abril   Venga a trabajar con un equipo que valora la excelencia, la integridad y el servicio. Ya sea que regrese al mercado laboral, necesite horarios flexibles o busque empleo estacional, ¡nos encantaría conocerlo! Requisitos Lo que estamos buscando: Habilidades sólidas de organización y atención al detalle Actitud amable y servicial Manejo cómodo de la tecnología y software de oficina (Microsoft Office) Confiabilidad y profesionalismo en un entorno orientado al trabajo en equipo Beneficios ¿Por qué elegir SSC? En SSC CPAs + Advisors, Inc., creemos que cada miembro del equipo desempeña un papel importante en nuestro éxito. Como Asistente Administrativo Temporal, obtendrá una experiencia valiosa en un entorno de servicios profesionales mientras contribuye a trabajos significativos que apoyan a nuestros clientes y colegas. Además, usted: Colaborará con profesionales experimentados y líderes de diversos departamentos; Contribuirá en una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y crecimiento continuo; Desarrollará habilidades transferibles en organización, comunicación y servicio al cliente; Trabajará en una empresa solidaria y propiedad de sus empleados, que valora sus aportes; Será considerado para futuras oportunidades dentro de SSC tras completar satisfactoriamente el puesto. Este puesto ofrece la posibilidad de formar parte de una empresa comprometida con impulsar tanto a sus empleados propietarios como a sus clientes hacia el más alto nivel de éxito. (SSC Advisors, Inc., SSC Wealth LLC y SSC CPAs P.A., conocidos colectivamente como SSC CPAs + Advisors)

Médico de Atención Primaria – Solo Ambulatorio | Horario de Lunes a Viernes Ubicación: Peoria, Arizona Tipo de Empleo: Tiempo Completo Horario: Lunes a Viernes | Sin turnos nocturnos ni fines de semana Entorno de Práctica: Clínica Ambulatoria Comunitaria Viajes: Ninguno Descripción del Puesto Una clínica ambulatoria centrada en el paciente en Peoria, Arizona, está buscando un Médico de Atención Primaria certificado o elegible para certificación para unirse a su creciente equipo asistencial. Este puesto a tiempo completo es 100% ambulatorio, sin rondas hospitalarias, tareas de guardia ni trabajo los fines de semana, ideal para médicos que buscan un impacto clínico significativo manteniendo un equilibrio entre la vida laboral y personal. La práctica enfatiza una atención coordinada y de alta calidad en un entorno colaborativo y orientado a la comunidad. Esta oportunidad apoya tanto a médicos principiantes como a profesionales experimentados que buscan estabilidad profesional y propósito. Qué Hace Destacar Este Puesto Modelo Solo Ambulatorio: Enfoque en atención preventiva y continua sin responsabilidades hospitalarias Horarios Predecibles: Horario de lunes a viernes sin turnos nocturnos ni fines de semana Atención Basada en Equipos: Colabore con médicos, proveedores avanzados, salud conductual y coordinadores de atención Oportunidades de Crecimiento: Disponibles roles de liderazgo, docencia y mentoría Compensación y Beneficios Salario Base: Competitivo, con incentivos basados en indicadores de calidad y productividad Ayuda para Mudanza: Disponible para candidatos calificados Paquete Integral de Beneficios Incluye: Seguro médico, dental y de visión Amplio tiempo libre pagado (PTO), días festivos pagados y licencia por enfermedad 401(k) con contribuciones del empleador Tiempo pagado para educación médica continua (CME) y asignación anual Reembolso total por licencias, DEA y certificación médica Seguro de negligencia cubierto por el empleador Responsabilidades Principales Brindar atención ambulatoria integral a pacientes adultos y geriátricos Realizar exámenes preventivos, manejo de enfermedades crónicas y consultas por episodios agudos Desarrollar planes de atención individualizados basados en evidencia Mantener documentación precisa y oportuna en el registro electrónico médico (EMR) Participar en la coordinación de la atención, reuniones diarias y iniciativas de mejora de calidad general de la práctica Calificaciones del Candidato Requisitos: Título de MD o DO de una escuela de medicina acreditada en EE. UU. Certificación o elegibilidad para certificación en Medicina Familiar o Medicina Interna Licencia médica de Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Preferido: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Compromiso con una atención de alta calidad, centrada en el paciente y basada en equipos Interés en servir a una práctica comunitaria orientada a una misión ¿Por Qué Practicar en Peoria? Esta oportunidad ofrece consistencia clínica junto con la posibilidad de construir una carrera a largo plazo en un entorno de apoyo. Los médicos disfrutarán autonomía, crecimiento profesional y la capacidad de tener un impacto significativo en los pacientes y la comunidad. Cómo Aplicar Envíe su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales pero bienvenidas. Únase a un equipo de Atención Primaria en Peoria, Arizona: brinde atención de alta calidad centrada en el paciente mientras fomenta relaciones duraderas dentro de la comunidad. Requisitos Licencia de MD/DO de Arizona (o capacidad para obtenerla) Programa de MD/DO completado en EE. UU. (no Puerto Rico) BE/BC en Medicina Familiar / Medicina Interna

El Yoakum Community Hospital está buscando un terapeuta ocupacional dedicado y profesional para un puesto PRN. Como hospital sin fines de lucro administrado por Community Hospital Corporation, hemos sido un pilar en la atención médica de nuestra comunidad desde 1922. Nuestra misión se centra en ofrecer servicios integrales de atención médica con compasión, dignidad y respeto, utilizando tecnología médica avanzada y un equipo de profesionales altamente calificados. En este puesto, será responsable de evaluar las necesidades de los pacientes y desarrollar planes de tratamiento individualizados según sus circunstancias únicas. Proporcionará intervenciones terapéuticas para ayudar a los pacientes a alcanzar sus objetivos de rehabilitación y mejorar su capacidad para realizar actividades diarias. Su experiencia será fundamental para educar a los pacientes, familias y cuidadores sobre cómo apoyar su recuperación. Como terapeuta ocupacional, colaborará con otros profesionales de la salud y participará en reuniones de equipos interdisciplinarios para garantizar una atención integral al paciente. Se fomenta el desarrollo profesional continuo, y tendrá oportunidades de mejorar sus habilidades mediante capacitaciones presenciales y fuera del sitio. Si es un terapeuta ocupacional apasionado que busca tener un impacto positivo en un puesto PRN, ¡nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en el Yoakum Community Hospital y nos ayudara a brindar servicios terapéuticos excepcionales a nuestros pacientes! Requisitos Título de maestría en terapia ocupacional de un programa acreditado Licencia vigente en el estado de Texas o capacidad para obtenerla Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo Experiencia previa en un puesto similar es preferible Beneficios BENEFICIOS PARA EMPLEADOS En Yoakum Community Hospital disfrutamos de un excelente ambiente laboral, estacionamiento cubierto, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO), y una gran cultura empresarial. Se ofrece un paquete completo de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) y coincidencia de 401(k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Cuenta de gastos flexibles y otros beneficios YCH es un lugar de trabajo libre de drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Descripción de la empresa Seguridad alta, hecha simple Hirsch es un líder mundial en seguridad física, que ofrece una amplia gama de soluciones integrales de control de acceso físico, inteligencia de video y seguridad basada en análisis. Nuestra misión es crear un mundo seguro y conectado mediante la innovación digital. Confiado a nivel mundial por un grupo selecto de socios y clientes innovadores en diversos mercados verticales — desde aeropuertos hasta puertos marítimos, infraestructuras críticas hasta agencias gubernamentales, hospitales hasta escuelas, y startups hasta corporaciones — protegemos a las personas y lugares que sustentan nuestras vidas diarias. Con una fuerte presencia internacional y un compromiso con el avance tecnológico, estamos a la vanguardia de la creación del futuro mediante innovaciones de vanguardia. En Hirsch, cada individuo y acción tiene importancia. Creemos que nuestro éxito radica en contar con las mejores personas en roles estimulantes, alineados y empoderados, con misiones claras, objetivos definidos y resultados medibles. Valores de Hirsch Autenticidad, Innovación y Confianza en la Tecnología Autenticidad: Utilizamos un lenguaje claro para hacer que la tecnología sea accesible para todos, desde expertos hasta principiantes. Somos directos y fáciles de entender. Innovación: Inspiramos a otros a pensar, participar y crear contando historias que destacan nuestro papel como visionarios tecnológicos. Construimos para el mundo actual anticipando las necesidades del mañana. Confianza: Con más de 44 años de experiencia en la industria, somos un líder global en soluciones de seguridad física e identidad digital. Somos accesibles y centrados en el público. Lo que nos diferencia: Comunidad: La satisfacción en el lugar de trabajo se ve significativamente mejorada por la colaboración con personas excepcionales. Buscamos personas apasionadas por su trabajo, que disfruten resolver problemas y que encuentren alegría en el proceso. Innovación: Nuestro equipo de visionarios, orientado al futuro, aborda los desafíos actuales con ideas creativas, fomenta una comunicación transparente e inspira tanto a nuestros miembros del equipo como a nuestros socios comerciales. Responsabilidad: Nuestro equipo encarna los más altos estándares de integridad y profesionalismo, asumiendo plena responsabilidad por nuestras acciones y considerando cada experiencia como una oportunidad para aprender y crecer. Impacto: Nuestros empleados moldean un futuro más brillante mediante tecnología pionera y contribuyen a mejorar el entorno laboral al ofrecer retroalimentación, sabiendo que sus opiniones son verdaderamente valoradas. Autenticidad: Desmitificamos la tecnología compleja, asegurando que sea accesible para todos. Nuestro entorno de apoyo permite que los miembros del equipo sean ellos mismos, se sientan seguros y sepan que sus pensamientos y puntos de vista tienen gran peso. Talento: Contratamos profesionales líderes en la industria y fomentamos el crecimiento continuo mediante oportunidades de formación. Nuestros miembros del equipo aplican sus talentos y conocimientos, encontrando satisfacción genuina y compromiso intelectual en sus funciones. Diversión: El disfrute y la risa son ingredientes clave en nuestra cultura laboral. Buscamos miembros del equipo que disfruten de sus tareas, compartan entusiasmo por la resolución de problemas y se deleiten en el camino hacia las soluciones. Resumen del puesto Hirsch busca un Socio de Negocios de Recursos Humanos para un contrato de 8 meses. El HRBP será responsable de gestionar las operaciones de RR.HH. y apoyar a la organización en todas las áreas del ciclo de vida del empleado. Este puesto desempeña un papel fundamental para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y colaborar con los líderes para implementar estrategias de RR.HH. que respalden los objetivos empresariales. El HRBP supervisa funciones clave como incorporación, relaciones con empleados, administración de beneficios, cumplimiento normativo y gestión del rendimiento. Este resumen proporciona una visión general general y no constituye una lista exhaustiva de responsabilidades. Responsabilidades y deberes ·       Reclutamiento – Colaborar con el Director de RR.HH. y los responsables de contratación en los procesos de reclutamiento para garantizar coherencia, cumplimiento y alineación con los valores organizacionales. ·       Incorporación – Colaborar con los responsables de contratación para garantizar una experiencia de incorporación fluida y atractiva que acelere la integración del nuevo empleado y apoye la retención a largo plazo. ·       Beneficios – Colaborar en el desarrollo y la comunicación de los programas de beneficios, asegurando que los empleados comprendan las ofertas y tomen decisiones informadas durante la inscripción y eventos vitales. ·       Relaciones con empleados y gestión del rendimiento – Brindar coaching y apoyo en temas de relaciones con empleados, resolución de conflictos y planes de mejora del rendimiento. ·       Compromiso y retención de empleados – Colaborar con el Director de RR.HH. para desarrollar e implementar iniciativas de compromiso, programas de retroalimentación y estrategias de retención para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo. ·       Cumplimiento de RR.HH. e implementación de políticas – Garantizar que las políticas y prácticas de RR.HH. se sigan de manera consistente y cumplan con las leyes federales, estatales y locales sobre empleo; identificar proactivamente y mitigar riesgos de cumplimiento en toda la organización. ·       Operaciones de RR.HH. y optimización de procesos – Colaborar con el Director de RR.HH. para simplificar los procesos de RR.HH., mejorar los sistemas de RR.HH. y aumentar la eficiencia operativa. ·       Formación y desarrollo – Colaborar con PEO y el liderazgo interno para evaluar necesidades de formación, recomendar soluciones de aprendizaje adecuadas y garantizar la implementación y adopción efectivas de programas de desarrollo. Requisitos ·       Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o campo relacionado; se prefiere certificación en RR.HH. (por ejemplo, PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) o combinación de años de experiencia relevante. ·       7+ años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entornos tecnológicos, de seguridad o manufactura. ·       Amplio conocimiento de las leyes laborales, mejores prácticas de RR.HH. y requisitos de cumplimiento. ·       Experiencia en relaciones con empleados y resolución de conflictos. ·       Demostrada capacidad para establecer relaciones con equipos directivos y empleados a todos los niveles. ·       Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en métricas de RR.HH. y análisis de fuerza laboral. ·       Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para manejar situaciones sensibles con profesionalismo, discreción y confidencialidad. ·       Dominio de sistemas de RR.HH., plataformas de gestión del talento y automatización de procesos. ·       Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado mientras gestiona múltiples prioridades. Beneficios La tarifa por hora para este puesto es de $40.00 por hora, pagada bajo la base 1099.

Resumen Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 35 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de rentas vitalicias. Aprovechando nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en EE.UU. en 2015. El negocio ha crecido constantemente y en 2024 completamos una prima emitida de 2.200 millones de dólares, lo que representa nuestro mejor año hasta la fecha. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Estamos apasionados por lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestras metas y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y Objetivo Estamos buscando incorporar a un Analista Senior de Cálculo al equipo de Servicios de Apoyo a la Jubilación, quien será responsable del procesamiento preciso y oportuno de cálculos de beneficios de complejidad moderada a alta. El analista también trabajará en tareas relacionadas con la implementación de nuevos GAC respecto a la población diferida. Además, el analista liderará e implementará proyectos clave y será el experto funcional en aplicaciones y procesos específicos. Requisitos Funciones y Responsabilidades · Definir, desarrollar e implementar metodologías y procedimientos estándar específicos del contrato de anualidad grupal que se alineen con las especificaciones de beneficios y los requisitos asociados del plan o cliente, y que cumplan con leyes regulatorias federales y estatales nuevas o existentes. · Comprender conceptos complejos de cálculo de pensiones para planes con diferentes estructuras de beneficios. · Administrar adecuadamente los contratos de acuerdo con los requisitos del patrocinador del plan, centrándose en la población diferida y ejecutando cálculos de beneficios. · Apoyar la transformación del sistema de administración y nuevos casos, incluyendo la creación de planes de prueba, especificaciones del plan y la administración de pruebas de cálculo para casos existentes y nuevos. · Procesar y gestionar pagos mensuales, configuraciones de nuevos pagos, tramitación de fallecimientos y conciliación mensual de archivos. · Asistir o gestionar casos complejos. Proporcionar documentación adecuada para nuevos pagos, incluyendo QDRO y cotizaciones de beneficios. · Asistir al equipo de transición en la incorporación de nuevos planes de transferencia de riesgos pensionales y validación de datos en sistemas de servicio, incluyendo el mapeo de campos de datos diferidos en archivos de incorporación y pruebas de integración entre el sistema de administración y la calculadora. · Crear cálculos de ejemplo para confirmación con los patrocinadores del plan, con el fin de crear documentación clara sobre la interpretación del GAC respecto a los cálculos de beneficios. · Implementar soluciones de automatización de procesos para mejorar el sistema. Validar sistemas y flujos de trabajo para asegurar que todos los nuevos procesos funcionen correctamente, incluyendo la realización de pruebas de aceptación del usuario (UAT) para modificaciones del sistema. Identificar defectos y definir opciones de corrección. · Colaborar en el alcance del proyecto, problemas y opciones. Planificar con precisión y completar adecuadamente los proyectos. Participar en pruebas precisas y completas de nuevas actualizaciones del sistema. · Identificar, rastrear y reportar problemas de manera oportuna. Proporcionar comentarios, retroalimentación y recomendaciones rápidamente. · Brindar capacitación a miembros junior del equipo según sea necesario. · Participar en la entrega de capacitación continua a otros departamentos sobre temas de cálculo de beneficios según sea necesario. · Desarrollar y documentar manuales de procedimientos para Servicios de Apoyo a la Jubilación. · Completar todas las demás tareas y proyectos. Calificaciones Título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. 3 o más años de experiencia en administración de planes de jubilación, incluyendo conocimientos profundos sobre cálculo de beneficios pensionales. Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos. Capacidad para equilibrar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Historial demostrado de generar confianza y desarrollar relaciones dentro del equipo. Excepcionales habilidades orales, escritas y de presentación; capacidad para transmitir información de forma concisa. Dominio avanzado de hojas de cálculo (Excel). Conocimientos de bases de datos (VBA, SQL) son un plus. Dominio del paquete Microsoft Office. Disposición para viajar según sea necesario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. 10 - 25 días de vacaciones dependiendo del nivel de experiencia y años de servicio 4 días festivos móviles y 2 días personales 10 - 15 días de enfermedad, dependiendo de los años de servicio 2 días pagados para voluntariado Beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y visual Beneficios complementarios de salud y seguro de vida 6 semanas de licencia remunerada por maternidad y paternidad Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6% Plan de pensiones contribuido completamente por el empleador - Plan de saldo en efectivo después de 1 año de servicio Entorno y arreglos de trabajo flexibles Reembolsos por estudios universitarios y certificaciones Beneficios para infertilidad y parejas domésticas El rango salarial previsto para este puesto es de 70.000 - 80.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para el puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar dicho objetivo, ajustado según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.