Entrenador de Deportes Juveniles a Tiempo Parcial - Amazing Athletes

Estamos contratando un Enfermero Practicante dedicado para una posición contractual presencial. En este puesto, proporcionará atención médica directa a pacientes dentro de nuestras instalaciones de rehabilitación. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales de la salud para realizar exámenes físicos, interpretar resultados de laboratorio, crear planes de tratamiento individualizados y guiar a los pacientes durante su proceso de recuperación. Principales responsabilidades: Realizar exámenes físicos y evaluaciones médicas en persona Diagnosticar y tratar condiciones agudas y crónicas en un entorno de rehabilitación Solicitar e interpretar pruebas de laboratorio y resultados diagnósticos Recetar medicamentos y monitorear los resultados en los pacientes Desarrollar, implementar y revisar planes de tratamiento personalizados Colaborar con médicos, terapeutas y personal de la instalación para coordinar la atención Mantener documentación médica precisa, conforme y oportuna Proporcionar educación y apoyo al paciente durante todo el proceso de recuperación Requisitos Licencia vigente y sin restricciones como Enfermero Practicante en Luisiana o Nueva Jersey Título de maestría en enfermería con especialización como Enfermero Practicante Habilidades sólidas en atención al paciente, diagnóstico y planificación de tratamientos Capacidad para trabajar cómodamente en forma colaborativa en un entorno clínico acelerado Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Experiencia en rehabilitación o atención postaguda es un plus

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, una empresa educativa en CRECIMIENTO. Actualmente estamos buscando un entrenador regional para nuestra región norte de Atlanta. El candidato ideal disfrutaría trabajar en un ambiente positivo, ayudar a capacitar a otros y tener oportunidades de crecimiento. Responsabilidades y Deberes Proporcionar capacitación para O2B University; se requerirán algunas noches y fines de semana cada mes Reunirse con el entrenador corporativo para determinar las necesidades de capacitación en cada centro Realizar la capacitación inicial para nuevos empleados Ayudar a capacitar dentro de cada aula en temas como gestión del aula o disposición del aula Ayudar a garantizar la rentabilidad, centrándose en la capacitación y moral del personal Capacidad para trabajar con varias ubicaciones y personal Implementar los estándares de O2B Education, así como capacitar y mantener los requisitos de licencia *No dude en solicitar una descripción completa del trabajo ¿Quiere saber más sobre Cedars Preschool? Visite nuestro sitio web www.o2bkids.com/careers. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Requisitos CDA o superior (preferido) Calificaciones de director en Georgia (preferido) RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 6 semanas a 13 años Experiencia en gestión Experiencia en capacitación Beneficios 80 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños (50 % de descuento para cada niño adicional) para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales por incentivos Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica ¿Quiere saber más sobre O2B Kids? Conózcanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Makowsky Ringel Greenberg, LLC actualmente está aceptando solicitudes para un Técnico de Mantenimiento experimentado para las comunidades de apartamentos Foxhaven y Rocky Creek en Southaven, Mississippi. El horario regular de trabajo de este puesto es de lunes a viernes, pudiendo incluir horas extras según sea necesario. El candidato debe demostrar sólidas habilidades organizativas y de servicio al cliente. El candidato debe ser capaz de gestionar bien su tiempo y trabajar sin supervisión. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a Reparaciones de electrodomésticos Reparaciones de fontanería Reparaciones eléctricas Instalar, reparar y cambiar cerraduras Mover e instalar electrodomésticos Mantenimiento preventivo rutinario Preparar apartamentos para nuevas ocupaciones Ayudar a otros técnicos de la empresa según sea necesario en la resolución de problemas y reparaciones Cumplir con las políticas de seguridad de la empresa, incluyendo las normas de seguridad OSHA aplicables Documentación diaria del trabajo realizado Otras tareas y responsabilidades asignadas Requisitos Dos años o más de experiencia en mantenimiento de apartamentos Conocimientos prácticos sobre herramientas, electrodomésticos comunes y dispositivos Capacidad física para realizar las tareas asignadas Conocimientos generales sobre códigos de construcción y leyes aplicables al trabajo de mantenimiento y reparación Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para completar la documentación requerida del trabajo realizado diariamente Capacidad para trabajar en entornos residenciales y comerciales Los candidatos deben tener sus propias herramientas Los candidatos deben tener un vehículo confiable adecuado para trabajos de mantenimiento Debe tener licencia de conducir válida y comprobante de seguro automotriz Debe aprobar una verificación crediticia, verificación de antecedentes y análisis de drogas Beneficios Salario competitivo Bono anual Subsidio por combustible Subsidio por teléfono Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa Otras opciones de seguro disponibles a tarifas grupales Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Plan 401(k) y Plan de participación en beneficios

RESUMEN: Como Analista de Proveedores, desempeñará un papel fundamental para apoyar la estrategia, el desarrollo y la optimización de nuestros proveedores. Trabajará estrechamente con los equipos de compras, operaciones, datos/tecnología y partes interesadas financieras para analizar el rendimiento, identificar oportunidades e informar decisiones relacionadas con proveedores mediante análisis basados en datos. Además, ayudará a las organizaciones de Asociaciones y Compras mediante la realización de eventos RF(x) con proveedores, así como los procesos asociados de incorporación y revisión de proveedores nuevos y activos para AssistRx.   Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y una comprensión profunda de los flujos de trabajo de compras y estándares de cumplimiento. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: ·      Análisis de proveedores y productos o   Analizar el uso de productos, el rendimiento operativo y los resultados en pacientes en ofertas digitales y basadas en servicios, y cómo se relacionan con los proveedores asociados. o    Desarrollar paneles y reportes para monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), como el uso y rendimiento de proveedores, etc. ·      Información sobre el mercado o   Apoyar el análisis competitivo, la investigación de mercado y la síntesis de comentarios internos para orientar la priorización del plan estratégico. o   Ayudar en la preparación de casos comerciales y evaluaciones de oportunidades para nuevas funciones o mejoras de servicios. ·      Requisitos y documentación o   Traducir necesidades comerciales en requisitos claros para proveedores, evaluaciones financieras y recomendaciones. o   Seguimiento del gasto y actividad actuales de los proveedores. ·      Colaboración entre departamentos o   Trabajar con los equipos de ciencia de datos, tecnología, producto y operaciones para evaluar el rendimiento actual de los proveedores y las necesidades del negocio. o   Apoyar al equipo de compras en la incorporación de proveedores y su gestión continua. o   Colaborar con los equipos de cumplimiento y normativas para garantizar que el manejo de datos y la elaboración de informes cumplan con los estándares del sector (por ejemplo, HIPAA, 21 CFR Parte 11). ·      Realizar otras funciones relacionadas según sean asignadas por la gerencia. ·      Título universitario en ciencias de la vida, negocios, análisis de datos o campo relacionado. ·      2 a 4 años de experiencia en análisis de proveedores, análisis de negocios o operaciones en el sector salud. ·      Experiencia en ciencias de la vida, atención médica o servicios al paciente es preferible. ·      Dominio avanzado de Excel, SQL y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI). ·      Conocimientos en herramientas de gestión de productos (por ejemplo, Jira, Confluence) y metodologías ágiles (Agile). ·      Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

En Dartcor Hospitality, creemos que la hospitalidad va más allá de la comida y el servicio; se trata de crear momentos que importan. Servimos orgullosamente a algunas de las empresas y clientes más dinámicos de la región, pero nuestro corazón siempre es el mismo: hacer que las personas se sientan bienvenidas, atendidas y encantadas. Estamos buscando un Chef Ejecutivo Corporativo que combine la precisión de la alta cocina con la calidez de una hospitalidad genuina. Esta es una rara oportunidad para liderar con corazón, guiar con propósito y moldear el futuro de la gastronomía en toda nuestra cartera en crecimiento. Requisitos Quién eres tú Un líder que haya destacado en entornos de restaurantes o hoteles de prestigio (por ejemplo, Union Square Hospitality, Four Seasons o alta cocina de Nueva York). Apasionado por la hospitalidad en su nivel más alto, donde la comida es solo parte de la experiencia. Disponible para una semana laboral de 5 días dentro de un entorno operativo de 7 días. Un mentor con trayectoria demostrada que desarrolla equipos sólidos y crea culturas en las que las personas crecen y permanecen. Igualmente cómodo en la cocina, en la sala de juntas y en interacciones directas con los clientes. Competente en desarrollo de menús, excelencia operativa y gestión financiera. Lo que harás Liderar con Hospitalidad: Inspirar, capacitar y guiar a los equipos culinarios para ofrecer experiencias que parezcan más un restaurante favorito de Nueva York que una cafetería de oficina. Crear e Innovar: Diseñar menús estacionales, eventos exclusivos y conceptos culinarios únicos que resalten la provisión local, la sostenibilidad y la creatividad. Elevar los Estándares: Garantizar una excelencia constante en la calidad, presentación y servicio de los alimentos en múltiples puntos de venta y canales. Estar Presente: Conectarse diariamente con los equipos para inspirar, apoyar y mantener estándares que superen las expectativas. Equilibrar Arte y Negocio: Gestionar presupuestos, mano de obra y compras con el mismo cuidado y atención que la propia cocina, asegurando salud financiera junto con excelencia culinaria. Colaborar y Crecer: Trabajar junto con el equipo directivo para fortalecer las operaciones y ayudar a definir el próximo capítulo de crecimiento de Dartcor. Beneficios Quién eres tú Un líder que haya destacado en entornos de restaurantes o hoteles de prestigio (por ejemplo, Union Square Hospitality, Four Seasons o alta cocina de Nueva York). Apasionado por la hospitalidad en su nivel más alto, donde la comida es solo parte de la experiencia. Disponible para una semana laboral de 5 días dentro de un entorno operativo de 7 días. Un mentor con trayectoria demostrada que desarrolla equipos sólidos y crea culturas en las que las personas crecen y permanecen. Igualmente cómodo en la cocina, en la sala de juntas y en interacciones directas con los clientes. Competente en desarrollo de menús, excelencia operativa y gestión financiera. ¿Por qué unirse a Dartcor Hospitality? Ser parte de una empresa de hospitalidad emprendedora con 40 años de historia, donde la hospitalidad es nuestra guía, no solo un departamento. Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento. Beneficios integrales, incluyendo seguro médico, dental, de visión y plan 401(k). Tiempo libre pagado y días festivos. Una cultura que valora la creatividad, la colaboración y el cuidado, tanto para nuestros clientes y huéspedes como para nuestro equipo. Si eres un líder culinario que cree que la comida excepcional y la hospitalidad genuina construyen comunidad, nos encantaría conocerte.      

** Este es un rol híbrido en el que los solicitantes deben residir a menos de 30 minutos de Reno, Nevada, para ser considerados fuertemente para este puesto. ** Acerca de Activate Care: En Activate Care, tenemos la misión de mejorar la equidad en salud y lograr mejores resultados de salud en todo el país. Nuestra plataforma Community Care Record permite a organizaciones sanitarias y comunitarias coordinar la atención para poblaciones con necesidades sociales relacionadas con la salud. Path Assist es nuestro programa de trabajadores de salud comunitaria habilitado por tecnología para HRSN, que utiliza una intervención estructurada basada en evidencia. Nuestro objetivo es sencillo: aumentar la confianza en la salud, mejorar la autoeficacia y reducir el gasto inadecuado en atención médica. Descripción del puesto: Activate Care está contratando un equipo de Trabajadores de Salud Comunitaria (CHW) híbridos ubicados en Nevada, quienes desempeñarán un papel clave en el apoyo al cribado, evaluación y navegación de atención para miembros de la comunidad local de Nevada inscritos en el programa Path Assist. Este puesto será parcialmente desde casa y requerirá desplazamientos en campo o a áreas locales designadas. Se trata de una oportunidad emocionante que ayudará a acelerar el cambio local en su estado hacia una salud comunitaria mejor y más equitativa. Podría encajar bien en este puesto si usted: Tiene pasión y experiencia trabajando con individuos y familias para asegurar que tengan el conocimiento, apoyo y recursos necesarios para satisfacer sus necesidades sociales y de salud. Tiene experiencia demostrada creando planes de acción centrados en el cliente o paciente junto con miembros de la comunidad y conectándolos con servicios y recursos de organizaciones sin fines de lucro locales y servicios sociales. Tiene un profundo entendimiento sobre cómo superar las barreras que enfrentan las personas al intentar acceder a servicios o apoyo comunitario. Es autónomo, capaz de trabajar independientemente con mínima supervisión y pensar creativamente para resolver problemas. Es detallista y se enfoca en la implementación fiel del modelo del programa según fue diseñado. Se desenvuelve bien en un entorno de trabajo híbrido dinámico que cambia constantemente, operando con alto nivel de autonomía/auto-dirección. Tiene experiencia utilizando plataformas electrónicas para documentar la atención e interacciones con pacientes o clientes, cumpliendo con altos estándares de recolección de datos. Es curioso y está comprometido a desarrollar relaciones sólidas con los recursos de su comunidad para mejorar el éxito de las derivaciones de clientes. Responsabilidades: Proporcionar coordinación de atención y navegación de recursos a una carga asignada de clientes miembros de la comunidad con necesidades sociales no cubiertas. Realizar contactos telefónicos consistentes, seguimientos y coaching a clientes para ayudarlos a inscribirse en servicios, beneficios o programas para los que sean elegibles. Aplicar cribados de determinantes sociales de la salud (SDOH), formularios de ingreso y cualquier evaluación necesaria en la plataforma de Activate Care. Ayudar a los clientes a priorizar metas y crear planes de atención centrados en el cliente. Coordinar con organizaciones sin fines de lucro comunitarias y recursos para ayudar a los clientes a satisfacer sus necesidades. Proporcionar recursos a los clientes para mejorar su alfabetización en salud y autosuficiencia. Adoptar un enfoque proactivo para asistir en los casos asignados (por ejemplo, ayudar a programar citas, completar solicitudes, realizar llamadas de recordatorio, etc.). Mantener la privacidad del cliente y salvaguardar la confidencialidad en todo momento. Participar en reuniones semanales del equipo, talleres y capacitaciones para ampliar el conocimiento sobre las prioridades del departamento, manteniéndose actualizado sobre nuevos desarrollos, según sea necesario. Capacidad para desplazarse a y desde las casas de los clientes. Otras funciones asignadas. Requisitos Calificaciones y habilidades: Requisitos académicos: Los candidatos deben poseer como mínimo un diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener una licencia de conducir válida en el estado de Nevada. Debe poder utilizar su vehículo personal para desplazarse a y desde las casas de los clientes. 2-3 años de experiencia laboral relevante proporcionando servicios directos de coordinación de atención a individuos y familias (preferible). Experiencia trabajando directamente con organizaciones sin fines de lucro, proveedores de servicios sociales, grupos religiosos o agencias gubernamentales que aborden los determinantes sociales de la salud. Habilidades excepcionalmente sólidas para trabajar de forma independiente, con una comunicación efectiva. Ser un colaborador en equipo comprometido con apoyar, animar y ayudar a sus colegas. Humildad cultural: Puede comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes y trabajar con respeto entre diferentes grupos demográficos, socioeconómicos, lingüísticos y todos los demás componentes que representan culturas diversas de las comunidades. ¡Conocimientos adicionales de idiomas son una ventaja! Diversidad e Inclusión: En Activate Care, estamos comprometidos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde existan oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y compañeros de equipo, sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Activate Care cree que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo en este momento.