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Abogados de planificación patrimonial necesitados: adquisición de clientes optimizada y flexibilidad en la práctica

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United Placement Group

Des Moines, IA, USA

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Descripción

Amplíe su práctica con clientes precalificados y soporte completo 📍 IMPORTANTE: Los candidatos deben poseer licencias activas en los estados de solicitud ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca crecer en su práctica sin los gastos generales tradicionales? Únase a nuestra red de abogados y reciba un flujo constante de clientes precalificados, manteniendo su independencia y enfoque profesional. La ventaja Transforme su práctica eliminando barreras comunes al crecimiento: Clientes precalificados – Conéctese con personas que buscan activamente servicios de planificación patrimonial Soporte administrativo completo – Desde la preparación de documentos hasta la recuperación de escrituras Flexibilidad en la práctica – Integre sin problemas con sus operaciones existentes Crecimiento sin costos – Amplíe su base de clientes sin gastos adicionales Sistemas de eficiencia – Acceda a nuestra infraestructura probada y herramientas de servicio al cliente Su función Como abogado de la red, usted: Brindará servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas y protección de activos Ofrecerá orientación personalizada que proteja los activos de los clientes y asegure su legado Trabajará en colaboración con nuestro equipo de apoyo para experiencias de cliente optimizadas Requisitos Título de JD de una facultad de derecho acreditada Admisión activa y en buen standing en el Colegio de Abogados del estado 3 o más años de experiencia en planificación patrimonial, formación de empresas o protección de activos Experiencia en planificación para necesidades especiales y Medicaid (muy preferible) Práctica privada establecida o capacidad para incorporar este rol Reciprocidad en múltiples estados (ventajoso) Disposición para atender clientes calificados en persona y de forma remota Beneficios Adquisición de clientes optimizada – Derivaciones de alta calidad sin inversión en marketing Soporte integral – Desde la consulta inicial hasta la finalización de documentos Comunidad profesional – Únase a una red de especialistas en planificación patrimonial Práctica optimizada – Enfóquese en interacciones valiosas con clientes, no en tareas administrativas ¿Listo para mejorar su práctica mientras marca una diferencia significativa en la vida de sus clientes? Postúlese hoy para unirse a nuestra creciente red de profesionales de la planificación patrimonial. 📍 RECORDATORIO: Se requiere licencia activa en los estados de solicitud

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Des Moines, IA, USA
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Conserje a Tiempo Parcial | Condominios de Lujo
UBICACIÓN: Centro de San Antonio (cerca del Paseo del Río de San Antonio) HORARIO: Tiempo parcial | Turno de la mañana: sábados y domingos de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Tarifa de pago: $17 - $17.50   SOBRE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa se deriva de esta filosofía. SOBRE EL PUESTO Se requiere una persona autónoma, extrovertida, orientada al detalle, con enfoque en el servicio y atención al cliente. Da la bienvenida profesional y cálidamente a todos los residentes, invitados y proveedores. Controla el acceso al edificio interactuando con todas las personas que ingresan, registrando a los invitados y proveedores que lo necesiten. Posee excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas que le permiten trabajar de forma independiente y sin supervisión directa. Esto incluye realizar múltiples tareas, enviar correos electrónicos, tener buenos modales telefónicos, tomar y comunicar mensajes importantes, aprender y utilizar los nombres de residentes, invitados y proveedores, y usarlos consistentemente. Identifica y organiza recursos para ofrecer un alto nivel de servicio personalizado, tal como lo esperan nuestros residentes, sus familias y demás visitantes.   LO QUE HARÁS •    Comunicarte eficazmente y demostrar buenas habilidades de servicio al cliente con residentes, invitados, proveedores y otros miembros del personal. •    Identificar y aclarar las necesidades y deseos de los residentes. Responder preguntas y ofrecer soluciones. •    Buscar formas de mejorar los servicios que ya ofrecemos o posiblemente añadir servicios adicionales, escuchando los comentarios de los residentes, observando su uso y haciendo recomendaciones a la gerencia. •    Ayudar a los residentes a programar el acceso de proveedores autorizados para prestar servicios dentro de sus unidades. •    Mantener la privacidad de los residentes e invitados, así como la reputación de la organización, manteniendo siempre la información confidencial. •    Ser capaz de comprender y reaccionar rápida y eficazmente ante cualquier emergencia. •    Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro para todos los residentes, invitados y personal. Seguir las normas de seguridad establecidas e informar inmediatamente al Gerente General sobre cualquier condición peligrosa o problema de seguridad de equipos. •    Mejorar la reputación del departamento y de la organización aceptando la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a las tareas realizadas. •    Llevar registros precisos de las notas diarias del turno en el sistema Building Link. •    Recibir paquetes y entregas y registrarlos en el sistema Building Link, organizar los paquetes para su entrega y entregarlos a los residentes según lo permita el horario. •    Responder a las inquietudes y quejas de los residentes de manera profesional y empática. Hacer seguimiento y tratar de resolver todas estas inquietudes y quejas. Elevar los asuntos al Conserje Líder o al Subgerente si es necesario o apropiado. •    Gestionar las relaciones con los residentes para garantizar un nivel constantemente alto de servicio, incluyendo la resolución oportuna y completa de sus inquietudes y problemas, y coordinar servicios especiales y solicitudes. •    Realizar otras funciones y responsabilidades acordes al puesto, según sean asignadas por el Subgerente o el Conserje Líder. Requisitos   EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente   LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 30 y 50 libras. De pie, sentado y caminando. Capacidad para trabajar en una computadora personal, así como hablar por teléfono durante largos períodos de tiempo. Capacidad para navegar rápidamente y con facilidad por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápidamente y de forma adecuada. Capacidad para trabajar horas extendidas o flexibles, fines de semana y días festivos si es requerido por la cobertura necesaria para el edificio. Capacidad para responder prontamente a emergencias. Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información usando palabras habladas y escritas. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
San Antonio, TX, USA
$17/hora
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Coordinador Bilingüe de Programación de Pacientes
¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos formados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: ¿Eres un profesional persuasivo y orientado a resultados en centros de llamadas? Como Coordinador Bilingüe de Programación de Pacientes – Participación y Retención de Pacientes, desempeñarás un papel fundamental al conectar a los pacientes con atención médica esencial. En este entorno dinámico y orientado a objetivos, interactuarás con pacientes potenciales y existentes, superarás objeciones y programarás citas con confianza. Si te desenvuelves bien en entornos dinámicos, disfrutas interactuar con personas y deseas formar parte de una organización estable y en crecimiento, ¡postúlate en línea hoy mismo! ¿Sin experiencia médica? ¡No hay problema! Ofrecemos una formación completa para garantizar que te sientas seguro ayudando eficazmente a los pacientes. Detalles del puesto: Ubicación: Northbrook, IL Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, turnos de ocho horas desde las 6:30 AM hasta las 7:00 PM (se requiere flexibilidad) Requisito de bilingüismo: (inglés y español) Compensación: $19-$22/hora según experiencia y calificaciones. Principales responsabilidades: Gestionar llamadas entrantes y salientes en un alto volumen Utilizar técnicas de comunicación persuasiva para superar objeciones y confirmar citas con pacientes. Mostrar una actitud positiva, profesional y enérgica hacia los pacientes. Cumplir y superar métricas clave de rendimiento (KPI) relacionadas con la programación y retención. Educación de los pacientes sobre servicios, beneficios y detalles de las citas. Seguimiento proactivo con los pacientes para asegurar continuación de la atención y asistencia a citas. Resolver eficientemente las inquietudes de los pacientes manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Ingresar con precisión la información del paciente y programar citas en el sistema. Trabajar colaborativamente con el equipo para impulsar la participación y retención de pacientes. Cumplir con guiones, árboles de decisiones y protocolos de cumplimiento. Otras tareas según se requieran. Requisitos Gestionar llamadas entrantes y salientes en un alto volumen Utilizar técnicas de comunicación persuasiva para superar objeciones y confirmar citas con pacientes. Mostrar una actitud positiva, profesional y enérgica hacia los pacientes. Cumplir y superar métricas clave de rendimiento (KPI) relacionadas con la programación y retención. Educación de los pacientes sobre servicios, beneficios y detalles de las citas. Seguimiento proactivo con los pacientes para asegurar continuación de la atención y asistencia a citas. Resolver eficientemente las inquietudes de los pacientes manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Ingresar con precisión la información del paciente y programar citas en el sistema. Trabajar colaborativamente con el equipo para impulsar la participación y retención de pacientes. Cumplir con guiones, árboles de decisiones y protocolos de cumplimiento. Otras tareas según se requieran. Beneficios Médico Dental Visión PTO 401k
Northbrook, IL 60062, USA
$19/hora
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Supervisor de Autobús - Head Start
La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil, Harford y Kent. La responsabilidad principal del Supervisor de Autobús es garantizar el transporte seguro y ordenado de los niños inscritos en el programa Head Start. Ayuda al conductor del autobús a mantener un entorno seguro y protector para los niños pequeños mientras viajan hacia y desde la escuela y actividades relacionadas con el programa. El Supervisor de Autobús ayuda a los niños a subir y bajar del autobús, gestiona el comportamiento y asegura el cumplimiento de todas las normas de seguridad. Responsabilidades del trabajo: ·       Ayudar a los niños a subir y bajar del autobús de manera segura, incluidos aquellos con necesidades especiales. ·       Asegurar que los niños estén correctamente sujetos con cinturones de seguridad, dispositivos de retención infantil o arneses de seguridad según sea necesario. ·       Supervisar el comportamiento de los niños durante el trayecto, promoviendo un ambiente positivo y seguro. ·       Comunicar y hacer cumplir las reglas del autobús para mantener el orden y la seguridad. ·       Acompañar a los niños hacia y desde sus lugares designados de entrega, asegurándose de que sean recibidos de forma segura por tutores autorizados. ·       Conocer y seguir todos los procedimientos de emergencia en caso de accidentes, problemas médicos o fallas mecánicas del autobús. ·       Asistir en simulacros de emergencia y procedimientos de evacuación. ·       Reportar cualquier incidente, lesión o preocupación de seguridad al conductor y al supervisor del programa inmediatamente. ·       Trabajar estrechamente con el conductor del autobús para coordinar un transporte seguro y eficiente. ·       Ayudar a mantener registros precisos de asistencia e informes de transporte. ·       Reportar cualquier preocupación sobre el bienestar del niño, asistencia o problemas de comportamiento al personal correspondiente. ·       Ayudar a mantener el autobús limpio y libre de peligros. ·       Asegurarse de que todo el equipo de seguridad (cinturones de seguridad, arneses, extintor de incendios, botiquín de primeros auxilios) esté en buen estado de funcionamiento. ·       Ayudar a los niños a mantener organizadas sus pertenencias mientras están en el autobús. ·       Piensa, se concentra e interactúa positivamente con los demás ·       Llega al trabajo puntualmente todos los días ·       Trabaja bajo presión y cumple con todos los plazos ·       OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado. Requisitos Experiencia: ·       Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente. ·       Experiencia trabajando con niños pequeños preferida (cuidado infantil, educación o asistencia en transporte). ·       Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla) Habilidades/Cualificaciones requeridas ·       Paciencia, atención y actitud compasiva hacia los niños pequeños. ·       Capacidad para seguir procedimientos de seguridad y responder con calma en emergencias. ·       Aptitud física para ayudar a los niños a subir y bajar del autobús según sea necesario. ·       Demostrado éxito en la realización de tareas como las descritas anteriormente ·       Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares ·       Debe cumplir con todos los requisitos de licencia de Maryland, incluida evaluación médica y detección de tuberculosis Requisitos físicos: ·       El trabajo se realiza principalmente en un autobús escolar, con exposición a diversas condiciones climáticas. ·       Requiere sentarse, estar de pie, doblarse y levantar hasta 50 libras. Compensación: $19.15 por hora. Puesto a tiempo completo de 11 meses. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro médico Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Maryland Rural Development Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si usted tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en hrdept@mrdc.net
Greensboro, MD 21639, USA
$19/hora
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Maestro de Cuidado Infantil
Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $16-$18 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 9370 Highway 81 North, Piedmont, SC 29673 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. 1 año de experiencia en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Preferible tener al menos 30 días trabajando en un centro con licencia. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo  
Piedmont, SC 29673, USA
$16/hora
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Ayudante de Terapia Física
Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando un individuo altamente motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Buscamos candidatos que tengan excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las sólidas habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario tener resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantamiento pesado o estar de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de más alta calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantamiento pesado o estar de pie durante largos períodos Tarifa por hora $16.50 Beneficios Programa de Referidos para Empleados.
Sayville, NY, USA
$16/hora
Workable
Asociado de Entrega al Cliente
Rango salarial: **$20.00 + según experiencia** Estamos buscando un Asociado de Servicio al Cliente/Conductor de Entrega para brindar un excelente servicio al cliente a nuestro negocio y distribuir productos rápidamente a nuestros clientes. Representará nuestra empresa de manera profesional y rentable para aumentar nuestra rentabilidad y satisfacción del cliente. Los candidatos con fuertes habilidades de comunicación que puedan hacer sentir bienvenidos a los clientes en nuestra tienda destacarán. Ayudará a identificar las necesidades del cliente, presentar y responder preguntas sobre nuestros productos y servicios y recomendar soluciones. Una actitud positiva y el deseo de resolver rápidamente posibles problemas o quejas de los clientes lo harán exitoso en este puesto. En última instancia, se asegurará de que los clientes salgan de nuestra tienda satisfechos y contribuirá a la rentabilidad de la tienda. Responsabilidades Ir más allá para interactuar con los clientes Saludar y orientar a los clientes Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Gestionar devoluciones de mercancías Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante horas pico) Informar a los clientes sobre descuentos y ofertas especiales Proporcionar retroalimentación de los clientes al Gerente de la Tienda Mantenerse actualizado sobre nuevos productos/servicios Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y por diferentes rutas Seguir rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de reparto Solicitar retroalimentación sobre los servicios prestados y resolver quejas de los clientes Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones del DOT y normas de seguridad Requisitos Experiencia previa en la industria de suministros para exteriores Debe sentirse cómodo trabajando la mayor parte de su turno de pie y realizando tareas físicas repetitivas, como agacharse, agacharse y levantar objetos por encima de la cabeza. Debe sentirse cómodo operando y realizando entregas diariamente en una ruta en un vehículo comercial Isuzu NRR 650 o similar. Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personalidades Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de establecer relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos dinámicos Licencia de conducir válida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (español e inglés) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como Asociado de Servicio al Cliente, Asociado de Ventas o puesto similar. Conocimiento de procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre remunerado y potencial de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por ustedes!
Redding, CA, USA
$20/hora
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