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Amazing Athletes es el programa de enriquecimiento basado en deportes líder en el país. Estamos buscando personas energéticas y motivadas para unirse a nuestro equipo de entrenadores. Este divertido puesto a tiempo parcial requiere viajar a diferentes escuelas y guarderías para enseñar los fundamentos básicos de 10 deportes distintos a niños de entre 18 meses y 12 años, centrándonos principalmente en niños de 3 a 5 años. Los entrenadores de Amazing Athletes deben tener pasión por trabajar con niños, con el objetivo final de tener un impacto positivo en la mayor cantidad posible de niños. Actualmente necesitamos entrenadores que puedan trabajar en un horario parcial (de 12 a 20 horas por semana). Necesitamos entrenadores que puedan desplazarse fácilmente al Valle de Salt Lake. Las clases están programadas en bloques de 35 minutos desde las 9:00 AM hasta las 5:00 PM, de lunes a viernes. Trabajarás con niños en diversas guarderías de la zona. Las clases pueden estar distribuidas durante el día, pero la mayoría de los entrenadores no trabajarán más de 4 a 5 clases diarias como máximo. Nuestros entrenadores serán la cara de nuestra empresa, por lo que se les otorgará mucha responsabilidad desde el principio. Recomendamos encarecidamente contar con alguna experiencia previa trabajando con niños. Requisitos: Tener licencia de conducir válida y estar dispuesto a viajar a escuelas locales utilizando su propio medio de transporte confiable. Pasión por los deportes/la actividad física y por trabajar con niños. Experiencia en actividad física es un plus (atletismo, deportes, baile, animación, gimnasia, artes marciales, ciencias del ejercicio, kinesiología, educación física, etc.). Experiencia trabajando con niños es un plus (counselor de campamento, maestro sustituto en educación primaria, entrenador, etc.). Debe tener al menos 18 años de edad. Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Funciones del Entrenador de Amazing Athletes: Llegar puntual a clase y estar preparado (incluye desplazamiento a la clase). Interactuar diariamente con padres, maestros, directores y niños. Enseñar y dirigir clases de manera organizada, estructurada y divertida. Asegurarse de ser extrovertido y entusiasta en cada clase. Comprender las responsabilidades mientras los niños estén bajo su supervisión. Mantener actualizadas las listas de asistencia de clase. Enviar recibos de pago precisos a la gerencia para su revisión. Requisitos Debe estar disponible de lunes a viernes de 9:00 AM a 12:00 PM y de 1:00 PM a 6:00 PM, y ocasionalmente las mañanas de sábado. Debe tener al menos 21 años. Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable para llegar y salir de los lugares de clase. Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla). Debe ser capaz de cargar 50 libras. Un año de experiencia en educación temprana y/o entrenamiento (preferible, no obligatorio). Beneficios Horario flexible Capacitación en el trabajo Paga mínima de $20 por hora, con posibilidad de ganar más Posibilidad de aumentar la carga de trabajo

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Ocean Academy, en Bayville, NJ, es una escuela terapéutica pequeña que ofrece servicios educativos a estudiantes que necesitan un entorno más estructurado y favorable para alcanzar sus metas académicas y sociales. Nuestros programas escolares de salud conductual están diseñados para lograr la reincorporación exitosa de los estudiantes a sus distritos o para completar satisfactoriamente los requisitos de graduación. Como parte de Bright Harbor Healthcare, trabajamos colaborativamente con los estudiantes, sus familias y los distritos escolares para brindar apoyo y servicios. Título del puesto: Conductor de autobús (ID de trabajo: 003-828) Tipo de puesto: Sustituto; según sea necesario Apto para beneficios: No Ubicación: Bayville, NJ Departamento: Ocean Academy Salario: $20.00 por hora Responsabilidades: Transportar a los estudiantes de forma segura hacia y desde la escuela y viajes de campo/actividades Requisitos Licencia CDL para conductor de autobús escolar de NJ Beneficios Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones educativas participantes Oportunidades de descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

Estamos buscando residentes del condado de SACRAMENTO para participar en un grupo focal presencial de 8 a.m. a 6 p.m. el miércoles, 1 DE OCTUBRE. La compensación por la participación será de $250 (pagada mediante PayPal o Venmo). Este grupo focal se llevará a cabo en un hotel en RANCHO CORDOVA; se proporcionarán desayuno, almuerzo y bocadillos. Haga clic en este enlace para postularse: https://www.surveymonkey.com/r/WMKGZDS

Impec Group se centra en el trato humano: las experiencias, la salud, la seguridad y el bienestar mientras interactuamos entre nosotros en los lugares de trabajo. Existimos para apoyar la eficiencia en los entornos laborales. Nuestra misión es el éxito de las personas dentro del sector empresarial. Nuestro cliente busca un Técnico de Mantenimiento para unirse al equipo y desempeñar un papel clave en el mantenimiento y cuidado de sus instalaciones. El candidato ideal será altamente orientado al servicio, con especial atención en garantizar un entorno de trabajo limpio, seguro y bien mantenido. En este puesto, el técnico realizará diversas tareas, incluyendo reparaciones generales, mantenimiento preventivo y ayuda en mudanzas y reubicaciones de oficinas. Las responsabilidades también incluyen mantener la limpieza y apariencia de las áreas asignadas, asistir en reparaciones, armar y desarmar muebles para eventos y gestionar el reciclaje y la eliminación de residuos. El técnico trabajará de forma independiente o como parte de un equipo, siguiendo procedimientos establecidos para garantizar el uso y manejo seguro de todo equipo y material. Rango Salarial $20 - $25 por hora Puesto Técnico de Mantenimiento Horario 40 hrs/semana, disponibilidad flexible según necesidades operativas Responsabilidades Principales: Realizar montajes no técnicos de muebles, lámparas, electrodomésticos y aspiradoras. Asistir en el mantenimiento preventivo de electrodomésticos residenciales. Garantizar la limpieza y mantenimiento de las áreas asignadas. Asistir en el traslado de muebles durante cambios de ocupantes y eventos especiales. Entregar y recoger mesas, sillas y toldos. Retirar y manejar materiales de reciclaje y mantener la limpieza en áreas comunes. Operar equipos manuales y motorizados para tareas de reciclaje. Operar equipos como aspiradoras, tractores eléctricos, lavadoras a presión y barredoras para el mantenimiento de las instalaciones. Mantener las áreas de trabajo asignadas y reportar daños o reparaciones necesarias. Asistir en entregas y limpiezas profundas durante periodos estacionales. Realizar otras tareas según se asignen. Habilidades y Competencias: Capacidad para realizar trabajos físicos exigentes, incluyendo levantar objetos de más de 50 libras. Conocimientos sobre técnicas básicas de reparación y mantenimiento. Familiaridad con regulaciones de seguridad y uso adecuado de equipos como montacargas, transpaletas y carretillas manuales. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas de forma independiente. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos según sea necesario. Levantamiento, flexión y empuje regular de objetos pesados. Trabajo en entornos tanto interiores como exteriores, con exposición a niveles moderados de ruido. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED. Mínimo 2 años de experiencia en montaje/reparación de electrodomésticos y muebles. 1 año de experiencia como mudador, preferiblemente. Conocimientos básicos de computación en entornos laborales. La autorización de empleo se realizará mediante E-Verify dentro de los primeros tres días de empleo. Impec Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores ajenos al mérito. Beneficios Licencia remunerada por enfermedad Pago por días festivos Una excelente cultura organizacional centrada en la transparencia, comunicación honesta, procesos definidos y responsabilidad personal.

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