🏖️Asistente en oficina - Código de trabajo: 43595335452

Godot Consulting Group está conformando un equipo de mentes brillantes y solucionadores de problemas para la industria del seguro de título. Godot trabaja para usted. Ayudamos a que las personas adecuadas se conecten con la empresa adecuada. Comience aquí y crezca junto con una industria en crecimiento. Todos los puestos son contrataciones directas y todas las consultas son confidenciales. Actualmente estamos reclutando para varios cargos en el mercado de Nueva York. Los candidatos deben tener experiencia en la industria del seguro de título, excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud positiva orientada al trabajo en equipo. Excelente salario y magníficos beneficios. Consulte para obtener especificaciones completas. Abogado de cierre en NY - Híbrido - Long Island Subcriptor comercial nacional - Remoto Lector comercial nacional - Remoto Lector comercial de NY - Remoto Coordinador de registro en NY - Presencial - Long Island Coordinador post-cierre en NY - Híbrido - Long Island Paralegal de liquidación residencial en NY - Híbrido - Midtown Paralegal de liquidación comercial - Presencial - Queens Coordinador comercial nacional - Remoto Oficial nacional/comercial de autorizaciones de NY - Remoto Requisitos El candidato ideal: • Tiene al menos 2 años de experiencia en la industria del seguro de título en uno o más de los roles mencionados anteriormente • Posee fuertes habilidades en relaciones con clientes. • Debe ser autodirigido, detallista, con sólidas habilidades organizativas y de comunicación verbal y escrita. • Deberá ser capaz de gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. • Debe poseer una atención impecable al detalle y habilidades analíticas. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Trabajo desde casa

¿Quieres marcar una diferencia real para los demás? Bienvenido a Serenity. ¿Quieres ser parte de algo significativo, sin necesidad de tener experiencia en el sector de la salud? Este es tu momento. En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental con compasión, innovación y un enfoque centrado en las personas.   ¿No tienes experiencia en el ámbito sanitario? Te formaremos. Ofrecemos capacitación completa; tú aporta 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo, actitud positiva, ética de trabajo sólida y una pasión genuina por hacer que las personas se sientan vistas, escuchadas y atendidas. Se trata de lograr resultados reales y mejores resultados para cada paciente.   Qué harás como Entrenador de Atención al Paciente: Trabajar uno a uno con pacientes durante todo el día Utilizar nuestra avanzada máquina de EMT para ofrecer terapias de alto nivel: ¡te convertirás en un experto certificado tras nuestra formación! Ayudar a los pacientes a sentirse apoyados y esperanzados durante el proceso, utilizando ejercicios como gratitud, escritura reflexiva, fijación de metas, formación de hábitos y desarrollo de habilidades positivas para la vida Preparar objetivos diarios para ayudar a los pacientes a aprovechar al máximo cada tratamiento Seguimiento del progreso del paciente y actualización de sus registros para los médicos, gestionando información sensible con profesionalismo   Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados, Serenity Healthcare ofrece a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigaciones basadas en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención sanitaria. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas al momento de la contratación. Requisitos Lo que necesitas: 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo que demuestren una sólida ética de trabajo y capacidad para conectar con los demás Habilidades interpersonales: naturalmente positivo, paciente y orientado a las personas Capacidad para comunicarte claramente de forma verbal y escrita Capacidad para mantener una presencia tranquila y serena, incluso en entornos rápidos o muy ocupados Deseo de aprender y estar abierto a recibir retroalimentación, para ayudar mejor a los pacientes en sus procesos de sanación Beneficios Por qué te encantará trabajar en Serenity: Realización personal: marcar una diferencia real para los demás mientras ayudas a nuestros pacientes a 'recuperar sus vidas' Enorme potencial de crecimiento y promoción a medida que seguimos expandiéndonos Salario competitivo Beneficios de nivel de lujo: cubrimos el 90 % del seguro médico, dental y de visión 10 días de PTO (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados para descansar, reajustarte y recargar energías Plan 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado

Acerca de Starry: Starry se enorgullece de ser un lugar de trabajo con Igualdad de Oportunidades. Al igual que el servicio de internet que ofrecemos, no discriminamos. Damos la bienvenida a personas de todo el mundo para compartir sus conocimientos y perspectivas. En Starry, puedes descubrir las muchas carreras y oportunidades que son posibles cuando conectas a las personas con las ilimitadas posibilidades de internet. Nuestra misión se centra en dos aspectos. Primero, estamos haciendo que la experiencia de acceso a internet sea sencilla, transparente y agradable. Segundo, estamos llevando esa experiencia a comunidades desatendidas en todo el mundo. Abordamos nuestra misión con una tecnología inalámbrica de vanguardia, un servicio al cliente diseñado para deleitar y una cultura de innovación y curiosidad intelectual. A quién buscamos: Starry busca un Supervisor de Ventas en Campo con experiencia para liderar un equipo de representantes de Ventas en Campo y lograr objetivos de adquisición de clientes y ejecución de actividades en terreno. Tu equipo está compuesto por empleados de ventas a tiempo completo cuyo objetivo principal es la adquisición de suscriptores mediante actividades en campo. El Supervisor de Ventas en Campo será responsable de supervisar las metas de ventas de suscriptores en el mercado, apoyar el reconocimiento de marca, impulsar las actividades diarias de ventas en campo y mejorar la experiencia del cliente. Construirás el equipo y los procesos que definirán la estrategia de adquisición en campo dentro de tu mercado local. Nuestro candidato ideal tiene experiencia trabajando transversalmente con otros equipos, entrenando y orientando, pensando estratégica y creativamente, analizando resultados y datos, y maximizando el potencial de ventas de sus subordinados directos. Qué harás: Liderar, mentorizar y capacitar al equipo local de ventas en campo Trabajar de forma transversal con los equipos de ventas/marketing/implantación para identificar oportunidades de adquisición de suscriptores, definir estrategias y tácticas de ventas en campo, programar y ejecutar actividades en campo, y ayudar a tu equipo a gestionar su embudo de leads Reforzar e impulsar el cumplimiento de los programas de ventas en campo de Starry y las mejores prácticas Colaborar con equipos internos y socios externos para lograr resultados de adquisición Analizar e informar sobre todas las actividades en campo para evaluar su eficacia e implementar las mejores prácticas Viajar diariamente por el mercado y estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana según sea necesario (sábados) Comunicar eficazmente el mensaje de marca y los valores diferenciales de Starry a consumidores, administradores de propiedades y partes interesadas Realizar actividades de ventas puerta a puerta y en eventos junto con los equipos de campo para alcanzar diariamente las metas de suscriptores del mercado Puntos a favor: Habilidades probadas de liderazgo y motivación Experiencia relevante en Ventas en Campo o mentalidad de “cazador” Dominio de diversos conceptos, prácticas y procedimientos de ventas Excelentes habilidades de escucha y redacción Resolución creativa de problemas y disposición para cambiar rápidamente Fuertes habilidades organizativas y de informes Requisitos: 5 o más años de experiencia relevante en la industria de telecomunicaciones 2 o más años de experiencia en Ventas en Campo y/o Marketing en Campo con experiencia en gestión de equipos Trayectoria comprobada impulsando ventas directas (por ejemplo, ventas puerta a puerta) Experiencia contratando, gestionando y capacitando a un equipo de ventas en campo a tiempo completo Rango salarial de $80,000 a $85,000 más comisiones. El salario final se basará en varios factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación. Trabajamos duro, así que cuidamos unos de otros y tratamos de disfrutar en el proceso. Todos los empleados a tiempo completo de Starry reciben: Generosa contribución del empleador para ti y tus dependientes en planes de salud con bajo deducible, plan dental, plan de visión, seguro de AD&D y de vida, además de acceso a nuestro plan de jubilación 401(k) 12 semanas de licencia parental totalmente pagada para todos los nuevos padres tras seis meses de empleo continuo ¡Feliz navegación por Internet! Descargo de responsabilidad: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Los solicitantes calificados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Los solicitantes calificados no requerirán autorización laboral patrocinada por el empleador ahora ni en el futuro para trabajar en Estados Unidos.

Actualmente estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Administración de Planes de Jubilación. El Asociado de Administración de Planes de Jubilación es responsable de gestionar todos los aspectos del mantenimiento de datos de sistemas de cumplimiento para apoyar el procesamiento de transacciones, pruebas de cumplimiento e informes. Las tareas se realizan con supervisión directa limitada, pero bajo revisión de los líderes del departamento. Este puesto también puede implicar trabajar transversalmente con otros departamentos de Boulay para lograr eficazmente proyectos y tareas. Como graduado, tendrá responsabilidad directa con clientes desde el principio. Se le brindará el apoyo necesario para desarrollar una amplia gama de habilidades y experiencias que le permitirán alcanzar sus objetivos. Le ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente mediante proyectos diversos, programas internos de capacitación, seminarios profesionales, mentoría directa con socios y avance en la carrera. Queremos ayudarlo a construir una carrera adecuada para su vida. Si busca una oportunidad única para seguir avanzando profesionalmente, aportar una perspectiva fresca y garantizar un equilibrio entre ambiciones personales y profesionales, Boulay podría ser la opción adecuada para usted. Responsabilidades: Soporte de Administración de Planes Analizar documentos del plan para determinar los términos, responsabilidades y obligaciones asociadas con el servicio prestado para el plan Asegurar que las especificaciones del sistema reflejen los documentos escritos del plan Gestionar registros e información de planes de beneficios para clientes Analizar y procesar información censal Conciliar y actualizar datos de participantes Revisar documentación entrante seleccionada sobre distribuciones para verificar su completitud y precisión Ayudar en el cálculo y procesamiento de transacciones, distribuciones y solicitudes de préstamos Gestionar estados de fideicomisos y realizar contabilidad fiduciaria Preparar Formularios 5500 y compilar informes Ayudar en la evaluación de planes tomados y coordinar la transición relacionada de datos Colaborar en la gestión de plazos, correspondencia, recolección de datos y cumplimiento de planes de jubilación para clientes Mantenerse activamente involucrado en el desarrollo de procesos y procedimientos del departamento. Gestión de Datos del Sistema de Cumplimiento Actuar como recurso centralizado de gestión de datos para todos nuestros contactos internos y externos Mantener los datos de los sistemas de gestión de contactos, acceso web del patrocinador del plan y de los participantes Gestionar enlaces de datos con instituciones financieras asociadas Requisitos Requerido: Título de asociado, licenciatura o experiencia laboral equivalente 0-2 años de experiencia Gran facilidad con la tecnología y aprendizaje de nuevos programas Capacidad para manejar información sensible y mantener la confidencialidad Alta comprensión lectora con material complejo Fuertes habilidades analíticas y matemáticas Deseable: Experiencia previa en un puesto similar Se prefiere experiencia con el software Relius Beneficios Boulay Ofrece Programa Boulay Buddy Asesor Principal Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO) y tiempo personal Programas de mentoría Programas de formación y desarrollo Puertas abiertas en todos los niveles Amplias prestaciones Actividades de reconocimiento al empleado Boulay está comprometida a atraer y desarrollar profesionales altamente calificados, proporcionando una experiencia destacada e inclusiva a los candidatos. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se esfuerza por encontrar y reclutar talento diverso con mentalidad emprendedora que contribuya al éxito continuo de la empresa. Si requiere alguna adaptación para una entrevista o evento, comuníquese con Maria Ploen en mploen@boulaygroup.com. El rango salarial anual para este puesto es: $64,000 - $87,000. Este rango salarial refleja las responsabilidades y calificaciones previstas de un candidato exitoso para este rol. La compensación final puede variar según la experiencia, conocimientos y habilidades individuales. Las personas pueden ser elegibles para compensación adicional en forma de incentivos, comisiones, participación en beneficios y más, dependiendo del puesto. Boulay ofrece una amplia gama de beneficios como médico, dental, visión, 401k, horarios flexibles, entorno de trabajo híbrido (o remoto, según corresponda), tiempo libre pagado y más. Haga clic aquí para ver una lista completa de beneficios y ventajas de trabajar en Boulay.

Si te apasiona el diseño y la funcionalidad del entorno construido, encuentras belleza en el medio ambiente natural y deseas protegerlo, y quieres trabajar con personas que sienten lo mismo, ¡únete a nuestro equipo! El equipo multidisciplinario de LaBella, compuesto por arquitectos, diseñadores, ingenieros, gestores y científicos ambientales, trabaja cada día para hacer que nuestro mundo sea más funcional, hermoso y seguro. ¡LaBella es una firma de ingeniería propiedad de sus empleados, con aproximadamente 2.000 empleados y en crecimiento! Estamos buscando un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes e impactantes. El candidato seleccionado será responsable de gestionar proyectos de derrames de NYSDEC, evaluaciones ambientales de sitios (ESA) Fase II en apoyo a transacciones inmobiliarias y la gestión de sitios en el Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados (BCP) de NYSDEC, incluyendo caracterizaciones del sitio/investigaciones correctivas, análisis de alternativas correctivas/diseño correctivo y proyectos de remediación. Se requiere experiencia previa en la evaluación de viabilidad/costos y diseño detallado para proyectos de excavación y disposición fuera del sitio, inyecciones químicas in situ (enfoques oxidantes y reductores), sistemas de despresurización bajo losa y otros sistemas correctivos. El candidato seleccionado trabajará con ingenieros, geólogos y científicos ambientales juniors para diseñar y gestionar trabajos de campo, incluyendo muestreo de agua subterránea, suelo, vapor de suelo y aguas superficiales, gestionar y evaluar datos de campo y de laboratorio, supervisar contratistas y perforistas, y apoyar la elaboración de informes y la revisión de informes desarrollados por personal junior. Esta persona será responsable de estimaciones de costos, propuestas, facturación y gestión de clientes. Es un plus contar con experiencia previa en investigaciones ambientales y remediación en proyectos con designación E. Este puesto puede requerir ocasionalmente algo de trabajo de campo limitado. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación y avance profesional, así como beneficios excepcionales. Funciones: Redacción de propuestas, configuración de proyectos, asegurar que el personal comprenda los detalles del alcance del proyecto y de salud y seguridad, ejecución del proyecto. Comunicación intensiva con clientes. Preparar/revisar entregables a tiempo y dentro del presupuesto, incluyendo facturación. Revisar y organizar datos de campo de manera concisa. Presentación y evaluación de datos y preparación/revisión de informes. Capacitación/mentoría al personal junior. Desarrollo de negocios. Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo del proyecto, el cliente y las agencias reguladoras. Representar a la empresa de forma profesional y acorde con los valores fundamentales de la firma. Realizar el trabajo según estándares profesionales y cumplir con las políticas de seguridad y control de calidad de la firma. Requisitos Título universitario (B.S.) en Ingeniería (Química o Ambiental), Geología o Envi Ser Ingeniero Profesional o Geólogo Profesional licenciado en el estado de Nueva York es un plus 8-16 años de experiencia gestionando ESAs Fase II y proyectos del Programa de Limpieza de Terrenos Contaminados. Experiencia federal es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental. Capacidad para trabajar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales. Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Ser organizado con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para resolver problemas Licencia de conducir válida del estado de Nueva York, historial de conducción limpio y transporte confiable Rango Salarial: ($80.000 - $100.000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

Título del puesto: Director de Desarrollo Reporta a: Director Ejecutivo Puesto: Tiempo completo, Híbrido/Remoto, Exento Ubicación: Se requiere residencia en Texas, con preferencia por candidatos ubicados en Austin; el puesto incluye viajes locales y nacionales Salario: $95,000 - $105,000 más paquete integral de beneficios Acerca de Water to Thrive Water to Thrive (W2T) es una organización sin fines de lucro basada en la fe dedicada a resolver la crisis mundial del agua llevando agua limpia y segura a comunidades rurales en África Oriental. Desde su fundación en 2008, W2T ha construido cientos de pozos de agua sostenibles en Etiopía, Uganda y Tanzania, transformando directamente las vidas de cientos de miles de personas. Asociándose estrechamente con organizaciones locales confiables, W2T garantiza que cada proyecto sea impulsado por la comunidad, culturalmente apropiado y construido para una sostenibilidad a largo plazo. Más allá de los pozos, la organización empodera a las comunidades mediante capacitación y propiedad, asegurando que los sistemas sigan funcionando durante muchos años. Al combinar asociaciones comunitarias con el compromiso de donantes en EE. UU., W2T construye puentes de compasión e impacto entre continentes, viviendo su misión de transformar vidas un pozo a la vez. www.watertothrive.org La oportunidad El Director de Desarrollo liderará la estrategia de recaudación de fondos y compromiso de donantes de Water to Thrive (W2T), fortaleciendo y diversificando la base de ingresos de la organización para apoyar su misión de llevar agua limpia y segura a comunidades necesitadas. Esta persona supervisará todos los aspectos de la recaudación de fondos, trabajando estrechamente con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva para establecer prioridades, diseñar estrategias y ejecutar actividades que aseguren un crecimiento filantrópico sostenible. Las responsabilidades clave incluyen cultivar y mantener relaciones con donantes actuales y potenciales, expandir oportunidades de grandes donaciones y desarrollar un plan de financiamiento multicanal que incorpore donantes individuales, iglesias, fundaciones privadas, corporaciones y empresas. El Director también supervisará la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos y campañas de alcance comunitario que amplíen la concienciación sobre la misión e impacto de W2T. Como miembro de un equipo pequeño, el Director de Desarrollo: Colaborará con el Director Ejecutivo y la Junta para establecer e implementar una estrategia integral de recaudación de fondos. Gestionará los esfuerzos de cultivo, solicitud y reconocimiento de donantes para asegurar contribuciones. Desarrollará y ejecutará campañas, propuestas de subvenciones e iniciativas de donaciones corporativas. Liderará e inspirará a voluntarios y personal en actividades y eventos de recaudación de fondos. Definirá mensajes que fomenten el apoyo de donantes a proyectos de agua y a los recursos generales necesarios para sostener el impacto de W2T. Creará alianzas estratégicas para ampliar la visibilidad y alcance filantrópico de W2T. Este es un papel fundamental para un recaudador creativo y estratégico que se motive con la construcción de relaciones y tenga la visión para desarrollar un programa de desarrollo sólido y sostenible. Deberá involucrar nuevas audiencias de donantes mientras honra a los colaboradores de larga data que han sostenido la misión de Water to Thrive. La persona ideal será transparente y comunicativa, y abordará la recaudación de fondos con un estilo inspirador que atraiga a otras personas. Será adaptable y colaborativo, y prosperará en un equipo pequeño y práctico, generando confianza con colegas, donantes y miembros de la junta. Áreas de impacto Estrategia de recaudación de fondos (35%) Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos de $2M que fortalezca la sostenibilidad a corto y largo plazo, y diversifique las fuentes de financiamiento. Diseñar estrategias de mensaje y puntos de contacto con donantes alineados con los planes de recaudación de fondos que inspiren a nuevos y antiguos partidarios. Implementar una estrategia de subvenciones que priorice la construcción de relaciones, mejore los resultados de las solicitudes y asegure donaciones significativas. Diseñar y supervisar eventos que involucren a los partidarios, ofrezcan un fuerte retorno de inversión y generen un impacto medible en la recaudación de fondos. Profundizar las relaciones con donantes en Austin, TX, mientras elabora un plan a largo plazo para expandir la base de donantes de W2T a nivel nacional. Cultivo de donantes (25%) Liderar campañas comunitarias y nutrir relaciones con donantes individuales, comunidades religiosas, fundaciones privadas y socios corporativos. Gestionar y aumentar una cartera de prospectos de grandes donaciones con aportes en el rango de $5K a $10K. Involucrar a colaboradores de larga data en conversaciones sobre donaciones testamentarias y planes de donación futura. Actuar como embajador de la misión y visión de W2T en eventos y en la comunidad en general. Fomentar compromisos de donantes mediante un acercamiento reflexivo, seguimiento constante y experiencias personalizadas para los donantes. Solicitud de donaciones (25%) Obtener donaciones de donantes individuales, corporativos, institucionales y religiosos, moviendo a los prospectos sin problemas desde el cultivo hasta el compromiso. Preparar propuestas personalizadas y estrategias de solicitud que alineen los intereses de los donantes con las prioridades de W2T. Colaborar con el Director Ejecutivo, involucrándolo estratégicamente en solicitudes clave a donantes y conversaciones de construcción de relaciones. Colaboración organizacional (15%) Colaborar con el personal para avanzar en los objetivos organizacionales y contribuir a una cultura de equipo de líder servidor. Involucrar a los miembros de la junta en actividades de recaudación de fondos proporcionándoles herramientas, puntos clave de conversación y oportunidades para conectarse con donantes. Apoyar a voluntarios y embajadores de marca para ampliar el alcance y los esfuerzos de participación de W2T. Requisitos Título universitario requerido; certificación CFRE o título de posgrado relevante deseable. Mínimo de 5 años de experiencia profesional en recaudación de fondos con éxito demostrado en donaciones anuales, grandes donaciones y redacción de solicitudes de subvenciones (experiencia en desarrollo internacional o relacionada con el agua es un plus). Experiencia interactuando con iglesias y trabajando dentro del sector religioso. Excelentes habilidades de comunicación, redacción, narración de historias y presentación, con capacidad para inspirar y persuadir a audiencias diversas en entornos pequeños y grandes. Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y colaborativas entre diversos contextos raciales, económicos y culturales. Capacidad de autogestión, capaz de establecer prioridades y gestionar proyectos sin supervisión diaria. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido/remoto y en un ambiente laboral pequeño y colaborativo donde la flexibilidad y el trabajo en equipo son esenciales. Pasión por la misión de Water to Thrive y compromiso con una recaudación de fondos ética y compasiva. Creativo, organizado y orientado a metas, con altos niveles de iniciativa, enfoque y energía. Fuerte mentalidad de líder servidor con compromiso hacia la responsabilidad y la excelencia. Demostrada capacidad para ganarse la confianza y el respaldo de partes interesadas internas y externas. Dominio de bases de datos de donantes (experiencia con Donor Perfect CRM es un plus) y herramientas como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) y Adobe Creative Suite. Beneficios Water to Thrive ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios, junto con oportunidades para aprender todos los aspectos de una organización sin fines de lucro. Water to Thrive ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Pascale Hughes en pascale@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com Water to Thrive es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con tener una fuerza laboral que refleje la diversidad en todos los niveles de la organización. Reconocemos la importancia de no juzgar a las personas por una única identidad, y nos destacamos por ser equitativos en nuestro proceso de reclutamiento así como en nuestros esfuerzos por ser inclusivos con todos los empleados.