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¡HAGA DE GENZ RYAN SU NUEVO LUGAR DE TRABAJO! ¡Buscamos un técnico HVAC residencial con mucha energía y conocimientos! ¡Elija su plan de compensación! ¡Opción de pago por hora o comisión del 100%! ¡BONO DE INCORPORACIÓN DE $250/MES DURANTE 3 AÑOS!!!!! ¡Gane $250/mes por cada referencia contratada una vez que sea empleado! PAGO POR COMISIÓN: 20 % de comisión sobre todos los servicios que complete 8-12 % de comisión sobre equipos vendidos e instalados por otros 1-5 % de comisión sobre leads transferidos pero completados por otros (¡todos los 3 oficios!) Hasta $50 por registro de membresía! Además, hay más beneficios para hacer aún mejor la oferta! PAGO POR HORA: $30-$40/hora 1-5 % de comisión sobre leads transferidos Hasta $50 por registro de membresía! ¿Quiénes somos? Genz Ryan es una empresa familiar orgullosa con sede en Burnsville, MN, y desde 1950 hemos sido líderes en servicio al cliente excepcional en fontanería, HVAC y calidad del aire interior para las Ciudades Gemelas. Nuestro equipo es el corazón de la empresa, y siempre estamos buscando a los mejores para unirse a nuestro grupo. Vivimos según nuestros valores: Orgullo. Motivación. Trabajo en equipo. Respeto. Y sin duda, ¡HACEMOS LAS COSAS! Así es como llevamos ganando corazones desde 1950. ¿Cómo es el día a día de un Técnico de Servicio HVAC? Diagnosticar, solucionar y reparar sistemas de calefacción y refrigeración para propietarios de viviendas en las Ciudades Gemelas: usted es el héroe de su historia de confort. Presentar a los propietarios opciones personalizadas que mejoren su experiencia integral de confort en el hogar. Mantener siempre la seguridad como prioridad en todo lo que hace. Mantener una imagen profesional y pulcra que refleje los altos estándares de Genz Ryan. Cuidar su vehículo proporcionado por la empresa: mantenerlo abastecido, limpio listo para salir. Realizar revisiones de calidad para garantizar la satisfacción del cliente. Manejar cualquier tarea adicional como un profesional. Requisitos Se requiere al menos 1 año de experiencia previa en HVAC (se prefiere experiencia residencial) Poseer licencia de conducir válida. (Requerido) Tener al menos 18 años de edad. (Requerido) Tener una actitud positiva y dispuesta en cada trabajo. Desarrollarse bien en un entorno que está en constante evolución. Estar dispuesto a aprender y crecer. Experiencia trabajando con sistemas de calderas es un PLUS!!!! Capacidad de comunicarse clara y efectivamente, tanto con el equipo como con los clientes. Beneficios ¿Por qué elegir Genz Ryan como su lugar de trabajo? Pago semanal: ¿quién quiere esperar al día de pago? Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina: sí, nosotros lo cubrimos. Seguro médico y dental 100 % pagado por el empleador tanto para usted como para su familia. En serio, corre por nuestra cuenta. Discapacidad a corto plazo completamente pagada. Cuentas de gastos flexibles (médicas y de cuidado de dependientes) porque la vida ocurre. Un sólido plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa: ¡invierta en su futuro! Vacaciones pagadas y días festivos: trabaje duro, diviértase mucho. Aprendizaje continuo en nuestro centro de formación in situ para mejorar sus habilidades. Serias oportunidades de crecimiento: promovemos desde dentro. Tablet, uniforme (¡con servicio de lavandería!) y artículos geniales como gorras, chaquetas y sudaderas proporcionados por la empresa. Llame al 952-767-1000 o envíe un correo electrónico a careers@genzryan.com para consultas. ¡El puesto tiene un salario anual de $75,000.00-$150,000.00 e incluso más!

Universidad Estatal de Arizona Técnico de Filtros Campus: Tempe JR113004 Fecha de finalización: 3 de octubre de 2025 Solicite antes de las 11:59 PM hora de Arizona del día anterior a la Fecha de finalización publicada. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o formación con la que se hayan adquirido conocimientos, habilidades y capacidades comparables. Descripción del trabajo: Gestión de Instalaciones busca un Técnico de Filtros. Este puesto de nivel inicial inspeccionará, mantendrá o reemplazará los filtros de aire en equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC). Funciones esenciales: Inspeccionar los filtros de aire en equipos HVAC para determinar si se requiere mantenimiento. Limpiar, engrasar o reemplazar filtros de aire. Recomendar mejoras en los filtros de aire para aumentar la eficiencia. Programar el mantenimiento de los filtros de aire. Leer medidores e instrumentos y ajustar mecanismos. Mantener registros del mantenimiento realizado en los filtros de aire. Utilizar la capacidad de comunicarse claramente para realizar funciones esenciales. DÍAS Y HORARIO: Martes a viernes de 6:30 AM a 5:00 PM Salario por hora: $20.00 por hora. ASU ofrece un paquete integral de beneficios con el Estado de Arizona. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Requisitos deseados: Experiencia en: Mantenimiento de filtros de aire Mantenimiento y actualización precisa de registros de mantenimiento Máquinas rotativas (ventiladores de aire, motores, extractores y sistemas de aire comprimido) Realización de rutinas de mantenimiento preventivo Servicio al cliente Conocimientos demostrados en: Tipos y uso de filtros de aire Asbesto y procedimientos de remediación Habilidades informáticas, incluyendo sistemas de órdenes de trabajo basados en computadora, uso de iPad o tabletas, correo electrónico y MS Office Evidencia de habilidades efectivas de comunicación Entorno de trabajo: Utilizar herramientas manuales y/o eléctricas (por ejemplo, taladros, generadores, sierras, elevadores, equipos de vacío). Subir escaleras, escaleras de mano, pozos de escalera y escaleras. Trabajar sobre escaleras, incluyendo plataformas elevadoras y camiones articulados a más de seis pies de altura. Actividades realizadas en una variedad de entornos interiores y exteriores que implican movimientos restringidos, poca iluminación, condiciones ambientales sucias, contaminación del aire, temperaturas extremas y ruido intenso. Puede estar expuesto a materiales, herramientas y equipos peligrosos o riesgosos que requieran precauciones de seguridad y/o procedimientos específicos, y que pueden incluir el uso de equipo de protección personal (EPP) (por ejemplo, gafas de seguridad, protección auditiva, respiradores de presión negativa y positiva). El uso de EPP puede requerir autorización médica previa a su uso. Uso regular de compresor de aire, aspiradora de taller o central, o fuente de agua. Frecuentes dobleces, estiramientos, levantamiento de más de 50 libras y arrastre de hasta 100 libras. Conducir vehículos y/o carritos universitarios. Declaración del departamento: ¿Busca un empleador que le ofrezca sólidas oportunidades de crecimiento, así como equilibrio entre trabajo y vida personal? ASU ofrece los siguientes beneficios para empleados con el fin de mejorar la compensación total de su personal: Horarios laborales flexibles 22 días de permiso por vacaciones, 12 días de permiso por enfermedad y 10 días festivos pagados anualmente para todo el personal Oportunidades educativas de clase mundial con tarifas muy reducidas para empleados y familiares elegibles mediante su programa de reducción de matrícula para empleados. Para obtener más información visite https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. 12 semanas de permiso remunerado por paternidad tras el nacimiento o adopción de un hijo Paquete integral y muy asequible de beneficios que incluye seguros dentales, de visión y de vida. Más información disponible en https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. Programa de jubilación diseñado para fomentar el ahorro a largo plazo y proporcionar ingresos al jubilarse, que incluye el Sistema de Jubilación del Estado de Arizona (ASRS) Tiempo pagado para voluntariado y desarrollo profesional Programa de bienestar para educación y exámenes preventivos de salud Programa de discapacidad y licencias para protección de ingresos Servicios gratuitos y confidenciales de Asistencia al Empleado, ayudando a manejar dificultades personales o retos de la vida Descuentos de ASU para deportes/eventos junto con descuentos de asociaciones de ASU Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU mantiene y presta servicio a todas las propiedades propiedad de la universidad, y desarrolla y construye instalaciones innovadoras y sostenibles. La visión de FDM es contribuir y garantizar el éxito de la misión de la universidad mediante la creación y el cuidado del campus y entorno de ASU. Ofrecemos servicio al cliente de calidad, gestionamos eficazmente nuestros recursos y satisfacemos las necesidades de la universidad mediante esfuerzos creativos y colaborativos. El empleo en Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU requiere elegibilidad actual para trabajar legalmente en Estados Unidos. Desarrollo y Gestión de Instalaciones no será patrocinador para este puesto. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Debe poseer una licencia de conducir válida de Arizona (mínimo Clase D) al momento de ser contratado y mantenerla durante toda la duración del empleo. Después de la oferta de empleo, el candidato seleccionado debe poseer un historial de conducción aceptable, que sea de 5 puntos o menos en los últimos 39 meses a partir de la fecha de contratación. Debe aprobar el examen físico previo a la contratación después de la oferta de empleo, que incluye autorización para trabajador de asbesto, cuestionario de autorización respiratoria y prueba de ajuste respiratorio. Requisito de conducción: Este puesto puede requerir conducir. El empleado debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida de la clase adecuada y con las autorizaciones requeridas durante toda la duración del empleo. Ubicación: Campus: Tempe Financiamiento: Sin financiamiento federal Instrucciones para postularse: Los empleados y estudiantes actuales deben postularse directamente dentro de Workday usando el Centro de Trabajos. Use este enlace e inicie sesión usando SSO: https://www.myworkday.com/asu/d/inst/1$9925/9925$13184.htmld Para ser considerado, su solicitud debe incluir todos los siguientes documentos adjuntos: Carta de presentación Currículum vítae Nota: Se pueden enviar varios documentos en el cuadro de adjuntos. Alternativamente, combine todos los documentos en un solo PDF para su envío. Por favor incluya toda la información de empleo en formato mes/año (por ejemplo, 6/88 a 8/94), título del puesto, funciones del trabajo y nombre del empleador para cada posición. El currículum debe ilustrar claramente cómo los conocimientos y experiencias previos cumplen con los requisitos mínimos y deseados de este puesto. NOTA: Los puestos de GA e Internos cuentan como 0,5 para experiencia laboral (es decir, 1 año equivale a 6 meses de experiencia). Solo se aceptan solicitudes electrónicas para este puesto. ¿Necesita ayuda para encontrar el trabajo adecuado? ¡Podemos recomendarle trabajos especialmente para usted! Cree una Alerta de Trabajo personalizada seleccionando criterios que se adapten a sus intereses profesionales. Declaración de ASU: La Universidad Estatal de Arizona es un nuevo modelo para la educación superior estadounidense, una combinación sin precedentes de excelencia académica, energía emprendedora y amplio acceso. Esta Nueva Universidad Americana es una institución única y unificada compuesta por cuatro campus diferenciados que impactan positivamente la salud económica, social, cultural y ambiental de las comunidades a las que sirve. Su investigación está inspirada en aplicaciones del mundo real que desdibujan los límites que tradicionalmente separan las disciplinas académicas. ASU atiende a más de 100,000 estudiantes en la zona metropolitana de Phoenix, Arizona, la quinta ciudad más grande del país. ASU promueve la excelencia inclusiva y da la bienvenida a estudiantes de los cincuenta estados y de más de cien naciones alrededor del mundo. ASU es una universidad libre de tabaco. Para más detalles visite https://wellness.asu.edu/explore-wellness/body/alcohol-and-drugs/tobacco Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por la ley. Aviso sobre la disponibilidad del Informe Anual de Seguridad y Seguridad contra Incendios de ASU: En cumplimiento con la ley federal, ASU prepara un informe anual sobre programas y recursos de seguridad en el campus y seguridad contra incendios. El Informe Anual de Seguridad y Seguridad contra Incendios de ASU está disponible en línea en https://www.asu.edu/police/PDFs/ASU-Clery-Report.pdf. Puede solicitar una copia impresa del informe contactando al Departamento de Policía de ASU al 480-965-3456. Asistencia por mudanza – Para información sobre escuelas, vivienda, recursos infantiles, vecindarios, hospitales, eventos comunitarios e impuestos, visite https://cfo.asu.edu/az-resources. Declaración de verificación de empleo: ASU realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. Declaración sobre verificación de antecedentes: ASU realiza verificaciones previas al empleo para todos los puestos, que incluyen una verificación de antecedentes penales, verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. El empleo está condicionado al éxito en la verificación de antecedentes. Declaración sobre verificación de huellas dactilares: No se requiere verificación de huellas dactilares para este puesto. Acerca de la Universidad Estatal de Arizona Reconocida por U.S. News & World Report como la escuela más innovadora del país, la Universidad Estatal de Arizona es donde estudiantes y profesores trabajan con la NASA para desarrollar, avanzar y liderar innovaciones en la exploración espacial. Para ver la descripción completa o postularse haga clic en este enlace: https://asu.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/ASUStaffCareers/details/Filter-Servicer_JR113004-2?q=JR113004

Las blockchains basadas en Prueba de Participación (Proof of Stake) tienen validadores que crean, proponen o votan bloques para ser añadidos a la blockchain. Estos validadores deben operar hardware robusto que esté en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con múltiples características de seguridad implementadas. Esto representa mucho trabajo, y ahí es donde entramos nosotros. Siempre Distribuidos ¡No solo nuestros nodos validadores y nodos centinela están distribuidos globalmente, sino también nuestro equipo! Esto garantiza que tengamos cobertura las 24 horas de nuestros nodos validadores. Podemos monitorear y actuar rápidamente ante cualquier problema que surja. Planeamos mantener a nuestro equipo en diferentes ubicaciones del mundo, por lo que puede estar seguro de que siempre habrá alguien de stakefish vigilando nuestros nodos. Únase a nuestro equipo descentralizado para construir un futuro descentralizado. Estamos construyendo la infraestructura fundamental del ecosistema blockchain y abriendo el camino hacia un futuro descentralizado. ¿Por qué unirse a nosotros, se pregunta? ¡Somos un equipo verdaderamente global! Somos un equipo compuesto por personas de más de 12 países diferentes y 8 zonas horarias distintas. Tenemos una misión colectiva: avanzar hacia un futuro descentralizado y aportar valor único a todos los usuarios actuales y futuros de las criptomonedas.

Tiempo completo / medio tiempo para limpieza y lavado de platos en una tienda de bagels y cafetería concurrida en Fountain Hills, AZ. Buscamos una persona motivada y confiable para trabajar de 11:30 a.m. a 6:30 p.m. Días flexibles. ($18-20/hora desde el inicio, posibilidad de ascenso). Llame a DJ's Bagel al 480 816 4155 entre las 3 y 5 p.m. Pregunte por Darryl o Jeff

Estamos buscando un Técnico de Campo para Equipos Pesados capacitado y motivado para unirse al equipo de nuestro cliente. Como Técnico de Campo, será responsable de diagnosticar, reparar y mantener equipos pesados utilizados en diversas industrias. Su función incluirá la resolución de problemas mecánicos, realizar inspecciones y completar las reparaciones necesarias o el reemplazo de piezas. Trabajará directamente en las ubicaciones de los clientes, asegurándose de que el equipo funcione de manera óptima y minimizando el tiempo de inactividad. La atención al detalle, sólidas habilidades técnicas y un compromiso con la seguridad son esenciales para tener éxito en este puesto. Si es usted un trabajador en equipo al que le gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡nos encantaría saber de usted! Consulta con el Supervisor de Servicio para planificar eficazmente el horario de trabajo y viaje, dando prioridad a las necesidades del cliente, considerando la ubicación de la máquina y la disponibilidad de piezas. Diagnostica fallas: realiza reparaciones y/o reemplaza partes desgastadas y defectuosas; instala nuevos conjuntos, ajusta dispositivos y controles para corregir fallas y mantener las máquinas en condiciones operativas. Proporciona herramientas y piezas y organiza las instalaciones necesarias para realizar trabajos de reparación (generalmente en las instalaciones del cliente). Inspecciona, opera y prueba las máquinas tras la entrega inicial, en intervalos de inspección especificados y tras finalizar cualquier trabajo de reparación, para garantizar el funcionamiento adecuado del equipo y sus componentes. Informa al Supervisor de Servicio datos como el nombre del cliente, descripción de la máquina, naturaleza de la falla, el tiempo empleado en trabajar, conducir y esperar, kilometraje, etc., para que se puedan cargar cuentas adecuadas y emitir facturas correctas. Se esfuerza por mejorar sus habilidades técnicas mediante la asistencia a escuelas vocacionales patrocinadas por la empresa, reuniones anuales de capacitación del personal departamental y la lectura de literatura técnica. Promueve y mejora la imagen de la empresa manteniendo una apariencia personal ordenada y conservando la camioneta de servicio limpia, pulida y ordenada. Se espera que técnicos experimentados o avanzados actúen como solucionadores de problemas recurrentes o inusuales, consultando con Ingeniería, Fabricación y otros técnicos de servicio para resolverlos. Se espera que técnicos experimentados o avanzados capaciten a nuevos técnicos o supervisen un equipo de técnicos en el ensamblaje o mantenimiento de unidades grandes o en esfuerzos conjuntos en grandes trabajos de reparación. Requisitos Se prefiere experiencia trabajando en equipos pesados o generadores Experiencia trabajando con equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos Se prefiere experiencia de 2+ años en servicio en campo Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, análisis de drogas, revisión de registro de conductor (MVR) y examen físico Experiencia trabajando con clientes Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales)

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