$250 - Grupo focal presencial pagado (1 DE OCTUBRE)

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor que trabajará una carga de casos en la región del Valle de Lehigh. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos capacitación, apoyo continuo y preparamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja junto con las familias y las personas atendidas para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se implementen en el hogar y la comunidad de cada persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas que atendemos. Apoyará el trabajo de los DSP al ayudarlos a lograr los resultados deseados por cada persona, asegurando que los servicios sean guiados por nuestra misión y de la más alta calidad. Responsabilidades principales: Orientar al nuevo personal sobre el programa y los casos en los que trabajarán. Brindar supervisión continua y desarrollo profesional a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para fomentar su crecimiento. Brindar entre 5 y 10 horas de apoyo directo en cuidados a personas del programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes individuales de apoyo basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Dos años de experiencia en supervisión en servicios sociales, preferiblemente. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Usted comparte nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene vocación por empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La remuneración inicial para este puesto es de $44,000/anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente serán necesarios turnos nocturnos y los fines de semana. El cargo de supervisor participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro completo paquete de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéutico y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias. ● 20 días pagados libres, más tiempo adicional con mayor antigüedad. Tiempo libre pagado por feriados. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Resumen Legal & General es un líder en la Transferencia de Riesgos Pensionales con más de 35 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. Aprovechando nuestro éxito mundial, establecimos nuestra plataforma de Transferencia de Riesgos Pensionales en EE. UU. en 2015. El negocio ha crecido constantemente y en 2024 completamos una prima emitida de 2.200 millones de dólares, lo que representa nuestro mejor año registrado. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Estamos apasionados por lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestros objetivos y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único donde sea posible el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Propósito y Objetivo Estamos buscando incorporar a un Especialista en Cálculo de Beneficios a nuestro equipo de Servicios de Jubilación en nuestras oficinas de Maryland o Stamford, en modalidad híbrida o remota. Esta persona será responsable del procesamiento preciso y oportuno de cálculos de beneficios de complejidad moderada a progresivamente mayor. El especialista también ayudará en proyectos clave y llegará a ser el experto funcional en aplicaciones y procesos específicos. Funciones y Responsabilidades · Implementar metodologías y procedimientos estándar específicos del contrato de anualidad grupal que se alineen con las especificaciones de beneficios y los requisitos asociados del plan o cliente, cumpliendo con leyes regulatorias federales y estatales nuevas o existentes. · Aprender progresivamente y comprender los conceptos de cálculo pensional para planes con diferentes estructuras de beneficios. · Administrar correctamente los contratos de acuerdo con los requisitos del patrocinador del plan, centrándose en la población diferida y ejecutando cálculos de beneficios, incluyendo pruebas de cálculo de nuevos casos en el sistema de administración. · Procesar y gestionar pagos mensuales, configuraciones nuevas de pagos, procesamiento de fallecimientos y conciliación mensual de archivos. · Asistir o gestionar casos complejos. Proporcionar documentación adecuada para nuevos pagos, incluyendo QDRO y cotizaciones de beneficios. · Asistir al equipo de transición en la incorporación de nuevos planes de transferencia de riesgos pensionales y validar datos en los sistemas de servicio. · Colaborar en la implementación de soluciones de automatización de procesos para mejorar los sistemas. Validar sistemas y flujos de trabajo para asegurar que todos los nuevos procesos funcionen correctamente, incluyendo la realización de pruebas de aceptación del usuario (UAT) para modificaciones del sistema. Identificar defectos y definir opciones de corrección. · Colaborar en el alcance del proyecto, problemas y opciones. Planificar con precisión y completar adecuadamente los proyectos. Asistir en las pruebas de nuevas actualizaciones del sistema. · Identificar, hacer seguimiento y reportar problemas de manera oportuna. Proporcionar comentarios, retroalimentación y recomendaciones rápidamente. · Documentar manuales de procedimientos para Servicios de Jubilación. · Completar todas las demás tareas y proyectos. Requisitos Calificaciones Título universitario en campo relacionado o experiencia laboral equivalente Aptitud demostrada para las matemáticas y habilidades analíticas Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos Capacidad para equilibrar múltiples prioridades en un entorno dinámico Historial de construir confianza y desarrollar relaciones de equipo Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades de presentación; capacidad para transmitir información de forma concisa Dominio avanzado de hojas de cálculo (Excel) Conocimientos de bases de datos (VBA, SQL) son un plus Experiencia en cálculo de beneficios pensionales o administración de planes de jubilación es un plus Dominio del paquete Microsoft Office Disposición para viajar según sea necesario Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. 10 - 25 días de vacaciones según nivel de experiencia y años de servicio 4 días festivos móviles y 2 días personales 10 - 15 días de enfermedad, dependiendo de los años de servicio 2 días pagados para voluntariado Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios complementarios de salud y seguro de vida 6 semanas de licencia remunerada para paternidad y maternidad Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6% Plan de Pensión contribuido completamente por el empleador - Plan de Saldo en Efectivo después de 1 año de servicio Espacio y arreglos de trabajo flexibles Reembolso por matrícula y certificaciones Beneficios para infertilidad y parejas convivientes El rango esperado de compensación para este puesto es de 60.000 - 70.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. La meta actual de bonificación para el puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicarla, ajustada según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.

¡Bonificación de $1,800 pagadera durante los primeros 6 meses de empleo! Durante más de 70 años, la comunidad MSS ha estado ayudando a personas con discapacidades en el área de Twin Cities a vivir sus vidas con dignidad, propósito y alegría. Todo lo que necesitamos para comenzar tu solicitud es tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Recibirás respuesta de una persona real de inmediato. MSS da la bienvenida entusiastamente a miembros del equipo de todos los orígenes culturales y étnicos, todas las identidades sexuales y de género, y todas las edades y capacidades. CÓMO ES ESTE TRABAJO Horas confiables entre semana. Los centros MSS están abiertos de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes. Este es un puesto de tiempo completo sin turnos nocturnos ni fines de semana. Trabajo significativo que importa. Como Profesional de Apoyo Directo, trabajarás en un equipo cercano para apoyar a adultos con discapacidades durante la semana. Cuidado personal. Ayudas a algunas personas con actividades diarias como comer, tomar medicamentos e ir al baño. Tu cuidado respetuoso y tu compasión son habilidades cruciales. Programas y actividades. Todos nuestros clientes dependen de tu creatividad y entusiasmo para guiarlos en actividades divertidas y gratificantes cada día. Este puesto se centrará en ayudar a las personas a acceder a su comunidad. Tu individualidad te ayuda a conectar con la singularidad de cada persona. Seguridad, comunidad y respeto. Los centros MSS son comunidades seguras, respetuosas y amigables, tanto para las personas a quienes servimos como para todos los empleados. Valoramos tu persona, tus talentos y tus ideas. Requisitos Cada miembro del equipo MSS es un individuo único, pero aquí hay tres cosas que tienes en común con todos los miembros de nuestro equipo: Eres cariñoso. Eres paciente y alentador con personas que tienen necesidades diferentes. Crees que todos merecen tener una buena vida, sin importar los desafíos que enfrenten. Valoras ayudar a otros. Quieres que tu trabajo sea significativo y satisfactorio. Eres seguro. Eres confiable, tienes la cabeza fría y te tomas en serio mantener a las personas seguras. Tienes una licencia de conducir válida y un buen historial reciente de conducción. No te importa someterte a una verificación de antecedentes. Beneficios Bonificación de $1,800 al ingresar, pagada durante tus primeros seis meses. Salario competitivo, beneficios y bonificaciones. Este trabajo paga desde $19 hasta $19.50 por hora, con aumentos regulares. Los empleados que trabajan 30 o más horas por semana tienen beneficios completos de salud y dentales, generoso tiempo libre pagado y bonificaciones por reclutamiento por traer nuevos miembros al equipo de MSS. Conoce nuestro paquete de beneficios en mssmn.org/benefits. Capacitación práctica pagada. Desde el momento en que comiences, compañeros de trabajo experimentados te ayudarán a aprender el trabajo paso a paso. Siempre tendrás el apoyo que necesitas para hacer tu trabajo por parte de compañeros de trabajo y un equipo directivo en quien puedes confiar. Respeto hacia ti como persona. En MSS, tu experiencia de vida es clave para tu éxito. Tu cultura única, tu historia personal, tus pasiones y tus ideas enriquecen la vida de tus compañeros de trabajo, nuestros clientes y sus familias, y toda nuestra comunidad. MSS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso y completamente inclusivo. Animamos a personas de todas las culturas, identidades y perspectivas a postularse. Empleador EEO/AA.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a trauma, accidente cerebrovascular o enfermedad grave. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way brinda el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectar con otros y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras viviendas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, directrices de financiamiento del programa y estándares regulatorios aplicables. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: De jueves a sábado, de 11 p.m. a 9 a.m. (30 h) Principales Responsabilidades Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas diarias como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de salud. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Brindar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado es preferible. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tienen lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

Felsburg Holt & Ullevig está buscando un ingeniero de recursos hídricos de nivel inicial emprendedor, autodidacta y dinámico que desee avanzar en su carrera en una empresa innovadora enfocada en ofrecer excelencia en transporte y recursos hídricos. Se espera que el candidato ideal tenga entre 0 y 2 años de experiencia y trabajará desde nuestras oficinas de Denver Sur o Fort Collins. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar en una amplia variedad de proyectos complejos de recursos hídricos, que van desde apoyo en hidrología e hidráulica para proyectos de transporte hasta proyectos independientes, como restauración de arroyos, análisis de llanuras de inundación y sistemas principales de desagüe. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían ser asignadas. Diseño de drenaje vial, incluyendo hidrología e hidráulica para proyectos que comprenden cunetas laterales, secciones de bordillo y canal, diseño complejo de alcantarillado pluvial con conflictos de servicios públicos, rediseño de sistemas de alcantarillado pluvial y coordinación con sistemas existentes aguas abajo. Diseño de calidad del agua pluvial y retención, incluyendo medidas de control de calidad del agua después de la construcción (SCM) recomendadas por CDOT y MHFD, medidas de control para la construcción relacionadas con control de sedimentos y erosión, y conocimiento general de los requisitos comunes de permisos del Sistema Municipal Separado de Alcantarillado Pluvial (MS4). Análisis hidráulico de puentes y alcantarillas, incluyendo dimensionamiento de estructuras propuestas, análisis de estructuras existentes, análisis de socavación, diseño de protección contra socavación para desagües menores y mayores, y diseño de contramedidas contra socavación en puentes. Análisis de llanuras de inundación, incluyendo HEC-RAS (1D y 2D), para respaldar la documentación de solicitudes de permisos para desarrollo en llanuras de inundación, y preparación de Cartas Condicionales de Revisión de Mapa y Cartas de Revisión de Mapa para FEMA. Uso de software de diseño asistido por computadora para ingeniería, preparando documentos técnicos y de diseño según sea necesario. Esto incluye la elaboración de planos, perfiles, detalles, tabulaciones de cantidades, costos de construcción, informes y especificaciones. Apoyar proyectos de construcción revisando entregas, respondiendo consultas técnicas (RFI) y realizando visitas al campo para garantizar el cumplimiento con los planos contractuales y especificaciones. Ayudar en la elaboración del alcance, presupuesto y cronograma de proyectos y propuestas. Requisitos Título universitario en ingeniería civil otorgado por una universidad o colegio acreditado de cuatro años, con énfasis en recursos hídricos. Un título de maestría será considerado un plus. De 0 a 2 años de experiencia en diseño de recursos hídricos y diseño de calidad del agua pluvial. Experiencia deseada en AutoCAD, Civil3D y/o Bentley OpenRoads Designer. Experiencia preferida en software de modelado hidrológico e hidráulico como CUHP, HEC-HMS, HEC-RAS, CulvertMaster, HY8, FlowMaster, StormCAD, SewerGems, EPA SWMM, etc. Certificados, licencias, registros: Certificación de Practicante de Ingeniería requerida El salario para este puesto tiene un rango anual de $72 000 - $85 000. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales reciben una contribución significativa de FHU o, en algunos planes, cubre el 100 % de las primas Programas generosos de vacaciones y permiso por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planea múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a seguir siendo un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU durante todo el año.

Únete al equipo de entrenamiento personal líder mundial en UP: Los Ángeles En Ultimate Performance (UP), nuestro propósito es simple pero poderoso: desbloquear el potencial de nuestros clientes y transformar vidas, una persona a la vez. Logramos esto mediante el sistema de entrenamiento personal más efectivo del mundo: El Método UP; basado en datos, ciencia y un compromiso inquebrantable con los resultados. Ahora estamos abriendo nuestra próxima convocatoria de Entrenadores Personales excepcionales para unirse a nuestro equipo en Los Ángeles. Quiénes somos: Fundados en Londres en 2009, UP se ha convertido en líder global en transformación corporal, ofreciendo entrenamiento personal enfocado y orientado a resultados mediante el Método UP. Con 27 gimnasios privados en cuatro continentes, desde Los Ángeles hasta Sídney, nuestra reputación se basa en una cosa: resultados. Los clientes vienen a nosotros por entrenamiento inteligente respaldado por la ciencia y nutrición personalizada que produce cambios reales y medibles. Pero seamos claros... No somos un gimnasio. No nos comparamos con gimnasios. No estamos en el mismo ámbito. Nuestro servicio y apoyo van mucho más allá de la sesión de 60 minutos del cliente. Nuestro compromiso no se limita a dos o tres horas a la semana; es un enfoque integral que impulsa la transformación total. Nuestro Método: Entonces, ¿cuál es el ingrediente secreto? Es el Método UP, y funciona. Lo que podemos decirte es que nos centramos únicamente en lo que genera resultados. Sin trucos ni distracciones. Cada entrenador desempeña un papel clave en lograr resultados que cambian vidas para nuestros clientes, y es ese estándar lo que nos diferencia. Lo que harás: Como Entrenador Personal en UP, tu trayectoria comienza dominando tu oficio, no persiguiendo objetivos de ventas. Serás entrenado a un nivel de élite y estarás preparado para entrenar a clientes utilizando el Método UP, líder en la industria. A partir de ahí, trabajarás con una amplia variedad de clientes que confían en UP para obtener resultados que no han conseguido en ningún otro lugar. Ofrecerás entrenamiento personal de clase mundial con impacto medible, actuando tanto como entrenador como socio de confianza en el viaje de transformación de tus clientes. Este puesto es para entrenadores serios con su carrera, obsesionados con los resultados del cliente y comprometidos con el crecimiento personal. Esto no es solo un trabajo; en UP, el entrenamiento personal es un estilo de vida. Requisitos Lo que necesitas para tener éxito: Una pasión genuina por transformar vidas. Una sólida ética de trabajo y mentalidad de crecimiento. Nosotros nos encargaremos del resto mediante nuestro programa líder en la industria de incorporación, tutoría y desarrollo, diseñado para convertir a grandes entrenadores en entrenadores de clase mundial y futuros líderes. La forma UP: En UP, la actitud lo es todo. Es un entorno exigente porque creemos en superar límites, los tuyos y los de tus clientes. Si te mueve la excelencia, si tienes hambre de crecimiento y estás comprometido con entregar resultados significativos, prosperarás aquí. Lo que valoramos: Orientado a resultados: Te importa lo que realmente cuenta. Hazlo tuyo: Asumes responsabilidad total: éxitos, fracasos, todo. Pasión por el progreso: Quieres crecer, no solo cumplir requisitos. Solidario y personalizado: Tratas a cada cliente como un individuo. Beneficios Lo que obtendrás: Premiamos el compromiso y los resultados con un paquete de beneficios diseñado para apoyar tu rendimiento y tu futuro: Tiempo libre pagado (PTO): Gana un día adicional de PTO por año después de dos años de servicio, hasta un máximo de tres días adicionales anuales. 9 días festivos pagados por año. Seguro médico: Cobertura completa a través del Plan United Healthcare Select Plus PPO Gold. Regreso al trabajo tras maternidad/paternidad: Apoyamos a los padres que regresan al trabajo con opciones de horarios flexibles. Plan de jubilación 401(k): Fortalece tu futuro con un plan de aportación del empleado diseñado para apoyar tus metas financieras a largo plazo. Programas de desarrollo de liderazgo. Posibilidad de traslados a otras ubicaciones globales. Movilidad interna a través de The Bench (nuestro programa global de talento). Sin objetivos de ventas: tú entrena, nosotros nos encargamos del resto. Licencia compasiva para momentos difíciles de la vida. Apoyo las 24/7 para la salud mental (acceso a EAP). 40% de descuento en suplementos UP y marcas asociadas. Aplicación de entrenamiento para clientes de última generación. Por qué este puesto es importante: Únete a un equipo de entrenadores de élite en la cima de su profesión. Trabaja en una cultura donde los resultados, no las ventas, definen el éxito. Recibe entrenamiento, educación y mentoría de clase mundial. Construye una carrera genuina con verdadero crecimiento y progresión clara. Concéntrate en lo que mejor sabes hacer: entrenar y transformar vidas. ¿Listo para construir una carrera de la que te sientas orgulloso? Si estás decidido a ser el mejor y ayudar a otros a serlo también, queremos saber de ti. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con Ultimate Performance. Horas: Tiempo completo (incluyendo mañanas tempranas y tardes/noches avanzadas durante tu primer año) Salario: $46,144 anuales OTE: hasta $63,400 anuales Todos los solicitantes deben tener derecho legal para trabajar. Tus datos serán almacenados por Ultimate Performance y utilizados por nuestros equipos de RRHH y reclutamiento para gestionar tu solicitud. Puedes obtener más información sobre cómo usamos tus datos aquí: https://ultimateperformance.com/terms-conditions