Supervisor Clínico LPN

TÍTULO DEL PUESTO:            Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) REPORTA A:            Director de Atención Recuperativa UBICACIÓN:              Arleta, CA CLASIFICACIÓN:       Exento SALARIO: $80,000.00 - $85,000.00 (Dependiendo de la experiencia) INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 9:00 AM - 5:30 PM; con flexibilidad para satisfacer las necesidades del departamento de enfermería y de la instalación. Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB. El puesto debe llenarse lo antes posible. Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) Como Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (Gerente LVN), usted será alguien con pasión y capacidad para desempeñar todas las funciones esenciales de gestión de enfermería, haciendo hincapié en la calidad del cuidado al huésped, el desarrollo de personal licenciado y la supervisión de todas las actividades clínicas y administrativas diarias para NHF Atención Recuperativa. Se le desafiará a impulsar nuestra misión de humanizar y localizar la atención para quienes experimentan sinhogarismo, mejorando así sus vidas. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Gerente LVN: Utilizando su experiencia laboral y habilidades de liderazgo, capacitará, desarrollará y gestionará al personal LVN/Coordinador Médico para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales, federales y mejores prácticas de la empresa. En este papel clave, colaborará con otros gerentes y con el Personal de Enfermería Practicante Administrativo para discutir inquietudes, recomendaciones y planificación estratégica para guiar las disciplinas médicas de NHF Atención Recuperativa, cuando sea necesario. Tendrá autonomía para desarrollar e implementar programas relacionados con la salud para mejorar la satisfacción del huésped, asegurando continuidad y consistencia en la prestación y calidad de los servicios de acuerdo con los planes de tratamiento, brindando excelente atención, compasión, dignidad y respeto. Como líder del programa de enfermería, proporcionará supervisión y administración de documentación y registros requeridos, incluyendo respuesta a auditorías de historias médicas. Registrará información del huésped en la base de datos existente específica sobre progreso y plan de atención. Asegurará que los Coordinadores Médicos y asistentes registren diariamente la documentación en la base de datos del CRM. Delegará y gestionará una pequeña/cantidad limitada de carga de casos para apoyar a su departamento. Flexibilidad para cumplir con el requisito de estar de guardia, para triage adecuado de problemas y proporcionar soluciones junto con el departamento de enfermería. Participará en reuniones del equipo de conferencias de casos, revisión diaria del tablero y todas las reuniones y capacitaciones obligatorias del personal. Colaborará con el departamento de Servicios Sociales para asegurar que la solicitud de camas refleje correctamente el límite de censo. Asegurará que el equipo realice y complete cribados de TB y registros de tos a los huéspedes según corresponda. Asegurará que los miembros del equipo cumplan con las horas administrativas para completar toda la documentación requerida. Proyectará y ejemplificará una imagen profesional positiva y cumplirá con el código de vestimenta organizacional. Establecerá, cultivará y fomentará un entorno necesario para el aprendizaje continuo, crecimiento profesional y colaboración. Mantendrá, gestionará y revisará el presupuesto del departamento junto con el Director. Gestionará el tiempo y asistencia del personal, incluyendo solicitudes de tiempo libre pagado (PTO), cobertura del departamento, funciones de gestión del desempeño y supervisión individual semanal, bimensual y/o mensual mediante Culture Amp. Trabajará como parte de un equipo interdisciplinario para hacer triage de inquietudes y desarrollar resoluciones que satisfagan el cuidado del huésped. Revisará y procesará las tarjetas de tiempo, asegurando el cumplimiento con todas las leyes de empleo de California respecto a pagos salariales. Debe ser flexible ante cambios de horario para satisfacer las necesidades de la instalación. Cumplirá otras responsabilidades y deberes según sea necesario para continuar apoyando al departamento y programa, independientemente de su función principal. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario preferido, no obligatorio. Enfermero Vocacional Licenciado con licencia para practicar en California y en buen estado requerido para el puesto. Certificación vigente de BLS de la Asociación Americana del Corazón (RCP/Primeros Auxilios/DEA) requerida. Mínimo 3 años de experiencia progresiva en gestión. También se considerarán solicitantes que hayan demostrado fuerte liderazgo clínico en otros puestos. Debe ser organizado, orientado al detalle, capaz de manejar información confidencial y de interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita. Debe tener capacidad para realizar múltiples tareas, resolver problemas, cumplir plazos y dar seguimiento a asignaciones de trabajo en un entorno acelerado. Bilingüe en español preferido. Prueba de TB requerida. Verificación de antecedentes con escaneo dactilar (fingerprint live scan) requerida. Transporte confiable. Capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. Capacidad de viajar regionalmente a múltiples sitios de Atención Recuperativa, si aplica. Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán pararse y caminar frecuentemente, así como sentarse durante períodos prolongados. El empleado doblará/inclinarse, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. El empleado deberá levantar/empujar/halar/mover frecuentemente hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al huésped. Debe poder oír alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe poder comunicarse mediante correos electrónicos, mensajes y teleconferencias de forma independiente. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en Acceso a Alimentos, haciendo énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org

Título del puesto: Cuidador Sobre nosotros y nuestra misión Enriquecemos las vidas de quienes atendemos, en cualquier etapa que se encuentren de su trayectoria vital, ofreciendo un cuidado amoroso y creando relaciones duraderas. Creemos en construir una comunidad donde cuidadores, clientes y familias se sientan apoyados y conectados. With a Little Help ha servido al noroeste del Pacífico durante los últimos 30 años. Nos enorgullece emparejar a cuidadores compasivos con personas mayores que necesitan atención personalizada, brindando tranquilidad tanto a los clientes como a sus familias. Nuestro equipo es el corazón de todo lo que hacemos, y estamos comprometidos a apoyarnos mutuamente para enriquecer las vidas de quienes atendemos. Expectativas del tipo de turno: Nuestra empresa ofrece una combinación de turnos cortos acumulables y turnos horarios diurnos más largos. Actualmente estamos buscando cuidadores con disponibilidad principalmente diurna, y preferiblemente aquellos que también puedan cubrir turnos nocturnos o turnos viviendo en casa cuando sea necesario. En este momento, no estamos contratando activamente cuidadores que solo tengan disponibilidad para turnos nocturnos o viviendo en casa. Breve descripción de este puesto: With a Little Help está buscando personas compasivas para unirse a nuestro equipo como Cuidadores Profesionales en Seattle, con la habilidad preferida de transportar clientes en sus vehículos. En este puesto, proporcionará asistencia y apoyo esencial a personas mayores en sus propios hogares privados, ayudándoles a prosperar y mantener su independencia. ¡Si usted tiene pasión por impactar positivamente la vida de los demás, esta es la oportunidad perfecta para usted! Responsabilidades: - Desarrollar una relación profesional, cálida y cariñosa con cada cliente mientras proporciona servicios descritos en el plan individualizado de atención. Estos servicios pueden incluir cualquiera de los siguientes: - Servicios de compañía tales como salidas, paseos, traslados y otras actividades físicamente y mentalmente estimulantes. - Asistencia con el cuidado personal como ir al baño, bañarse, vestirse, etc. - Transporte a diferentes lugares. - Acompañamiento a médicos u otras citas, y transmitir información a las fuentes adecuadas. - Tareas domésticas como lavandería, preparación de comidas, limpieza del hogar, cambio de ropa de cama, etc. - Monitoreo y asistencia con transferencias y regímenes de ejercicios físicos. - Respetar los derechos de los clientes y sus familias a tener creencias, opiniones, culturas y costumbres diferentes. - Comunicarse con miembros de la familia y personal de oficina según lo acordado. - Respetar la confidencialidad del cliente. - Observar, documentar e informar cualquier cambio en la condición médica o física del cliente al personal administrativo. - Mantener una actitud y apariencia profesional en el hogar del cliente y con los clientes en público. - Entregar a tiempo la documentación requerida, como registros M&R, gastos y documentación de asignaciones. - Asistir a la orientación obligatoria y a la formación interna según lo requiera With a Little Help, Inc. - Cumplir con las políticas y procedimientos de With a Little Help, Inc. Requisitos - ¡Imprescindibles! - Certificación vigente como Asistente de Enfermería (CNA) o Ayudante Certificado de Cuidado en el Hogar (HCA) Se anima a nuevos cuidadores a postularse si cumplen con lo siguiente: - Capacidad de obtener una certificación dentro de los 200 días posteriores a la contratación + experiencia profesional verificada como cuidador y referencias Actualmente, nuestra empresa NO proporciona la capacitación necesaria de 75 horas ni apoyo financiero. Es responsabilidad del solicitante cumplir con todos los requisitos estatales necesarios para la certificación. - Capacidad de proporcionar 2-3 referencias profesionales - Un teléfono inteligente con capacidad para descargar una aplicación de cuidado en el hogar para registrar la entrada y salida de turnos, revisar calendarios y completar las notas diarias de cuidado (CareNotes) - Transporte confiable: vehículo propio u otro medio de transporte público - Disponibilidad mínima de 3 días entre 7 durante el día para trabajar con nuestros clientes. - Debe presentar prueba de elegibilidad para trabajar en EE. UU. al momento de la contratación. Cualificaciones preferidas: - Experiencia profesional como cuidador (+3 años de experiencia) - Capacidad para conducir a los clientes en su vehículo: Para conducir a los clientes, debe mostrar prueba de licencia de conducir, tener un historial de conducción limpio y prueba de seguro del vehículo Habilidades muy valoradas: - Capacidad para atender a clientes en turnos cortos en el norte de Seattle, siempre necesarios - Capacidad y flexibilidad para atender a clientes fuera de los límites de la ciudad de Seattle: Bellevue, Redmond, Kirkland, Shoreline, Lynwood, Renton, otros... - Comunicación con clientes que tienen demencia y desafíos de salud mental - Compañía + capacidad para conducir a los clientes en salidas - Cuidados al final de la vida: cuidados paliativos y hospicio - Delegación de enfermería: cuidados básicos y diabetes Rango salarial: $20.80-$23/hora de salario base. -$20.80/hora – Aplica a personas en la categoría de la “regla de los 200 días”. -$21.50/hora – Para candidatos con experiencia limitada o disponibilidad para trabajar con diversos clientes. -$22.00/hora – Para personas altamente calificadas con amplia disponibilidad, flexibilidad y experiencia sólida. Primas por turnos cortos - Los turnos cortos (de 2 a 7 horas de duración) reciben un pago adicional de prima de $2-$5/hora según la duración del turno y las responsabilidades del plan de cuidado. Esto permite ganar entre $22.80-$28/hora dependiendo del salario base del cuidador. Tarifas para turnos viviendo en casa (Live-In) - Durante un turno viviendo en casa, un cuidador normalmente mantiene un horario de trabajo de dieciséis (16) horas de trabajo y ocho (8) horas de sueño no laboral y sin pago. - Hasta 3 días a la semana en Seattle. Hasta 5 días a la semana fuera de Seattle. - En general, las ganancias están entre $310-$320/día como mínimo. Se pagan primas adicionales para parejas o cuidados intensivos adicionales. Beneficios: - Horarios flexibles - Tiempo libre remunerado - Programa de transporte mediante Sound Benefit Administration que paga los costos de transporte relacionados con el trabajo con dólares preimpuestos - Seguro médico, visual y dental para empleados de tiempo completo - Cursos gratuitos de educación continua de más de 12 horas para cuidadores HCA/CNA certificados a través de Care Academy - Programa de bonificación por referidos de $200 - Reembolso por kilometraje y tiempo de conducción al trasladarse entre múltiples clientes Nuestro proceso de contratación y lo que puede esperar Nuestro equipo de reclutamiento hace todo lo posible por mantenerse en contacto y mantenerlo actualizado durante el proceso. Se utiliza frecuentemente la comunicación por correo electrónico y mensajes de texto. - Envíe su solicitud - Su currículum y calificaciones serán revisados por nuestro equipo de reclutamiento. - Sesión informativa de selección por video - Si es seleccionado, recibirá una invitación por correo electrónico o mensaje de texto para programar una sesión de selección por video. Entrevista presencial - Si tenemos clientes adecuados y usted encaja bien, se le invitará a una entrevista presencial para conocer a nuestro equipo de personal. Oferta de empleo - Si es un candidato fuerte para nuestros clientes, recibirá una oferta de empleo para unirse a nuestro equipo. Documentación previa a la contratación - Envíe los documentos previos a la contratación requeridos para programar su orientación. Orientación - Asista a la sesión de orientación. Verificación de antecedentes con huellas dactilares Complete una verificación de antecedentes con huellas dactilares. - ¡Comience su primer día! - Comience su trayectoria con nosotros desde su primer día. ¿Por qué trabajar con nosotros? En WALH será parte de un equipo solidario y compasivo que cree en trabajar juntos para marcar la diferencia. Nuestro equipo está dedicado a ayudarlo a prosperar en su función, y ofrecemos diversos recursos para apoyar su crecimiento y desarrollo profesional. Hemos sido votados como el "Mejor en el Noroeste del Pacífico" por The Seattle Times durante dos años consecutivos: 2023 y 2024: Celebrando la Excelencia: With a Little Help galardonado como "Mejor en el Noroeste del Pacífico". Nuestros valores fundamentales: Servicio: Trabajamos incansablemente para superar las expectativas de nuestros clientes, brindar tranquilidad a sus familias y crear un entorno significativo para nuestros empleados. Integridad: Buscamos la autenticidad y nos responsabilizamos de nuestros compromisos. Decimos lo que hacemos y hacemos lo que decimos. Comunidad: Fomentamos la conexión a través de nuestra atención y oportunidades educativas, creando espacios para que el personal, los clientes, socios de cuidado y miembros de la comunidad se conecten y colaboren. Compasión: Actuamos con empatía y tomamos el tiempo necesario para comprender las diversas necesidades y experiencias de todos aquellos con quienes trabajamos. Únase a nuestro equipo Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de los demás mientras trabaja con un equipo comprometido, With a Little Help es el lugar ideal para usted. Postúlese hoy y forme parte de nuestra comunidad, donde lo apoyamos a usted y a los demás en cada paso del camino. Para obtener más información y ver otras oportunidades laborales, visite nuestro sitio web: http://www.withalittlehelp.com/ o contáctenos al 206-352-7399 para hablar con un miembro de nuestro equipo de recursos humanos o reclutamiento. Se requiere una solicitud para iniciar el proceso de selección y entrevista.

Acerca de Sunnyside Nursing Post-Acute Care Ubicado en el centro de Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente con el fin de garantizar una atención personalizada a todos nuestros pacientes, con el objetivo de que regresen a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y enriquecedor, ya sea que los residentes se queden para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. Descripción del trabajo Realizar y coordinar el desarrollo y finalización de los MDS/RAI/CAAs de los residentes de acuerdo con las regulaciones estatales y federales. Monitorear los informes QI/QM de la instalación y ayudar en las acciones adecuadas cuando se identifiquen problemas de calidad reales o potenciales. Verificar que todas las evaluaciones se completen y transmitan de manera oportuna. Informar las áreas problemáticas al Oficial Clínico Jefe y/o Director Ejecutivo. Realizar o coordinar la entrevista de cada residente y/o otro representante del residente apropiado para la evaluación del residente. Evaluar la condición de cada residente y los datos médicos pertinentes para determinar cualquier necesidad de actividades especiales de evaluación o la necesidad de modificar la evaluación de admisión. Contactar y ayudar a programar la participación de miembros externos del equipo del plan de atención, incluido el representante del residente y/u otros familiares interesados. Desarrollar y participar en la planificación, realización y programación de clases de capacitación interna oportunas que incluyan habilidades o técnicas de evaluación necesarias para completar las funciones de evaluación de la instalación. Elaborar evaluaciones preliminares y completas de las necesidades de enfermería de cada residente, utilizando los formularios exigidos por las normas o regulaciones vigentes y las políticas de la instalación. Coordinar el desarrollo de un plan escrito de atención (preliminar y completo) de acuerdo con las necesidades del residente y las regulaciones estatales y federales. Trabajar con el Equipo Interdisciplinario del Plan de Atención en el desarrollo de una evaluación completa del residente y un plan de atención centrado en la persona para cada residente. Coordinar la revisión y modificación del plan de atención del residente por parte del equipo interdisciplinario después de cada revisión trimestral u otra evaluación, asegurando que el plan de atención sea evaluado y actualizado cada vez que se realice una evaluación o cuando haya un cambio en la condición del residente. Realizar evaluaciones de desempeño oportunas a los miembros del personal que reportan a este puesto. Ayudar al Oficial Clínico Jefe y a otros directores y supervisores relevantes a mantener una buena relación y moral entre y dentro de los departamentos para verificar que se logre un esfuerzo conjunto en el desarrollo e implementación de una evaluación completa y un plan de atención. Asistir al Director/Educador de Capacitación Interna en el desarrollo de cualquier actividad de capacitación necesaria relacionada con las habilidades de evaluación del residente y del plan de atención (incluyendo, pero no limitado a cursos iniciales o de actualización relativos a técnicas para entrevistar a residentes, principios de rehabilitación, medicamentos psicotrópicos comúnmente utilizados, funciones del plan de atención, etc.). Asistir a los enfermeros jefes y supervisores de enfermería en la supervisión de que la atención médica y de enfermería se administre de acuerdo con los deseos del residente, incluyendo la implementación de directivas anticipadas. Participar, asistir y formar parte de varios comités de la instalación (por ejemplo, Comité Asesor de Políticas, Comité de Mejora de Evaluación de Calidad y Rendimiento, Comité de Políticas de Atención al Paciente) según sea necesario y según lo indique el Director Ejecutivo o el Oficial Clínico Jefe. Requisitos Debe poseer, como mínimo, un título universitario en Enfermería de una universidad o colegio acreditado, o ser graduado de un programa aprobado de Enfermería Registrada Debe poseer una licencia activa y sin restricciones en este estado de CA Debe ser RAC-CT o elegible dentro de los 30 días posteriores a la contratación Debe tener conocimientos sobre información relacionada con CASPER Debe tener conocimientos sobre los procesos y puntajes de QASP Experiencia con PCC y Simple LTC preferida Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Turno: Lunes a Viernes Turno de mañana Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Salarios superiores al mercado: $55.00 - 60.00 por hora Orientación y capacitación remuneradas Oportunidades de crecimiento Licencia por enfermedad remunerada/días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y seguro suplementario 401K Entorno laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, coaching y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas Point-of-Care (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las guías del CMS y locales Si es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que sea necesaria una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.

Buscamos un cuidador que tenga experiencia en elevador Hoyer. Los turnos son los viernes y sábados de 8 a.m. a 12 p.m., 4 p.m. a 9 p.m. Hombre o mujer

Rango salarial: $55.00 - $60.00/hora CULTURA LABORAL Las Masonic Homes de California están comprometidas con una cultura de liderazgo. Nuestra cultura busca ofrecer un servicio superior a los miembros, residentes y empleados mediante un modelo sólido y progresivo de servicio y atención que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios básicos y valoramos el alto rendimiento laboral, el desarrollo profesional, la gestión eficaz del tiempo, la administración presupuestaria, la seguridad en el lugar de trabajo y la satisfacción de residentes y empleados. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y a la mejora continua de la calidad: somos una empresa de aprendizaje. Nos comprometemos a compartir nuestros conocimientos y a ser una organización que atraiga al talento más brillante. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. RESUMEN DEL PUESTO El Coordinador del Conjunto Mínimo de Datos (MDS) es responsable de completar el proceso de evaluación MDS, del proceso de planificación de atención y de programar las evaluaciones MDS. El Coordinador MDS asegura el máximo reembolso mediante: determinar la cobertura de pago de cada residente desde la admisión hasta el alta; y estableciendo estratégicamente las fechas de referencia de evaluación (ARD) para el MDS en colaboración con los servicios de terapia dentro de los requisitos de la Ley Omnibus de Reconciliación Presupuestaria (OBRA). Este puesto es responsable de determinar los niveles de Grupo de Utilización de Recursos (RUG) y ayudar en los procesos de evaluación de admisión. Este puesto requiere educación continua relacionada con las normas y regulaciones sobre el proceso MDS y los reembolsos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Funciones administrativas Puede participar en la evaluación previa a la admisión en colaboración con el DON, el Coordinador de Admisiones y HIM para determinar el nivel de cobertura para la estancia en una instalación de enfermería especializada (SNF). Se reúne regularmente y según sea necesario con la oficina administrativa respecto a los requisitos de facturación. Lidera la reunión del Sistema de Pago Prospectivo (PPS) con terapeutas y coordinadores de unidad para asegurar que se cumplan las metas, revisar el progreso del residente, determinar los días de reembolso utilizados, los días restantes por utilizar y el plan general de atención. Coordina con el equipo interdisciplinario (IDT) las fechas de finalización de los beneficios de cobertura calificados de Medicare para la estancia y la fecha de notificación de terminación emitida al residente y/o parte responsable. Realiza un seguimiento para garantizar que las certificaciones/re-certificaciones necesarias se completen y obtengan de manera oportuna. Supervisa el cumplimiento regulatorio en la finalización del proceso MDS/Instrumento de Evaluación del Residente (RAI). Asiste a reuniones matutinas del IDT, reuniones de plan de cuidados y de alta según corresponda. Proceso del Instrumento de Evaluación del Residente (RAI) Envío/transmisión del MDS Aseguramiento de calidad Otras funciones Apoya al personal de enfermería en su ausencia. Asiste a programas educativos continuos relacionados con Medicare, el Sistema de Pago Prospectivo (PPS), el proceso MDS/RAI, cambios en reembolsos y revisiones regulatorias de los Servicios Centrales de Medicare y Medicaid (CMS). Proporciona capacitación educativa relacionada con Medicare, PPS y el proceso MDS/RAI al personal cuando se solicite. Brinda atención de enfermería directa según sea necesario. Requisitos HABILIDADES, CAPACIDADES Y EXPERIENCIA Conocimiento de la teoría, métodos y técnicas de enfermería. Conocimiento de los principios de reembolso de Medicare y Medicaid y métodos de implementación. Conocimiento de los principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de disfunciones físicas y mentales. Capacidad para mantener la compostura y hacer frente al estrés y la frustración. Conocimientos informáticos con competencia en aplicaciones de computadora. Capacidad para usar equipos y programas de oficina, incluyendo pero no limitado a: correo electrónico, teléfono, computadora, fotocopiadora, impresora, fax y programas de Microsoft Office. Capacidad para comunicarse claramente en inglés oral y escrito. Capacidad para mantener asistencia regular, consistente y confiable. Conocimiento de las leyes y regulaciones estatales y federales que rigen la atención a largo plazo. REQUISITOS Graduado de una escuela de enfermería acreditada. Licencia vigente de RN en California. Al menos 3 años de experiencia clínica en enfermería de larga duración, preferiblemente con 1 año en un cargo de gestión/administración o supervisión. Experiencia previa como RNAC requerida. Experiencia en el Conjunto Mínimo de Datos/Instrumento de Evaluación del Residente/Sistema de Pago Prospectivo en una instalación de enfermería especializada. Certificación en Instrumento de Evaluación del Residente deseable; debe obtenerse dentro de los seis meses posteriores a la fecha de contratación. Experiencia y conocimiento de las normas, regulaciones y requisitos de documentación de Medicare. Competencia en informática y mecanografía. Experiencia en evaluación clínica. Beneficios En las Masonic Homes tendrá la oportunidad de combinar su pasión por ayudar a las personas y sus altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades y entusiasmo, ofrecemos: Un entorno de trabajo centrado en el trabajo en equipo y el apoyo para una atención excelente. Excelentes beneficios de salud, sustitución de salario y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia. Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan. Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula.

Se necesita un asistente administrativo para una consultoría ocupada de salud conductual. El puesto requiere sólidas habilidades en informática, redacción, relaciones interpersonales, organización e independencia. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, programar citas, coordinar evaluaciones iniciales, ayudar con la facturación, apoyar a los psicólogos en la práctica y otras tareas de oficina. La posición es de veinte horas por semana, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. El candidato ideal cuenta con varios años de experiencia en un entorno médico, de salud conductual u otra oficina relacionada.