VOLUNTARIO NO REMUNERADO - Oficial de Recaudación de Fondos / Redactor de Subvenciones

CVNL busca un Coordinador de Desarrollo entusiasta con interés en crecimiento profesional, motivado por el trabajo sistémico y listo para evolucionar junto a nuestra organización. Trabajando estrechamente con el CEO y los Directores de Programas, el Coordinador de Desarrollo será responsable de desarrollar, implementar y gestionar los esfuerzos de recaudación de fondos y desarrollo de CVNL, incluyendo subvenciones, patrocinios corporativos y campañas anuales de donaciones. El objetivo principal del Coordinador es aumentar y sostener las fuentes de financiamiento de CVNL. El candidato ideal será autodirigido, estratégico, creativo y un comunicador hábil, capaz de lograr resultados clave en el desarrollo de recursos provenientes de diversos donantes, así como construir y mantener relaciones con partes interesadas clave. A medida que CVNL crece, estamos implementando un nuevo CRM (HubSpot), creando flujos de trabajo operativos estandarizados (SOP) e integrando herramientas de IA para mejorar la eficiencia. Usted estará en el centro de esta transformación: aprendiendo, asumiendo responsabilidad y avanzando con nosotros. Responsabilidades Distribución aproximada de tareas: Redacción de solicitudes de subvención: 40% Donantes individuales: 15% Patrocinios: 30% Proyectos/Asignaciones especiales: 15% Trabajar con el CEO para desarrollar e implementar un plan de desarrollo integral alineado con el plan estratégico, visión y presupuesto de la organización, incluyendo subvenciones, donaciones corporativas, llamados anuales, donaciones planificadas y otras fuentes de financiación. Coordinar la elaboración de solicitudes de subvenciones estableciendo y cumpliendo cronogramas que definan tareas, asignaciones y fechas límite; facilitar comunicaciones oportunas con el liderazgo del programa; recopilar materiales de presentación de subvenciones de los departamentos de Programas y Finanzas. Cultivar y mantener relaciones con donantes, patrocinadores y socios. Apoyar al CEO en la creación y gestión del presupuesto anual y hacer seguimiento al progreso frente a las metas de ingresos. Colaborar con el equipo de eventos en la captación y retención de patrocinadores corporativos para todos los eventos de CVNL, incluyendo tres eventos Heart Events, Secret Santa y otros según sea necesario. Gestionar la cartera de subvenciones de la organización, incluyendo investigación de posibles subvenciones y temas, redacción de propuestas con apoyo del personal de programas y reportes puntuales. Redactar y editar cartas de intención (LOI) y cartas de agradecimiento de alta calidad y convincentes. Desarrollar e implementar un programa de donantes individuales. Ser responsable de la base de datos de donantes y de las comunicaciones con ellos, como cartas y llamadas de agradecimiento. Investigar, desarrollar e implementar un programa de donaciones planificadas. Analizar datos de recaudación de fondos para generar información útil y mejorar las estrategias. Otras responsabilidades: Gestión financiera, incluyendo mantener un embudo de seguimiento y registrar ingresos año tras año. Representar a CVNL en eventos comunitarios. Convertirse en experto temático y colaborador en los productos, programas y servicios de CVNL. Apoyar sistemas de CRM (HubSpot) que fortalezcan todas las relaciones de CVNL, tanto internas como externas. Colaborar con el equipo para adaptar los sistemas conforme CVNL crece, asegurando transiciones fluidas y escalabilidad. Lo que obtendrá Experiencia práctica en la implementación y optimización de CRM Responsabilidad real sobre iniciativas de desarrollo y documentación de procesos Exposición a herramientas emergentes de IA en el sector sin fines de lucro Mentoría y oportunidades de crecimiento hacia roles avanzados en desarrollo u operaciones Una cultura y equipo solidario centrado en la misión Requisitos 2 o más años de experiencia en investigación de prospectos, desarrollo de propuestas y gestión/crecimiento de carteras de subvenciones gubernamentales, fundaciones y corporativas. 2 o más años de trayectoria demostrada en éxito de recaudación de fondos mediante patrocinios de eventos y programas. 2 o más años de trayectoria demostrada en éxito de recaudación de fondos mediante campañas de donaciones individuales. Interés por aprender nuevas plataformas: experiencia con HubSpot es un plus, pero no obligatorio. Dominio de herramientas y software de oficina y gestión de proyectos (por ejemplo, Basecamp, Microsoft Office). Habilidades interpersonales y de comunicación (verbales y escritas) sólidas, incluida la capacidad de construir y mantener relaciones con donantes, miembros de la junta directiva y personal. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión sin Fines de Lucro, Administración Pública, Marketing y Comunicaciones o experiencia profesional y/o certificada equivalente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos en un entorno dinámico. Fuertes habilidades de planificación y gestión del tiempo. Ser organizado y tener capacidad de seguimiento continuo en tareas y objetivos. Demostrada habilidad para trabajar con públicos diversos y partes interesadas. Interés en buenas prácticas, tendencias en gestión sin fines de lucro y herramientas y tecnología de recaudación de fondos. Compromiso con los principios y prácticas de diversidad, inclusión, equidad y sentido de pertenencia (DEIB). Curiosidad técnica: entusiasmo por la creación de SOP, documentación de flujos de trabajo y herramientas de IA (por ejemplo, ChatGPT, Grammarly, plataformas de investigación para recaudación de fondos) para apoyar la investigación de donantes, comunicaciones y flujos de trabajo. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Basecamp, Asana, Trello o Microsoft Planner) para hacer seguimiento de tareas, coordinar cronogramas y garantizar entregas oportunas entre equipos es un plus. Dominio en el análisis de patrones y habilidades analíticas. Conocimiento del idioma español es un plus. Familiaridad con las comunidades del norte de la Bahía es un plus. Requisitos físicos y de viaje: Este puesto es presencial en la oficina de San Rafael, con viajes mínimos a la oficina de Santa Rosa. Se aplica el reembolso estándar por kilometraje. Debe estar disponible ocasionalmente en noches y fines de semana para apoyar eventos o proyectos especiales. Debe tener agudeza visual; ser capaz de operar una computadora y otros equipos de oficina; poder desplazarse dentro de una oficina; comunicarse frecuentemente con otras personas en persona, por teléfono o mediante computadora; levantar o mover ocasionalmente objetos de hasta 25 libras. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con diferentes capacidades desempeñen funciones esenciales. Beneficios Vacaciones: 12 días en el primer año, 15 días en el segundo año, 20 días en el quinto año. Enfermedad: 11 días de enfermedad por año. Feriados: 13 días festivos observados. Seguro médico con el plan básico cubierto al 100 % por el empleador. Seguros de visión y dental. Planes de jubilación 403B con contribución del empleador del 3,5 % después de 12 meses. El personal tiene oportunidades regulares de participar en talleres y clases de desarrollo profesional ofrecidos por CVNL. Compensación: El salario inicial presupuestado que CVNL espera razonablemente pagar por este puesto oscila entre $68640 y $73000. Esto considera una amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitándose a experiencia, habilidades, conocimientos, capacidades, educación, licencias y certificaciones, análisis de equidad interna, comparaciones del mercado externo para cargos similares en ubicaciones geográficas y tamaños similares. Las ofertas se determinan según las calificaciones y experiencia del candidato final. CVNL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación basadas en calificaciones. La política de la Agencia prohíbe cualquier forma de discriminación ilegal en decisiones de empleo basada en embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, raza, credo religioso, color, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, edad, orientación sexual o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales, ordenanzas o reglamentos.

El profesional de Desarrollo de Negocios/Enlace Comunitario ayudará en el diseño, implementación y ejecución del Plan Estratégico de Negocios. Tendrá un papel activo en la identificación de oportunidades y en el desarrollo de relaciones con agencias e individuos asociados. Este puesto es de tiempo completo y exento *Rango salarial: Salario anual de $58,240 a $83,200 Funciones esenciales: Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas, compartiendo los resultados con la administración tras escuchar los comentarios de los clientes. Ayuda en la investigación y recopilación de información y materiales para desarrollar proyectos de relaciones públicas, marketing y otras comunicaciones hospitalarias. Ayuda en la planificación, organización y realización de diversas actividades internas y externas del departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. Reuniones presenciales con clientes potenciales, llamadas de seguimiento a cuentas existentes. Prepara planes estratégicos trimestralmente. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. Demuestra un uso eficaz del proceso de VENTAS con fuentes de derivación actuales y potenciales. Solicita referencias comerciales en cada interacción. Cumple satisfactoriamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo una combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos, mantenimiento de asociaciones, reuniones, etc. Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. Participa en capacitación continua autodirigida sobre conocimiento del producto y ofertas competitivas. Asume la responsabilidad del entrenamiento para su desarrollo personal. Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de derivaciones de la empresa. Mantiene relaciones de trabajo positivas dentro del sector y con otros agentes clave de la compañía. Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Viajes requeridos: Principalmente en el condado de San Diego y condados vecinos. Debe tener transporte confiable. Licencias requeridas: Licencia de conducir clase C de California Educación y experiencia requeridas: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Experiencia en marketing sanitario y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar la iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente las tareas. Conocimientos, habilidades y capacidades: Muestra conocimientos básicos sobre procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, y procedimientos de emergencia médica y psiquiátrica. Comunicarse eficazmente con una variedad de personas y actuar con calma en situaciones que requieren un alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Ofrecer un servicio rápido, eficiente y atento. Capacidad para ejercer un juicio adecuado al responder preguntas y divulgar información; analizar y prever las consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades en inglés escrito y oral; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y grupos didácticos. Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona y responder preguntas de clientes, consumidores y el público en general. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones. Educación y experiencia preferidas: • Título universitario en marketing, psicología, educación sanitaria y promoción de la salud o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante, preferiblemente. Beneficios Plan de jubilación 401K Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Seguro para mascotas Cuenta de gastos para atención médica y cuenta de gastos para cuidado de dependientes Seguro de vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universal) Plan de PTO Opción de liquidación en efectivo del PTO Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Programa de asistencia al empleado Protección contra robo de identidad Eventos de reconocimiento al empleado Oportunidades de descuentos para empleados

Buscamos a un Gerente de Desarrollo Empresarial y Ventas que se dedique a transformar la visión en valor para Motivo y nuestros clientes. Buscamos experiencia vendiendo en una de nuestras industrias principales (automotriz, automatización industrial, defensa aeroespacial, AgTech) y una mentalidad emprendedora que adopte la visión de nuestros clientes como propia. Las responsabilidades de este puesto se dividen en dos categorías generales: desarrollo/captación de nuevos clientes y maduración/crecimiento de cuentas existentes. La distribución del tiempo entre estas dos categorías dependerá de sus preferencias y experiencia. En el desarrollo de nuevos clientes, identificará y contactará con posibles clientes mediante acciones dirigidas para descubrir el núcleo de sus desafíos, calificando a la empresa y al proyecto como un "Proyecto Motivo" durante esta fase de descubrimiento. Trabajará con el cliente para diseñar y desarrollar una visión del producto y fundamentar un plan de ejecución con datos obtenidos de investigaciones específicas del sector. El puesto requiere desarrollar y perfeccionar conceptos, crear presentaciones para comunicar ideas, liderar sesiones de lluvia de ideas y elaborar la historia verbal y visual adecuada para alinear a todas las partes interesadas y finalmente obtener el compromiso del cliente. El crecimiento de cuentas existentes requerirá que mantenga una coordinación a largo plazo con clientes estratégicos y de alto valor seleccionados. El objetivo de este rol es generar confianza y credibilidad dentro de las organizaciones de los clientes para identificar nuevos programas o centros de presupuesto. Responsabilidades principales: Generar nuevos prospectos y oportunidades comerciales, identificando tendencias industriales y nuevos participantes Aplicar conocimientos sobre la industria, panorama del mercado, tecnología, productos y procesos para educar a prospectos y clientes sobre el valor empresarial de nuestras ofertas y servicios Actuar como punto de contacto principal entre Motivo y determinadas instituciones, y representar a Motivo en eventos y conferencias del sector Generación de contenido de liderazgo conceptual para fines externos o de marketing Mantener eficazmente los datos del embudo de ventas y los informes de actividad, proporcionando a la gerencia pronósticos de ventas precisos en el CRM Gestionar y coordinar todo el ciclo de vida del embudo, desde la identificación de prospectos, calificación, definición del alcance del proyecto, negociación contractual y redacción, en un entorno de alto volumen con tiempos de respuesta rápidos Requisitos Mantenerse actualizado con investigaciones e información sobre la industria y la competencia para permitir un diálogo rico con los clientes; mantener una comprensión de los desafíos comerciales de los clientes, las tendencias industriales y los mercados; demostrar amplitud y profundidad de conocimiento para posicionar y relacionar las capacidades de la empresa con los objetivos e iniciativas comerciales de los clientes Trayectoria comprobada con 5 o más años en la industria automotriz, robótica, AgTech, automatización industrial, automotriz o aeroespacial, o en un campo de especialización relacionado Experiencia en el mercado de la industria, conocimiento de contratos y asociaciones Demostrada capacidad para presentar eficazmente tecnologías complejas y comunicar la propuesta de valor de soluciones técnicas a prospectos y clientes Interés genuino en la evolución de la industria (robótica, AgTech, automatización industrial o automotriz), con iniciativa para abordar y comprender las últimas tendencias y tecnologías Sólido sentido empresarial profesional, habilidades organizativas, orientación al detalle y toma de decisiones basada en plazos y métricas para la mejora continua. Capacidad para viajar dentro del país hasta un 25 % del tiempo Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también contamos con algunos beneficios bastante atractivos, incluida la participación en beneficios para toda la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, una semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y mucho más! Rango salarial base: $100,000 - $120,000 Estimación anual de participación en beneficios: $5,000 - $18,000 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.

Estamos buscando un Gerente de Desarrollo Comercial y Ventas que se dedique a transformar la visión en valor para Motivo y nuestros clientes. Buscamos experiencia vendiendo en una de nuestras industrias principales (automotriz, automatización industrial, defensa aeroespacial, AgTech) y una mentalidad emprendedora que adopte la visión de nuestros clientes como propia. Las responsabilidades de este puesto se dividen en dos categorías generales: desarrollo/captación de nuevos clientes y maduración/crecimiento de cuentas existentes. La distribución de tiempo entre estas dos categorías dependerá de sus preferencias y experiencia. En el desarrollo de nuevos clientes, identificará y contactará con posibles clientes mediante acciones dirigidas para descubrir el fondo de sus desafíos, calificando a la empresa y al proyecto como un "Proyecto Motivo" durante esta fase de descubrimiento. Trabajará con el cliente para crear y desarrollar una visión del producto y fundamentar un plan de ejecución con datos provenientes de investigaciones específicas del sector. Este puesto requiere desarrollar y perfeccionar conceptos, crear presentaciones para comunicar ideas, liderar sesiones de lluvia de ideas y elaborar la historia verbal y visual adecuada para alinear a todas las partes interesadas y, finalmente, obtener el compromiso del cliente. El crecimiento de cuentas existentes requerirá que mantenga una coordinación a largo plazo con clientes estratégicos y de alto valor seleccionados. El objetivo de este rol es generar confianza y credibilidad dentro de las organizaciones de los clientes para identificar nuevos programas o centros de presupuesto. Responsabilidades Principales: Generar nuevos contactos y oportunidades de negocio, identificando tendencias del sector y nuevos participantes Aplicar conocimientos sobre la industria, el panorama del mercado, la tecnología, los productos y los procesos para educar a prospectos y clientes sobre el valor comercial de nuestras ofertas y servicios Actuar como el punto de contacto principal entre Motivo y determinadas instituciones, y representar a Motivo en eventos y conferencias del sector Generación de contenido de liderazgo de pensamiento con fines promocionales o de marketing Mantener eficazmente los datos del embudo de ventas y los informes de actividad, proporcionando a la dirección previsiones de ventas precisas en el CRM Gestionar y coordinar todo el ciclo de vida del embudo, desde la identificación de contactos, calificación, definición del alcance del proyecto, negociación contractual y redacción, en un entorno de alto volumen y tiempos rápidos de respuesta Requisitos Mantenerse actualizado con la investigación y la información sobre la industria y la competencia para permitir un diálogo enriquecedor con los clientes; mantener una comprensión de los desafíos comerciales de los clientes, las tendencias industriales y los mercados; demostrar amplitud y profundidad de conocimiento para posicionar y mapear las capacidades de la empresa que se alineen con los objetivos e iniciativas comerciales de los clientes Trayectoria demostrada de 5 o más años en la industria automotriz, robótica, AgTech, automatización industrial, automotriz o aeroespacial, o en un campo relacionado Experiencia en el mercado de la industria, conocimiento de contratos y asociaciones Demostrada capacidad para presentar eficazmente tecnologías complejas y comunicar la propuesta de valor de soluciones técnicas a prospectos y clientes Interés genuino por la evolución de la industria (robótica, AgTech, automatización industrial o automotriz), con iniciativa para abordar y comprender las últimas tendencias y tecnologías Sólidos conocimientos empresariales profesionales, habilidades organizativas, orientación al detalle y toma de decisiones basada en plazos y métricas para la mejora continua. Capacidad para viajar dentro del país hasta un 25% del tiempo Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también contamos con beneficios muy atractivos, como participación en las ganancias de toda la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en aportes al 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, masajista en las instalaciones, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y mucho más! Rango Salarial Base: $100,000 - $120,000 Estimación Anual de Participación en Ganancias: $5,000 - $18,000 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.

Puesto: Representante de Desarrollo de Negocios Ubicación: Presencial en Queens, NY (Fresh Meadows) Sobre nosotros: Premium Merchant Funding es una empresa líder en el sector financiero especializada en préstamos para pequeñas empresas de alto riesgo. Nuestra misión: Empoderar a pequeñas y medianas empresas que suelen ser ignoradas por los bancos tradicionales, ayudándolas no solo a sobrevivir, sino a prosperar. Valores fundamentales: Trabajo en equipo y colaboración Transparencia y responsabilidad Honestidad e integridad Enfoque centrado en el cliente Innovación Compromiso con la comunidad Relaciones duraderas con clientes Liderazgo en la industria Descripción del puesto: Como Representante de Desarrollo de Negocios, apoyarás a pequeñas y medianas empresas identificando y cultivando clientes potenciales, iniciando conversaciones valiosas y generando oportunidades de venta. Principales responsabilidades: Prospección: Contactar con clientes potenciales a través de diversos canales. Calificación: Evaluar las necesidades de los clientes y su adecuación a nuestras soluciones financieras. Defensa: Educar a los clientes potenciales sobre nuestros servicios. Cierre: Dominar técnicas de ventas y gestionar tu ciclo de ventas. Gestión de datos: Mantener registros detallados en nuestro sistema CRM. Postúlate ahora: Si valoras la transparencia, la integridad y la innovación, y deseas tener un impacto significativo en las empresas, ¡te invitamos a postularte! Visita pmfus.com para obtener más información. Requisitos Calificaciones: Graduarse de una universidad o colegio acreditado en primavera de 2025 Excelentes habilidades de comunicación Estilo de trabajo independiente y colaborativo Fuertes capacidades para resolver problemas Mentalidad persistente y orientada a resultados Pasión por ayudar a las empresas a tener éxito Beneficios Lo que ofrecemos: Pago basado en el rendimiento (OTE $80,000 - $120,000 en el primer año) Oportunidades de formación y desarrollo Entorno laboral de apoyo Oportunidades de crecimiento profesional Comisión ilimitada (Este puesto es 100 por ciento comisionado, no hay salario base)

Empresa y Visión La visión de PlanetArt es ser el principal vendedor de productos personalizados y producidos bajo demanda en todo el mundo. Ofrecemos a los consumidores herramientas y contenido inigualables, así como una experiencia excepcional de principio a fin que resulta en productos finales de alta calidad, significativos y celebraciones memorables de eventos importantes de la vida. Las marcas de la empresa incluyen las populares aplicaciones FreePrints y FreePrints Photobooks, el sitio líder en la industria SimplytoImpress para tarjetas y papelería, así como Personal Creations, CafePress e ISeeMe! Visite www.planetart.com para obtener más información sobre nuestras marcas. Contamos con más de 500 miembros del equipo distribuidos en varias oficinas, principalmente en Calabasas CA, San Diego CA, Woodridge IL, Minneapolis MN y Pleasanton CA. También tenemos empleados en dos oficinas propiedad de la empresa en China, así como en Europa.   Descripción del Puesto PlanetArt busca un Gerente de Precios para apoyar al grupo de Precios y Pronósticos de la empresa. El candidato seleccionado desarrollará e implementará estrategias de precios basadas en datos para optimizar los ingresos y la rentabilidad en las ofertas de comercio electrónico y productos personalizados. Analizará tendencias del mercado, comportamiento del cliente y eficacia de promociones para tomar decisiones de precios competitivas. Colaborando con equipos multifuncionales, garantizará la alineación estratégica con los objetivos comerciales, manteniendo al mismo tiempo la precisión y cumplimiento en los precios. Su experiencia en análisis de cuentas de resultados (P&L), modelos de precios dinámicos y optimización de márgenes será clave para impulsar el crecimiento a largo plazo y el valor del cliente.   NOTA IMPORTANTE: Los candidatos deben residir cerca o estar dispuestos a mudarse al área de Calabasas, ya que operamos bajo un modelo de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 días remotos) Requisitos Lo que harás Principales responsabilidades Crear y mantener análisis de ganancias y pérdidas (P&L) a nivel de SKU y promocionales para supervisar el rendimiento y la rentabilidad, incorporando ajustes de precios promocionales, efectividad de campañas, tendencias del comportamiento del cliente y estrategias de precios de adquisición para apoyar un crecimiento sostenible a largo plazo. Desarrollar y ejecutar estrategias de precios en cientos de SKUs listados en el sitio web y aplicaciones móviles de la empresa mediante el análisis del costo de bienes vendidos (COGS), precios de la competencia, tendencias del mercado y desempeño promocional para impulsar decisiones de precios basadas en datos. Identificar y liderar áreas de mejora dentro de los procesos actuales con el objetivo de mantener el actual alto nivel de servicio ofrecido de manera más eficiente. Realizar investigaciones de mercado exhaustivas para evaluar las estrategias de precios de la competencia e identificar tendencias emergentes, asegurando que nuestros precios permanezcan competitivos y alineados con la dinámica del mercado. Utilizar sistemas internos y herramientas externas de precios para ejecutar cambios de precio, realizar análisis detallados y entregar recomendaciones accionables sobre precios. Colaborar con el equipo directivo para modelar el impacto en ingresos y márgenes por lanzamientos de nuevos productos y ajustes de precios en SKUs existentes. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo compras, marketing, ventas, finanzas y TI, para garantizar que las estrategias de precios respalden los objetivos generales del negocio. Desarrollar y presentar conclusiones impactantes sobre precios y visualizaciones de datos utilizando Tableau (o herramientas similares) para guiar la toma de decisiones estratégicas y mejorar el desempeño empresarial.   Lo que debes tener Habilidades, calificaciones y requisitos Experiencia profesional mínima de cinco años en comercio minorista en internet, comercio electrónico, medios, tecnología, estrategia, planificación empresarial, consultoría de gestión o banca de inversión/capital privado. Son esenciales sólidas habilidades en modelado con Excel, incluyendo dominio avanzado en el uso de macros de Excel. El candidato ideal debe sentirse muy cómodo usando, solucionando problemas y resolviendo posibles errores dentro de modelos financieros existentes que dependen fuertemente de macros complejas. Título universitario con especialización en Finanzas, Economía o campo similar con enfoque analítico. Capacidad para trabajar en equipo multifuncional, gestionando múltiples partes interesadas y construyendo relaciones a lo largo de toda la empresa. Experiencia significativa en análisis y modelado que incluya la ingestión y análisis de grandes volúmenes de datos para impulsar la toma de decisiones. Extremadamente organizado, con capacidad para priorizar actividades, gestionar cronogramas y manejar eficazmente la presión. Autónomo y capaz de trabajar sin mentoría en un entorno de rápido crecimiento con múltiples colaboradores. Pasión por el comercio minorista en internet, el comercio electrónico y la tecnología, así como curiosidad natural. Lo que puedes esperar Condiciones de trabajo El trabajo se realiza en un entorno de oficina con niveles de ruido bajos a moderados. El puesto requiere uso regular y continuo de computadora. El puesto requiere estar sentado y de pie regularmente. El puesto requiere interacción regular con miembros del equipo mediante los siguientes métodos: en persona, teléfono, WebEx, Slack o correo electrónico. Puede requerir viajes ocasionales. Este es un puesto híbrido; se espera que los empleados estén en la oficina tres días por semana (lunes, martes y jueves), con la opción de trabajar de forma remota dos días (miércoles y viernes). Beneficios El rango de compensación para este puesto es de $120,000 - $140,000 salario anual + bono. PlanetArt ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal – Tiempo libre pagado, días de enfermedad pagados, feriados pagados y días festivos flotantes Descuentos para empleados en productos