Gerente de Desarrollo de Negocios (experiencia en atención médica)

En Tiburcio Vasquez Health Center (TVHC), estamos dedicados a brindar atención centrada en el paciente y basada en valor a nuestra comunidad diversa y multilingüe. Colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención de alta calidad y culturalmente sensible en un entorno ambulatorio. ¡Si está apasionado por generar un impacto significativo en la salud comunitaria, TVHC es el lugar indicado para usted! Sobre nosotros: TVHC es un centro de salud calificado federalmente (FQHC) sin fines de lucro y orientado hacia una misión, dedicado a mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. Ofrecemos atención integral y accesible mediante un modelo integrado que incluye atención primaria, servicios dentales, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y mucho más. Estamos buscando un Director Médico Asociado (NP o PA) para brindar liderazgo clínico y supervisión al departamento de Medicina para Adultos. Reportando directamente al Director Médico Principal (CMO), el AMD desempeñará un papel clave en la supervisión de la atención diaria, el apoyo al personal clínico y el fomento de una cultura de atención médica equitativa y de alta calidad. El horario incluye: 1 día de liderazgo clínico proporcionando supervisión del departamento y del personal 4 días brindando atención clínica a pacientes Compensación: $69.39 - $82.86 por hora / salario de $144,331.20 - $172,348.80, con un estipendio adicional de $20,000 al año por liderazgo y un bono de incorporación disponible. TVHC ofrece rangos salariales completamente divulgados de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina según diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Se encuentra disponible la elegibilidad para repago o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de repago de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace:  Responsabilidades: Gestionar responsabilidades administrativas como la integración y coordinación efectiva del departamento de servicios clínicos; programar y dirigir reuniones del personal del departamento, orientar y mentorear a nuevos proveedores; asegurar que el personal clínico esté actualizado y/o capacitado según los estándares Utilizar datos específicos del departamento y de cada individuo, así como paneles informativos, para guiar la excelencia operativa y clínica Supervisar, mentorear, capacitar y desarrollar a los clínicos utilizando datos cualitativos y cuantitativos Desarrollar programas educativos y apoyo según sea asignado Participar en la contratación, contratación, asesoramiento correctivo y terminaciones según sea necesario Responsable del proceso de revisión entre pares y evaluación de desempeño de quienes reportan directamente Apoyar a los médicos y NP/PA/CNM en la finalización precisa y oportuna de documentación y tareas de seguimiento Asumir responsabilidad clínica conjuntamente con el Director Médico Principal. Brindar informes regulares, continuos y especiales en áreas funcionales. Facilitar reuniones mensuales del departamento en apoyo y alineación con la misión, visión y valores de la organización Fomentar un entorno que promueva las Iniciativas de Calidad de TVHC y apoye la eliminación de barreras para lograr calidad en la atención médica. Promover una cultura laboral positiva y participar activamente en la resolución constructiva de problemas. Esto incluye el desarrollo de vías clínicas para reducir variaciones injustificadas en la práctica Realizar evaluaciones de salud, incluyendo historia clínica completa y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, órdenes de medicamentos, evaluación de los aspectos psicosociales y familiares de la situación suficientes para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar la naturaleza de condiciones agudas y crónicas comunes, y cualquier cuidado de seguimiento necesario. Brindar servicios médicos clínicos directos en el área de especialidad médica certificada (o elegible para certificación) de acuerdo con los más altos estándares aplicables de práctica médica y profesional, y plenamente conforme a los protocolos, políticas y descripción de puesto del centro de salud, Director Médico Asociado. Brindar liderazgo, visión y dirección al departamento, incluyendo ayudar en la formulación y/o revisión de políticas y protocolos del programa médico/servicios clínicos. Ayudar en el diseño, implementación y evaluación de los programas clínicos de TVHC. Ayudar en la planificación y supervisión de nuevas tecnologías y programas. Trabajar colaborativamente con otros departamentos para la integración exitosa de servicios según corresponda. Asumir otras responsabilidades bajo la dirección del Director Médico Principal, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de desempeño del personal, monitoreo de PAQs de proveedores. Demostrar compromiso y comprensión con los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC, modelando la excelencia en todas las relaciones internas y externas, abordando deficiencias en la excelencia del servicio en el personal y en el desempeño de todas las funciones y responsabilidades de este puesto. En ausencia del CMO, o cuando lo indique el CEO o su representante: puede pedirsele que asuma las responsabilidades y autoridades del Director Médico Principal, de forma temporal según sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo y el funcionamiento continuo de las operaciones clínicas de TVHC. Colaborar con los miembros del equipo directivo, según se indique, para desarrollar estrategias y políticas y brindar consultoría dentro del alcance de responsabilidad. Realizar otras tareas relacionadas que puedan ser asignadas por el Director Médico Principal o el Director Ejecutivo. Requisitos Debe poseer licencia como NP o PA, y certificación o elegibilidad para certificación en la disciplina requerida. Licencia vigente y válida para ejercer la medicina en el estado de California, incluyendo licencia DEA (si aplica) y CPR requerido. Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia clínica. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia supervisando proveedores y otro personal clínico. Se prefiere experiencia en comunidades desatendidas o en un entorno de centro de salud comunitaria. Calificaciones: Competencia en la práctica clínica dentro de la especialidad médica especificada. Para médicos (MDs o DOs), disposición para colaborar y brindar supervisión a proveedores NP/PA/CNM según sea necesario. Capacidad para viajar a lugares designados según lo requiera el supervisor. Se requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo, en entornos colaborativos. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Comprende y está comprometido a mantener el más alto nivel de confidencialidad. Demostrada capacidad para brindar liderazgo al personal y ganar la confianza y el respeto de pacientes, personal, colegas y contactos externos. Compromiso de mantenerse actualizado con prácticas basadas en evidencia y mejores prácticas en medicina interna y medicina comunitaria. Disposición y capacidad para trabajar algunas noches y fines de semana, según sea necesario. Preferiblemente, habilidad para utilizar tecnología informática, y disposición para desarrollarse y adaptarse a los requisitos tecnológicos cambiantes de las prácticas modernas de centros médicos. Demuestra flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales. Beneficios Salud y Bienestar Médico: pagos compartidos, recetas y primas pagadas al 100% por el empleador Cobertura dental y visual: primas pagadas por el empleador Seguro de vida Seguro para mascotas Discapacidad a corto y largo plazo Quiropráctica/Acupuntura: pagado al 100% por el empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios financieros Plan de jubilación con coincidencia Aumentos salariales garantizados Cuentas de gastos flexibles: atención médica y cuidado de dependientes Elegibilidad para repago de préstamos NHSC/HRSA Asistencia para visa Beneficios para transporte Subsidio para batas Tiempo libre y licencias Tiempo libre remunerado generoso para vacaciones y enfermedad 13 días festivos pagados Licencia educativa Programa de asistencia para viajes Desarrollo profesional y crecimiento profesional Reembolso de matrícula Reembolso de educación continua Programa de becas Reembolso de membresías profesionales Oportunidades de crecimiento profesional Superusuarios EPIC Programas de reconocimiento Entorno de trabajo y beneficios adicionales Documentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) Seguro contra negligencia cubierto Golosinas mensuales Asistentes médicos bilingües Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados

Se necesita un asistente administrativo para una consultoría ocupada de salud conductual. El puesto requiere sólidas habilidades en informática, redacción, relaciones interpersonales, organización e independencia. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, programar citas, coordinar evaluaciones iniciales, ayudar con la facturación, apoyar a los psicólogos en la práctica y otras tareas de oficina. La posición es de veinte horas por semana, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. El candidato ideal cuenta con varios años de experiencia en un entorno médico, de salud conductual u otra oficina relacionada.

Gestor de Atención CTI Responsabilidades del Gestor de Atención de Intervención en Momento Crítico (CTI):       Proporcionar servicios de gestión de atención a personas en los condados de Rensselaer y Schenectady mediante el modelo de Intervención en Momento Crítico (CTI), un enfoque basado en evidencia y con duración limitada centrado en la continuidad de la atención para personas con enfermedad mental grave durante períodos de transición desde un entorno hospitalario de internación de regreso a la comunidad. Realizar planificación de atención centrada en la persona, establecer vínculos con recursos comunitarios, participar en desarrollo de habilidades, ofrecer manejo de crisis y trabajar en el fortalecimiento del apoyo durante momentos críticos en la vida de los participantes. Formar parte de un proyecto único que asocia a Unity of House of Troy en el condado de Rensselaer y Mohawk Opportunities en el condado de Schenectady para proporcionar un enfoque de equipo multidisciplinario que apoye a los participantes. Crear conexiones con recursos comunitarios, ayudar a los participantes a navegar sistemas complejos, proporcionar una variedad de tratamientos, servicios de rehabilitación y apoyo, promoviendo al mismo tiempo el bienestar general y la autogestión. Fomentar una cultura de inclusión y pertenencia.  Proporcionar transporte a los clientes utilizando vehículos de la agencia cuando sea necesario. Un empleado debe estar autorizado para conducir con fines laborales, lo que incluye su vehículo personal junto con los vehículos de la agencia, manteniendo una licencia de conducir válida de NYS y debiendo ser un conductor autorizado. Además, debe conducir de manera segura. Requisitos Habilidades/Cualificaciones para el Gestor de Atención CTI: Un mínimo de título de asociado y un año de experiencia trabajando con personas que viven con enfermedades mentales, trastornos por uso de sustancias u otras discapacidades, preferiblemente. Se requiere demostrar capacidad para funcionar como miembro de un equipo interdisciplinario relacionado con el sistema de atención de salud mental. Conocimiento de la gestión de casos definido como experiencia en evaluación de necesidades individuales, planificación de atención, implementación del plan de atención y revisión periódica, junto con derechos de beneficios, vinculación con proveedores y servicios comunitarios. Licencia de conducir de NYS válida y asegurable. Debe tener su propio vehículo para usarlo con fines laborales. Los vehículos de la agencia están disponibles para transporte individual. Beneficios Salario y horario del Gestor de Atención CTI: $45.760/equivalente anual. 40 horas por semana. De lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. Disponibilidad rotativa y asignación por disponibilidad. Excelentes beneficios, capacitación para el personal, tiempo libre remunerado generoso y almuerzo pagado de 30 minutos.  Entorno laboral de apoyo. Cultura de atención. Mohawk Opportunities se compromete a ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales y a aquellas sin hogar a lograr una vida estable en la comunidad e independencia mediante la provisión de:  o   Vivienda segura y asequible. o   Servicios que facilitan el crecimiento y la recuperación.  o   Relaciones basadas en un fundamento de cuidado y respeto, y o   Una sensación de esperanza para el futuro.   Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes.

Somos una clínica privada con un excelente equipo y un ambiente acogedor. Estamos buscando un Asistente Dental confiable y motivado para unirse a nuestro equipo. Nuestro equipo actual es excepcional, y realmente disfrutamos trabajar juntos todos los días. Estamos buscando a alguien que valore el trabajo en equipo, la atención al paciente y brindar una gran experiencia en un entorno positivo y amigable. Los beneficios incluyen: Médico Dental Visión Jubilación con coincidencia Tiempo libre pagado (PTO) Educación continua (CE) Responsabilidades: Asistir al dentista durante una variedad de procedimientos Preparar y esterilizar instrumentos y salas de tratamiento Tomar radiografías dentales (rayos X) e impresiones según sea necesario Brindar educación al paciente e instrucciones postoperatorias Mantener registros y fichas dentales precisos del paciente Apoyar al personal de oficina en la programación y flujo de pacientes según sea necesario Requisitos: Experiencia previa como asistente dental preferida (pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Asistente Dental Registrado vigente Conocimiento de la terminología, procedimientos e instrumentos dentales Habilidades sólidas de comunicación y organización Compasivo, orientado al trabajo en equipo y confiable Horario de oficina: lunes a jueves de 7:30 a 15:30 Compensación desde $25/hora+según experiencia

En Accord, creemos en crear comunidades donde todas las personas se sientan incluidas y empoderadas, independientemente de los desafíos que enfrenten. Estamos en una misión para ayudar a las personas a vivir sus mejores vidas. Hacemos posible que las personas que viven con discapacidades o problemas de salud mental logren sus metas personales o profesionales y vivan la vida al máximo. Nos gustaría pensar que tenemos los mejores trabajos del mundo; siga leyendo para obtener más información sobre trabajar aquí en Accord. Acerca del puesto El Director Asociado de Gestión de Casos Contratados liderará y gestionará los servicios de gestión de casos y coordinación de atención para garantizar un rendimiento óptimo y el cumplimiento de los objetivos organizacionales y obligaciones contractuales. Este puesto implica supervisar el desarrollo de responsabilidades claras, procesos y objetivos de productividad, al tiempo que asegura un cumplimiento efectivo del contrato y monitorea el desempeño. El Director Asociado es responsable de abordar problemas de satisfacción del cliente, supervisar operaciones financieras como cuentas por cobrar, y garantizar la gestión eficiente de los servicios en múltiples condados. Este puesto apoyará al Director Senior en alcanzar los objetivos organizacionales mediante un liderazgo efectivo, desarrollo del equipo y mejora continua de procesos. Ubicación del trabajo Este es un puesto híbrido; la persona trabajará en nuestra oficina en Saint Paul, con cierta flexibilidad para trabajar desde casa. Responsabilidades esenciales Escuchar-Aprender-Liderar: Representar la misión y valores de Accord, ayudando a las personas a vivir sus mejores vidas. Implementar prácticas de Liderazgo, Gestión y Responsabilidad (LMA) para establecer un camino claro para líderes, gerentes y equipos con el fin de alcanzar objetivos compartidos. Las prácticas LMA son los cimientos de organizaciones eficaces, ayudando a las empresas a alinear objetivos, seguir el rendimiento y crear una cultura donde cada miembro del equipo entienda su rol y responsabilidades. LMA asegura que los líderes inspiren, los gerentes organicen y los equipos mantengan la responsabilidad para impulsar el éxito empresarial. Brindar liderazgo estratégico y fomentar un entorno colaborativo de equipo para impulsar el éxito en los servicios de gestión de casos. Liderar con el ejemplo para asegurar la alineación con los valores organizacionales, promover el aprendizaje continuo y capacitar a los miembros del equipo para alcanzar metas individuales y colectivas. Evaluar la eficiencia y efectividad de los recursos (como empleados y procesos) para lograr objetivos de producción o rendimiento. Realizar análisis de productividad para medir la producción por unidad de entrada, identificar cuellos de botella y encontrar formas de mejorar la eficiencia y efectividad. Asegurar el cumplimiento del contrato, implementando procesos claros que garanticen que todas las partes involucradas en un contrato cumplan con sus términos, condiciones y requisitos regulatorios. Monitorear obligaciones contractuales, verificar el desempeño y asegurar el cumplimiento con estándares legales, financieros y operativos. Asegurar que los servicios de gestión de casos proporcionados bajo un contrato cumplan con los términos acordados, expectativas de desempeño y requisitos regulatorios. Seguir la prestación de servicios, mantener documentación y asegurar el bienestar de las personas que reciben servicios mientras se cumplen las obligaciones contractuales. Asegurar que los servicios de coordinación de atención proporcionados bajo un contrato cumplan con los términos acordados, expectativas de desempeño y requisitos regulatorios. Seguir la prestación de servicios, mantener documentación y asegurar el bienestar de las personas que reciben servicios mientras se cumplen las obligaciones contractuales. Realizar un seguimiento sistemático, documentación y evaluación del desempeño y cumplimiento del contrato. Liderar auditorías de DHS, Condado y Plan de Salud; crear planes para auditorías de expedientes de casos; reunir, preparar y presentar toda la documentación requerida, y asistir a entrevistas/reuniones de auditoría de la agencia. Medir los niveles de satisfacción del cliente para evaluar qué tan bien los servicios de gestión de casos contratados por Accord y las experiencias generales cumplen o superan las expectativas del cliente. Asegurar que todos los entregables del contrato se cumplan dentro de los plazos especificados, seguir indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la prestación de servicios, y esforzarse constantemente por superar los puntos de referencia de satisfacción del cliente y cumplimiento. Abordar, gestionar y resolver quejas de clientes de manera oportuna y efectiva. Identificar proactivamente problemas, ofrecer soluciones y asegurar que las preocupaciones del cliente se manejen profesionalmente para mantener la confianza y satisfacción. Promover un enfoque centrado en el cliente al identificar y resolver proactivamente problemas, asegurando el más alto nivel de servicio y manteniendo relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas. Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones contractuales, requisitos regulatorios y políticas de la agencia para mitigar riesgos y asegurar mejoras continuas en la calidad del servicio. Reunirse regularmente con los supervisados para asegurar retroalimentación oportuna, responder preguntas e identificar tendencias o problemas como necesidades de capacitación u otros recursos. Proporcionar capacitación y apoyo a los supervisados para ayudarlos a alcanzar sus metas. Colaborar con gerentes de programas y administradores de sistemas para asegurar eficiencias y optimización de los procesos y sistemas de documentación del departamento, incluido el EHR. Aprovechar la tecnología, incluidos los sistemas EHR, para optimizar procesos, mejorar la prestación de servicios y mantener documentación precisa, asegurando una eficiencia operativa y cumplimiento óptimos. Gestionar cuentas por cobrar; colaborar con miembros del equipo para resolver problemas de facturación identificados. Completar la documentación de cualquier servicio facturable en el sistema electrónico de registros médicos/base de datos dentro de 1 día hábil después de prestar los servicios. Comunicar, implementar e interpretar políticas y procedimientos de toda la agencia. Colaborar estrechamente con el Director Senior para alinear las estrategias del departamento con los objetivos organizacionales generales, asegurando una asignación efectiva de recursos y el logro de objetivos a largo plazo. Dirigir la selección, capacitación, supervisión, gestión del desempeño y evaluación del personal en los programas asignados. Fomentar el desarrollo profesional continuo y la capacitación para todo el personal, asegurando que permanezcan informados sobre las mejores prácticas de la industria y los requisitos regulatorios cambiantes. Demostrar habilidades efectivas de liderazgo y desarrollar empleados en los programas asignados. Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación para responder a necesidades y prioridades cambiantes, manteniendo al mismo tiempo un enfoque constante en los objetivos operativos y estratégicos. Actuar como representante de la agencia ante las personas que apoyamos, nuestros socios comunitarios y constituyentes externos. Actuar como líder y modelo positivo para empleados y personas que apoyamos. Capacidad/disposición para viajar, con posibilidad limitada de viajes nocturnos. Demostrar excelentes habilidades y capacidades de comunicación escrita y oral. Realizar otras funciones según sea necesario o asignadas. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El puesto requiere excelentes habilidades de gestión del tiempo. Educación: Título universitario (o equivalente) en un campo relevante de servicios humanos requerido, como Trabajo Social, Servicios Humanos, Sociología, Psicología. Se dará preferencia a candidatos que califiquen como Profesional Calificado según las directrices de Minnesota (por ejemplo, trabajador social licenciado, profesional de salud mental, enfermero registrado, PA, NP, enfermero de salud pública o médico). Si tiene un título en Trabajo Social, debe cumplir con los requisitos de licencia del estado del Consejo de Trabajo Social de Minnesota. Habilidades y experiencia: El puesto requiere un mínimo de cuatro (4) años de experiencia laboral en el campo de servicios a personas con discapacidades. Debe tener un mínimo de dos (2) años de experiencia en un cargo de supervisión. Se requiere conocimiento del papel de los programas de servicios humanos a nivel comunitario, de condado, estatal, federal y de la agencia. Se requiere comprensión de las leyes, normas y regulaciones relacionadas con la operación de programas de servicios humanos. Demostrada sólida competencia financiera y empresarial, incluida la competencia en presupuestación, gestión financiera y comprensión de las operaciones comerciales. Demostrada capacidad para analizar datos financieros, gestionar cuentas por cobrar y desarrollar estrategias para mejorar el desempeño financiero, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de políticas y regulaciones. Habilidad para equilibrar la eficiencia operativa con la responsabilidad fiscal para impulsar el éxito y la sostenibilidad organizacional. El empleado en este puesto normalmente trabaja en un ambiente de oficina. El empleado también estará expuesto a condiciones climáticas exteriores durante algunos eventos de la agencia y cuando viaje por negocios de la empresa. El empleado en este puesto normalmente trabaja de lunes a viernes, en horario diurno. Debe ser flexible para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según lo requieran los programas. Beneficios Salario competitivo: $66,000-83,000 anuales. Paquete de beneficios con PTO, 9 días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo sin costo, opciones de plan de ahorro para jubilación, programa de bienestar para empleados, programa de ayuda para matrícula, avance profesional, reembolso por kilometraje por la prestación de servicios directos, un entorno de trabajo positivo y amigable y mucho más. #AccordJobs

¡BONO DE FIRMA DE $2500 OFRECIDO!* Harbor Health opera dos Programas de Atención Integral para Personas Mayores (PACE) en Mattapan y Brockton, brindando atención médica completa, transporte y servicios sociales para más de 580 adultos mayores frágiles que continúan viviendo con dignidad e independencia en sus comunidades. Estamos buscando un Trabajador Social talentoso (LCSW o LICSW) para unirse a nuestro equipo en el Plan de Servicios para Personas Mayores en Brockton, MA. La posición está ubicada en nuestro programa de Servicios para Personas Mayores (PACE) en 479 Torrey Street en Brockton, MA. El Plan de Servicios para Personas Mayores de Harbor Health ofrece un programa de atención médica personalizado y un plan de cuidado guiado y proporcionado por nuestro propio equipo de profesionales geriátricos. ¡Únase a nuestro comprometido equipo de trabajo social! Para obtener más información sobre PACE visite https://www.npaonline.org/ ¡Harbor Health ofrece EXCELENTES beneficios incluyendo salud, dental, visión, seguro de vida, programas de bienestar y tiempo libre pagado generoso (20 días desde el inicio) además de 11 días festivos adicionales pagados anualmente y mucho más! Función: LA POSICIÓN ES DE 32 O 40 HORAS SEMANALES. El Trabajador Social planifica, coordina y gestiona los servicios de trabajo social para adultos mayores frágiles y cuidadores del Plan de Servicios para Personas Mayores (ESP) dentro de la comunidad como parte del Equipo Interdisciplinario Integrado (IDT). Las funciones incluyen, entre otras, realizar evaluaciones iniciales, semestrales y anuales; participar en el proceso de admisión de posibles participantes; brindar asesoramiento de apoyo a los participantes del ESP y sus familiares; participar activamente en las reuniones del Plan de Atención Interdisciplinario y en las reuniones matutinas; organizar reuniones familiares para el IDT. Responsabilidades: • Participar en el proceso de evaluación inicial en las residencias de posibles participantes, realizando una evaluación bio-psicosocial. • Realizar evaluaciones psicosociales iniciales, anuales y semestrales oportunamente en las residencias de los clientes para desarrollar el plan de cuidado de los participantes, incluyendo herramientas de evaluación como PHQ-9, MOCA y CDR. • Participar activamente en las reuniones requeridas, incluyendo pero no limitándose a las reuniones matutinas/semanales del equipo, reuniones del Plan de Cuidado y reuniones familiares. • Responsable de asistir a las reuniones mensuales del plan de servicios para participantes en viviendas asistidas y centros de enfermería. • Brindar asesoramiento individual y familiar de apoyo en ESP y en las residencias de los clientes, y dirigir grupos de apoyo para participantes y cuidadores. • Gestionar a los clientes durante hospitalizaciones psiquiátricas. • Ayudar/abogar ante recursos comunitarios para el equipo interdisciplinario, clientes y familias. • Trabajar con el personal financiero para ayudar con las reevaluaciones financieras bianuales. • Debe ser capaz de desplazarse entre los centros de Harbor y las residencias de los participantes según sea necesario y de manera oportuna. Requisitos: • Título de MSW de una escuela acreditada de trabajo social, LICSW o LCSW requerido, certificación vigente de RCP básica requerida. • 1 año de experiencia trabajando con población anciana frágil (experiencia remunerada o voluntaria). • 2 años de experiencia profesional, de los cuales 1 año debe haber sido brindando terapia directa de salud conductual a una población adulta. • Conocimientos básicos en aplicaciones de Microsoft Office: Word, Excel y Outlook. • Experiencia geriátrica de 2 años o más preferida. • Experiencia en atención a la demencia, abuso de sustancias y cuidados al final de la vida preferida. • Habilidades de pensamiento crítico para resolver problemas individualmente y en entornos de equipo. • Ser bilingüe es un plus; inglés/español o inglés/criollo haitiano. POSTÚLESE EN LÍNEA EN: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=408d9981-05cb-4530-b223-acff48d0efc8&ccId=19000101_000001&jobId=587347&source=CC2&lang=en_US Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. *Bono de firma: la mitad al momento de contratación y el resto después de 90 días en buen standing. Empleados anteriores de HHSI no son elegibles.