Director, Inteligencia Artificial

Sobre nosotros: Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a los usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global extraordinario y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Estamos buscando un Gerente de Software de Sistemas Embebidos con experiencia, perteneciente al Departamento de Ingeniería Empresarial, para liderar a un equipo de ingenieros en el diseño, desarrollo y optimización de soluciones de software embebido. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en sistemas embebidos, arquitectura de software y liderazgo de equipos, asegurando soluciones de alto rendimiento, confiables y escalables para nuestros productos. Requisitos Liderar y gestionar un equipo de ingenieros de software embebido, brindando orientación técnica y mentoría. Proporcionar liderazgo y dirigir las actividades de ingenieros de software enfocados en el diseño de nuevos productos, mejora de diseños existentes y optimización de procesos y procedimientos de diseño de arquitectura de software. Colaborar con ingenieros de hardware, desarrolladores de firmware y otros equipos multifuncionales para garantizar una integración perfecta. Definir la arquitectura del software, estándares de codificación y mejores prácticas para el desarrollo de sistemas embebidos. Gestionar plazos de proyectos, recursos y entregas para asegurar lanzamientos de software a tiempo y de alta calidad. Realizar revisiones de código, depuración y optimización del rendimiento para mantener la fiabilidad del software. Mantenerse actualizado sobre las tendencias industriales, tecnologías emergentes y mejores prácticas en sistemas embebidos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, protección y regulaciones aplicables al desarrollo de software embebido. Brindar liderazgo técnico, mentoría y orientación a miembros junior del equipo, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Realizar revisiones minuciosas del código y ofrecer mentoría a desarrolladores junior, asegurando el estricto cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas industriales. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software embebido, además de al menos 3 años de experiencia en un cargo directivo. Amplia experiencia en programación de Linux embebido con C/C++, especialmente en desarrollo de controladores del kernel y procesamiento de paquetes en la pila TCP/IP. Conocimientos sólidos de protocolos de red (NAT, TCP, UDP, IPv4, IPv6, HTTP, etc.) e integración hardware-software. Conocimiento de códecs de audio, códecs de video (por ejemplo, H.264) e integración de cámaras IP, dominio de los protocolos ONVIF, RTCP, RTSP. Conocimiento de protocolos de comunicación inalámbrica, por ejemplo, 802.11a/b/g/n/ac/ax. Experiencia con controladores de bajo nivel, desarrollo de BSP y restricciones en tiempo real. Dominio de herramientas de depuración, emuladores y técnicas de análisis de software. Familiaridad con sistemas de control de versiones (Git) y tuberías CI/CD para desarrollo embebido. Excelentes habilidades para resolver problemas, comunicación y liderazgo. Fuertes habilidades comunicativas y de liderazgo, con experiencia en la gestión de equipos multifuncionales. Altamente motivado, positivo, orientado al detalle y responsable. Beneficios Rango salarial: $200,000 - $220,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos continuamente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y alimenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visa en este momento.

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales, académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La Universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En el espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. Descripción del trabajo Dependiendo directamente del CIO, el Gerente de Servicios de Soporte IT dirige las operaciones tecnológicas de primera línea en todo el campus. Este rol de liderazgo práctico combina experiencia técnica, soporte al usuario y estrategia a largo plazo. El gerente garantiza la integración perfecta de tecnologías de Microsoft, herramientas de inteligencia artificial y plataformas de soporte al usuario para mejorar la calidad del servicio y la experiencia del usuario. Responsabilidades principales Gestionar las operaciones diarias del Servicio de Asistencia IT y fomentar una cultura de excelencia en el servicio. Supervisar, orientar y programar al personal de soporte IT. Brindar soporte técnico directo y escalar la resolución de problemas. Coordinar con los equipos de TI para brindar soporte a redes, sistemas de identificación/acceso, tecnología de punto de venta y dispositivos especializados. Desarrollar estrategias de soporte escalables para entornos presenciales, remotos e híbridos. Monitorear la calidad del servicio mediante SLA y KPI. Colaborar con las partes interesadas para alinear los servicios de TI con las necesidades académicas y administrativas. Mejorar el soporte para Canvas mediante análisis de datos, divulgación y capacitación. Integrar herramientas de IA (por ejemplo, chatbots, Microsoft Copilot) para aumentar la eficiencia. Supervisar el soporte para Zoom, Teams, Turnitin, Respondus y aplicaciones móviles. Gestionar la seguridad de los dispositivos finales y la creación de imágenes mediante herramientas como Intune y Symantec Ghost. Apoyar la gestión de activos, adquisiciones y licencias. Garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad, acreditación y accesibilidad. Contribuir a los planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio. Mantener una presencia de TI en las redes sociales para actualizaciones e interacción. Requisitos Título universitario obligatorio (preferiblemente en Ciencias de la Computación o campo relacionado). Mínimo 5 años de experiencia en TI, incluyendo 2+ años en liderazgo de servicio de asistencia o TI. Experiencia en la gestión de operaciones de servicio de ayuda y proyectos en múltiples ubicaciones. Conocimientos de telecomunicaciones, Wi-Fi y tecnologías ofimáticas estándar. Dominio de Microsoft 365, Intune, Azure AD, Teams y herramientas de IA. Familiaridad con Canvas, Zoom, herramientas de ciberseguridad y soluciones de escritorio remoto. Sólido conocimiento de redes y seguridad de dispositivos finales. Habilidades en plataformas de soporte remoto (por ejemplo, TeamViewer, RDP). Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Se prefieren certificaciones (por ejemplo, ITIL, CompTIA A+). Beneficios Rango salarial: $80,000 - $85,000 por año, según experiencia y calificaciones. Seguro integral de salud, dental y de la vista Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes Seguro de vida, seguro de desgravamen y seguro de discapacidad a largo plazo financiados al 100% por el empleador Plan de jubilación con aporte coincidente del empleador Tiempo libre remunerado, incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos Oportunidades de desarrollo profesional a través de Coursera Beneficios de matrícula para sus dependientes Beneficios para el transporte Programa de asistencia al empleado

Nuestro cliente es una startup con financiación de capital riesgo. Imagina FaceTime con cerebro: impulsado por LLMs, video generado por ML e infraestructura en tiempo real diseñada para generar confianza, intimidad y velocidad. Están reinventando la forma en que las personas hablan con las máquinas y entre sí. Tú liderarás el desarrollo de su capa de interacción inteligente, combinando activación, memoria y comportamiento agente en conversaciones en tiempo real fluidas y significativas. Desde el mantenimiento del contexto hasta agentes orientados a objetivos, ayudarás a diseñar el alma detrás del rostro. Lo que construirás: ● Una capa de orquestación agente para memoria, cambio de contexto e intención en tiempo real. ● Tuberías de generación aumentada por recuperación (RAG) para respuestas precisas y bien fundamentadas. ● Sistemas de activación optimizados para conversaciones rápidas e inteligentes emocionalmente. ● Herramientas para control de versiones de activaciones, observabilidad y pruebas. ● Ajuste fino personalizado de LLMs y ciclos de evaluación que prioricen la fidelidad del personaje. ● Colaboración estrecha con equipos de ML de video/audio, infraestructura y diseño para integrarlo todo. Requisitos ● Haber implementado sistemas basados en LLMs, multiagente o RAG en producción. ● Sentirse cómodo con LangGraph, CrewAI o construir capas de orquestación desde cero. ● Tener un profundo conocimiento de la ingeniería de prompts, y conocer sus limitaciones. ● Contar con experiencia evaluando y ajustando modelos para mejorar su capacidad de respuesta y estilo. ● Preocuparse por la identidad, la memoria y la coherencia en la interacción humano-IA. ● Deseo de ayudar a definir cómo se siente hablar con una IA. Beneficios ● Salario de 120.000 USD anuales más opciones de participación disponibles. ● Seguro médico platino: cubrimos las coberturas completas. ● Aporte del 4 % al plan 401(k): fomentamos el pensamiento a largo plazo. ● Horario híbrido flexible en el área de la Bahía de San Francisco, o trabajo remoto para el candidato adecuado. ● Estamos en etapa pre-semilla, por lo que la remuneración base es moderada, pero el paquete de participación fundadora y el impacto son reales. ● Participación temprana en un equipo que valora la velocidad y la reflexión. ● Incluye un confidente de IA: raro, personal, poderoso. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder ofrecer retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmenos lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

El Gerente de Aplicaciones de TI es responsable de supervisar el diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura, sistemas y aplicaciones de TI de la organización. Este puesto combina experiencia técnica, liderazgo y un enfoque centrado en el cliente para garantizar la fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los servicios de TI. El Gerente de Aplicaciones de TI colaborará con equipos multifuncionales, liderará proyectos de TI y proporcionará orientación técnica para resolver problemas complejos. Soporte técnico y solución de problemas Brindar soporte de primera línea para problemas de hardware, software y red mediante teléfono, correo electrónico o en persona. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con estaciones de trabajo, servidores y equipos de red para minimizar el tiempo de inactividad. Gestión de infraestructura y sistemas Liderar la planificación, el diseño y la implementación de la infraestructura de TI, incluidos servidores, almacenamiento, componentes de red y soluciones basadas en la nube. Gestionar y supervisar Active Directory, DNS, DHCP, recursos compartidos de Windows, antivirus y sistemas de respaldo. Colaboración y soporte al usuario Actuar como responsable del soporte de nivel I, nivel II y nivel III, brindando soporte técnico experto y orientación. Realizar sesiones de capacitación para mejorar las habilidades técnicas de los empleados y promover el uso eficaz de la tecnología. Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de TI y departamentos para implementar proyectos de TI y mejorar la prestación de servicios. Documentación y mejora de procesos Mantener registros detallados de solicitudes de soporte, resoluciones y configuraciones de sistemas utilizando el sistema de servicio de ayuda. Crear y mantener procedimientos operativos estándar y documentación relacionada con los clientes. Identificar y aplicar proactivamente soluciones innovadoras para mejorar los servicios de soporte de TI y la eficiencia operativa. Gestión de aplicaciones Administrar herramientas de productividad y colaboración como Teams, OneDrive, Adobe Suite, POS, ERP. Solucionar problemas de aplicaciones, actuar como punto de escalación y gestionar las escalaciones de soporte con proveedores de software. Implementar parches de seguridad y mantener las configuraciones del sistema de acuerdo con las mejores prácticas. Liderazgo estratégico Evaluar tecnologías y tendencias emergentes para mejorar las capacidades de TI de la organización. Contribuir a la planificación estratégica y proporcionar experiencia técnica para clientes de servicios gestionados y necesidades internas de TI. Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado (preferido). Experiencia comprobada en soporte de TI o un puesto similar. Competencia técnica Habilidades sólidas en solución de problemas para sistemas operativos Windows y Mac, hardware y equipos de red. Conocimientos de conceptos de redes, incluidos enrutadores, switches y protocolos de seguridad. Familiaridad con herramientas como Intune, Azure Update Management y soluciones de parches de terceros. Comunicación y servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con usuarios de diferentes niveles de conocimiento técnico. Actitud orientada al cliente con compromiso de brindar soporte y servicio de alta calidad. Calificaciones preferidas Certificaciones en TI (por ejemplo, CompTIA A+, Network+, MCSE) son una ventaja. Conocimientos en operaciones logísticas y de cadena de suministro son un plus. Beneficios Paquetes de compensación competitivos Seguro médico, dental, visual, FSA Cobertura de ahorro para jubilación Viernes de verano Descuentos y más! Salario anual $130,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.

Stanton Chase es nuestra única fuente de reclutamiento para este puesto. Para ser considerado candidato para este puesto, envíe su currículum por correo electrónico a j.torres@stantonchase.com e incluya el código de puesto PR25026 en la línea de asunto. Trabajo # PR25026 Título del puesto Director de Servicios Técnicos Ubicación de la oficina Houston, TX Función empresarial/Departamento Desarrollo de Negocios Territorio de ventas, si aplica Descripción general del puesto Definir y ejecutar estrategias integrales para los Servicios Técnicos (TS) de la empresa con el fin de cumplir con el período corto y mediano (1 a 3 años) del Plan de Rango Medio (MRP) y con la estrategia a largo plazo (3 a 5 años), así como para garantizar el crecimiento saludable, sostenible y rentable de la empresa. Responsabilidades del puesto - Desarrollar el MRP anual para pronosticar pedidos, ventas y margen de contribución para el segmento de mercado de TS, alineado con los objetivos de la empresa y en colaboración con el liderazgo de las unidades de negocio - Gestionar el proceso de Solicitud de Diseño para nuevos requisitos de productos hacia los equipos de desarrollo de productos - Evaluar las capacidades, productos, servicios y tecnologías de la empresa y recomendar nuevas ofertas de TS y mejoras que permitan a las unidades de negocio alcanzar los objetivos de TS a largo plazo - Determinar las principales necesidades y deseos de las industrias, mercados y segmentos de mercado existentes y monitorear las tendencias industriales y macroeconómicas para evaluar cómo podrían cambiar estos factores con el tiempo - Desarrollar Especificaciones de Requisitos de Mercadeo (MRS) y Hojas de Solicitud de Desarrollo (DRS) para nuevos productos, soluciones y actualizaciones de productos existentes, con el fin de posicionar a las unidades de negocio para alcanzar sus objetivos a largo plazo - Monitorear e investigar las tendencias de servicios técnicos en la industria, la posición de mercado de la empresa, las amenazas competitivas y las oportunidades del mercado para evaluar cómo estos factores podrían afectar las ofertas actuales, cómo podrían cambiar con el tiempo y recomendar nuevas ofertas y mejoras - Utilizar análisis y métricas para impulsar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con los servicios técnicos - Desarrollar y ejecutar la estrategia de lanzamiento al mercado (Go-To-Market) y colaborar con los equipos de Mercadeo, Desarrollo de Negocios y liderazgo de las unidades de negocio en el lanzamiento de productos de TS - Coordinar y revisar propuestas comerciales para verificar su precisión, cumplimiento de las políticas de la empresa y rentabilidad junto con ingeniería, gestión de proyectos, fabricación y ejecutivos comerciales, de acuerdo con las directrices corporativas y de manera oportuna - Proporcionar aportes en la debida diligencia inicial sobre posibles objetivos de fusiones y adquisiciones en relación con nuevos mercados e industrias, para asegurar que estas actividades respalden los planes organizacionales a largo plazo, en colaboración con el equipo de Desarrollo de Negocios - Promover y ejemplificar proactiva y positivamente la marca de la empresa ante contactos internos y externos y el público en general - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de negocio para la entrada de las unidades de negocio y sus ofertas de TS a clientes, en colaboración con la alta gerencia de las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios - Desarrollar, mantener y mejorar continuamente el sistema mediante el cual se fortalecen las relaciones con los clientes y se cumple eficazmente la estrategia de pedidos de TS - Garantizar el cumplimiento constante de las directrices de marca en toda la empresa, en colaboración con el equipo de Mercadeo Global - Diagnosticar brechas entre el desempeño actual y el deseado de la función y desplegar estrategias para resolverlas - Asegurar que se obtenga y monitoree la información clave sobre el desempeño de los proyectos en coordinación con otros gerentes de unidades de negocio - Garantizar una gestión eficaz de riesgos y comunicación, en cumplimiento con las políticas de la empresa y de la empresa matriz, así como con los términos y condiciones contractuales, para proteger a la organización de responsabilidades - Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la conciencia y comprensión interna y externa sobre los objetivos y logros de las unidades de negocio mediante relaciones públicas y publicidad efectivas en programas de medios globales y locales, en colaboración con el equipo de Mercadeo Global - Asegurar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión eficaces de los sistemas de TS para aumentar la capacidad y el desempeño - Desarrollar y gestionar un sistema para hacer seguimiento de las ofertas actuales de TS y su estandarización en las unidades de negocio - Coordinar e influir en toda la organización para asegurar los recursos y soluciones necesarias para ejecutar las estrategias de TS - Determinar el presupuesto y los recursos empresariales necesarios para publicidad, material promocional de ventas y mercadeo, ferias comerciales, seminarios técnicos y actividades y materiales relacionados, en coordinación con el liderazgo comercial de las unidades de negocio - Planificar y ejecutar proyectos que ayuden a mejorar y hacer crecer el negocio de las unidades de negocio para alcanzar las metas establecidas por la alta gerencia - Establecer y mantener relaciones productivas con las empresas matriz y del grupo para garantizar la colaboración y la capacidad de respuesta, así como la comunicación abierta sobre programas, actividades y mejores prácticas de servicios técnicos, con el fin de expandir el negocio general de servicios técnicos - Informar resultados de pedidos y ventas de TS según lo programado y solicitado a la gerencia de la empresa y de la empresa matriz, incluyendo, entre otros, investigación, análisis, evaluación y recomendaciones Responsabilidades generales del empleado - Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente - Brindar al gerente el mejor consejo posible - Dar la notificación más temprana cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indicado por el gerente - Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Proponer mejoras viables de forma proactiva - Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en gestión de proyectos, gestión de la construcción, ciencias de la computación, ingeniería o tecnología de ingeniería, o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en gestión de proyectos o programas - 5 años en un puesto directo orientado al cliente en cualquier combinación de petróleo y gas, metales, minería, soluciones portuarias, sistemas de energía renovable, papel o industrias generales relacionadas - 2 años de experiencia en especificar, diseñar y/o comisionar sistemas eléctricos y de automatización para metales, soluciones portuarias, papel, energía renovable y/o industrias generales relacionadas - Demostrada capacidad de éxito en desarrollo de negocios en un entorno empresarial complejo con actividades comerciales en cualquier combinación de petróleo y gas, metales, minería, soluciones portuarias, sistemas de energía renovable, papel o industrias generales relacionadas - Experiencia demostrada de éxito en gestión empresarial y planificación estratégica - Capacidad comprobada para trabajar en equipos multifuncionales - Habilidad demostrada para equilibrar la dirección estratégica con trabajo práctico y táctico - Habilidades demostradas de liderazgo personal, interpersonales, organizacionales, administrativas y de comunicación, exitosas y positivas - Relaciones laborales demostradas de éxito con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Dominio de MS Office, una herramienta de CRM y un sistema empresarial ERP - Disponibilidad para viajar dentro del país, hasta aproximadamente el 10%, e internacionalmente, hasta aproximadamente el 5%, a veces con poca antelación - Uso demostrado de un agudo criterio empresarial para desarrollar estrategias efectivas y determinar prioridades adecuadas para mejorar los resultados del negocio - Capacidad comprobada para trabajar eficazmente, influir sin autoridad y alcanzar objetivos comerciales de forma colaborativa en todas las funciones y niveles de una organización Calificaciones preferidas - Éxito demostrado liderando equipos para alcanzar objetivos comerciales - MBA o maestría en un campo aplicable - 8 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocios en cualquier combinación de petróleo y gas, metales, minería, soluciones portuarias, sistemas de energía renovable, papel o industrias generales relacionadas - Experiencia en una empresa con propiedad extranjera, preferiblemente japonesa - Experiencia demostrada de éxito en gestión empresarial y planificación estratégica Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato para cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud. Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico para el cual se envíen. Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Disability

Acerca del puesto ¿Te apasiona transformar datos brutos en impacto empresarial real? Estamos buscando un Líder de Estrategia y Ingeniería de Datos estratégico y práctico para diseñar el futuro de los datos en una de las principales empresas inmobiliarias del país. En este puesto, harás mucho más que construir canalizaciones de datos: liderarás una transformación integral que permita decisiones más inteligentes, acelere la integración de IA y desbloquee el valor completo de nuestros datos. Como líder de datos principal de la empresa, trabajarás transversalmente con partes interesadas clave para comprender las necesidades del negocio, construir infraestructura escalable y entregar información que defina la dirección de nuestra empresa. Desempeñarás un papel fundamental en el avance de nuestras capacidades en IA generativa, analítica predictiva y más allá. Lo que harás Diseñar el futuro de nuestros datos Evaluar la infraestructura actual y definir una estrategia de datos escalable y preparada para el futuro. Establecer y mantener estándares de gobernanza, calidad y confiabilidad de los datos. Construir el motor Diseñar y desarrollar flujos de trabajo sólidos de ETL/ELT para datos estructurados y no estructurados. Crear y optimizar canalizaciones de datos en plataformas en la nube (preferiblemente Azure, pero abiertos a AWS/GCP). Utilizar Python, SQL y herramientas modernas para transformar datos desordenados en inteligencia lista para el negocio. Colaborar y generar impacto Colaborar con equipos de finanzas, arrendamientos, operaciones y desarrollo para comprender sus necesidades de datos. Crear paneles intuitivos y herramientas de informes que hagan tangible la información y apoyen decisiones en tiempo real. Promover las mejores prácticas para el ingreso de datos, su limpieza y gestión en toda la organización. Liderar con IA e innovación Ayudar a diseñar y liderar iniciativas de IA generativa, desde la experimentación hasta la implementación. Colaborar en la creación de herramientas propietarias impulsadas por tecnologías de aprendizaje automático e inteligencia artificial. Por qué te encantará trabajar aquí Alto impacto: Desempeña un papel clave en una iniciativa integral de datos transformadora. Trabajo de vanguardia: Ayuda a definir cómo la IA y la analítica predictiva redefinen el sector inmobiliario. Exposición multisectorial: Colabora en múltiples disciplinas en un entorno dinámico y con gran demanda de datos. Oportunidad de crecimiento: Lidera con autonomía y ayuda a establecer la agenda de datos desde cero. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Datos o campo relacionado. 5+ años de experiencia en ingeniería de datos, analítica o inteligencia empresarial. Amplia experiencia con Microsoft Azure (Data Factory, Synapse, Azure SQL) o plataformas en la nube similares. Dominio sólido de Python y SQL; experiencia con dbt, Power BI o Tableau es un plus. Demostrada capacidad para diseñar y escalar infraestructura y canalizaciones de datos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para traducir trabajo técnico en valor empresarial. Conocimiento de IA generativa, APIs (por ejemplo, OpenAI) o marcos de LLM es un gran plus. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión única: crear lugares donde las personas quieran estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por ofrecer a cada comunidad experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de progenitor, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.