Secretario Legal - Longview, TX

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Asistente del Abogado Administrador (LNG JP# 003-2025) para su oficina regional de Longview. LSLA es una firma jurídica sin fines de lucro según la clasificación 501(c)(3), cuya misión consiste en proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la defensa legal, la representación jurídica y la educación comunitaria que garantice el acceso equitativo a la justicia. Resumen de Responsabilidades y Funciones: El candidato a AMA realiza tareas generales de oficina y funciones secretariales en la unidad asignada. El AMA contesta llamadas telefónicas, toma mensajes precisos y/o deriva a los llamantes al buzón de voz; prepara y redacta documentos legales, informes y correspondencia de abogados y de oficina; programa citas y organiza audiencias; desarrolla y mantiene un sistema de archivos sistemático y exacto; fotocopia documentos; envía y distribuye correo y transmisiones por fax; saluda a visitantes, clientes y solicitantes; y supervisa el área de recepción de la unidad u oficina. Otras Funciones (según las necesidades de la unidad u oficina regional) El AMA realiza una evaluación preliminar de elegibilidad del cliente; administra la caja chica de la unidad; lleva el libro de recibos de costas judiciales; solicita suministros para la unidad; transcribe documentos a partir de dictado o grabaciones de audio; si es bilingüe, traduce documentos y correspondencia legal; actúa como notario público; mantiene la biblioteca de la oficina; y es responsable de realizar funciones secretariales según se asignen. Requisitos Educación mínima: Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades y experiencia mínimas: Este puesto requiere una velocidad de mecanografía mínima de 60 palabras por minuto; marcada orientación al servicio al cliente; y capacidad para trabajar bajo presión. Se prefiere dominio bilingüe. Ubicación: Oficina regional de Longview. El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para desplazarse por los condados atendidos por esta oficina. Beneficios Beneficios médicos Licencias pagadas Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

Your Best Management Group es un grupo exitoso a largo plazo en la gestión de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America. Ofrecemos excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año, 1 semana; segundo año, 2 semanas; quinto año, 3 semanas), 9 días festivos pagados y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Crear documentos de entidad corporativa y presentar informes nuevos y anuales ante las agencias gubernamentales correspondientes, incluido el Secretario de Estado de Nevada • Preparar licencias y permisos para diversas agencias estatales • Preparar y mantener una base de datos para todos los contratos y reclamaciones de múltiples entidades comerciales • También puede requerirse preparar y presentar demandas de desalojo en la Corte de Justicia, responder a reclamaciones por desempleo, realizar descubrimiento procesal, responder a citaciones y ayudar en la producción de documentos • Asistir en cualquier contrato Requisitos: • Título universitario, título técnico o programa de certificación en estudios de asistente legal es altamente deseable • 7+ años de experiencia como asistente legal corporativo/empresarial • Conocimiento profundo de principios y prácticas legales • Experiencia en defensa de seguros/litigios, resumen de historiales médicos, investigación legal y/o derecho de arrendador-arrendatario • Experiencia con beneficios corporativos, compensación laboral y temas de recursos humanos tales como 401K, informes I-9 e issues de cobertura Cobra es un plus • Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación • Alta atención al detalle, habilidades analíticas y capacidad de recursos • Capacidad para priorizar eficazmente la carga de trabajo y trabajar bien de forma independiente y en un entorno de equipo • Debe dominar Microsoft Word, Outlook, Excel y PowerPoint

Bonificación de $25,000 | Totalmente Remoto (con residencia en Texas) | Impacto Real en Clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y experimentado para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de San Antonio. Esta posición es remota, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de San Antonio, gestionar diversos casos de derecho familiar y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría del equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno dinámico y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Bajo requisito de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de San Antonio. Dirigir, capacitar y desarrollar al personal legal mediante formación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en la contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $140,000 salario base + bonificaciones y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar preferida. Habilidades para capacitar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excepcionales habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Comprometido con ofrecer un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados de Texas Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Somos un bufete de abogados líder en California para empresas e individuos, ofreciendo servicios legales sobresalientes en Lesiones Personales, Empleo, Bienes Raíces y Litigios Civiles. Nuestro éxito se alimenta de nuestro increíble equipo de empleados y de un compromiso incansable con el servicio al cliente. Nuestra cultura es emprendedora, colaborativa y orientada al crecimiento, lo que convierte a esta empresa en un lugar donde los profesionales ambiciosos pueden prosperar. Estamos contratando un Director de Operaciones para que se una a nuestro equipo en expansión. Este puesto es responsable de todas las operaciones de servicios legales, sistemas empresariales, innovación y automatización del despacho, así como de los controles financieros. El Director de Operaciones desempeñará un papel fundamental para mantener el funcionamiento fluido de nuestra firma, permitiendo que nuestros abogados y personal se centren en lo que mejor hacen: atender a nuestros clientes. Esta es una posición híbrida. Los candidatos deben poder trasladarse regularmente a nuestra oficina en Lafayette, California, y estar presentes en la oficina uno o dos días por semana. Sus Funciones • Dirigir la creación, revisión, implementación, capacitación y mejora continua mediante pruebas de los principales sistemas de procesos empresariales del bufete. • Implementar automatización para optimizar flujos de trabajo, aumentar la rentabilidad y ofrecer experiencias excepcionales a empleados y clientes. • Supervisar la producción legal para garantizar que los casos y clientes avancen progresivamente hacia hitos establecidos y resolución dentro del tiempo prescrito. • Impulsar iniciativas de liderazgo y planificación estratégica. • Evaluar y diseñar sistemas de gestión de flujos de trabajo, puntos de referencia y capacidad de producción para asegurar que el personal y los procesos cumplan con las expectativas. • Supervisar y ejecutar sistemas y controles financieros, incluyendo: seguimiento de tiempo, facturación, gestión de cuentas fiduciarias, cobros, contabilidad, gestión de gastos, cuentas por pagar, nómina, auditorías e impuestos. • Supervisar estados financieros e informes clave, preparar presupuestos y asesorar a los socios y otros miembros del equipo ejecutivo sobre problemas y soluciones propuestas. • Supervisar los esfuerzos de marketing y ventas. • Gestionar relaciones con proveedores, adquisiciones, licencias y seguros, así como la preparación ante emergencias. Quién Es Usted ¿Se motiva al ver una hoja de cálculo llena de métricas que le ayudan a perfeccionar operaciones y alcanzar el éxito? ¿Es un solucionador natural de problemas que disfruta optimizar procesos, crear sistemas y liderar equipos hacia la excelencia? Buscamos una persona estratégica y visionaria, con habilidad para equilibrar la visión general y los detalles: alguien cómodo liderando equipos, construyendo sistemas escalables, gestionando presupuestos y automatizando e implementando procesos que generen claridad y eficiencia. Nuestro Candidato Ideal Deberá Tener • Más de 5 años de experiencia liderando operaciones en el sector legal o servicios profesionales, con un historial demostrado de éxito. • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad comprobada para formar, motivar y retener equipos de alto rendimiento. • Capacidad demostrada para impulsar la excelencia operativa y la eficiencia en apoyo de estrategias agresivas de crecimiento. • Experiencia liderando o ayudando a liderar con éxito un equipo de más de 20 personas con un presupuesto operativo superior a 5 millones de dólares. • Éxito previo demostrado en estandarización, optimización de procesos empresariales y gestión de sistemas. • Experiencia en automatización para aumentar la eficiencia, estandarizar procesos y cumplir objetivos de crecimiento e ingresos. • Comodidad frente al crecimiento y al cambio, prosperando en una cultura de mejora continua. Cómo Aplicar Si esto suena como su próxima aventura, ¡nos encantaría saber de usted! Por favor envíe lo siguiente: • Su currículum (en formato PDF, por favor). • Una carta de presentación de una página explicándonos por qué sería el candidato ideal para este puesto, incluyendo: - Un ejemplo reciente de cómo mejoró un proceso o sistema - Su herramienta favorita de productividad u organización y por qué le gusta - Incluya la frase “Atención al Detalle” en algún lugar de su carta de presentación para demostrar que ha leído cuidadosamente esta oferta *Las solicitudes que carezcan de estos elementos podrían no ser consideradas.*

Bono de firma de $25,000 | Totalmente remoto (con base en WA) | Impacto real en clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y con experiencia para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de Bellevue. Esta posición es remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de Bellevue, al tiempo que maneja diversos casos de derecho familiar e impacta significativamente en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría de equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno emocionante y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo para aprendizaje y desarrollo, incluyendo presencial y en sitio. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de Bellevue. Liderar, orientar y desarrollar al personal legal mediante capacitación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen los deberes asignados siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $160,000 salario base + bonos y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente estamos ofreciendo un bono de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, atención prolongada voluntaria, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Preferiblemente cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar. Habilidades para orientar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Compromiso con brindar un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Importante bufete de abogados especializado exclusivamente en compensación laboral para atletas profesionales retirados busca un recepcionista de nivel inicial a tiempo completo para trabajar con reclamaciones de compensación laboral de solicitantes en nuestra oficina de San Diego. Se capacitará a la persona adecuada siempre que posea buenas habilidades de comunicación y conocimientos informáticos, sea organizada, tenga buenas habilidades de gestión del tiempo, pueda tomar decisiones, sea trabajadora en equipo y tenga un buen historial de asistencia. Ser bilingüe en inglés/español es un plus. Todas las respuestas son estrictamente confidenciales. Por favor envíe su currículum con los requisitos salariales.