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Técnico de Control de Tráfico - Nivel Inicial ($18-$24) (North Las Vegas)

$18-24/hora

WB Cheyenne after Clayton, North Las Vegas, NV 89032, USA

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Descripción

¡Una emocionante oportunidad te espera! Únete a The Barricade Co. como Técnico de Control de Tráfico ¿Estás listo para formar parte de un equipo que valora la dedicación, la responsabilidad y el coraje? No busques más: The Barricade Company, una empresa líder en gestión de tráfico, está buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo como Técnicos de Control de Tráfico. Ya seas un profesional con experiencia o estés ansioso por aprender, ¡te queremos! Quién eres tú: • ¿Eres alguien que disfruta resolver problemas prácticos y puede pensar con rapidez en situaciones dinámicas? • ¿Demuestras una fuerte ética de trabajo, poniendo constantemente el esfuerzo necesario para garantizar la seguridad y eficiencia de las medidas de control de tráfico? • ¿Puedes visualizar e implementar eficazmente planes de gestión de tráfico, traduciéndolos en pasos concretos? • ¿Te motiva el impacto de tu trabajo en la seguridad comunitaria y te interesan las oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades dentro de la industria de gestión de tráfico? Si estas preguntas reflejan tus habilidades y aspiraciones, ¡queremos saber de ti! The Barricade Co. valora a las personas que aportan una combinación única de resolución práctica de problemas, dedicación y compromiso con mejorar la seguridad vial. Lo que ofrecemos: • Pago competitivo: Gana entre $18 (nivel inicial) y $24 (certificación TCS) por hora. • Capacitación completa: Ofrecemos entrenamiento detallado y oportunidades de certificación. • Crecimiento profesional: El camino hacia el desarrollo profesional comienza aquí. Tu rol: Como parte fundamental de nuestro dinámico equipo, desempeñarás un papel crucial en la gestión del flujo de tráfico y en garantizar la seguridad pública en diversos entornos. Las tareas diarias incluyen colocar barreras y conos de tráfico, monitorear y ajustar los patrones de tráfico, y colaborar fluidamente con tu equipo. Aunque se requiere licencia de conducir vigente, historial de conducción limpio y buena condición física, la experiencia previa es un plus, no una necesidad. Por qué elegir The Barricade Co.: Descubre algo más que un empleo: únete a un lugar de trabajo donde el respeto, la integridad, la responsabilidad y el coraje son valores fundamentales. Ofrecemos un entorno de apoyo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico y tiempo libre pagado. Desarrollo profesional: Estamos comprometidos con tu crecimiento. Accede a capacitación pagada para certificaciones clave como Técnico de Control de Tráfico ATSSA y Supervisor de Control de Tráfico ATSSA. Se brinda asistencia para obtener las certificaciones OSHA 10 y OSHA 30, pasos cruciales para avanzar en las habilidades y conocimientos sobre seguridad en el trabajo. ¡Aplica ahora y marca una diferencia real! ¿Listo para embarcarte en un camino donde tus contribuciones importan? Aplica ahora para convertirte en Técnico de Control de Tráfico con The Barricade Co. Comienza tu viaje completando nuestra rápida solicitud en línea y encuesta Aplica Aquí. Para obtener información adicional, visita nuestro sitio web en The Barricade Company o contacta nuestra oficina al 702-960-8559. ¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de tenerte a bordo! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: The Barricade Co. se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Esta información describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No pretende ser un inventario exhaustivo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.

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Ubicación
WB Cheyenne after Clayton, North Las Vegas, NV 89032, USA
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Supervisor de Sitio (Cleveland, Ohio)
Descripción General El Supervisor de Sitio será responsable de liderar un equipo de 4 a 10 empleados, mantener los edificios en condiciones limpias y ordenadas, y realizar tareas pesadas de limpieza, como limpiar pisos, champú para alfombras, limpiar y abastecer baños, lavar paredes, vidrios y muebles tapizados, y retirar basura y materiales reciclables. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones y problemas de seguridad. Es fundamental para el éxito tener orgullo y sentido de propiedad sobre sus funciones y áreas. Habilidades, Funciones y Responsabilidades Responsabilidades Generales Capacitar y desarrollar al equipo para cumplir con las expectativas del cliente y de la empresa respecto a sus funciones, uso adecuado de productos químicos y seguridad. Realizar inspecciones mensuales. Trabajar con el gerente directo para mantenerse dentro de los presupuestos establecidos de mano de obra y suministros. Comunicación con clientes. Trabajar con el gerente en horarios y cualquier problema que surja. Realizar sus propias tareas y asegurarse de que sus equipos hayan completado sus tareas diariamente para cumplir con las expectativas. Reportar problemas, desafíos, oportunidades, preocupaciones e incidencias de seguridad, problemas de mantenimiento e incidencias de empleados al supervisor/gerente directo. Limpiar pisos de edificios barriendo, fregando, restregando o aspirando. Servir, limpiar o abastecer baños. Limpiar rejillas de ventilación del techo. Lavar ventanas. Limpiar muebles o accesorios. Desinfectar todas las áreas de alto contacto. Quitar el polvo y sanitizar todas las superficies. Desechar basura o materiales residuales. Llevar registro de suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas de mantenimiento del equipo de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o funciones asignadas por el supervisor o gerente Habilidades Requeridas Debe liderar con el ejemplo y según los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Confiabilidad y motivación propia. Habilidades básicas de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, fregar pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como rascadores o equipos especiales, como herramientas para lavar ventanas. Conocimiento de equipos para mantenimiento de pisos, es decir, despojar/encerar, fregar/rebarnizar, pulir. Operación de pulidoras de piso y máquinas barredoras automáticas. Conocimiento preferido de procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento de prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buen entendimiento de los suministros y productos químicos de limpieza. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales con capacidad para comprender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Debe aprobar una prueba de drogas, revisión de historial de conducir (MVR) y verificación de antecedentes cuando sea requerido. Habilidades técnicas generales, como escribir en teclado o usar teléfonos inteligentes. Seguridad Usa el EPP adecuado Usa herramientas y equipos correctamente y de forma segura Usa adecuadamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SIEMPRE sigue la técnica correcta de levantamiento Requisitos del Puesto Experiencia Al menos 3 años de experiencia en limpieza comercial. Se requiere experiencia previa en liderazgo. FÍSICO Capacidad para estar de pie durante el 95 % de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas y agacharse según sea necesario Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso prolongado de aspiradoras tipo mochila
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Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. 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