Tiempo parcial para comenzar a trabajar en el patio de equipos y transportar basura para una empresa de piscinas (Avondale)

La Ciudad de Paso Robles se complace en anunciar la convocatoria para el puesto de Especialista en Mantenimiento de Recolección de Aguas Residuales I/II en el Departamento de Servicios Públicos. Este puesto desempeña un papel fundamental en la protección de la salud pública y del medio ambiente, realizando diversas tareas semicalificadas en la instalación, supervisión, mantenimiento, reparación y operación del sistema de recolección de aguas residuales de la ciudad, que consta de 126 millas de alcantarillado y 13 estaciones elevadoras de aguas residuales. Buscamos a un profesional comprometido que busque una carrera desafiante y gratificante en el campo de la recolección de aguas residuales y que tenga el deseo de tener un impacto positivo en la calidad de vida de nuestra comunidad. Puede encontrar la descripción completa del trabajo aquí: https://www.prcity.com/jobs Rangos salariales: Especialista en Mantenimiento de Recolección de Aguas Residuales I: $26.56 - $33.71 por hora Especialista en Mantenimiento de Recolección de Aguas Residuales II: $30.51 - $38.71 por hora 💻 Postúlese ahora: https://www.prcity.com/jobs 📅 Fecha límite: Lunes, 20 de octubre de 2025 a las 10:00 a.m. 📅 Fecha tentativa de entrevista: Jueves, 13 de noviembre de 2025 ¡Manténgase informado sobre futuras ofertas de empleo con la Ciudad de Paso Robles! Complete nuestro formulario de interés laboral aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/prcity/jobInterestCards/categories

Como Técnico de Suministros Vehiculares en Northwest Ambulance, será responsable de gestionar y mantener el inventario de suministros médicos y de emergencia en nuestra flota de ambulancias. Desempeñará un papel crucial para garantizar que nuestros vehículos estén provistos de los suministros necesarios para responder a emergencias y brindar atención al paciente. Su atención al detalle y sus habilidades organizativas contribuirán al funcionamiento eficiente y la preparación de nuestra flota de ambulancias. Responsabilidades: Limpiar y lavar ambulancias, tanto por dentro como por fuera. Abastecer ambulancias con suministros médicos y equipos. Inspeccionar y mantener equipos médicos, asegurando su correcto funcionamiento. Mantener y limpiar camillas, equipos CCT y equipos bariátricos. Organizar y garantizar la limpieza y eficiencia del almacén, incluyendo suministros médicos y de oficina. Realizar mantenimiento ligero, como reemplazar bombillas y realizar revisiones de neumáticos y fluidos. Reabastecer de combustible las ambulancias y monitorear los niveles de combustible. Ayudar a operaciones con diversas tareas y recados según sea necesario. Comunicarse proactivamente con el supervisor/gerente de logística sobre el estado de ambulancias y equipos. Cumplir con todas las directrices relevantes de la empresa y del condado. Realizar tareas adicionales asignadas por la gerencia. Entrega de suministros y equipos que pesen hasta 75 libras a las estaciones de despliegue. Gestión de inventario y completar solicitudes de inventario. Transportar ambulancias. Llevar ambulancias a cambiar el aceite. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y ocasionalmente estresante. Debe ser autónomo y confiable. Debe poder operar con seguridad un vehículo de gran tamaño. Excelentes habilidades de conducción segura. Educación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia preferida de al menos un año en un campo relacionado. Conocimiento preferido de software de gestión de inventario. Familiaridad con suministros médicos es deseable. Se requiere completar con éxito una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas durante el proceso de incorporación. Debe poseer una licencia de conducir válida durante un mínimo de 2 años. Requisitos físicos: El puesto requiere rango completo de movimiento, incluyendo estar de pie, arrodillarse, agacharse, alcanzar, jalar y empujar, levantar y asir. Capacidad para levantar hasta 75 libras ocasionalmente. Beneficios Lo que puede esperar de nosotros: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión para garantizar el bienestar y la salud de nuestros empleados. Ofrecemos 6 días festivos pagados anualmente. Los empleados regulares no exentos del campo que estén programados para trabajar en días festivos designados reciben una tarifa premium de 1.5 veces su tarifa regular por todas las horas trabajadas en el día festivo. Nuestro compromiso con su futuro financiero se refleja en nuestro generoso programa 401k. Ofrecemos coincidencia patronal hasta el 5% de su salario, permitiéndole ahorrar para metas a largo plazo. Entendemos la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos tiempo libre remunerado a una tasa de 2.3 horas por cada 40 horas trabajadas para ayudarle a recargarse, pasar tiempo con sus seres queridos y perseguir intereses personales. Para mantener una apariencia profesional y consistente en todo nuestro equipo, se proporcionan uniformes a todos los empleados, asegurando que siempre luzca lo mejor mientras representa a nuestra empresa. Salarios: $22/hora

Soy un hombre de 76 años con problemas de equilibrio. Aproximadamente cada dos semanas llevo mi bote hinchable de 15 pies al lago o al océano a pescar. Necesito ayuda ligera para lanzar y remolcar mi bote. Para más información, por favor llame.

Asistente Ejecutivo a Tiempo Completo para el CEO Industria: Planificación Financiera Compensación: $50,000 + según experiencia Ubicación: Tallahassee, FL Resumen de Calificaciones Obligatorias: Título universitario (puede considerarse amplia experiencia en lugar de título) Al menos dos (2) años de experiencia profesional como asistente administrativo o asistente administrativo ejecutivo Capacidad para trabajar a tiempo completo de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., en nuestra oficina de Tallahassee, FL Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Quiénes somos: En Southern Wealth, nos basamos en la confianza, no en transacciones. Dedicamos tiempo a escuchar y conocer a nuestros clientes y lo que es más importante para ellos. Pasamos nuestros días desarrollando estrategias personalizadas para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos y optimizar su riqueza, ofreciendo servicios y soluciones integrales. Nuestro enfoque está arraigado en la hospitalidad sureña: nos importan las familias, cumplimos lo que decimos y siempre damos un paso adicional. Así de simple. Somos una empresa pequeña y boutique respaldada por los recursos de Northwestern Mutual, clasificada entre las 500 principales de Fortune. En 2025, Southern Wealth fue reconocida como uno de los Mejores Equipos de Gestión Patrimonial del Estado por Forbes, y nuestro fundador, Ben Gantt, fue reconocido como Profesional de Seguridad Financiera Top en el estado. Si esto parece el tipo de empresa con la que te gustaría trabajar, sigue leyendo... Acerca de la vacante: Southern Wealth, un Grupo de Clientes Privados de Northwestern, busca un Asistente Ejecutivo experimentado y a tiempo completo para nuestro CEO. Este puesto abarca diversas funciones para facilitar una experiencia excepcional para el cliente y apoyar las operaciones de nuestra empresa. En general, este rol requiere una combinación de excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, atención al detalle, iniciativa y la capacidad de manejar múltiples tareas rápida y eficientemente. Desempeñarás un papel fundamental para garantizar la satisfacción del cliente, impulsar los esfuerzos de marketing, mantener la eficacia operativa y apoyar a los asesores y ejecutivos en sus actividades diarias. Requisitos Servicio al Cliente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Llamar a nuevos referidos para programar reuniones iniciales. Brindar asistencia rápida y profesional. Capacidad para empatizar con los clientes, escuchar activamente sus inquietudes y ofrecer orientación adecuada. Habilidades sólidas para resolver problemas y hacer frente a desafíos administrativos y operativos. Habilidades Administrativas: Habilidades organizativas avanzadas para manejar múltiples tareas, priorizar cargas de trabajo y cumplir plazos. Atención al detalle al gestionar múltiples solicitudes y mantener registros precisos. Dominio del uso de herramientas de productividad como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), sistemas de correo electrónico y software CRM. Ética y Confidencialidad: Mantener altos estándares éticos y preservar la confidencialidad del cliente. Entender la importancia de proteger información financiera y personal sensible. Trabajo en Equipo y Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con colegas de diversos departamentos. Disposición para compartir conocimientos, ayudar a los compañeros de equipo y contribuir a una cultura laboral positiva. Adaptabilidad y Manejo del Estrés: Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar bajo presión en un entorno acelerado. Resistencia para manejar situaciones difíciles con clientes o cargas de trabajo exigentes. Profesionalismo: Fuerte ética de trabajo, fiabilidad y compromiso con la prestación de un servicio de alta calidad. Actitud profesional, incluyendo habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Cualidades Adicionales (No Necesarias, Pero Valiosas) Experiencia en marketing. Antecedentes en servicios financieros. Beneficios Seguro de Discapacidad Colectivo a corto y largo plazo pagado por la empresa. Dental, Visión y Aflac opcionales. A cargo del empleado, pero con tarifa reducida. 401K (elegible el primer día del mes después de 30 días calendario). Coincidencia del 100% hasta el 3%, 50% hasta el 5%. Subsidio para Seguro Médico (elegible el primer día del mes después de 30 días calendario). PTO: 10 días por año, prorrateados según la fecha de contratación. Nueve (9) feriados principales pagados, incluyendo dos días por Navidad y dos días por Acción de Gracias. Actividades frecuentes de formación de equipos y celebraciones fuera del sitio. Compensación $50,000 +, según experiencia.

Necesito ayuda para transportar vidrio y perforar azulejos, entre muchas otras cosas. Debe tener experiencia con herramientas. Ritmo de trabajo rápido. Debe ser capaz de seguir el ritmo del instalador y actuar rápidamente. Experiencia en oficios es un plus.

¡La Academia de Aprendizaje Temprano The Sunshine House está buscando un Director de Centro! ¿Tiene pasión por los niños y las familias? ¿Le interesa la calidad en el cuidado y educación temprana y no solo lo promedio? ¿Le gusta marcar la diferencia? Encajará perfectamente. Hay algo realmente especial en saber que está moldeando el futuro de un niño. Cuando se une a la familia The Sunshine House, no solo está tomando un empleo: está generando un impacto. ¡Ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo! Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. ¡Y nos encantaría que formara parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $56.485 - $60.000 anuales, MÁS posibilidad de bonificación trimestral y cuidado infantil GRATUITO. Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares según estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación ahora en: 2101 16th St, Suite 2 Greeley, CO 80631 Responsabilidades del Director de guardería: ¿Cómo es ser líder en nuestra escuela? Gestionar las operaciones diarias del centro de cuidado infantil, asegurando que cumplamos con los requisitos de licencia estatal y las políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. Contratar, involucrar y desarrollar un equipo de apoyo de cuidadores y educadores. Colaborar con las familias para ofrecer el mejor cuidado y educación para sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, permitiendo aulas adecuadas al desarrollo que fomenten la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar estrechamente con el Director Regional y el equipo de apoyo corporativo para cumplir nuestra misión: brindar atención y educación de alta calidad – cada niño, cada familia, todos los días. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para usted! Se requiere calificación como director de centro grande. Se prefiere un título de Asociado en Educación Infantil o campo relacionado. Se requiere experiencia previa de 1 año gestionando un centro de cuidado infantil. Habilidades informáticas competentes en varios programas relacionados con negocios, incluyendo Microsoft Office. ¡Pasión por proporcionar cuidado y educación de alta calidad! Beneficios ¿Por qué le encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Usted invierte en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en usted! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente su experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunte sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar su salario. Cuidado infantil GRATUITO Posibilidad de bonificación regular Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tiene muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones le brindan control sobre cómo desea recibir su atención médica y cuánto desea pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Sus días libres remunerados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezca en la empresa, más tiempo libre obtendrá, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Le interesa continuar su educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATUITA para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Conferencia anual de liderazgo pagada Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Obtenga más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar el mejor cuidado a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únase a nuestro equipo hoy y comience una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información adicional sobre derechos de los empleados se encuentra disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo