TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bonificación para nuevos empleados) (Fort Moore, GA)

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DSI Systems Inc. tiene una vacante inmediata para un Representante de Soporte en Campo. El Representante de Soporte en Campo (AT&T) desempeña un papel fundamental para garantizar una ejecución minorista consistente y de alta calidad en las ubicaciones asignadas. Este puesto se centra principalmente en visitas diarias a tiendas, mantener los estándares de marca de AT&T, apoyar al personal minorista y recopilar información valiosa en el campo. Los representantes son embajadores de primera línea de AT&T en el terreno, asegurando que cada visita a la tienda impulse la excelencia operativa y la preparación para el cliente. En DSI, nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y el compromiso con la excelencia en campo. Creemos en empoderar a nuestros Representantes de Soporte en Campo para que desarrollen relaciones sólidas con la gerencia de tiendas, ofrezcan experiencias excepcionales al cliente y mantengan los más altos estándares de mercadeo y ejecución minorista. Nuestro equipo prospera gracias a la colaboración, la mejora continua y una pasión compartida por representar la marca AT&T con integridad y profesionalismo. Sus Responsabilidades Realice visitas diarias a las tiendas minoristas asignadas para garantizar el cumplimiento de los estándares de mercadeo, señalización y promociones de AT&T. Observe y proporcione comentarios sobre las interacciones de los vendedores y el compromiso con el cliente. Desarrolle y mantenga relaciones sólidas con la gerencia de tiendas y los asociados minoristas. Apoye y capacite al personal de la tienda en conocimientos sobre productos de AT&T y mejores prácticas de experiencia al cliente. Asegúrese de que se cumplan los estándares de mercadeo, incluyendo señalización, exhibiciones y colocación del inventario de AT&T. Supervise e informe sobre las condiciones de la tienda, el inventario y la ejecución promocional utilizando herramientas móviles de campo. Identifique y eleve problemas operativos, brechas en la experiencia del cliente o necesidades de capacitación a la gerencia. Participe en la planificación territorial, optimización de rutas y ajustes de frecuencia de visitas según el rendimiento de la tienda. Asista a llamadas regionales del equipo, sesiones de capacitación y eventos en campo según sea necesario Responsabilidades Adicionales Cumpla con las políticas y procedimientos del proveedor Actúe como modelo a seguir dentro y fuera del proveedor Mantenga una actitud positiva y respetuosa Reporte consistentemente al trabajo a tiempo y esté preparado para realizar las funciones del puesto Visite un mínimo de 5 tiendas al día Gestionar todos los gastos eficazmente y permanecer dentro del presupuesto Asegurar la finalización oportuna de diversas responsabilidades administrativas y otras tareas asignadas Requisitos 1 a 3 años de experiencia en operaciones de campo, soporte minorista o gestión territorial. Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas, con mentalidad orientada al servicio. Altamente organizado y autosuficiente, con capacidad para gestionar una ruta diaria de forma independiente. Competencia en el uso de aplicaciones móviles y herramientas de reporte para documentación en campo. Transporte confiable y flexibilidad para viajar dentro del territorio asignado Habilidades Deseadas Experiencia en entornos minoristas de telefonía inalámbrica, telecomunicaciones o electrónica de consumo. Conocimiento de plataformas de reporte de campo como Repsly o Salesforce. Ser bilingüe (español/inglés) es un plus. Beneficios Salario anual de $70,000 Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad Seguro médico, dental y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación; ¡sin período de espera prolongado para inscribirse! Plan 401k Programa de participación en ganancias para empleados Posibilidad de crecimiento profesional: ¡preferimos promover desde dentro! Capacitación y desarrollo continuos Descuento del 50% en servicios inalámbricos de AT&T Reembolso por kilometraje Capacitación remunerada

Postúlese a este puesto: https://sendoso.applytojob.com/apply/rjQG7ErkTV/Sending-Fulfillment-Center-SFC-Associate-Warehouse?referrer=202509241613532ZUZBGUF7LRCA3Z0 ---------------------------------------------------- Este puesto es responsable de realizar una variedad de tareas, como recibir, codificar con códigos de barras, seleccionar, empacar, asegurar la calidad o enviar productos, siguiendo los estándares de calidad de Sendoso. Como asociado de almacén, reportará al gerente de área de su departamento designado. Quién eres tú: Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle, con capacidad para adaptarse en un entorno cambiante Debe poder priorizar tareas para cumplir con plazos y demandas Disfrutar trabajar en un entorno acelerado mientras gestiona múltiples proyectos y tareas Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y colaborar entre diferentes departamentos, así como con clientes externos Autómotivado y capaz de pensar de forma independiente Dispuesto a profundizar en los detalles y buscar adquirir experiencia mientras crece con Sendoso Responsabilidades: Seleccionará, empacará y enviará pedidos; en algunos casos, para nuestro servicio de entrega súper rápido (2 horas o menos) Recibir y almacenar inventario Preparar los pedidos de los clientes y empacarlos Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer códigos de barras en productos Ver mensajes en pantallas y seguir las instrucciones para algunas tareas Solucionar problemas Asegurar que el producto cumpla con los requisitos de calidad Operar vehículos industriales motorizados (PIT), como montacargas o transpaletas, y trabajar a alturas de hasta 35 pies Permanecer de pie, caminar, empujar, jalar, agacharse, doblarse y estirarse durante los turnos Usar carritos, carretillas, carros manuales y otros equipos para mover artículos Subir y bajar escaleras (donde sea aplicable) Trabajará cerca de máquinas en movimiento: seleccionadores de pedidos, montacargas de pie, camiones elevadores tipo torreta y carros móviles Algunas actividades pueden requerir permanecer de pie en un lugar durante largos períodos, caminar o subir escaleras Dependiendo del puesto y la ubicación, aprenderá: cómo operar una prensa para prendas y una impresora de alta capacidad, una máquina plegadora de camisetas, cómo ayudar en el proceso de producción de impresión o cómo recibir y procesar devoluciones de clientes Calificaciones y experiencia: Levantar hasta 49 libras y estar de pie hasta 8 horas y tiempo adicional cuando esté disponible Se requieren zapatos cómodos, cerrados en la punta y en el talón Los candidatos deben tener 18 años o más, con capacidad para entender y cumplir con todos los requisitos del trabajo y las normas de seguridad Éxito en la verificación de antecedentes penales Lo que creemos: Un solo equipo: Todos pertenecen aquí, y ya sea su primer día o sea el CEO, su voz e ideas importan para nosotros. Al adoptar el valor fundamental de "Un solo equipo", podemos aprovechar el poder de la colaboración para impulsar la innovación, superar desafíos y lograr resultados excepcionales. Potenciar el potencial: Proporcionar a las personas las herramientas, recursos y apoyo necesarios para permitir su éxito y elevar su potencial. Empoderamos a nuestro equipo y los impulsamos hacia niveles más altos de logro, tanto personal como profesional. Conexiones reales: El mundo digital está saturado, pero nuestras conexiones son reales. Las conexiones personales importan, y queremos construir relaciones verdaderas con nuestros colegas y clientes. Pensamiento fuera de la caja: Animamos a nuestro equipo a pensar creativamente y abordar los desafíos desde nuevas perspectivas. Creemos que al fomentar y apoyar ideas diversas, podemos descubrir soluciones innovadoras/revolucionarias y ofrecer un producto y experiencia excepcionales. Centrado en el cliente: Entendemos que nuestro éxito depende del éxito de nuestros clientes, y estamos dedicados a brindar a cada cliente un momento asombroso en cada punto de contacto. Al final del día, la satisfacción y felicidad de nuestros clientes son nuestra medida definitiva de éxito. Lo que te encantará: Planes médicos gratuitos y completos: estamos contigo Presupuesto LSA durante todo el año Plan 401K Plan FSA Turno de lunes a viernes de 6:00 am a 2:30 pm (puede variar y cambiar según las necesidades del negocio) $17/hora - Tiempo completo Ubicación: 61st Ave & VanBuren (Phoenix, Arizona) Salas de descanso abastecidas $17 - $17 por hora Cómo trabajamos: • Trabajamos con horarios razonables, sostenibles y flexibles: lunes a viernes de 6:00 am a 2:30 pm (puede variar y cambiar según las necesidades del negocio) • Ofrecemos tiempo libre pagado (PTO) y contamos con una cultura genuina y solidaria en torno al equilibrio entre trabajo y vida personal y límites claros. • Estamos constantemente construyendo, perfeccionando y automatizando procesos para facilitar nuestro trabajo; animamos a cada miembro del equipo a proponer y adoptar nuevas tecnologías, marcos de trabajo y procesos que nos hagan más efectivos como organización. • Brindamos beneficios integrales para recompensar y apoyar a nuestros empleados. Quiénes somos: Sendoso es la principal plataforma de envíos que ofrece correo físico moderno, regalos personalizados, eRegalos y otras Impresiones Físicas™ a gran escala. Esto hace posible construir relaciones más fuertes, profundas y confiables que impulsen todo hacia arriba y adelante. Somos una empresa en Serie C con $154 millones en financiamiento de capital de riesgo, más de 800 clientes y 20,000 usuarios activos. Nuestra galardonada plataforma de envíos conecta experiencias en línea y fuera de línea mediante software en la nube, automatización y logística del mundo real. Nuestra misión es ayudar a las empresas a destacar por encima del ruido eliminando el spam y elevando las relaciones. Nuestro objetivo es permitir que las empresas en cualquier parte del mundo establezcan conexiones más humanas en un mundo digital. Actualmente no podemos contratar en los siguientes estados: CO, HI Sendoso es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Al enviar su solicitud, usted acepta que Sendoso pueda recopilar sus datos personales para fines de reclutamiento, planificación global de la organización y propósitos relacionados. Postúlese a este puesto: https://sendoso.applytojob.com/apply/rjQG7ErkTV/Sending-Fulfillment-Center-SFC-Associate-Warehouse?referrer=202509241613532ZUZBGUF7LRCA3Z0

Qué estamos buscando Buscamos un Especialista en Generación de Demanda dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing como contratista. En este puesto, que depende del Director Senior de Marketing, desempeñará un papel clave en el impulso del crecimiento del embudo de ventas y contribuirá directamente a los objetivos de ingresos de nuestra empresa. Será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de generación de demanda dirigidas a cuentas clave y alineadas con los objetivos de ventas y marketing. Este puesto requiere una sólida experiencia en marketing B2B, marketing técnico y marketing digital, así como la capacidad de trabajar de forma transversal con socios de agencias de marketing, ventas y equipos de producto. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para hacerse cargo de iniciativas de generación de demanda, desarrollar y ejecutar estrategias de marketing basado en cuentas (ABM) y centrarse en generar un ROI medible. Principales responsabilidades Generación de embudo y ROI: Responsable del desarrollo y ejecución de campañas de generación de demanda para aumentar el embudo de ventas y alcanzar las metas de ROI. Colaborar con los equipos de ingresos para garantizar la alineación de objetivos y estrategias. Propiedad del recorrido del comprador: Gestionar todo el recorrido del comprador, desde identificar el perfil ideal de cliente (ICP) adecuado hasta construir el embudo del ICP, convertir ese embudo en ingresos y coordinar un recorrido de compra unificado. Marketing basado en cuentas: Crear e implementar estrategias ABM segmentadas para interactuar y nutrir cuentas de alto valor, asegurando experiencias personalizadas a través de múltiples canales (correo electrónico, contenido, redes sociales, anuncios, etc.). Coordinar con el equipo de éxito del cliente para ampliar relaciones actuales y generar nuevas oportunidades de embudo. Generación multi-canal de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias de generación de leads multicanal, incluyendo campañas educativas de captación inicial y actividades centradas en lanzamientos de productos, aprovechando canales orgánicos y pagados, digitales y fuera de línea. SEO y páginas de destino: Utilizar la experiencia en SEO para optimizar estrategias de palabras clave y crear páginas de destino de alta conversión que generen tráfico entrante y captura de leads. Comprensión del cliente y posicionamiento del producto: Comprender profundamente nuestra base de clientes, el posicionamiento del producto y la dinámica del mercado para crear campañas altamente segmentadas que aborden las necesidades y puntos críticos de los clientes. Marketing al cliente: Implementar campañas dirigidas tanto a nuevos clientes como a clientes existentes para ampliar carteras y aumentar el valor vitalicio. Marketing de producto: Colaborar con los equipos de marketing de producto para garantizar que los mensajes, posicionamiento y campañas reflejen el valor único de nuestros productos y conecten con los públicos objetivo. Creación de contenido: Crear contenido de marketing atractivo, secuencias de correos electrónicos y comunicaciones que resuenen con los públicos objetivo a lo largo del recorrido del comprador. Experiencia transversal: Trabajar cómodamente tanto con ideas creativas como con tácticas basadas en datos, demostrando competencia en hojas de cálculo, análisis de campañas y plataformas tecnológicas de marketing. Requisitos Sobre ti Título universitario en marketing, comunicación, marketing digital o experiencia laboral equivalente. 3-5 años de experiencia en generación de demanda o marketing de crecimiento práctico, con fuerte enfoque en la generación de embudos y logro de un ROI medible. Experiencia comprobada en la gestión y optimización de campañas de marketing multicanal, incluyendo canales orgánicos y pagados. Amplio conocimiento de estrategias ABM y experiencia en impulsar el éxito mediante iniciativas de marketing segmentadas. Capacidad para integrar información del marketing de producto en estrategias de generación de demanda. Fuerte capacidad para obtener conclusiones a partir de datos para definir estrategias y prever resultados. Competencia en SEO, SEM, PPC y redes sociales pagadas, junto con la ejecución de programas de generación de demanda en diversos canales orgánicos. Dominio de Salesforce, HubSpot y Google Analytics. Experiencia con Gong es un plus. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de traducir datos complejos en conclusiones accionables. Preferido Experiencia trabajando en sectores SaaS o tecnológicos. Conocimiento del sector residencial, específicamente condominios, asociaciones de propietarios (HOAs), viviendas multifamiliares o proptech es un plus. Beneficios Lo que podemos ofrecerte Nuestra asociación con Bregal Sagemount brinda los recursos y estabilidad de una empresa consolidada, mientras que nuestra mentalidad de startup nos mantiene curiosos, enérgicos y apasionados con lo que hacemos. Tarifa por hora: $40-$42 Información del contrato: 4 meses, aproximadamente 30-40 horas/semana BuildingLink es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad, raza, religión, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra clase protegida por leyes federales, estatales o locales. Quiénes somos BuildingLink, respaldado por Bregal Sagemount, simplifica y mejora la vida y el trabajo moderno en comunidades residenciales con soluciones inspiradoras, tecnología pionera y servicio dedicado. Somos una empresa SaaS de rápido crecimiento que ofrece una suite extremadamente robusta de productos multiplataforma, sirviendo a más de 6.000 propiedades y una base de clientes creciente de casi dos millones de residentes en todo el mundo. Como solución preferida de PropTech para edificios de condominios/cooperativas y multifamiliares de lujo, tenemos planes ambiciosos de convertirnos en una solución esencial para todos los equipos de administración de propiedades mediante la expansión de nuestros productos y la ampliación de nuestro alcance. Nos enorgullece la excelencia y ofrecer productos significativos de los más altos estándares que se traducen en un impacto medible en las propiedades con las que trabajamos.

Conductores de camiones para la cosecha de maíz Buscamos conductores de camiones confiables y experimentados para la temporada de cosecha de maíz 2025. Buscamos tanto camiones manuales como automáticos para cubrir las vacantes. Requisitos: DEBE saber cómo conducir un camión manual (semirremolque/remolque y camión de 10 ruedas) - cambios de marcha, frenos jake, etc. - se prefiere experiencia. Debe ser capaz de trabajar toda la temporada de cosecha de maíz - 4-6 semanas. Debe ser capaz de trabajar jornadas largas - 12-14 horas de domingo a sábado. Llame a Gus al 208-539-0923 o a Lisa al 208-539-2722 para obtener más información sobre el trabajo y cómo postularse. Ofrecemos $16-$18/hora según experiencia. Posible bonificación según desempeño.

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