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Función de Supervisor de Patio: Empleo a tiempo completo con beneficios Somos New City Moving LLC, la empresa de mudanzas independiente más grande y reconocida de Chicago, así como una de las mayores sucursales independientes de mudanzas en Estados Unidos. Actualmente estamos aceptando candidatos para unirse a nuestro equipo en el puesto de Supervisor de Patio. El supervisor del patio es responsable de mantener el orden entre los tres patios que ocupamos. Funciones generales: - Asegurarse de que las personas sigan las reglas de la empresa. - Garantizar que los patios se mantengan limpios y que todos los bienes de la empresa estén registrados durante cada turno. - Funciones más específicas incluyen dirigir a los manipuladores de materiales - Realizar procedimientos de ingreso/salida con los equipos - Reportar problemas vehiculares al equipo de flota - Ayudar con la distribución de materiales - Mantener una hoja de cálculo con datos relacionados con los materiales Este puesto mantiene comunicación frecuente con los despachadores, el gerente de flota de la sucursal, así como con el personal de nuestra oficina corporativa. Requisitos: - La persona adecuada debe hablar inglés fluido. - Excelente atención al detalle. - Licencia de conducir válida. - Levantar hasta 50 libras. - Conocimientos básicos sobre cómo usar Microsoft Word, Outlook y Excel. - Trabajar según un horario semifijo con turnos flexibles. Se dará consideración adicional a quienes tengan experiencia previa en seguridad, aplicación de la ley, educación, y a quienes además hablen español fluido. Beneficios: - 401K - PTO - Seguro dental y médico. - Seguro de visión Envíe su currículum por correo electrónico a Nick@newcitymoving.com Totalmente licenciado y asegurado IL ICC: 158051-US DOT#4020807

Chick-fil-A | Chicago Ridge está ampliando su equipo en Chicago Ridge ¿Quiénes somos? Chick-fil-A, Inc., el fundador S. Truett Cathy comenzó el negocio en 1946, cuando él y su hermano Ben abrieron un restaurante en Atlanta conocido como The Dwarf Grill (más tarde renombrado The Dwarf House®). A lo largo de los años, ese restaurante prosperó y llevó a Cathy a continuar con el éxito de su empresa. En 1967, Cathy fundó y abrió el primer restaurante de Chick-fil-A en el centro comercial Greenbriar de Atlanta. Hoy en día, Chick-fil-A tiene las ventas más altas por establecimiento y es la cadena de restaurantes de pollo rápida más grande de Estados Unidos según las ventas anuales totales del sistema. Actualmente, Chick-fil-A es el restaurante de comida rápida número 1 en Estados Unidos. ¿A quién estamos buscando? Líder de Equipo En Chick-fil-A, los Líderes de Equipo son responsables de ayudar al equipo de gestión en todos los aspectos del manejo de turnos y asegurar que cada cliente del restaurante tenga una experiencia excepcional. Los Líderes de Equipo son responsables de supervisar estaciones asignadas durante todo un turno y pueden ser designados para abrir o cerrar el restaurante en ausencia de un gerente; siguiendo los procedimientos establecidos para apertura y cierre. Las responsabilidades incluyen: Asegura que la seguridad alimentaria siempre sea una prioridad Asegura que los miembros del equipo sigan las recetas y lean los pedidos para preparar con precisión todos los pedidos. Asegura que los miembros del equipo sean extremadamente precisos con los pesos y medidas de todos los ingredientes de las recetas. Asegura que los miembros del equipo trabajen a un ritmo que mantenga las pautas de velocidad de servicio establecidas por el restaurante. Asegura que las estaciones de trabajo estén limpias en todo momento. Asegura que los cajeros sigan los procedimientos de manejo de efectivo en todo momento. Ejecuta adecuadamente los procedimientos de seguridad, manejo y control de efectivo, y hace responsables a los cajeros de cumplir con las políticas y procedimientos. Asegura que los miembros del equipo monitoreen la limpieza del comedor, baños, estacionamiento y de las instalaciones en general. Realiza cualquiera de las tareas anteriores según sea necesario durante el turno. Atiende problemas que puedan surgir con los clientes; consulta con la gerencia sobre asuntos complejos. Mantiene una relación laboral positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les brinda orientación y retroalimentación. Comunica a la gerencia el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos para su manejo adecuado. Cumple estrictamente con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Un trabajo en Chick-fil-A es algo más que un empleo. Es un escalón hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los excelentes beneficios de trabajar en Chick-fil-A: Horarios Flexibles - Probablemente tenga compromisos con su familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar su horario de trabajo en torno a ellos. Cerrado los Domingos - Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que pueda tener un día libre para pasar con su familia y amigos. Trabaje Directamente con un Operador de Chick-fil-A - El Operador es una persona de negocios independiente, responsable de la operación del restaurante, que invierte tiempo en sus empleados enseñándoles habilidades comerciales importantes para el futuro. Salario Competitivo - Además de un salario competitivo, trabajará en un entorno favorable donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y sociales. Es un excelente lugar para trabajar - En Chick-fil-A, nuestros Operadores consideran a sus miembros del equipo como algo más que empleados, son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención demuestra que los miembros del equipo realmente disfrutan trabajar en Chick-fil-A. ¡Únase a nuestro equipo hoy!

Culinary Agents está trabajando con el equipo de Chicago Steakhouse para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Chicago Steakhouse - Contratación en curso: Cocinero de línea ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy! El restaurante Chicago Firehouse está buscando cocineros de línea experimentados. Únase a un gran equipo que ha estado atendiendo a South Loop durante 25 años. ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para solicitar cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

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Higienista dental en consultorio odontológico pediátrico Nuestro consultorio odontológico pediátrico establecido continúa creciendo y damos la bienvenida a un nuevo higienista para crecer junto con nosotros, trabajando los lunes, miércoles y viernes por la mitad del día. Los jueves podrían añadirse en 2026. Esta es una oportunidad ideal si estás buscando llenar algunos días libres en tu semana o hacer la transición a una nueva oficina. Nuestro consultorio cuenta con un excelente personal que disfruta trabajar en equipo y tenemos muchos empleados de larga trayectoria que apoyan a los nuevos contratados para asegurar el éxito de cada nuevo miembro del equipo. Nuestro candidato ideal prefiere trabajar con niños y adolescentes, tiene entre 2 y 5 años de experiencia en higiene y adopta un enfoque positivo y alentador, con la capacidad de comunicarse claramente con padres, compañeros de trabajo y doctores. Apoyamos el desarrollo de nuestro personal mediante educación continua, estableciendo metas de desempeño realistas y ofreciendo un entorno de aprendizaje práctico. El salario es coherente con las prácticas establecidas en los suburbios del noroeste y refleja la experiencia, certificaciones y habilidades demostradas. Los 2.5 días disponibles son lunes, miércoles y medio día viernes, con los jueves añadidos en 2026. Si estás interesado o tienes preguntas, por favor envía un correo a través de craigslist. Gracias. 2 - 3 días por semana

Únase a un equipo remoto en rápido crecimiento para liderar las ventas, crear asociaciones y convertir su pasión por los viajes y la tecnología en ingresos "ilimitados". ¡Actualmente estamos buscando contratar un Ejecutivo de Ventas Remoto para que se una a nuestro equipo! Usted será responsable de supervisar y desarrollar un equipo de ventas para impulsar los ingresos de la empresa. Responsabilidades: * Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas * Establecer cuotas y objetivos para el equipo de ventas * Analizar estadísticas de ventas para identificar áreas de mejora * Seguimiento regular de resultados y tendencias para pronósticos comerciales * Informar sobre el desempeño del equipo y de cada individuo * Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras de ventas * Crear y establecer nuevas asociaciones con clientes potenciales * Marketing y reclutamiento Requisitos: * Experiencia previa en ventas, servicio al cliente o campo relacionado es útil pero no obligatoria * Conocimiento de plataformas CRM * Cualidades sólidas de liderazgo o deseo de aprender * Capacidad para establecer relaciones con los clientes * Tener amor por los viajes personales y la tecnología * Debe estar dispuesto a trabajar únicamente bajo un sistema de comisiones