Gerente de Flota

¿Es usted un Despachador experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Truck Repair quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! Actualmente estamos contratando para un puesto de Despachador en nuestra oficina corporativa en Sacramento, CA. Buscamos un Despachador confiable que actúe como punto de contacto para llamadas de emergencia y no emergencia. Usted recibirá solicitudes de clientes, asignará técnicos, transmitirá mensajes y rastreará vehículos. El candidato ideal debe ser principalmente un excelente comunicador y capaz de mantener la calma y la compostura, especialmente en situaciones de emergencia. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y tomar las acciones adecuadas con poca supervisión. ¿Por qué Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para camiones en Estados Unidos. Nuestro compromiso de ofrecer servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros del equipo dedicados. Horario: Miércoles a domingo, 10:00 p.m. - 6:00 a.m. Salario: $23 - $25/hora Excelentes beneficios: Pago semanal Médico, dental, visual Coincidencia en plan 401K Seguro de vida ¡Más beneficios próximamente! Fuertes valores: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en fuertes valores. Desarrolle sus habilidades: Le proporcionaremos un excelente entrenamiento al momento de incorporarse y de forma continua para asegurar su éxito. Acelere su carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a roles de Líder o Gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder de la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los mayores operadores de flotas del país. En qué consiste el rol de Despachador: Gestionar la programación de las asignaciones de rutas asignadas Programar y despachar vehículos de la flota para llamadas diarias de servicio Comunicarse con los conductores sobre su ubicación actual, tiempo estimado de llegada al siguiente destino y cualquier retraso que pueda ocurrir Garantizar la seguridad mediante el monitoreo del comportamiento del conductor y el cumplimiento de las políticas de seguridad, así como mantener los registros de los conductores Preparar informes sobre actividades diarias y estadísticas para los gerentes Actualizar el estado del trabajo en el sistema de software de despacho y mantener registros precisos de las tareas asignadas Resolver consultas y quejas de los clientes de manera profesional y cortés Preparar informes sobre tareas asignadas, utilización de la flota y otras métricas según sea necesario Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con las operaciones de despacho Realizar otras tareas asignadas Cómo es nuestro candidato ideal: Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia demostrada como despachador o cargo equivalente Se valora mucho la experiencia en mantenimiento de flotas / automotriz / transporte de carga Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Fuertes habilidades organizativas y de coordinación Dominio de Microsoft Office y Google Suite, con aptitud para aprender nuevos softwares y sistemas Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para la verificación de elegibilidad laboral.

Personal del Patio/Encargado de Autos – No se requiere CDL - ¡$20/Hora! Paga y Beneficios: $20.00/Hora + Paga y media hora después de 40 horas Gana $45,000-$50,000 Anualmente Tiempo libre pagado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días. Seguro médico, dental, de visión, de vida, 401(k) Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa diario Cuenta local dedicada - Personal del Patio/Encargado de Autos Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, recibir autos de envíos entrantes, asegurar que los vehículos estén seguros en el patio y preparar autos para envíos salientes. Requisitos: Licencia de conducir válida Verificación de antecedentes penales Debe ser capaz de operar una transmisión manual/estándar El puesto está basado en Denver, CO; Debe vivir dentro de 30 millas del lugar Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan! Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-602-8680 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera caracterizada por la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la constante búsqueda de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados con pasión para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en la actual Jacuzzi Group, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presentes en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento dentro del Grupo Jacuzzi, con 9 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas especializado, instaladores certificados con experiencia en plantilla y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto nivel de satisfacción del cliente. Estamos buscando un Gerente Nacional de Flota con experiencia y altamente motivado para supervisar la operación y el mantenimiento de la flota de más de 100 furgonetas y camiones de JBRx. Este puesto gestionará todos los aspectos de las operaciones de flota, incluyendo la adquisición de vehículos, mantenimiento, cumplimiento normativo y control de costos, asegurando al mismo tiempo que las ubicaciones estén equipadas para satisfacer las demandas operativas. El Gerente Nacional de Flota trabajará estrechamente con partes interesadas, incluyendo al Director de Nuevos Mercados, Gerentes Senior de Producción y Recursos Humanos, para impulsar la estandarización, el control de costos y la eficiencia en la gestión de flotas. Un enfoque clave será garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normativas. Este puesto requiere liderazgo proactivo y la capacidad de gestionar el programa de flota de forma remota, con viajes según sea necesario.   Responsabilidades y funciones: Supervisar el mantenimiento y gestión de más de 100 furgonetas y camiones, asegurando que el programa de flota siga evolucionando para satisfacer el crecimiento operativo y las demandas. Supervisar el arrendamiento, compra, seguro, registro documental de vehículos y coordinar las operaciones de flota, garantizando rentabilidad y cumplimiento de las prácticas de seguridad. Mantener la estandarización de vehículos, asegurando especificaciones de vehículos consistentes en toda la flota. Revisar y mejorar el manual de flota existente, estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI) y mejorando los procesos de gestión de flota. Gestionar el programa de flota de forma remota, con flexibilidad para viajar según sea necesario, y asegurar operaciones fluidas en todas las ubicaciones a nivel nacional. Alta atención al detalle y capacidad para impulsar mejoras en los procesos de flota y prácticas de mantenimiento. Ser proactivo en la coordinación del mantenimiento de vehículos en cada ubicación, asegurando servicios oportunos y manteniendo la flota en condiciones óptimas de funcionamiento. Establecer y crear informes mensuales por ubicación sobre el rendimiento de la flota, incluyendo calendarios de mantenimiento, consumo de combustible, kilometraje y otras métricas clave para actualizar a la dirección. Asegurar que todos los vehículos cumplan con los estándares de la empresa, las normas de seguridad y las políticas gubernamentales. Realizar evaluaciones trimestrales de necesidades de flota con el Director de Producción, incluyendo el seguimiento de KPI para cada ubicación. Elaborar informes mensuales sobre calendarios de mantenimiento, consumo de combustible, kilometraje y otras métricas de rendimiento de la flota, proporcionando actualizaciones a la dirección. Gestionar y supervisar a los conductores mediante el programa Verizon Dash Cam, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y tomando medidas correctivas cuando sea necesario, en colaboración con Recursos Humanos y los Gerentes Senior de Producción. Supervisar en tiempo real los puntos del registro de conductores (DMV) mediante el sistema SAMBA, alertando a Recursos Humanos cuando algún empleado supere los 15 puntos. Asegurar la gestión y distribución adecuada de tarjetas de combustible mediante el programa de tarjetas WEX, incluyendo configuración, desactivación y detección de actividades sospechosas. Otras funciones asignadas. La remuneración se basa en la experiencia; desde $85,000+ Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de flotas, supervisando vehículos de transporte propios y arrendados. Demostrada trayectoria en la gestión remota de flotas grandes y disponibilidad para viajar hasta un 50% según sea necesario. Amplia experiencia en control de costos, elaboración de informes, cumplimiento normativo y mejora de la eficiencia de flotas. Capacidad demostrada para establecer relaciones y colaborar con socios internos y externos, incluyendo proveedores externos. Conocimiento de software de gestión de flotas (por ejemplo, Verizon, SAMBA, WEX, sistema Enterprise). Dominio avanzado del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia en el conocimiento de protocolos de seguridad, cumplimiento normativo y prácticas de mantenimiento de vehículos. Excelentes habilidades de comunicación, con comodidad al interactuar con líderes de todos los niveles de la organización y presentar actualizaciones relacionadas con la flota a ejecutivos. Persona autónoma, orientada al detalle y resolutiva, con experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de procesos.   Las declaraciones en esta descripción del puesto tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas. Beneficios Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Centerline es su único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con trabajos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $26.00 – $26.00/ HR • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años Lo que hará: • Operar de forma segura un camión bobtail de 28 pies • Transporte: tubos metálicos y de PVC • Manejo de carga: transpaleta manual, carretilla de mano • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación por completitud y exactitud • Horario de lunes a viernes • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otra compensación incluye oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive. Ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #94533 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductor CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, transporte largo, viajes, gran oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, Clase A, Clase A CDL, conductor de camión Clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Sobre Nosotros AMIAS Solutions HR se enorgullece de estar contratando en nombre de una de las principales empresas de techos de Las Vegas, Professional Roofing Services (PRS). Professional Roofing Services es una empresa contratista de techos de confianza con sede en Las Vegas, respaldada por más de 40 años de experiencia en la industria. La empresa se especializa en techos residenciales y comerciales, brindando servicios a propietarios de viviendas, empresas, hoteles, casinos y unidades de viviendas multifamiliares en todo el Valle de Las Vegas. Reconocida por su rapidez, calidad y confiabilidad, PRS aparece en Best of Las Vegas y se compromete a ofrecer un servicio de primera calidad en cada proyecto. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Gerente de Flota y Mecánico altamente calificado y práctico para supervisar, mantener y reparar nuestra flota de camiones pesados y vehículos. Este puesto es responsable de garantizar que la flota funcione de manera segura, eficiente y en cumplimiento con todas las normativas regulatorias. El candidato ideal tiene experiencia en gestión de flotas, mecánica de camiones pesados, soldadura e inspecciones DOT. Funciones y Responsabilidades: - Gestionar y mantener una flota de camiones pesados y vehículos corporativos. - Realizar inspecciones regulares para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y operación. - Diagnosticar y reparar sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos en camiones pesados. - Realizar mantenimientos rutinarios y reparaciones de emergencia según sea necesario. - Realizar tareas de soldadura y fabricación en carrocerías y componentes de vehículos. - Mantener registros precisos de servicios, historiales de reparaciones y documentación de inspecciones. - Asegurar que todos los vehículos cumplan con las normas de seguridad DOT y de la empresa. - Coordinar el uso de vehículos, registrar el kilometraje y programar mantenimientos preventivos. - Adquirir piezas, herramientas y materiales de reparación según sea necesario. - Trabajar con proveedores para reparaciones externas o pedidos de piezas cuando sea necesario. - Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro. - Brindar orientación y supervisión al personal junior de mantenimiento (si aplica). Indicadores Clave de Desempeño (KPI): - Tiempo de actividad / Tasa de disponibilidad de vehículos - Cumplimiento del mantenimiento preventivo - Eficiencia de combustible / Costo por milla Horario: - De lunes a viernes - Exento (salario fijo) - Puede requerir trabajo ocasional fuera del horario habitual o los fines de semana según las necesidades de la flota. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $45,000.00 - $65,000.00 por año Beneficios: - Seguro dental - Seguro médico - Tiempo libre remunerado - Seguro de visión Horario: - Turno de 8 horas - De lunes a viernes - Fines de semana según sea necesario Lugar de trabajo: Presencial Professional Roofing Services se compromete a mantener un entorno laboral inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos dedicamos a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación. Las diferencias únicas de nuestros empleados impulsan la innovación, la creatividad y el éxito de nuestro negocio. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo, condición de padres, información genética, afiliación política ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de las ubicaciones donde operamos. Se ofrece adaptación razonable para solicitantes con discapacidades. Requisitos Calificaciones: - Licencia de conducir válida - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de flotas y reparación de camiones pesados - Competencia en el diagnóstico de motores, transmisiones, frenos y sistemas de suspensión - Habilidad en soldadura y fabricación - Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y diagramas - Sólido conocimiento del cumplimiento DOT y normas de seguridad - Experiencia con software de gestión de flotas o sistemas de seguimiento de mantenimiento - Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones adecuadas en mantenimiento - El empleo está condicionado a una verificación de antecedentes satisfactoria Requisitos físicos: Este puesto requiere actividad física, incluyendo levantar hasta 100 libras, escalar y trabajar en diversas condiciones, tanto exteriores como interiores. Experiencia deseada: - 2 a 5 años o más supervisando una flota de vehículos comerciales o pesados - Competencia en soldadura MIG, TIG o por electrodo - Certificaciones en soldadura (por ejemplo, AWS) son un plus

¡Únete a nuestro equipo! Classic Charter, Inc. busca choferes/conductores de camionetas/SUV a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos horarios flexibles, con turnos disponibles de 1 a 3 días por semana. Si buscas oportunidades de crecimiento, también tenemos puestos a tiempo completo y parcial disponibles en nuestra división de autobuses grandes. Requisitos: ✅ Experiencia mínima de 2 años en conducción comercial ✅ Licencia de conductor comercial (CDL) válida con endoso para pasajeros ¿Por qué trabajar con nosotros? ✔ Horas flexibles de medio tiempo ✔ Oportunidades de viaje: damos servicio a destinos en todo California y más allá, incluyendo Los Ángeles, San Francisco, Monterey, Las Vegas, Reno. ✔ Posibilidad de avance profesional hacia nuestra división de autobuses grandes Cómo postularse: 📞 Llame a Classic Charter en Visalia al 559-738-1111 – Pida por Aaron o Rick 📍 Postúlese en persona en nuestra oficina de Visalia 🌐 Postúlese en línea en https://classiccharter.com/careers/ Únase a un equipo que se enorgullece de ofrecer transporte seguro, cómodo y profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! Descripción del trabajo: Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse regularmente. Con frecuencia el empleado debe estar de pie; caminar, hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con las manos y brazos; trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas en movimiento; humos o partículas en el aire; productos químicos tóxicos o cáusticos; frío extremo; calor extremo; riesgo de descarga eléctrica y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto. Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Viajamos por todo Estados Unidos. Vamos a todos los lugares a donde nuestros clientes deseen ir. Ciudades como Los Ángeles, San Francisco, Monterey, Las Vegas, Reno, el Gran Cañón, y todos los lugares intermedios. Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.